2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全方面的权利、义务及责任，确保医疗安全，提高医疗服务质量，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于医疗卫生领域，包括但不限于医疗、护理、药剂、检验、影像等。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将派遣人员派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用，乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。（2）医疗安全：指在医疗活动中，通过科学的管理、规范的操作、严格的监督等手段，确保患者生命安全，防止医疗事故的发生。（3）医疗事故：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的医护人员。（2）有权对派遣的医护人员进行考核，对不符合要求的人员提出退回。（3）有权要求乙方提供派遣医护人员的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。（4）有权对派遣医护人员的医疗行为进行监督，确保医疗安全。（5）有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）负责派遣符合要求的医护人员，确保其具备相应的专业技能和职业道德。（2）对派遣的医护人员进行招聘、培训、管理及工资发放等工作。（3）按照合同约定，及时为甲方提供派遣医护人员的资料。（4）对派遣的医护人员进行考核，确保其符合甲方要求。（5）按照合同约定，及时收取劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点甲方指定的医疗卫生机构。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣医护人员至甲方指定的医疗卫生机构工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议；（3）终止合同后，双方应按照约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）终止合同后，乙方应将派遣的医护人员退回；（2）双方应按照约定处理劳务派遣费用、医疗事故等事宜；（3）本合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣人员工资：按照派遣人员的实际出勤情况及国家相关规定计算；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由乙方为派遣人员缴纳；（3）派遣服务费：乙方根据派遣人员的工作性质、岗位级别及派遣服务内容，按照约定的收费标准收取；（4）其他费用：因派遣人员工作产生的其他费用，如培训费、差旅费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用汇入乙方指定的银行账户；（2）支票支付：甲方应将费用以支票形式支付给乙方。7.3支付时间（1）每月5日前，甲方应支付上个月派遣人员的工资及社会保险及公积金；（2）每月15日前，甲方应支付上个月派遣服务费；（3）其他费用应根据实际情况，在产生费用后及时支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，足额支付各项费用；（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；（3）如因甲方原因导致乙方无法及时收到费用，乙方有权暂停派遣服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；（2）如甲方违反合同约定，导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）如乙方未能按照约定派遣符合要求的医护人员，乙方应承担相应的责任；（2）如乙方违反合同约定，导致医疗事故发生，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）如任何一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金按合同总金额的10%计算；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）任何一方不得泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被第三方获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方；（2）双方应尽力减少不可抗力事件对合同履行的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）涉及他人权益的合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对医护人员劳务派遣及医疗安全协议的最终解释权；（2）乙方保留对派遣医护人员的培训、考核及管理权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇紧急医疗事故或突发事件，甲方有权根据实际情况调整派遣医护人员的配置；（2）如遇法律法规的变更，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同任何一方的修改或补充，均应以书面形式提出，经双方签字盖章后生效；（2）修改或补充的内容应与本合同其他条款相一致。14.2修改和补充效力合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就派遣医护人员的招聘、培训、考核、管理等方面进行协作；（2）双方应就医疗安全、患者权益保护等方面进行配合。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中遇到的问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决相关问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.派遣医护人员名单及资质证明4.医疗事故处理预案5.医疗安全管理制度6.保密协议7.支付凭证8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。违反合同约定，导致派遣人员无法正常工作，视为违约。未履行保密义务，泄露保密内容，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照约定派遣符合要求的医护人员，视为违约。未履行保密义务，泄露保密内容，视为违约。未按照约定提供派遣人员的资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将派遣人员派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用，乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。2.医疗事故：指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣医护人员资质不符合要求。解决办法：乙方应及时调整派遣人员，确保符合甲方要求。2.问题：医疗事故发生。解决办法：立即启动医疗事故处理预案，依法依规进行调查和处理。3.问题：费用支付争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对泄露保密内容的人员进行追责。5.问题：合同修改和补充意见不一致。解决办法：双方应充分沟通，达成一致意见后再进行修改和补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议中，与甲方和乙方签订补充协议，参与协议执行的自然人、法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照协议约定，履行其在医护人员派遣、医疗安全等方面的责任，确保派遣医护人员的质量和服务水平。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定，提供必要的支持和协助，包括但不限于提供工作场所、设备、信息等。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。5.第三方报酬：第三方的报酬由协议约定，甲方和乙方应按照约定支付。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保派遣医护人员的正常工作；乙方有权要求甲方对派遣医护人员进行必要的培训和考核。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的商业保险；乙方有权享受甲方提供的员工福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无正当理由拒绝支付乙方劳务派遣费用；甲方不得随意调整乙方派遣医护人员的岗位；甲方不得泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供符合要求的派遣医护人员；甲方可对派遣医护人员的医疗行为进行监督；甲方可要求乙方对派遣医护人员进行定期考核。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质医疗服务；甲方可享受乙方提供的员工培训。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得派遣不符合要求的医护人员；乙方不得泄露甲方商业秘密；乙方不得擅自调整派遣医护人员的岗位。全文完。2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.派遣机构与医疗机构3.1派遣机构3.2医疗机构4.派遣人员范围与条件4.1派遣人员范围4.2派遣人员条件5.派遣人员管理5.1派遣人员选拔5.2派遣人员培训5.3派遣人员考核6.医疗服务内容与标准6.1医疗服务内容6.2医疗服务标准7.医疗安全保障措施7.1医疗安全责任7.2医疗安全制度7.3医疗安全培训8.医疗纠纷处理8.1医疗纠纷定义8.2医疗纠纷处理流程8.3医疗纠纷赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.费用与支付10.1费用构成10.2支付方式10.3逾期支付11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳务派遣”是指派遣机构根据医疗机构的用工需求，向其派遣符合条件的人员，由医疗机构支付劳务派遣费用，派遣机构对派遣人员承担用人单位责任。1.1.2“医疗安全”是指在医疗活动中，防止发生医疗事故和医疗差错，确保患者生命安全和身体健康。1.1.3“医疗事故”是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。1.1.4“医疗差错”是指在医疗活动中，由于医务人员主观过错或客观原因，造成患者非预期伤害或不良后果。2.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1通过劳务派遣方式，提高医疗卫生机构医护人员配置效率，满足医疗服务需求。2.1.2保障医护人员合法权益，确保医疗安全，提升医疗服务质量。2.2协议原则2.2.1合法、合规、诚信、自愿原则。2.2.2公平、公正、公开原则。2.2.3安全、高效、优质原则。3.派遣机构与医疗机构3.1派遣机构3.1.1派遣机构为具有合法经营资质的劳务派遣企业。3.1.2派遣机构应具备完善的派遣人员管理制度和服务体系。3.2医疗机构3.2.1医疗机构为依法设立的医疗卫生机构。3.2.2医疗机构应具备相应的医疗服务能力和医疗安全条件。4.派遣人员范围与条件4.1派遣人员范围4.1.1派遣人员为具有医学专业背景和执业资格的医护人员。4.2派遣人员条件4.2.1具备相应的学历、专业和执业资格证书。4.2.2具备实际工作经验和临床操作技能。4.2.3通过医疗机构组织的面试和考核。5.派遣人员管理5.1派遣人员选拔5.1.1派遣机构负责选拔符合派遣条件的医护人员。5.1.2医疗机构对派遣人员选拔结果进行审核。5.2派遣人员培训5.2.1派遣机构对派遣人员进行岗前培训。5.2.2医疗机构对派遣人员进行业务培训和考核。5.3派遣人员考核5.3.1派遣机构定期对派遣人员进行考核。5.3.2医疗机构对派遣人员的医疗服务质量进行考核。6.医疗服务内容与标准6.1医疗服务内容6.1.1按照医疗机构规定的工作职责和任务，为患者提供医疗服务。6.1.2参与医疗机构的日常管理工作。6.2医疗服务标准6.2.1遵守国家医疗卫生法律法规和诊疗护理规范。6.2.2严格执行医疗机构的各项规章制度和操作规程。6.2.3确保医疗服务的安全、有效、及时、准确。8.医疗纠纷处理8.1医疗纠纷定义8.1.1医疗纠纷是指在医疗活动中，患者及其家属与医疗机构之间因医疗行为、医疗服务质量、医疗费用等产生的争议。8.1.2医疗纠纷包括但不限于医疗事故、医疗差错引起的争议。8.2医疗纠纷处理流程8.2.1医疗纠纷发生后，当事人应通过医疗机构内部投诉渠道提出。8.2.2医疗机构应在接到投诉后5个工作日内进行调查，并给予书面答复。8.2.3当事人对医疗机构答复不满意，可向上一级卫生行政部门投诉或申请仲裁。8.2.4当事人也可直接向人民法院提起诉讼。8.3医疗纠纷赔偿8.3.1医疗纠纷赔偿应按照国家有关法律法规和医疗事故处理规定执行。8.3.2医疗机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由医疗机构与派遣机构协商确定。9.保密条款9.1保密内容9.1.1涉及患者隐私的个人信息。9.1.2医疗机构的技术秘密、商业秘密。9.2保密义务9.2.1派遣人员和医疗机构均应遵守保密义务，不得泄露上述保密内容。9.2.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。10.费用与支付10.1费用构成10.1.1医疗机构支付给派遣机构的劳务派遣费用。10.1.2派遣机构支付给派遣人员的工资、社会保险、福利等费用。10.2支付方式10.2.1医疗机构按月支付劳务派遣费用。10.2.2派遣机构按月支付给派遣人员相关费用。10.3逾期支付10.3.1医疗机构逾期支付劳务派遣费用，应按每日千分之五支付滞纳金。10.3.2派遣机构逾期支付派遣人员费用，应按每日千分之五支付滞纳金。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2合同终止条件11.2.1合同期满自然终止。11.2.2经双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.违约责任12.1违约行为12.1.1一方未履行本协议约定的义务。12.1.2一方违反本协议的保密条款。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为双方协商一致选择的仲裁机构。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本协议的修改、补充需双方书面同意并签字盖章。14.2其他约定解释14.2.1本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”是指在医疗劳务派遣与医疗安全协议中，除甲方（派遣机构）和乙方（医疗机构）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、审计机构、法律顾问等。1.1.2第三方介入是指第三方在协议执行过程中，根据协议约定或经双方同意，参与协议事项的评估、监督、咨询、调解或仲裁等活动。1.2介入目的1.2.1提高协议执行效率和质量。1.2.2确保医疗安全，降低医疗风险。1.2.3保障各方合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额定义2.1.1第三方责任限额是指第三方在协议执行过程中，因其行为或疏忽造成损失，需承担的最高赔偿金额。2.2明确第三方责任限额2.2.1第三方责任限额应在协议中明确约定，并经甲乙双方确认。2.2.2第三方责任限额应参照国家相关法律法规和行业标准确定。2.2.3第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项和可能造成的损失进行合理评估。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据协议约定或甲乙双方授权，独立开展评估、监督、咨询、调解或仲裁等活动。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。3.2.3第三方应确保其提供的服务符合协议约定和甲乙双方的要求。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方作为甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。4.1.2第三方在甲方授权范围内行使的权利，甲方不得干涉。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方作为乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用。4.2.2第三方在乙方授权范围内行使的权利，乙方不得干涉。4.3第三方与派遣人员的划分4.3.1第三方对派遣人员的评估、监督等活动，应尊重派遣人员的合法权益。4.3.2第三方在执行协议过程中，不得侵犯派遣人员的合法权益。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入条件5.1.1协议约定或甲乙双方同意。5.1.2出现需要第三方介入的情况。5.2第三方介入程序5.2.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项和范围。5.2.2第三方介入时，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。5.2.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件6.1.1协议约定或甲乙双方同意。6.1.2第三方介入任务完成。6.2第三方介入终止程序6.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应签署终止协议，明确各方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及基本信息要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、执业资格、工作经历等基本信息。说明：用于明确派遣人员的基本情况，便于医疗机构管理和使用。2.附件二：劳务派遣人员培训记录要求：记录派遣人员的岗前培训、业务培训、考核等情况。说明：用于证明派遣人员具备相应的业务能力和职业道德。3.附件三：医疗服务记录要求：记录派遣人员在医疗机构提供医疗服务的具体情况，包括服务时间、服务内容、患者反馈等。说明：用于评估派遣人员的医疗服务质量和患者满意度。4.附件四：医疗纠纷处理记录要求：记录医疗纠纷的发生、处理过程、处理结果等。说明：用于明确医疗纠纷的处理流程和责任。5.附件五：费用结算单据要求：记录医疗机构支付给派遣机构的劳务派遣费用，以及派遣机构支付给派遣人员的各项费用。说明：用于证明费用的支付情况，便于双方核对。6.附件六：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在协议执行过程中应遵守的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：用于解决甲乙双方在协议执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按约定时间派遣符合条件的人员。1.1.2未按约定支付劳务派遣费用。1.1.3未按约定提供派遣人员培训。1.1.4未按约定承担医疗安全责任。1.2乙方违约行为1.2.1未按约定支付劳务派遣费用。1.2.2未按约定提供医疗服务。1.2.3未按约定承担医疗安全责任。1.2.4未按约定提供派遣人员工作条件。1.3第三方违约行为1.3.1未按约定提供服务质量。1.3.2泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。1.3.3未按约定承担保密义务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方未按约定派遣人员，应赔偿乙方相应的损失。2.1.2甲方未按约定支付费用，应支付滞纳金并赔偿乙方损失。2.2乙方违约责任2.2.1乙方未按约定支付费用，应支付滞纳金并赔偿甲方损失。2.2.2乙方未按约定提供医疗服务，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任2.3.1第三方泄露商业秘密和患者隐私，应承担相应的法律责任。2.3.2第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按约定派遣符合条件的人员，导致乙方无法正常开展医疗服务，乙方有权要求甲方赔偿因人员缺失造成的损失。2.乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因逾期支付造成的损失。3.第三方泄露患者隐私，患者有权要求第三方承担相应的法律责任，同时甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议生效时间4.协议期限5.协议目的二、派遣人员及岗位1.派遣人员名单2.派遣岗位及职责3.派遣人员资质要求4.派遣人员工作安排三、派遣人员待遇1.工资及福利2.社会保险及公积金3.带薪休假4.其他福利待遇四、医疗安全责任1.医疗安全管理制度2.医疗安全责任划分3.医疗安全培训及考核4.医疗事故处理及赔偿五、协议履行1.协议双方的权利与义务2.协议变更及解除3.违约责任4.争议解决方式六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理九、不可抗力1.不可抗力事件范围2.不可抗力发生时的处理3.不可抗力解除后的处理十、协议附件1.派遣人员名单及岗位2.医疗安全管理制度3.知识产权清单4.其他相关文件十一、协议签署及生效1.协议签署日期2.协议生效日期3.协议签署地点十二、协议变更及通知1.协议变更程序2.通知方式及期限3.通知内容十三、其他约定1.争议解决方式2.法律适用3.协议解释十四、协议附件清单1.派遣人员名单及岗位2.医疗安全管理制度3.知识产权清单4.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度医疗卫生机构医护人员劳务派遣与医疗安全协议2.协议双方：a.派遣方：[派遣方名称]b.受派方：[医疗卫生机构名称]3.协议生效时间：[生效日期]4.协议期限：自[生效日期]起至[终止日期]止5.协议目的：明确双方在2024年度医护人员劳务派遣及医疗安全方面的权利、义务和责任。6.协议适用范围：适用于本协议规定的医护人员劳务派遣及医疗安全相关事项。二、派遣人员及岗位1.派遣人员名单：[详细列出派遣人员姓名、职称、专业、工作地点等]2.派遣岗位及职责：[详细列出各岗位的职责和工作内容]3.派遣人员资质要求：[详细列出派遣人员需具备的资质、资格和证书]4.派遣人员工作安排：[详细列出派遣人员的工作时间、班次安排等]三、派遣人员待遇1.工资及福利：[详细列出工资构成、支付时间、支付方式及福利待遇]2.社会保险及公积金：[详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、支付方式及待遇]3.带薪休假：[详细列出带薪休假的种类、天数及申请流程]4.其他福利待遇：[详细列出其他福利待遇内容]四、医疗安全责任1.医疗安全管理制度：[详细列出医疗安全管理制度的具体内容]2.医疗安全责任划分：[详细列出各方的医疗安全责任及责任承担方式]3.医疗安全培训及考核：[详细列出医疗安全培训内容和考核方式]4.医疗事故处理及赔偿：[详细列出医疗事故的处理流程和赔偿标准]五、协议履行1.协议双方的权利与义务：[详细列出双方的权利和义务]2.协议变更及解除：[详细列出协议变更和解除的条件、程序及通知方式]3.违约责任：[详细列出违约行为的认定和相应的违约责任]4.争议解决方式：[详细列出争议解决的途径和程序]六、保密条款1.保密信息范围：[详细列出需要保密的信息范围]2.保密义务：[详细列出双方的保密义务]3.违约责任：[详细列出违反保密条款的违约责任]七、知识产权1.知识产权归属：[详细列出知识产权的归属]2.知识产权保护：[详细列出知识产权的保护措施]3.违约责任：[详细列出侵犯知识产权的违约责任]八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致；b.一方严重违约；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方一致同意终止合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规或政策变化导致合同无法履行。3.解除或终止后的处理：a.双方应妥善处理解除或终止合同后的相关事宜；b.派遣方应妥善安排受派方人员的后续工作；c.双方应结清相关费用。九、不可抗力1.不可抗力事件范围：地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。2.不可抗力发生时的处理：a.双方应及时通知对方；b.尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响；c.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。3.不可抗力解除后的处理：a.双方应尽快恢复正常履行；b.如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。十、协议附件1.派遣人员名单及岗位2.医疗安全管理制度3.知识产权清单4.其他相关文件十一、协议签署及生效1.协议签署日期：[签署日期]2.协议生效日期：自双方签署之日起生效3.协议签署地点：[签署地点]十二、协议变更及通知1.协议变更程序：a.双方协商一致；b.以书面形式签署变更协议；c.变更协议自双方签署之日起生效。2.通知方式及期限：a.以书面形式通知对方；b.通知应在变更事项发生后的五个工作日内送达。3.通知内容：a.变更事项的详细内容；b.变更协议的签署日期。十三、其他约定1.争议解决方式：[详细列出争议解决的途径和程序]2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。3.协议解释：本协议内容以中文文本为准。十四、合同附件清单1.派遣人员名单及岗位2.医疗安全管理制度3.知识产权清单4.其他相关文件受派方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：______________________________派遣方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.派遣人员招聘及选拔a.甲方负责招聘和选拔派遣人员，确保其符合协议规定的资质要求。b.甲方应定期对派遣人员进行评估，并根据评估结果调整派遣人员名单。2.医疗资源协调a.甲方负责协调医疗卫生机构内的医疗资源，包括药品、设备等，以满足派遣人员的工作需求。b.甲方应确保派遣人员在工作期间能够获得必要的支持和服务。3.医疗安全监督a.甲方设立医疗安全监督部门，负责监督派遣人员的医疗安全工作。b.甲方应定期对派遣人员的医疗安全行为进行检查，确保其符合医疗安全规范。4.派遣人员培训a.甲方负责对派遣人员进行岗前培训和定期培训，包括医疗技能、职业道德等。b.甲方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的技能和知识。5.派遣人员考核a.甲方设立考核制度，对派遣人员的工作绩效进行考核。b.考核结果作为派遣人员晋升、奖惩和续签协议的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.医疗卫生机构内部管理a.乙方负责制定和执行医疗卫生机构的内部管理制度，包括人力资源管理、医疗安全等。b.乙方应确保派遣人员遵守医疗卫生机构的规章制度。2.医疗服务质量管理a.乙方负责监督派遣人员的医疗服务质量，确保其符合医疗卫生机构的服务标准。b.乙方应定期对派遣人员的医疗服务进行评估，并提出改进措施。3.医疗事故处理a.乙方负责处理派遣人员在工作中发生的医疗事故，包括调查、分析和赔