2024年度奢侈品销售业务员聘用合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奢侈品销售业务员聘用合同规范本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方信息2.聘用关系与岗位2.1聘用岗位2.2聘用性质2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤制度3.4社会保险及公积金4.工作职责与权限4.1工作职责4.2工作权限4.3工作成果要求5.培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款6.3违约责任7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同解除后的权益13.1离职补偿13.2社会保险及公积金转移13.3离职手续办理14.其他14.1合同解释14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：LSXM202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方信息1.3.1甲方：X奢侈品有限公司1.3.2乙方：2.聘用关系与岗位2.1聘用岗位：奢侈品销售业务员2.2聘用性质：全职2.3工作地点：X市X区X大厦2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据每月销售额的完成情况，最高可达基本工资的50%3.3考勤制度：实行标准工时制，按照国家法定节假日放假3.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金4.工作职责与权限4.1工作职责：4.1.1负责奢侈品产品的销售工作4.1.2负责客户关系维护及拓展4.1.3负责产品知识培训及销售技巧提升4.1.4负责销售数据的统计与分析4.2工作权限：4.2.1代表甲方与客户进行商务洽谈4.2.2使用甲方提供的销售工具及资源4.2.3参与甲方组织的内部培训及会议4.3工作成果要求：4.3.1每月销售额达到预定目标4.3.2完成公司安排的其他工作任务5.培训与发展5.1培训内容：产品知识、销售技巧、客户服务、市场分析等5.2培训方式：内部培训、外部培训、线上学习等5.3培训时间：入职前1个月内完成所有培训，后续每年至少参加1次培训5.4培训费用：甲方承担乙方参加培训的所有费用6.工作纪律与保密6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规及甲方规章制度6.1.2服从上级管理，按时完成工作任务6.1.3保守公司商业秘密6.2保密条款：6.2.1乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、财务数据等6.2.2乙方离职后仍需遵守保密条款，不得从事与甲方竞争的业务6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等7.离职与终止合同7.1离职条件：7.1.1乙方因个人原因提出离职7.1.2甲方因乙方违反工作纪律或合同约定提出解除合同7.2离职程序：7.2.1乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请7.2.2甲方在收到离职申请后，对乙方的工作进行交接7.3终止合同的条件：7.3.1乙方因严重违反工作纪律或合同约定7.3.2甲方因经营需要调整业务，导致乙方工作岗位消失7.4终止合同的程序：7.4.1甲方在终止合同前，提前一个月书面通知乙方7.4.2双方就终止合同事宜进行协商，达成一致后签订终止合同协议8.违约责任8.1违约行为：8.1.1乙方未按合同约定完成销售任务或工作职责8.1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密条款8.1.3乙方因严重违纪被公司辞退8.2违约责任：8.2.2乙方泄露公司商业秘密，乙方应赔偿甲方因泄露造成的直接经济损失8.2.3乙方因严重违纪被辞退，乙方无权要求经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决费用：9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担10.合同生效与解除10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效10.2合同解除条件：10.2.1乙方提出书面离职申请，经甲方同意后解除合同10.2.2甲方根据合同约定或法律法规，有权解除合同10.3合同解除程序：10.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议10.3.2任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议12.合同变更与解除12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改12.2合同变更程序：12.2.1双方签订合同变更协议12.3合同解除条件：12.3.1乙方提出书面离职申请，经甲方同意后解除合同12.3.2甲方根据合同约定或法律法规，有权解除合同12.4合同解除程序：12.4.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议12.4.2任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方13.合同解除后的权益13.1离职补偿：13.1.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿13.2社会保险及公积金转移：13.2.1乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险及公积金转移手续13.3离职手续办理：13.3.1乙方离职后，应在规定时间内办理离职手续，包括归还公司物品、交接工作等14.其他14.1合同解释：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2合同份数及效力：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、市场推广服务、技术服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额等进行明确约定。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。3.2第三方有权根据合作协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息，以协助合同履行。3.3第三方有权根据合作协议的要求，对甲乙双方进行监督，确保合同条款的履行。4.第三方介入的义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应按照合作协议的约定，按时、按质完成服务。5.第三方介入的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，但不得超过甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。5.2若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方介入与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务。6.3第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入的具体条款7.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息7.1.2第三方的服务内容、服务标准、服务期限7.1.3第三方的权利义务7.1.4第三方的责任限额7.1.5第三方的违约责任7.1.6第三方介入的费用及支付方式7.1.7第三方介入的争议解决方式8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。8.2第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在合同期间应承担的具体岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同职责的重要依据，应清晰、具体。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：详细列出乙方的工资结构、奖金政策、福利待遇等，确保乙方对薪酬待遇有明确了解。说明：薪酬待遇明细表是乙方了解自身收入的重要文件，应准确、完整。3.附件三：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：培训计划有助于乙方提升专业技能，适应工作要求。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在合同期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。5.附件五：第三方介入合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入合作协议是明确第三方角色及责任的重要文件。6.附件六：合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订合同变更协议，明确变更内容。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，应详细记录变更内容。7.附件七：离职手续办理指南要求：列出乙方离职时需办理的手续、注意事项等。说明：离职手续办理指南有助于乙方顺利办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成销售任务，导致公司损失。1.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。1.3乙方严重违反工作纪律，被公司辞退。1.4第三方未履行合作协议，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成销售任务，造成公司损失，应赔偿相应金额。2.2乙方泄露公司商业秘密，赔偿公司因泄露造成的直接经济损失。2.3乙方严重违反工作纪律，公司有权解除合同，无需支付经济补偿。2.4第三方未履行合作协议，赔偿甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。3.违约责任示例：3.2乙方泄露公司客户信息，导致公司损失20万元，乙方应赔偿公司20万元。3.3乙方因迟到、早退等违反工作纪律，被公司辞退，无需支付经济补偿。3.4第三方未按合作协议提供培训服务，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元。全文完。2024年度奢侈品销售业务员聘用合同规范1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同生效条件6.合同终止条件7.合同解除条件8.合同保密条款9.合同附件10.合同解释二、聘用人员基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.健康状况7.学历8.专业技能9.工作经验三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作地点4.工作时间5.工作内容6.工作标准7.工作目标8.工作考核四、薪资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金制度4.社会保险5.住房公积金6.假期福利7.其他福利五、试用期及转正1.试用期2.试用期考核标准3.试用期工资待遇4.转正条件5.转正后的待遇六、劳动合同解除及终止1.劳动合同解除条件2.劳动合同终止条件3.解除或终止劳动合同的程序4.解除或终止劳动合同的经济补偿七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他条款1.合同变更2.合同解除3.合同终止4.合同附件十一、合同附件1.聘用人员信息表2.薪资待遇明细表3.假期福利明细表4.保密协议5.知识产权协议十二、合同签署1.聘用人员签名2.用人单位负责人签名3.合同签署日期十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件十四、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度奢侈品销售业务员聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效6.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、法定或约定解除条件成就7.合同解除条件：严重违反合同约定、出现不可抗力、劳动者严重违纪等8.合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.合同附件：包括但不限于聘用人员信息表、薪资待遇明细表、假期福利明细表等10.合同解释：本合同内容如有歧义，按有利于劳动者的原则进行解释二、聘用人员基本信息1.姓名：_______2.性别：_______3.出生日期：____年____月____日4.身份证号码：_______5.联系方式：_______6.健康状况：_______7.学历：_______8.专业技能：_______9.工作经验：_______三、聘用岗位及职责1.岗位名称：奢侈品销售业务员2.岗位职责：a.负责奢侈品销售工作，完成销售目标b.提供优质客户服务，维护客户关系c.参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平d.遵守公司规章制度，执行公司决策3.工作地点：_______4.工作时间：_______5.工作内容：a.负责奢侈品产品的销售工作b.参与市场调研，了解客户需求c.维护客户档案，提供客户关怀d.参与公司组织的促销活动6.工作标准：a.完成公司规定的销售目标b.提供优质的客户服务7.工作目标：提升销售业绩，提高客户满意度8.工作考核：根据销售业绩、客户满意度、工作态度等方面进行考核四、薪资待遇1.基本工资：_______元/月2.绩效工资：根据销售业绩进行计算，最高可达_______元/月3.奖金制度：根据公司规定执行4.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.假期福利：享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期7.其他福利：根据公司规定提供其他福利待遇五、试用期及转正1.试用期：_______个月2.试用期考核标准：a.完成销售目标的百分比b.客户满意度c.工作态度3.试用期工资待遇：_______元/月4.转正条件：在试用期内表现良好，经公司考核合格5.转正后的待遇：按照正式员工待遇执行六、劳动合同解除及终止1.劳动合同解除条件：a.双方协商一致b.劳动者严重违反合同约定c.用人单位依法单方面解除合同2.劳动合同终止条件：a.合同到期b.用人单位依法终止合同c.劳动者依法终止合同3.解除或终止劳动合同的程序：a.提前通知对方b.协商解除或终止合同c.办理相关手续4.解除或终止劳动合同的经济补偿：按照国家规定和合同约定执行七、保密条款1.保密信息范围：涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等2.保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任八、知识产权1.知识产权归属：聘用人员在本合同有效期内所创作的知识产权，包括但不限于创意、设计、文案等，归用人单位所有。2.知识产权使用：用人单位有权在业务范围内使用聘用人员的知识产权，无需另行支付报酬。3.知识产权保护：用人单位应采取必要措施保护聘用人员的知识产权，防止侵权行为的发生。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。十、其他条款1.合同变更：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.合同解除：除合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。3.合同终止：合同到期后自动终止，如需续签，双方应提前一个月提出书面申请。十一、合同附件1.聘用人员信息表2.薪资待遇明细表3.假期福利明细表4.保密协议5.知识产权协议十二、合同签署1.聘用人员签名：____________________2.用人单位负责人签名：____________________3.合同签署日期：____年____月____日十三、合同生效1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件：双方签字盖章后生效。十四、合同解除及终止1.合同解除条件：如出现合同约定的解除条件或双方协商一致解除。2.合同终止条件：合同到期、用人单位依法终止合同、劳动者依法终止合同。3.合同解除或终止的程序：a.提前通知对方b.协商解除或终止合同c.办理相关手续聘用人员签名：____________________日期：____年____月____日用人单位负责人签名：____________________日期：____年____月____日业务员聘用合同规范多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任条款：a.甲方应提供必要的专业培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。b.培训期间，甲方应支付聘用人员的工资及培训期间的差旅费用。c.甲方应定期组织考核，评估聘用人员的培训效果。2.甲方市场支持条款：a.甲方应提供市场推广支持，包括广告宣传、促销活动等。b.甲方应保证聘用人员有足够的销售资源，如产品、样品、宣传资料等。c.甲方应协助聘用人员建立客户关系，提供必要的客户资源。3.甲方考核与奖励条款：a.甲方应制定合理的考核标准，对聘用人员的销售业绩进行考核。b.对达到考核标准的聘用人员，甲方应给予相应的奖励，如奖金、提成等。c.甲方应定期对聘用人员进行绩效评估，为晋升和薪酬调整提供依据。4.甲方保密条款：a.甲方应制定保密制度，保护公司的商业秘密。b.聘用人员应遵守保密制度，不得泄露公司秘密。c.甲方有权对违反保密规定的聘用人员采取法律措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主销售条款：a.乙方有权自主选择销售渠道和客户群体。b.乙方应保证销售活动的合法性，不得违反相关法律法规。c.乙方应对自己的销售行为负责，确保销售业绩。2.乙方销售区域条款：a.乙方应在约定的销售区域内开展业务。b.乙方不得将销售区域内的客户信息泄露给第三方。c.甲方应支持乙方在销售区域内的市场拓展。3.乙方客户维护条款：a.乙方应主动维护客户关系，提高客户满意度。b.乙方应定期向甲方报告客户维护情况。c.甲方应协助乙方解决客户投诉和纠纷。4.乙方薪酬调整条款：a.乙方有权根据市场情况和自身业绩，与甲方协商调整薪酬。b.甲方应尊重乙方的薪酬调整要求，但最终决定权归甲方所有。c.乙方薪酬调整应遵循公平、合理、透明的原则。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用条款：a.中介费用由甲方支付，具体金额由三方协商确定。b.中介费用支付方式及时间由三方协商确定。c.中介费用不包括乙方实际销售业绩的提成。2.中介责任条款：a.中介应保证提供的信息真实、准确、完整。b.中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。c.中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.中介解除条款：a.如中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除中介协议。b.中介协议解除后，中介应退还已收取的中介费用。c.中介协议解除后，中介不得再向甲方或乙方收取费用。4.中介保密条款：a.中介应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方及自身的商业秘密。b.中介应确保甲方、乙方及自身的商业秘密不被第三方获取。c.中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员信息表2.薪资待遇明细表3.假期福利明细表4.保密协议5.知识产权协议6.中介协议（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.聘用人员未按照合同约定履行工作职责。b.用人单位未按照合同约定支付工资、福利待遇。c.双方未按照合同约定履行保密义务。d.用人单位未按照合同约定提供培训、市场支持等。e.乙方未按照合同约定履行销售区域、客户维护等义务。f.中介未按照合同约定履行中介责任。2.违约行为的认定：a.根据合同约定和相关法律法规，双方协商一致认定违约行为。b.如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就商业秘密保护达成的协议。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决的诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员未达到销售目标。解决办法：分析原因，提供培训或调整销售策略。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：与聘用人员沟通，查明原因，及时支付工资。3.问题：双方未履行保密义务。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，追究违约责任。4.问题：中介未履行中介责任。解决办法：与中介协商，追究中介责任，必要时终止中介协议。五、所有应用场景：1.适用于奢侈品销售业务员与用人单位之间的劳动关系。2.适用于第三方中介在用人单位与聘用人员之间的服务。3.适用于双方需要明确权利义务，确保合同履行的场合。全文完。2024年度奢侈品销售业务员聘用合同规范2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（雇员）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系甲方与乙方就乙方担任甲方2024年度奢侈品销售业务员一职而签订，旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）奢侈品：指具有较高品质、独特设计、优良工艺、品牌价值较高的商品。（2）销售业务员：指甲方委托乙方从事奢侈品销售业务，为客户提供专业咨询、销售服务及售后服务的人员。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间范围。（2）工资：指乙方在甲方工作期间，甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。（3）提成：指乙方在完成销售任务后，根据约定比例从销售额中获得的额外收入。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定履行职责，完成销售任务。4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及提成。4.1.3甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和支持。4.1.4甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方应按照合同约定履行职责，完成销售任务。4.2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及提成。4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密。4.2.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同规定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采取多种方式开展奢侈品销售业务，包括但不限于电话销售、网络销售、现场销售等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）甲方因经营需要或其他合理原因，经与乙方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在终止之日起15日内办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及提成。（2）乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。（3）合同终止后，双方应相互履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月应得的固定工资，根据乙方的工作表现和甲方规定的薪酬制度确定。（2）提成：乙方根据实际销售额或达成销售目标的情况，按照约定的提成比例获得的额外收入。（3）奖金：乙方在特定时期内，如完成特定销售任务或达成特定业绩目标，可获得的奖金。（4）补贴：乙方因工作需要，由甲方提供的交通补贴、通讯补贴等。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金形式支付乙方工资、提成和奖金等费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应于每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资。（2）提成和奖金：甲方应于达成销售目标或业绩目标后的十个工作日内支付乙方相应的提成和奖金。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方费用时，应确保款项安全、及时到达乙方指定的账户或手中。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付乙方工资、提成或奖金，乙方有权要求甲方立即支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未能履行合同约定的销售任务，甲方有权扣除相应的提成或奖金。（2）若乙方违反合同约定的保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿：若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、客户信息、销售策略等均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起两年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情爆发。（2）国际原油价格大幅波动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方任职期间。（2）乙方离职后两年内。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改和解释权，但应在修改或解释前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方销售行为的监督权。（2）甲方保留对乙方销售策略的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件