2024年招聘服务与雇主品牌建设居间合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘服务与雇主品牌建设居间合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘渠道2.4招聘流程2.5招聘标准2.6招聘费用第三章雇主品牌建设内容3.1雇主品牌定位3.2雇主品牌宣传3.3雇主品牌活动3.4雇主品牌形象3.5雇主品牌评价第四章服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间4.5违约责任第五章服务期限及进度安排5.1服务期限5.2服务进度安排5.3服务节点5.4服务验收标准第六章信息保密6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约解除合同第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知10.4合同终止后果第十一章合同附件11.1附件一：招聘服务明细表11.2附件二：雇主品牌建设方案11.3附件三：费用清单11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止12.5合同解释12.6合同附件第十三章法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜14.2附件14.3合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年招聘服务与雇主品牌建设居间合同1.2合同双方：甲方（招聘服务方）：___________乙方（雇主品牌建设方）：___________1.3合同签订日期：___________1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自合同生效之日起至___________止1.6合同目的：甲方委托乙方提供招聘服务和雇主品牌建设服务，以达成双方约定的招聘目标。第二章招聘服务内容2.1招聘岗位：___________2.2招聘人数：___________2.3招聘渠道：___________2.4招聘流程：___________2.5招聘标准：___________2.6招聘费用：___________第三章雇主品牌建设内容3.1雇主品牌定位：___________3.2雇主品牌宣传：___________3.3雇主品牌活动：___________3.4雇主品牌形象：___________3.5雇主品牌评价：___________第四章服务费用及支付方式4.1服务费用总额：___________4.2费用构成：___________4.3支付方式：___________4.4支付时间：___________4.5违约责任：若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第五章服务期限及进度安排5.1服务期限：自合同生效之日起至___________止5.2服务进度安排：___________5.3服务节点：___________5.4服务验收标准：___________第六章信息保密6.1保密信息范围：___________6.2保密义务：___________6.3保密期限：___________6.4违约责任：若乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约情形：（1）乙方未按约定提供招聘服务或雇主品牌建设服务；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担：（1）乙方未按约定提供招聘服务或雇主品牌建设服务，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同并要求赔偿损失；（2）乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。7.3违约赔偿标准：___________7.4违约解除合同：若乙方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：___________8.3争议解决程序：___________8.4争议解决费用：除法律另有规定外，双方因解决争议而产生的费用由败诉方承担。第九章合同解除9.1合同解除条件：（1）一方违约，另一方给予书面通知，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。9.3合同解除通知：___________第十章合同终止10.1合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止程序：合同终止前，双方应书面确认终止事宜。10.3合同终止通知：___________第十一章合同附件11.1附件一：招聘服务明细表11.2附件二：雇主品牌建设方案11.3附件三：费用清单11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除：见第九章。12.4合同终止：见第十章。12.5合同解释：本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十三章法律适用与争议管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘服务方）：___________乙方（雇主品牌建设方）：___________签订日期：___________甲方（招聘服务方）签字：___________乙方（雇主品牌建设方）签字：___________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方指定招聘需求：甲方有权根据自身需求指定招聘岗位、人数、任职资格等，乙方应严格按照甲方要求进行招聘。1.2甲方提供招聘预算：甲方应在合同签订前提供招聘预算，乙方应根据预算合理安排招聘费用。1.3甲方提供招聘材料：甲方应向乙方提供招聘所需的宣传材料、岗位描述、面试标准等，乙方应确保招聘活动的顺利进行。1.4甲方参与招聘过程：甲方应指派专人参与招聘活动，包括面试、背景调查等，以确保招聘质量。1.5甲方提供员工培训：甲方应负责对新入职员工进行培训，乙方应协助甲方完成培训计划的制定和实施。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方提出招聘方案：乙方应根据甲方需求和行业现状，提出招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、时间安排等。2.2乙方选择招聘渠道：乙方有权选择合适的招聘渠道，包括线上招聘、线下招聘、猎头服务等方式。2.3乙方制定面试标准：乙方应制定面试标准，并确保面试过程的公正、公平。2.4乙方提供候选人评价：乙方应提供候选人的评价报告，包括个人能力、工作经验、综合素质等。2.5乙方协助甲方进行背景调查：乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。附加条款三：有第三方中介时的条款及说明3.1第三方中介参与：本合同中涉及的第三方中介（如猎头公司）应具备相关资质和信誉，并由甲方或乙方指定。3.2第三方中介费用：第三方中介费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介责任：第三方中介应按照合同约定，履行招聘服务职责，并对提供的服务质量负责。3.4第三方中介保密：第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方任何商业秘密。3.5第三方中介违约：若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。附加条款四：知识产权保护4.1知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权，包括但不限于文案、设计、宣传资料等，归甲方所有。4.2知识产权使用：乙方在执行招聘服务过程中，需遵守甲方知识产权的使用规范，未经授权不得擅自使用。4.3知识产权侵权：若因乙方使用甲方知识产权导致侵权，乙方应承担相应的法律责任。附加条款五：合同解除与终止5.1合同解除：在合同履行过程中，若发生不可抗力或其他特殊情况，双方均有权解除合同。5.2合同终止：合同履行完毕或双方协商一致，合同终止。附加条款六：争议解决6.1争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决费用：除法律另有规定外，双方因解决争议而产生的费用由败诉方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘服务明细表2.雇主品牌建设方案3.费用清单4.第三方中介资质证明5.知识产权使用许可协议6.保密协议7.第三方中介服务协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供招聘服务或雇主品牌建设服务。乙方泄露甲方保密信息。乙方违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：甲方或第三方提供证据证明乙方存在上述违约行为。乙方承认违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度延误。解决办法：及时沟通，调整招聘计划，确保招聘进度符合预期。2.问题：候选人质量不达标。解决办法：优化招聘渠道，提高面试标准，确保候选人质量。3.问题：雇主品牌建设效果不明显。解决办法：调整品牌建设策略，加强宣传力度，提升雇主品牌形象。4.问题：费用超支。解决办法：严格控制费用支出，优化资源配置，确保预算合理。五、所有应用场景：1.企业招聘需求较大，需要专业招聘服务。2.企业需要提升雇主品牌形象，吸引优秀人才。3.企业与第三方中介合作，共同完成招聘任务。4.企业在合同执行过程中遇到法律问题，需要专业法律支持。全文完。2024年招聘服务与雇主品牌建设居间合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效日期2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘流程管理2.1.4招聘效果评估2.2雇主品牌建设2.2.1雇主品牌定位2.2.2雇主品牌形象设计2.2.3雇主品牌传播2.2.4雇主品牌管理3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期付款责任5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付标准6.隐私保护6.1隐私信息收集与使用6.2隐私信息保密义务6.3隐私信息泄露责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1居间方名称：__________1.1.2居间方地址：__________1.1.3居间方法定代表人：__________1.1.4雇主方名称：__________1.1.5雇主方地址：__________1.1.6雇主方法定代表人：__________1.2合同签订日期与地点1.2.1签订日期：____年__月__日1.2.2签订地点：__________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.1.1居间方将根据雇主方提供的招聘需求，进行详细的分析。2.1.1.2分析内容包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。2.1.2招聘渠道选择2.1.2.1居间方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道。2.1.2.2招聘渠道包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.1.3招聘流程管理2.1.3.1居间方将协助雇主方管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。2.1.3.2居间方将确保招聘流程的顺利进行，并按时向雇主方提供候选人信息。2.1.4招聘效果评估2.1.4.1居间方将对招聘效果进行评估，包括招聘成本、招聘周期、候选人质量等。2.2雇主品牌建设2.2.1雇主品牌定位2.2.1.1居间方将协助雇主方进行品牌定位，明确品牌形象和价值观。2.2.1.2定位结果将形成雇主品牌定位报告，提交雇主方审阅。2.2.2雇主品牌形象设计2.2.2.1居间方将根据雇主品牌定位，设计品牌形象。2.2.2.2设计内容包括但不限于品牌标志、品牌口号、宣传物料等。2.2.3雇主品牌传播2.2.3.1居间方将制定品牌传播计划，包括线上线下活动、媒体宣传等。2.2.3.2传播计划将确保品牌形象得到有效传播。2.2.4雇主品牌管理2.2.4.1居间方将协助雇主方进行品牌管理，确保品牌形象的一致性和有效性。3.服务期限3.1服务起始日期3.1.1服务起始日期：____年__月__日3.2服务结束日期3.2.1服务结束日期：____年__月__日3.3服务期限延长3.3.1如双方同意，服务期限可经协商一致延长。4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额：人民币____元整4.2费用支付方式4.2.1雇主方应在合同签订之日起五个工作日内，向居间方支付首期费用。4.2.2剩余费用在服务完成后，根据实际完成情况进行支付。4.3费用支付时间4.3.1首期费用支付时间：____年__月__日4.3.2剩余费用支付时间：____年__月__日4.4逾期付款责任4.4.1如雇主方逾期付款，应向居间方支付____%的逾期付款违约金。5.服务交付5.1服务交付方式5.1.1居间方将通过电子邮件、书面报告等方式向雇主方提供服务成果。5.2服务交付时间5.2.1招聘服务：自服务起始之日起____个工作日内完成。5.2.2雇主品牌建设：自服务起始之日起____个工作日内完成。5.3服务交付标准5.3.1居间方保证所提供的服务符合双方约定的质量标准。6.隐私保护6.1隐私信息收集与使用6.1.1居间方在提供服务过程中，需收集相关隐私信息。6.1.2收集的隐私信息仅用于合同目的，未经雇主方同意，不得向第三方披露。6.2隐私信息保密义务6.2.1居间方对所收集的隐私信息负有保密义务。6.2.2居间方应采取必要措施，防止隐私信息泄露。6.3隐私信息泄露责任6.3.1如因居间方原因导致隐私信息泄露，居间方应承担相应的法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1居间方在提供服务过程中，所创作的任何作品，包括但不限于文案、设计、报告等，其知识产权归居间方所有。8.1.2雇主方获得在约定的范围内使用上述作品的非独占、不可转让的权利。8.2知识产权侵权责任8.2.1如第三方对居间方创作的作品提出侵权指控，居间方应承担相应的法律责任。8.2.2居间方将及时通知雇主方，并采取必要措施保护雇主方的利益。9.违约责任9.1违约情形9.1.1居间方未按约定提供服务的；9.1.2雇主方未按约定支付费用的；9.1.3双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金9.3.1如居间方未按约定提供服务，应支付雇主方____%的违约金。9.3.2如雇主方未按约定支付费用，应支付居间方____%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及司法解释。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方违约，另一方在给予合理期限后仍不履行义务的；11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应立即终止履行合同义务。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的服务事项。11.3.2双方应相互结算已支付和应支付的费用。12.合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方同意续签合同的；12.2合同续签程序12.2.1双方应在合同到期前____个工作日内，协商确定续签事宜。12.2.2续签合同应按照原合同条款执行。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满且无续签协议的；13.1.2双方协商一致终止合同的；13.2合同终止程序13.2.1合同终止应书面通知对方。13.2.2合同终止后，双方应立即终止履行合同义务。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的服务事项。13.3.2双方应相互结算已支付和应支付的费用。14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同备案要求14.2.1合同签订后，双方应将合同报送相关政府部门备案。14.3合同生效日期14.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，因履行本合同而介入本合同关系的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要引入第三方提供专业服务，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的角色、责任和义务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面授权其参与合同履行。15.3.2第三方在参与合同履行前，应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守合同约定，承担相应的法律责任。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务内容和潜在风险确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同不可分割的一部分。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分17.1.1第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容进行划分。17.1.2第三方在履行合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利划分17.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利，由甲乙双方在合同中明确约定。17.2.2第三方在享有权利的同时，应承担相应的义务和责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。18.1.2合同变更应明确第三方的责任和义务，并经第三方确认。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。19.1.2第三方介入后的争议，甲乙双方应尝试协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入后，如发生合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定的合同终止条件处理。20.2合同终止程序20.2.1合同终止程序应遵循本合同约定的合同终止程序。20.2.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应通知第三方，并按照约定处理相关事宜。21.第三方介入后的保密义务21.1保密义务21.1.1第三方在介入本合同关系后，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。21.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的知识产权22.1知识产权归属22.1.1第三方在履行本合同时所创作的知识产权，其归属由甲乙双方在合同中约定。22.2知识产权侵权责任22.2.1第三方在履行合同时侵犯他人知识产权的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件，包括但不限于营业执照、法人代表身份证明等。2.招聘需求分析报告，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。3.招聘渠道选择方案，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘活动等。4.招聘流程管理手册，包括但不限于简历筛选标准、面试流程等。5.雇主品牌定位报告，包括但不限于品牌形象、价值观等。6.雇主品牌形象设计方案，包括但不限于品牌标志、宣传物料等。7.雇主品牌传播计划，包括但不限于线上线下活动、媒体宣传等。8.招聘效果评估报告，包括但不限于招聘成本、招聘周期、候选人质量等。9.第三方资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。10.合同变更协议，如合同内容发生变更时，双方应签订的变更协议。11.争议解决协议，如双方发生争议时，应遵循的争议解决协议。12.合同终止协议，如合同提前终止时，双方应签订的终止协议。13.保密协议，如涉及商业秘密和合同内容时，双方应签订的保密协议。14.其他双方认为必要的附件。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经双方认可的复印件。2.附件内容应完整、清晰，不得有任何涂改、破损。3.附件应由合同签订双方签字盖章确认。4.附件应在合同签订后____个工作日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定提供或接收服务。责任认定标准：违约方应向守约方支付____%的违约金。示例：若甲方未在约定时间内提供招聘服务，应向乙方支付____%的违约金。2.甲乙双方未按约定支付费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付____%的违约金，并承担逾期付款利息。示例：若乙方未在约定时间内支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金及逾期付款利息。3.第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，违约责任由甲乙双方协商确定。示例：若第三方未按约定完成品牌传播任务，应向甲乙双方支付____%的违约金。4.第三方泄露商业秘密或合同内容。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方____元人民币。5.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不追究违约责任，根据实际情况协商解决合同终止或变更事宜。示例：如因自然灾害导致合同无法履行，双方应协商决定合同终止或变更。全文完。2024年招聘服务与雇主品牌建设居间合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（雇主品牌建设方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年招聘服务与雇主品牌建设过程中的权利、义务、责任和合作方式，确保双方在合作过程中能够相互信任、协同配合，共同完成招聘服务与雇主品牌建设工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于招聘服务与雇主品牌建设领域，包括但不限于人力资源、市场营销、品牌策划、广告宣传等方面。3.2关键词解释（1）招聘服务：指甲方委托乙方提供的招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。（2）雇主品牌建设：指乙方根据甲方需求，策划、实施和推广甲方雇主品牌，提升甲方在人才市场上的吸引力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务与雇主品牌建设服务；（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方完成雇主品牌建设工作，包括提供相关资料、协助宣传等；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定提供招聘服务与雇主品牌建设服务，确保服务质量；（2）乙方应按照甲方要求，制定合理的招聘计划和雇主品牌建设方案；（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）乙方应按时完成甲方委托的工作，并及时向甲方汇报工作进展。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点招聘服务与雇主品牌建设工作的具体实施地点由双方协商确定。5.3合同履行方式（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，通过线上招聘平台、线下招聘活动等多种渠道进行招聘信息发布和简历筛选；（2）雇主品牌建设：乙方根据甲方需求，制定雇主品牌建设方案，通过广告宣传、公关活动、企业文化建设等方式提升甲方雇主品牌形象。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关资料和知识产权；（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费用：根据招聘服务的内容、工作量及甲方需求，经双方协商确定的具体费用；（2）雇主品牌建设费用：包括策划费用、设计费用、宣传费用、活动费用等，具体费用根据实际工作量和甲方需求确定；（3）其他费用：如差旅费、资料费等，根据实际情况由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）招聘服务费用：在乙方完成招聘服务后，甲方应在五个工作日内支付；（2）雇主品牌建设费用：根据双方约定的支付计划，分阶段支付；（3）其他费用：在费用产生后，甲方应在五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上支付凭证，包括但不限于付款凭证、发票等；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的百分之十；（2）若甲方未按约定提供相关资料或协助乙方完成工作，导致乙方无法履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定提供招聘服务与雇主品牌建设服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方应无条件重新提供服务或退还部分费用；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金或赔偿金额应根据实际损失和双方约定确定；（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、停止侵权行为等。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的甲方商业秘密、乙方工作成果、双方合作过程中的技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密内容；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减轻损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常合作。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可向约定的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或其权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方作为招聘服务方，其业务主体不得转让；（2）乙方作为雇主品牌建设方，其业务主体不得转让；（3）合同中约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同；（2）甲方保留对乙方提供服务的监督权，包括但不限于服务质量、服务进度等；（3）乙方保留对甲方提供资料的保密权，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，若出现重大变更或特殊情况，双方可协商一致，保留对合同条款的修改权；（2）在合同履行过程中，若出现争议，双方可协商一致，保留通过仲裁或诉讼解决争议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成招聘服务与雇主品牌建设工作；（2）双方应就合作过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通；（2）双方应按照约定的时间、地点和方式提供所需资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于招聘服务与雇主品牌建设居间合同的完整协议，取代了双方之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减或修改，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘服务方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（雇主品牌建设方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.雇主品牌建设方案4.招聘服务计划5.支付凭证6.收款凭证7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明9.修改和补充合同文本10.协助与配合相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定依据为合同约定支付时间及支付方式。未按约定提供资料或协助：认定依据为合同约定的协助与配合方式及时间