《OHSMS背景知识》课件

职业健康安全管理体系(OHSMS)的背景知识职业健康安全管理体系(OHSMS)是一个为企业提供有效管理职业健康与安全的综合性方法。它基于持续改进的PDCA循环模式,帮助企业减少工伤风险,保护员工健康。OHSMS概述OHSMS定义OHSMS是"职业健康安全管理体系"的简称,是一个针对企业职业健康安全风险进行识别、评估、控制的系统性管理方法。OHSMS目标通过建立健全的管理体系,持续改进职业健康安全绩效,降低事故发生风险,保护员工健康安全。OHSMS标准主要包括ISO45001、OHSAS18001等国际标准,为OHSMS的建立和运行提供了规范化指引。OHSMS效益建立并运行OHSMS可以提升企业的职业健康安全管理水平,降低事故隐患,保护员工权益。OHSMS的发展历程1早期倡议安全卫生管理体系萌芽于19世纪中期的欧洲工业革命。2标准化整合20世纪70年代,多个国家相继发布了第一批职业健康安全管理体系标准。3国际推广1999年,OHSAS18001国际标准的发布推动了OHSMS在全球的广泛应用。OHSMS的发展源于对工业化社会中工人安全与健康问题的不断重视。从最早的自发行动到标准化规范,再到国际推广,OHSMS逐步成为企业实现职业健康安全管理的重要手段。OHSMS的基本概念职业健康安全管理体系OHSMS是一个有组织和系统性的管理方式,用于持续改进职业健康安全绩效,为员工提供安全、健康的工作环境。OHSMS的主要要素职业健康安全政策风险识别和评估职业健康安全目标和指标培训和能力建设应急准备和响应绩效监测与测量持续改进OHSMS的运行模式OHSMS采用计划-执行-检查-改进(PDCA)的持续改进模式,确保职业健康安全管理持续有效。OHSMS的核心要素1危险辨识与风险评估持续识别职业健康安全风险并进行评估,是OHSMS的基础。2健康安全政策与目标明确企业的健康安全承诺和具体的改善目标,作为整个体系的指引。3管理方案与控制措施根据风险评估制定切实可行的管理方案,并实施有效的控制措施。4绩效监测与持续改进持续监测OHSMS的运行情况,采取改进措施不断提升整体绩效。健康安全管理的重要性健康安全管理是企业实现可持续发展的关键因素。它不仅关系到员工的生命安全和身心健康,也直接影响着企业的生产效率、产品质量和社会形象。有效的健康安全管理能够预防和控制工伤事故,降低经济损失和法律风险,增强员工的凝聚力和责任感,促进企业健康有序发展。OHSMS的主要标准ISO45001ISO45001是最新的职业健康安全管理体系标准,为企业建立OHSMS提供了广泛应用的指南。GB/T28001GB/T28001是中国国家标准,与ISO45001有相似的要求,是目前中国企业广泛采用的OHSMS标准。OHSAS18001OHSAS18001是较早的一个国际职业健康安全管理体系标准,曾被广泛应用,现已被ISO45001取代。国家法规标准各国政府也制定了一系列的职业健康安全法规标准,企业必须遵守这些相关法规要求。ISO45001的出台背景1国际劳工组织要求国际劳工组织呼吁各国建立职业健康安全管理体系,减少事故和职业病。ISO45001标准的出台满足了这一需求。2原有标准优化升级旧版OHSAS18001标准存在一些不足,ISO45001对其进行了全面优化,借鉴其他管理体系标准的先进理念。3企业管理需求变化随着社会进步,企业对职业健康安全管理的要求不断提高,ISO45001针对性地解决了这些新问题。ISO45001的结构特点体系化方法ISO45001基于PDCA循环(计划-执行-检查-改进)的管理方法,将健康安全管理系统化,提高运作的一致性和有效性。过程导向标准强调将健康安全管理融入组织的各项工作过程,实现目标驱动和过程管控,确保健康安全得到全面重视和持续改进。风险为本ISO45001要求组织全面识别并控制健康安全风险,采取预防措施,减少事故隐患,保护员工福祉。高层参与标准强调管理层的积极参与和承诺,将健康安全目标纳入组织整体战略,确保有效贯彻实施。ISO45001的主要要求总体目标ISO45001旨在帮助组织建立并实施有效的职业健康和安全管理体系,以预防工作相关的伤害和健康问题。系统性管理该标准要求组织系统地识别、评估和控制职业健康安全风险,并持续改进管理体系。全员参与它强调组织内部各个层级人员的参与和责任,实现全员共同参与的健康安全文化。内外部一体化ISO45001要求将职业健康安全管理与组织的其他管理体系进行有效整合。管理承诺与政策管理承诺高层管理人员必须表现出强烈的健康安全管理承诺,并以身作则。领导者要积极参与,为OHSMS提供资源支持。健康安全政策企业应制定明确的健康安全政策,阐述组织的承诺和意图,为OHSMS的建立和实施提供方向指引。政策内容政策应包括遵守法律法规、预防事故、持续改进等内容,并确保员工理解和参与。政策发布政策应由最高管理者发布,并保持适时评审和更新,确保其持续适用性。规划确定OHSMS目标根据组织的风险和需求,制定明确的职业健康安全管理目标,作为规划的基础。分析现状全面评估组织的现有职业健康安全管理体系和绩效,找出差距和需要改进的地方。确定应对措施针对评估结果,制定切实可行的应对措施和行动计划,明确资源配置和时间安排。编制管理文件根据OHSMS要求,编制相关政策、程序和记录,为后续实施提供指引。支持与运行1资源配置确保人力、财力、物力资源的充足供给2能力建设提供必要的培训以提高员工的职业技能3信息沟通建立有效的信息交流机制，确保各方参与4文档管理建立健全的健康安全管理文件体系企业实施OHSMS需要配备充足的人力、财力和物力资源。同时还需要为员工提供必要的培训,提高员工的专业技能和安全意识。另外,建立完善的信息沟通机制和健全的文档管理体系也是支持OHSMS运行的重要基础。绩效评估1绩效目标设定确立具体、可量化的绩效目标,为后续评估提供基准参照。2绩效监控定期收集和分析绩效数据,掌握OHSMS实施状况和进度。3绩效评价系统地评估OHSMS运行效果,识别存在的问题和改进机会。改进持续评估定期审核OHSMS的运行情况,识别改进机会。采取纠正措施针对发现的问题,采取有针对性的纠正和预防措施。持续优化基于绩效结果,不断完善OHSMS,提高管理绩效。对比分析1与ISO9001对比OHSMS与ISO9001质量管理体系在管理方法和目标方面存在相似性,但OHSMS更加关注职业健康安全管理。2与OHSAS18001对比OHSAS18001是OHSMS的前身,ISO45001完全取代了OHSAS18001,提升了体系管理的深度和广度。3与GB/T28001对比GB/T28001是中国的职业健康安全管理体系标准,与ISO45001有较高的一致性,但ISO45001更具国际影响力。OHSMS在企业中的应用OHSMS为企业健康安全管理提供了一套系统化的解决方案。企业可以借助OHSMS建立健全的职业健康安全管理体系,全面识别和控制潜在的职业危害因素,提高员工的安全意识和应急能力,持续改进安全绩效,最大限度地降低工作场所的事故和职业病风险。OHSMS的应用不仅可以保护员工的生命和健康,还能为企业创造良好的社会形象,增强市场竞争力,促进企业持续稳定发展。OHSMS体系建立的要点目标清晰明确企业OHSMS体系建立的目标和预期结果,为后续工作提供明确指引。规划周密制定详细的OHSMS体系建立计划,明确各阶段任务、责任和时间节点。责任到位明确各部门和员工的OHSMS职责,确保各项措施落实到位。持续改进建立定期评审和改进机制,不断优化OHSMS体系的有效性和适用性。管理危害因素的方法风险评估系统地识别、分析和评估各类职业危害因素,为制定控制措施提供依据。控制措施采取消除、替代、工程控制、管理控制等多种形式,有效降低风险水平。过程监控定期检查控制措施的实施情况,持续评估其有效性,持续改进管理。员工参与的重要性提高参与度员工参与有助于提高他们的安全意识和责任心,从而主动参与到健康安全管理中。发掘建议员工身处一线,能够及时发现问题并提出有价值的改进建议,助力OHSMS的持续优化。增强凝聚力员工的积极参与有助于增强团队合作精神,提升组织的整体凝聚力。促进文化培养广泛的员工参与有助于建立安全健康的企业文化,推动OHSMS深入人心。绩效指标的设定明确目标设立清晰的健康安全目标,为企业和员工绩效评估和持续改进提供依据。量化指标采用客观可测的指标,如事故率、培训覆盖率等,确保考核结果具有可比性。动态监测定期收集和分析指标数据,及时发现问题并做出响应,促进持续改进。内部审核的要求1明确目标内部审核应针对OHSMS体系的有效性和合规性进行全面评估。2独立性审核人员应保持客观、公正和独立的态度,避免利益冲突。3周期性内部审核应定期进行,确保OHSMS体系持续有效运行。4审核报告审核结果应形成书面报告,并提出针对性的改进建议。管理评审的目的决策依据管理评审为最高管理层提供决策依据,帮助其对OHSMS的持续适用性、充分性和有效性作出评判。持续改进通过管理评审,识别OHSMS存在的问题并提出改进措施,推动OHSMS不断完善。战略调整管理评审有助于最高管理层对组织的安全健康战略和目标进行审视和调整。管理评审是OHSMS实施过程中的关键环节,帮助组织及时发现并解决问题,不断提高OHSMS的适用性和有效性,进而提升组织的安全与健康绩效。持续改进的手段定期评估定期评估OHSMS的执行情况,识别问题并制定改进措施。持续培训不断提高员工的安全意识和操作技能,强化OHSMS执行力。创新实践积极吸收新技术、新方法,推动OHSMS持续优化升级。激励机制建立健全的奖惩制度,激发员工主动参与OHSMS改进的积极性。OHSMS认证的优势提升形象获得OHSMS认证可以提升企业在利益相关方眼中的社会责任形象,增强客户和公众的信任。优化管理OHSMS体系的建立和实施可以帮助企业规范健康安全管理,提高效率和风险控制能力。确保合规通过OHSMS认证可以证明企业符合相关法规标准,降低违规风险和法律纠纷的可能。促进持续改进OHSMS认证要求企业保持持续改进,不断提升健康安全绩效,实现管理水平的持续提升。实施OHSMS的收益降低职业伤害和疾病有效落实OHSMS可以有效预防和控制各类职业伤害和疾病的发生，保护员工的安全健康。提高经营效益通过降低事故损失、提高生产效率等方式，OHSMS可以为企业带来显著的经济收益。提升企业形象良好的职业健康安全管理有助于企业树立负责任的社会形象，增强客户和利益相关方的信任。确保法规合规OHSMS的建立可以确保企业切实遵守相关法律法规的要求，避免违规风险。OHSMS与其他体系的整合质量管理体系OHSMS与ISO9001质量管理体系可以有效整合,共同建立综合性管理体系。环境管理体系OHSMS与ISO14001环境管理体系的整合,可以提升企业的可持续发展能力。风险管理体系OHSMS与ISO31000风险管理体系的融合,有助于更好地识别和应对各种风险。能源管理体系OHSMS与ISO50001能源管理体系的整合,可以提高能源使用效率,降低能耗成本。未来发展趋势1数字化转型全面应用IoT、AI等新技术2关注员工健康持续改善工作环境与条件3强化治理体系整合OHSMS与其他管理体系4提高社会影响促进行业标准与法规提升OHSMS未来的发展趋势将更加注重数字化转型,通过物联网、人工智能等新技术手段实现管理的智能化、精细化。同时也将更加重视员工健康与福祉,不断完善相关政策与措施。此外,OHSMS还将与其他管理体系进一步融合