2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期与期限1.3实习岗位与工作地点2.实习目的与内容2.1实习目的2.2工作内容与职责2.3工作目标与考核标准3.实习待遇与报酬3.1工资与福利3.2假期安排3.3社会保险与公积金4.工作时间与考勤4.1工作时间规定4.2考勤制度与考核4.3迟到、早退与请假规定5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.公司权利与义务6.1公司权利6.2公司义务7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件与程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：实习生个人信息表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效条件14.3合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方（公司名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（实习生姓名）：全称、身份证号码、联系方式1.2合同生效日期与期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为自2024年X月X日至2024年X月X日。1.3实习岗位与工作地点乙方将在甲方处担任文化创意产业实习生，具体岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。2.实习目的与内容2.1实习目的乙方通过实习，了解文化创意产业相关知识，提升专业技能，为将来的职业生涯打下基础。2.2工作内容与职责1.协助甲方进行文化创意产业相关项目的前期调研与策划；2.参与甲方文化创意产品的设计、制作与推广；3.协助甲方进行市场调研与竞争对手分析；4.完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作目标与考核标准1.熟悉文化创意产业的基本知识；2.掌握一定的文化创意产品设计与制作技能；3.具备市场调研与分析能力。考核标准：1.工作态度：认真负责，积极主动；2.工作成果：按时完成工作任务，达到工作目标；3.团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成项目。3.实习待遇与报酬3.1工资与福利1.工作期间免费提供工作场所；2.提供必要的工作设备；3.节假日安排。3.2假期安排乙方实习期间享有国家法定节假日及带薪年假。3.3社会保险与公积金甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间与考勤4.1工作时间规定乙方实习期间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2考勤制度与考核甲方设立考勤制度，乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前请假。甲方对乙方考勤进行考核。4.3迟到、早退与请假规定1.迟到：超过规定上班时间30分钟以内，视为迟到一次；2.早退：提前30分钟以内下班，视为早退一次；3.请假：乙方需提前一天向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。5.实习生权利与义务5.1实习生权利1.获得甲方提供的实习岗位所需的基本条件；2.享有甲方提供的福利待遇；3.对甲方的工作提出合理化建议。5.2实习生义务1.遵守甲方的工作纪律和规章制度；2.认真完成实习期间的工作任务；3.维护甲方的合法权益。6.公司权利与义务6.1公司权利1.对乙方的工作进行监督管理；2.对乙方进行必要的培训和指导；3.对乙方违反合同的行为进行处理。6.2公司义务1.为乙方提供实习岗位所需的基本条件；2.保障乙方的合法权益；3.为乙方提供必要的培训和指导。8.合同变更与解除8.1合同变更1.甲方工作内容、工作地点等发生重大变动，影响乙方实习；2.乙方因个人原因，需要调整实习岗位或工作内容；3.双方认为有必要变更合同的其他情形。8.2合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a.严重违反甲方规章制度；b.虚假提供个人信息；c.在实习期间，未经甲方同意，擅自离职。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a.未按时支付乙方工资；b.未履行合同约定的培训义务；c.甲方提供的实习岗位存在重大安全隐患。3.解除条件与程序双方解除合同应提前（天数）天通知对方，并书面确认。合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，或者履行合同义务不符合约定的行为。9.2违约责任承担1.甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的（百分比）。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方补正，并支付违约金，违约金为应完成工作量的（百分比）。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密等非公开信息。10.2保密义务乙方在实习期间及合同终止后，应对甲方保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定争议解决的仲裁机构。11.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规及约定机构的规定进行。12.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他权利义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和社会主义市场经济秩序，共同维护双方的合法权益。13.2其他约定事项双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自签署之日起生效。14.3合同副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同内容的实现，或为甲乙双方提供专业服务。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询或技术服务；3.参与合同履行的监督与评估；4.其他经甲乙双方同意的介入方式。16.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的角色、职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定1.第三方介入合同中，甲乙双方应明确约定第三方责任限额；2.责任限额应基于第三方介入的具体服务内容、风险程度及合同金额等因素综合考虑；3.责任限额应在合同中予以明确，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方责任划分18.1责任划分原则1.第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；2.第三方应尽到合理注意义务，确保其提供的服务或产品符合合同要求；3.第三方违反合同约定或因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。18.2责任划分具体条款1.第三方在提供中介服务时，若因中介方原因导致合同未能履行，甲方有权要求中介方承担相应的责任；2.第三方在提供技术服务时，若技术服务存在缺陷或不符合约定，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；3.第三方在提供咨询服务时，若咨询意见存在重大失误，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方权利义务19.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲乙双方在合同终止后继续履行合同约定的义务。19.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定；3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。20.第三方介入合同终止20.1合同终止条件1.合同约定的合同期限届满；2.甲乙双方协商一致终止合同；3.合同因法定事由或不可抗力终止。20.2合同终止后的责任1.合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，向甲乙双方提供必要的后续服务；2.第三方在合同终止后，仍需承担合同约定的责任和义务；3.合同终止后，第三方应将相关资料和文件移交给甲乙双方。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如甲乙双方同意，可约定争议解决的仲裁机构。21.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规及约定机构的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等。说明：本附件为实习生了解岗位信息和进行自我评估的依据。2.附件二：实习工作计划要求：列出实习期间的主要工作项目、时间安排、预期成果等。说明：本附件为实习生和甲方共同制定的工作指南。3.附件三：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利和义务。说明：本附件为第三方介入合同的补充协议。5.附件五：保密协议要求：约定双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：本附件为保障甲乙双方商业秘密的协议。6.附件六：违约责任认定书要求：明确违约行为的定义、责任认定标准、赔偿方式等。说明：本附件为违约责任认定的依据。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的指南。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按约定完成工作任务；第三方提供的服务或产品存在重大缺陷；双方未按照约定履行保密义务；双方未按照约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的主观过错。3.违约责任认定示例：甲方未按时支付乙方工资，造成乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方提供的服务或产品存在重大缺陷，导致甲方项目失败，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。双方未按照约定履行保密义务，泄露商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。双方未按照约定履行争议解决程序，导致争议长期无法解决，双方应承担相应的责任。全文完。2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇与报酬5.1实习待遇5.2报酬计算5.3报酬支付方式6.工作条件与环境6.1工作条件6.2工作环境7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于文化创意产业实习生在用人单位实习期间的工作协议。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________毕业院校：________专业：________2.2用人单位基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生岗位为：________3.2工作内容1.协助完成文化创意项目的策划与执行；2.参与项目资料收集、整理与分析；3.协助进行市场调研；4.参与项目宣传与推广；5.完成用人单位安排的其他工作。3.3工作职责实习生应遵守用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责，具体包括但不限于：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.完成实习工作任务；3.保守用人单位的商业秘密；4.维护用人单位的合法权益。4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同实习期限为：______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。5.实习待遇与报酬5.1实习待遇1.工作场所；2.工作所需的设备、工具；3.每日工作期间提供必要的饮水和休息场所；4.实习期间，实习生享有用人单位的员工活动权益。5.2报酬计算实习生实习期间的报酬按月计算，每月工资为人民币______元，由用人单位按月支付。5.3报酬支付方式用人单位每月支付实习生工资，支付日为每月的______日。6.工作条件与环境6.1工作条件用人单位为实习生提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：1.安全的工作环境；2.需要的工作设备；3.适当的办公设施。6.2工作环境实习生应遵守用人单位的工作环境要求，保持工作场所整洁、有序。7.实习生权利与义务7.1实习生权利1.实习生享有合法的劳动权益，包括但不限于获得实习报酬、休息休假等；2.实习生有权对实习期间的工作条件、环境提出合理建议；3.实习生有权对实习过程中遇到的问题向用人单位反映。7.2实习生义务1.实习生应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；2.实习生应按照实习协议约定，完成实习工作任务；3.实习生应保守用人单位的商业秘密；8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利1.用人单位有权对实习生的工作表现进行考核和评价；2.用人单位有权根据实习生的表现调整实习生的实习岗位或工作内容；3.用人单位有权对违反实习协议的实习生采取必要的纪律处分措施。8.2用人单位义务1.用人单位应按照实习协议约定，为实习生提供必要的实习条件和环境；2.用人单位应保障实习生的合法权益，不得非法辞退实习生；3.用人单位应按照国家规定和实习协议约定，支付实习生的实习报酬；4.用人单位应提供必要的职业培训和指导，帮助实习生提高专业技能。9.违约责任9.1实习生违约责任1.实习生未按照实习协议约定完成实习任务，用人单位有权要求实习生继续完成或解除实习协议；2.实习生在实习期间违反国家法律法规或用人单位的规章制度，用人单位有权根据情节轻重给予纪律处分或解除实习协议；3.实习生提前解除实习协议，应提前______个工作日通知用人单位，并承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任1.用人单位未按照实习协议约定提供实习条件和环境，应承担相应的违约责任；2.用人单位未按照实习协议约定支付实习报酬，应补足欠付的报酬，并支付违约金；3.用人单位非法辞退实习生，应按照国家法律规定支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为______市______区人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.实习生提出解除实习协议，应提前______个工作日通知用人单位；2.用人单位提出解除实习协议，应提前______个工作日通知实习生，并说明理由；3.发生不可抗力，导致实习协议无法履行。11.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除实习协议；3.发生法律、法规规定的其他终止实习协议的情形。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；2.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除1.合同解除应按照本合同第11条的规定进行；2.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1保密条款1.双方对本合同内容以及实习过程中的商业秘密负有保密义务；2.保密期限自本合同签订之日起至实习期满后______年。13.2知识产权归属1.实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归用人单位所有；2.用人单位不得侵犯实习生的知识产权。13.3其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为促进合同履行或提供特定服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入的情形1.双方一致同意引入第三方参与本合同的履行；2.根据合同履行需要，甲、乙双方共同决定引入第三方提供服务；3.法律法规或政策要求必须引入第三方参与。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由甲、乙双方根据实际情况在合同中约定，未约定的，以法律法规规定的最高限额为准。15.3.2第三方责任划分1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定；2.第三方对甲方或乙方的损失承担责任，但甲方或乙方应配合第三方进行责任追究；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，第三方不承担责任。15.4第三方权利1.第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权根据合同约定，要求甲方、乙方提供必要的协助；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲方、乙方的工作进行监督和指导。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务1.甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务；2.甲方应配合第三方履行合同，并提供必要的协助；3.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的权利与义务1.乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务；2.乙方应配合第三方履行合同，并提供必要的协助；3.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更1.如第三方介入导致合同内容需变更，甲、乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同；2.修改后的合同仍适用本合同的其他条款。17.2合同解除1.如第三方介入导致合同无法履行，甲、乙双方可协商一致解除合同；2.合同解除后，甲、乙双方应按照合同约定处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式1.双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构1.争议解决机构为______市______区人民法院；2.如第三方介入涉及多个争议主体，争议解决机构可根据实际情况确定。19.本合同其他条款19.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲、乙双方的权利义务；19.2本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充；19.3本合同附件中的条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：内容应包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等；应明确实习生的岗位职责和工作目标；应提供实习期间的工作流程和时间安排。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：内容应包括实习生的考核指标、考核方法、考核周期等；应明确考核结果与实习生待遇、晋升等方面的关联；应提供考核结果的评定标准和评分细则。3.附件三：实习协议详细要求和说明：内容应包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、实习待遇、违约责任等；应明确双方的权利义务和责任；应附有甲乙双方的签字（或盖章）。4.附件四：保密协议详细要求和说明：内容应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等；应明确违反保密协议的责任和赔偿标准；应附有甲乙双方的签字（或盖章）。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：内容应包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等；应明确第三方服务的质量标准和验收标准；应附有甲乙双方及第三方的签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习协议约定完成实习任务；用人单位未按照实习协议约定提供实习条件和环境；用人单位未按照实习协议约定支付实习报酬；第三方未按照服务协议约定提供服务；双方违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：用人单位未提供实习条件和环境，应根据实际影响程度，支付违约金或赔偿损失；用人单位未支付实习报酬，应补足欠付的报酬，并支付违约金；第三方未提供服务，应根据未提供服务的内容和影响程度，支付违约金或赔偿损失；违反保密协议，应根据泄露信息的严重程度，支付违约金或赔偿损失。3.示例说明：用人单位未提供实习条件和环境，如影响实习生正常工作，用人单位应支付违约金或赔偿损失；用人单位未支付实习报酬，如欠付报酬超过一个月，用人单位应支付违约金，并补足欠付的报酬；第三方未提供服务，如未提供的服务影响项目进度，第三方应支付违约金或赔偿损失；违反保密协议，如泄露的商业秘密对公司造成重大损失，违约方应支付违约金或赔偿损失。全文完。2024实习合同编制指南：文化创意产业实习生工作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3伙食及住宿补贴6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生权益保障8.1休息休假8.2假期安排8.3工作环境9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系方式：________1.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________电子邮箱：________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称文化创意产业实习生2.2实习工作内容1.参与文化创意项目的策划与执行；2.协助完成创意产品的设计及制作；3.参与市场调研及分析；5.完成实习导师交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日4.实习工作时间4.1工作时间安排周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2工作时间调整如遇特殊情况，实习时间可由双方协商调整。5.实习工资及待遇5.1实习工资标准每月人民币________元；5.2工资支付方式每月底前支付上一个月的实习工资；5.3伙食及住宿补贴提供工作期间的午餐，每月补贴人民币________元；如需住宿，提供宿舍，免收住宿费。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳实习生在实习期间，由用人单位按照国家规定缴纳社会保险；6.2福利待遇1.提供实习期间的工作服；2.提供必要的工作工具及设备；3.提供定期的工作培训及学习机会。7.实习考核及评价7.1考核方式实习期间，由用人单位对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队协作等；7.2评价标准1.工作表现：完成工作任务的效率和质量；2.学习态度：对工作的认真程度和学习能力；3.团队协作：与其他同事的沟通与协作能力。8.实习生权益保障8.1休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假；8.2假期安排实习生在实习期间如需请假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假；8.3工作环境用人单位确保实习生的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。9.违约责任9.1实习生违约责任如实习生未按照合同约定完成实习任务，或违反实习纪律，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；9.2用人单位违约责任如用人单位未按照合同约定支付实习工资或提供工作条件，实习生有权要求用人单位履行合同，并承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力导致合同无法履行；4.实习生严重违反实习纪律或用人单位规章制度；5.用人单位依法单方面解除合同。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行；12.2变更程序1.双方协商达成一致意见；2.签订书面变更协议；3.变更协议作为本合同附件。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的用人单位商业秘密负有保密义务；13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决；13.3合同附件1.实习生考核评价表；2.实习生工作计划；3.其他双方认为必要的文件。14.合同签署及附件清单14.1合同签署日期____年____月____日14.2合同附件清单1.实习生考核评价表；2.实习生工作计划；3.本合同签署页。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、资金支持等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中产生的任何责任，包括但不限于中介服务费用、咨询费用、技术支持费用、资金支持费用等，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订相关协议时约定，并明确写入协议中。15.2.2第三方责任承担第三方在本合同履行过程中因自身原因导致的责任，由第三方自行承担；因第三方原因导致甲乙双方合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.收取约定的中介服务费用、咨询费用、技术支持费用、资金支持费用等；2.根据约定提供相关服务；3.依法维护自身合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲乙双方的权利义务甲乙双方的权利义务应严格按照本合同约定执行，不受第三方介入的影响。15.4.2第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务应在相关协议中明确约定，包括但不限于服务内容、费用、责任等。15.4.3第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务应在相关协议中明确约定，包括但不限于服务内容、费用、责任等。16.第三方介入的合同变更16.1合同变更条件如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2合同变更程序1.甲乙双方与第三方协商达成一致意见；2.签订书面变更协议；3.变更协议作为本合同附件。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决途径如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生