餐饮服务行业劳动合同书

餐饮、服务行业劳动合同书

#《餐饮、服务行业劳动合同》甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：##一、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包括在劳动合同期内。##二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。##三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应保证乙方每周至少休息______天，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。##四、劳动报酬1.乙方试用期间的月工资为______元。2.试用期满后，乙方的月工资为______元。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方规章制度执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。3.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。##七、劳动合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##八、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________签订日期：______年______月______日乙方（