2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.门卫工作职责2.1.工作范围2.2.工作内容2.3.工作标准3.工作时间与班次3.1.工作时间3.2.班次安排3.3.调休与加班4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与补贴4.3.工资支付方式5.社会保险与福利5.1.社会保险5.2.福利待遇5.3.保险费用承担6.职业培训6.1.培训内容6.2.培训时间6.3.培训费用6.4.培训考核7.门卫工作纪律7.1.工作纪律7.2.保密条款7.3.违规处理8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.其他约定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同份数13.合同签订与生效日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：中小学1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：530102197001011.2.3.乙方住址：市区路号1.2.4.乙方联系电话：139xxxx87652.门卫工作职责2.1.工作范围2.1.1.负责校门出入管理，对进入校园的人员和车辆进行登记、询问、检查，确保校园安全。2.1.2.负责校园内巡逻，发现可疑情况及时报告。2.1.3.负责校园内公共区域的清洁卫生。2.2.工作内容2.2.1.对校园内师生员工、外来人员进行身份核实，确保校园安全。2.2.2.对校园内车辆进行管理，确保校园交通秩序。2.2.3.对校园内设施设备进行巡查，发现损坏及时报告。2.3.工作标准2.3.1.工作态度认真负责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.3.2.工作效率高，对校园安全事件能够迅速响应和处理。3.工作时间与班次3.1.工作时间3.1.1.工作时间为每日8小时，每周40小时。3.1.2.工作时间为周一至周五，上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。3.2.班次安排3.2.1.采取轮班制，每班8小时。3.2.2.班次安排由甲方根据实际需要调整。3.3.调休与加班3.3.1.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。3.3.2.乙方可根据自身情况向甲方申请调休。4.工资待遇4.1.基本工资4.1.1.乙方月基本工资为人民币3000元。4.1.2.甲方按月支付乙方基本工资。4.2.奖金与补贴4.2.1.乙方年度考核合格，可获得年度奖金。4.2.2.乙方因工作需要，可获得交通补贴等额外补贴。4.3.工资支付方式4.3.1.甲方于每月15日前将乙方工资打入乙方指定银行账户。5.社会保险与福利5.1.社会保险5.1.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.1.2.乙方应按规定参加社会保险。5.2.福利待遇5.2.1.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利。5.2.2.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。5.3.保险费用承担5.3.1.社会保险费用按照国家规定比例分担。6.职业培训6.1.培训内容6.1.1.甲方负责组织乙方参加门卫工作相关的专业培训。6.1.2.培训内容包括法律法规、安全知识、技能操作等。6.2.培训时间6.2.1.培训时间根据实际需求确定，一般不超过3个月。6.3.培训费用6.3.1.培训费用由甲方承担。6.4.培训考核6.4.1.培训结束后，甲方将对乙方进行考核。6.4.2.考核合格者，甲方将给予相应的培训补贴。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。8.1.2.甲方未按照约定提供培训机会或未支付培训费用的，应承担相应的违约责任。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2.乙方在工作中严重违反工作纪律，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，有权立即解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。9.3.合同解除与终止程序9.3.1.合同解除或终止前，双方应进行工作交接。9.3.2.合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的工资和福利待遇。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为市区人民法院。10.3.争议解决费用10.3.1.争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同修改程序11.2.1.合同的任何修改必须以书面形式，经双方协商一致并由双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、培训计划等。12.3.合同份数12.3.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签订与生效日期13.1.合同签订日期：2024年3月15日13.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署双方签字盖章14.1.甲方（盖章）：中小学14.2.乙方（签字）：14.3.甲方代表（签字）：14.4.乙方代表（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入条件15.2.1.1.甲乙双方书面同意。15.2.1.2.第三方具备相应的资质和能力。15.2.1.3.第三方提供的服务不违反法律法规和合同约定。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求提供服务，并承担相应的法律责任。15.3.2.第三方的服务应保证质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4.2.第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的行为提出意见和建议。16.第三方介入后的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方提供的服务不侵犯乙方的合法权益。16.1.2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2.乙方的额外条款16.2.1.乙方应配合第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。16.2.2.乙方应就第三方提供的服务提出意见和建议，协助第三方改进服务质量。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方因提供服务造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%。17.1.2.如第三方责任超过责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间的关系为服务合同关系。18.1.2.甲方应按照服务合同约定支付第三方服务费用。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方之间的关系为培训或咨询服务关系。18.2.2.乙方应按照合同约定配合第三方提供服务，并支付相关费用。18.3.第三方与其他各方的关系18.3.1.第三方与其他各方之间的关系由各自签订的合同约定。18.3.2.第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。19.合同变更19.1.合同变更19.1.1.本合同如因第三方介入需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2.变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。20.争议解决20.1.争议解决20.1.1.第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。20.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份，必须清晰、完整，并由乙方签字确认。2.培训计划：详细列出培训内容、时间、地点、考核标准等，由甲方制定并提供给乙方。3.工作职责说明书：明确乙方的工作范围、内容、标准和要求，由甲方提供。4.工资支付明细：记录乙方工资的支付日期、金额和支付方式，由甲方提供。5.社会保险缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险，由社保机构提供。6.福利待遇明细：详细列出乙方享有的福利待遇，如节假日安排、年休假等，由甲方提供。7.第三方服务协议：如第三方介入，则需提供第三方与甲乙双方签订的服务协议。8.合同变更协议：如合同内容需变更，则需提供甲乙双方签订的变更协议。9.争议解决协议：如双方发生争议，则需提供争议解决协议。10.工作交接清单：合同解除或终止时，双方需进行工作交接，并填写工作交接清单。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时足额支付乙方工资：甲方应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。未按照约定提供培训机会：甲方应承担相应的违约责任，包括支付培训费用。甲方示例：若甲方未按约定在培训时间内提供培训，应向乙方支付相应的培训费用赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：擅自离职：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。严重违反工作纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方示例：若乙方在工作中泄露学校机密信息，导致学校遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：服务质量不达标：第三方应承担相应的赔偿责任，如因第三方原因导致服务质量不达标。服务费用不透明：第三方应退还乙方已支付的服务费用中不合理部分。第三方示例：若第三方收取的服务费用高于合同约定，乙方有权要求退还超出部分。全文完。2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息1.6合同目的第二章门卫用工规定2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作岗位2.5工作职责2.6工作条件第三章薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4带薪休假3.5福利待遇第四章职业培训规定4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训费用4.5培训考核第五章工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核方式5.3考核内容5.4考核结果运用第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止程序6.4合同解除或终止后的处理第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十章合同附件10.1附件一：门卫岗位职责10.2附件二：职业培训计划10.3附件三：考核标准第十一章其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同生效11.4通知与送达第十二章合同签署12.1双方签字12.2签字日期第十三章合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效第十四章合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除生效合同编号2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同双方基本信息甲方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（门卫）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.6合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的门卫用工关系，并就乙方接受职业培训的相关事宜达成一致。第二章门卫用工规定2.1工作内容乙方应按照甲方要求，负责学校门口的安全保卫工作，包括但不限于：登记外来人员信息、管理校园出入人员、维护校园秩序等。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的学校。2.3工作时间乙方的工作时间为每日__小时，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。2.4工作岗位乙方的工作岗位为门卫。2.5工作职责（1）认真执行学校的安全保卫制度；（2）负责校园出入人员的登记、查验工作；（3）维护校园内的治安秩序；（4）协助处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作。2.6工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于：门卫室、制服、工作工具等。第三章薪酬及福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金及提成乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方规定的奖金及提成。3.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。3.5福利待遇（1）免费工作餐；（2）定期体检；（3）节日慰问金。第四章职业培训规定4.1培训内容乙方应参加甲方组织的门卫职业培训，培训内容包括但不限于：安全知识、法律法规、应急处置等。4.2培训时间乙方接受职业培训的时间为____个月。4.3培训方式培训方式包括但不限于：集中授课、案例分析、实地操作等。4.4培训费用培训费用由甲方承担。4.5培训考核乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。第五章工作纪律与考核5.1工作纪律（1）按时到岗，坚守岗位；（2）着装整齐，举止文明；（3）服从管理，听从指挥；（4）保守工作秘密；（5）不得擅离职守。5.2考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。5.3考核内容考核内容主要包括：（1）工作纪律；（2）工作质量；（3）工作效益；（4）团队合作；（5）应急处理能力。5.4考核结果运用考核结果将作为乙方奖惩和晋升的依据。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方因学校关闭、合并等原因需要终止合同；（4）经双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。6.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前__日通知对方。6.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照下列规定处理：（1）乙方应按照甲方的要求办理工作交接；（2）甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第七章违约责任7.1违约行为下列行为属于违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确约定。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。第九章保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。9.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第十章合同附件10.1附件一：门卫岗位职责10.2附件二：职业培训计划10.3附件三：考核标准第十一章其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4通知与送达任何一方通知对方的事项，应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。第十二章合同签署12.1双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签字日期：____________________第十三章合同变更13.1变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前__日以书面形式通知对方。13.2变更程序变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.3变更生效变更协议经双方签字盖章后生效。第十四章合同解除14.1解除条件（1）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。14.2解除程序合同解除，双方应提前__日以书面形式通知对方。14.3解除生效合同解除通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。合同方签字部分：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签字日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作安排调整权甲方有权根据学校工作需要，对乙方的工作岗位和班次进行调整。乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊情况需提前告知甲方。说明：此条款确保甲方在人员配置和工作调度上的灵活性，以适应学校日常运营的需求。1.2工作考核权重甲方在考核乙方工作时，将工作态度、工作质量、工作效益等因素纳入考核范围，并设定相应的权重。说明：此条款明确考核标准，确保乙方的工作表现能够得到客观评价。1.3工作培训优先权甲方有权根据工作需要，对乙方进行专项培训。乙方应优先参加甲方组织的培训，以提升工作技能。说明：此条款保障甲方对员工培训的投入，确保员工能够适应工作要求。1.4工作时间调整权甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间，包括加班和值班。乙方应按照甲方的要求执行。说明：此条款确保甲方在特殊情况下能够有效调配人力，保证学校正常运营。1.5工作纪律监督权甲方有权对乙方的工作纪律进行监督，并对违反纪律的行为进行纠正。说明：此条款保障甲方对工作秩序的维护，确保学校环境的安全和稳定。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作内容调整权乙方有权根据自身能力和意愿，向甲方提出调整工作内容的申请。甲方应充分考虑乙方的建议。说明：此条款赋予乙方一定的自主权，使其能够在工作中发挥个人特长。2.2工作时间调整权乙方有权根据个人情况，向甲方提出调整工作时间的申请。甲方应尽量满足乙方的合理需求。说明：此条款考虑乙方的生活需求，使其在工作与生活中取得平衡。2.3工作待遇协商权乙方有权与甲方协商调整工作待遇，包括工资、奖金、福利等。说明：此条款保障乙方在待遇方面的合法权益，确保其生活品质。2.4工作培训选择权乙方有权选择参加甲方组织的培训项目，以提高自身专业技能。说明：此条款尊重乙方的个人发展意愿，使其能够不断提升自我。2.5工作环境改善权乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应积极采纳并采取措施。说明：此条款关注乙方的工作体验，提高其工作满意度和归属感。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方招聘、选拔合适的门卫人员，并对乙方进行职业培训。说明：此条款明确中介机构的职责，确保招聘和培训工作的顺利进行。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题产生纠纷。3.3中介合同期限中介合同期限为一年，自合同签订之日起生效。说明：此条款明确中介合同的有效期限，保障双方权益。3.4中介违约责任中介机构如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还中介费用。说明：此条款保障甲方在中介机构违约时的权益。3.5中介保密义务中介机构对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密和其他秘密信息负有保密义务。说明：此条款确保中介机构在合作过程中不泄露任何敏感信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：职业培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：工作纪律5.附件五：保密协议6.附件六：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未按时支付工资，或未提供合同约定的工作条件。乙方违约：乙方未按时到岗，未履行工作职责，泄露工作秘密等。双方违约：双方均未履行合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，经协商一致或依据法律规定，提前终止合同关系。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。5.公积金：指职工个人和单位按照国家规定，共同缴纳的一种长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响学校安全。解决办法：加强乙方培训，定期考核，对表现不佳者进行警告或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.学校门卫用工及职业培训。2.中介机构参与招聘及培训服务。3.甲方与乙方签订保密协议。4.甲方与中介机构签订服务协议。全文完。2024年度中小学门卫用工合同及职业培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为保障2024年度中小学门卫用工的合法性和规范性，提高门卫人员的职业素质，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于门卫职业，是指从事学校门卫工作的人员。3.2关键词解释（1）门卫：指负责学校出入口安全、维护校园秩序、接待来访人员等工作的专业人员。（2）职业培训：指乙方为提高门卫人员的业务水平和综合素质，按照甲方要求进行的培训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的门卫人员。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提高门卫人员的业务水平。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付门卫人员的工资、福利等费用。（2）乙方有义务按照甲方要求，提供符合要求的门卫人员。（3）乙方有义务对门卫人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣符合条件的人员担任门卫工作，并负责门卫人员的日常管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满，双方无续签意愿。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止门卫人员的工作，并按照约定退还甲方支付的费用。（2）合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫人员的工资：根据国家相关规定和双方协商确定的工资标准，每月支付给门卫人员的基本工资。（2）社会保险和公积金：按照国家法律规定，甲方应为门卫人员缴纳社会保险和住房公积金。（3）职业培训费用：甲方应承担乙方为门卫人员提供的职业培训费用。（4）其他费用：包括但不限于门卫人员的服装费、工作用品购置费等。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）工资支付：每月的工资应在每月的一个工作日支付。（2）社会保险和公积金：甲方应在每月的次月5日前缴纳门卫人员的社会保险和公积金。（3）职业培训费用：在职业培训结束后，甲方应在30日内支付乙方职业培训费用。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间和方式，及时足额支付乙方费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方未履行职业培训义务的，应向乙方支付违约金，违约金为职业培训费用总额的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供符合要求的门卫人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。（2）乙方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）国家政策调整导致合同无法履行。（2）地震导致学校无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订并不意味着甲方放弃对门卫工作的监督和管理权利。（2）乙方在履行合同过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对门卫工作计划的调整权，乙方应无条件执行。（2）甲方保留对门卫人员的考核和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并作为合同附件。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就门卫工作及相关事宜进行相互协作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的支持，包括但不限于工作场所、工作设备等。（2）乙方应积极配合甲方的工作，确保门卫工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于门卫用工和职业培训的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的门卫工作计划及要求2.乙方提供的门卫人员名单及个人信息3.乙方提供的职业培训计划及课程安排4.乙方提供的门卫人员培训考核结果5.甲方支付给乙方的费用明细6.甲方与乙方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用的。b.未履行职业培训义务的。乙方违约：a.未按照约定提供符合要求的门卫人员的。b.未履行保密义务的。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未在约定的时间内支付费用，或未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方违约的认定：乙方未按照约定提供符合要求的门卫人员，或泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同