2024年度职业资格证书聘用合同范本：工程管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业资格证书聘用合同范本：工程管理本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所地及联系方式1.3合同签订日期第二条职业资格证书及聘用岗位2.1职业资格证书名称及等级2.2聘用岗位名称及职责2.3聘用期限第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条职业资格及技能培训5.1职业资格及技能培训要求5.2培训方式及费用承担5.3培训考核及结果应用第六条岗位职责及工作要求6.1岗位职责6.2工作要求6.3工作纪律第七条保密条款7.1保密事项7.2保密期限及义务7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金及赔偿第九条解除合同9.1合同解除情形9.2解除合同程序9.3解除合同后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条其他约定12.1其他约定事项12.2约定事项的变更及解除第十三条合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人姓名及职务第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1聘用方：集团有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3被聘用方：1.1.4法定代表人：1.2住所地及联系方式1.2.1聘用方住所地：省市区路号1.2.3被聘用方住所地：省市区路号1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：2024年1月1日第二条职业资格证书及聘用岗位2.1职业资格证书名称及等级2.1.1职业资格证书名称：注册二级建造师2.1.2职业资格证书等级：二级2.2聘用岗位名称及职责2.2.1聘用岗位名称：工程管理部经理2.2.2聘用岗位职责：（1）负责公司工程项目的整体规划、组织、协调、实施和监控；（2）负责制定工程项目管理制度，确保项目顺利进行；（3）负责对工程项目进行成本控制、进度管理和质量保证；（4）负责与相关部门沟通协调，确保项目顺利进行。2.3聘用期限2.3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币10,000元/月。3.2奖金及提成3.2.1年终奖金：根据公司年度业绩及被聘用方个人绩效，按比例发放；3.2.2提成：根据工程项目实际完成情况，按比例提取。3.3社会保险及住房公积金3.3.1聘用方按照国家及地方政策为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1节假日加班工资；3.4.2带薪年假；3.4.3生日慰问；3.4.4其他福利待遇按照公司相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。4.2休息休假4.2.1国家法定节假日休息；4.2.2周末休息。4.3节假日安排4.3.1节假日安排按照国家规定执行。第五条职业资格及技能培训5.1职业资格及技能培训要求5.1.1被聘用方应具备注册二级建造师职业资格证书；5.1.2被聘用方应参加公司组织的职业技能培训。5.2培训方式及费用承担5.2.1培训方式：内部培训、外部培训、自学等；5.2.2培训费用由聘用方承担。5.3培训考核及结果应用5.3.1培训考核：根据培训内容进行考核；5.3.2考核结果应用：考核合格者，晋升岗位或提高薪酬。第六条岗位职责及工作要求6.1岗位职责6.1.1负责工程项目的前期策划、招投标、合同签订等工作；6.1.2负责工程项目的进度、质量、成本、安全等管理工作；6.1.3负责组织工程项目的竣工验收及交付使用。6.2工作要求6.2.2具备较强的组织协调能力和沟通能力；6.2.3具备丰富的工程管理经验及专业知识。第七条保密条款7.1保密事项7.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.2合同内容及相关文件。7.2保密期限及义务7.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年；7.2.2保密义务：被聘用方应严格遵守保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密事项。7.3违约责任7.3.1被聘用方违反保密条款，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任；7.3.2被聘用方违反保密条款，聘用方有权解除合同。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，严重影响公司项目进度或造成公司损失；8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密或技术秘密；8.1.3被聘用方违反国家法律法规，给公司造成不良影响；8.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同，未提前一个月通知公司；8.1.5聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇。8.2违约责任承担方式8.2.1被聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因违约造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额根据违约程度和损失大小确定；（3）承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿8.3.1违约金：根据违约情形，违约金最高不超过被聘用方一个月工资；8.3.2赔偿：被聘用方需赔偿因违约给公司造成的全部经济损失。第九条解除合同9.1合同解除情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.3聘用方因公司经营状况发生重大变化，需裁员时，经协商一致，可以解除合同；9.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知公司；9.1.5因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序9.2.1双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议；9.2.2聘用方有权在发现被聘用方违约时，书面通知被聘用方解除合同；9.2.3被聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。9.3解除合同后的处理9.3.1双方解除合同后，被聘用方应将公司财产、文件等移交给聘用方；9.3.2聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的薪酬及福利待遇；9.3.3双方应按照法律规定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：聘用方所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同已履行相关审批手续。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照合同约定履行合同终止后的相关义务；11.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十二条其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；12.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2约定事项的变更及解除12.2.1本合同内容的变更，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2本合同内容的解除，需按照第九条规定的解除合同程序进行。第十三条合同附件13.1合同附件清单13.1.1附件一：职业资格证书复印件；13.1.2附件二：岗位说明书；13.1.3附件三：保密协议。13.2合同附件内容13.2.1附件一：被聘用方的职业资格证书复印件；13.2.2附件二：详细说明工程管理部经理的岗位职责；13.2.3附件三：双方签订的保密协议内容。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为聘用方住所地。14.3签署人姓名及职务14.3.1聘用方代表：，职务：总经理；14.3.2被聘用方代表：，职务：工程管理部经理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、审计服务等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1双方协商一致，可引入第三方介入本合同关系；16.1.2第三方介入前，双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入的批准16.2.1第三方介入需经双方书面同意；16.2.2第三方介入的批准文件作为本合同的附件。第十七条第三方的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证服务质量；17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；17.1.3第三方在履行职责过程中，如造成合同双方任何一方的损失，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.2.3第三方有权要求合同双方按照约定支付相关费用。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；18.1.2第三方的责任限额不得超过合同双方约定的赔偿总额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的权利义务；19.1.2第三方在履行职责过程中，与合同双方发生争议，应自行解决。19.2第三方与其他方的责任划分19.2.1第三方在履行职责过程中，如与其他方发生争议，第三方应自行承担；19.2.2第三方与其他方之间的责任划分，应按照相关法律法规和合同约定执行。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，第三方应向合同双方提交终止报告；20.2.2合同双方应在收到终止报告后，确认第三方介入的终止。第二十一条第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用21.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用等；21.1.2第三方介入的费用由合同双方按照约定承担。21.2费用支付方式21.2.1第三方介入的费用支付方式由合同双方在合同中约定；21.2.2第三方介入的费用支付应按照约定的时间和方式执行。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；22.1.2协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构22.2.1第三方介入争议的解决机构：聘用方所在地人民法院。22.3争议解决费用22.3.1第三方介入争议解决费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业资格证书复印件要求：提供有效的注册二级建造师职业资格证书复印件，需加盖公章。说明：作为被聘用方具备相应职业资格的证明。2.岗位说明书要求：详细描述工程管理部经理的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：明确被聘用方的岗位职责和工作标准。3.保密协议要求：双方签署保密协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护公司的商业秘密和技术秘密。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、争议解决等。说明：规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。5.薪酬支付明细表要求：详细列出被聘用方的薪酬构成、支付时间、支付方式等。说明：明确被聘用方的薪酬待遇。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：列出被聘用方社会保险及住房公积金的缴纳明细。说明：确保被聘用方的社会保险及住房公积金权益。7.工作时间及休息休假安排表要求：明确被聘用方的工作时间、休息休假安排等。说明：保障被聘用方的工作权益。8.培训记录及考核结果要求：记录被聘用方参加的培训及考核情况。说明：作为被聘用方职业资格及技能提升的证明。9.项目进度报告及验收报告要求：记录工程项目进度及验收情况。说明：作为工程项目管理效果的证明。10.合同解除协议要求：双方签订合同解除协议，明确解除原因、处理方式等。说明：规范合同解除程序，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，严重影响公司项目进度或造成公司损失；1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密或技术秘密；1.3被聘用方违反国家法律法规，给公司造成不良影响；1.4被聘用方因个人原因提出解除合同，未提前一个月通知公司；1.5聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇。2.责任认定标准2.1被聘用方违约，根据违约程度和造成的损失，确定违约责任；2.2聘用方违约，根据违约程度和造成的损失，确定违约责任；2.3第三方违约，根据第三方介入协议的约定，确定违约责任。3.违约责任示例3.1被聘用方未按时提交项目进度报告，造成公司损失人民币10,000元，被聘用方需支付违约金人民币5,000元；3.2被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成损失人民币50,000元，被聘用方需支付违约金人民币25,000元；3.3聘用方未按时支付被聘用方薪酬，逾期支付10天，被聘用方有权要求聘用方支付违约金人民币1,000元。全文完。2024年度职业资格证书聘用合同范本：工程管理1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三章聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作内容第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4住房补贴4.5其他福利待遇第五章工作条件及环境5.1办公设施5.2工作环境5.3安全生产5.4健康保障第六章培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机制6.3职业资格证书要求第七章工作考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果应用第八章合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四章其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度职业资格证书聘用合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________1.5合同签订地点本合同签订地点为____________________。第二章聘用人员基本信息2.1姓名乙方姓名为____________________。2.2性别乙方性别为____________________。2.3出生年月乙方出生年月为____________________。2.4身份证号码乙方身份证号码为____________________。2.5联系方式乙方联系电话为____________________。2.6家庭住址乙方家庭住址为____________________。第三章聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用的岗位名称为工程管理。3.2岗位职责3.2.1负责工程项目的前期策划、设计、施工管理等工作；3.2.2指导和监督施工队伍的施工过程，确保工程质量和进度；3.2.3协调甲方与其他相关部门、施工单位的关系；3.2.4参与工程项目的招标、投标及合同签订等工作；3.2.5负责工程项目的竣工验收和交付使用。3.3工作地点乙方工作地点为____________________。3.4工作时间乙方工作时间为____________________。3.5工作内容乙方工作内容包括____________________。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为____________________。4.2奖金及提成乙方奖金及提成为____________________。4.3社会保险及公积金乙方社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行。4.4住房补贴乙方住房补贴为____________________。4.5其他福利待遇乙方其他福利待遇包括____________________。第五章工作条件及环境5.1办公设施甲方为乙方提供必要的办公设施，包括____________________。5.2工作环境甲方确保乙方工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。5.3安全生产乙方在工作中必须遵守安全生产规定，甲方提供必要的安全防护措施。5.4健康保障甲方为乙方提供必要的健康保障，包括____________________。第六章培训与晋升6.1培训计划甲方为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。6.2晋升机制乙方晋升机制按照甲方公司相关规定执行。6.3职业资格证书要求乙方应持有有效的工程管理相关职业资格证书。第七章工作考核与评价7.1考核标准甲方根据乙方岗位职责和工作表现，制定考核标准。7.2考核方式甲方通过定期考核、项目评审等方式对乙方进行考核。7.3评价结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第八章合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2续签条件8.2.1在合同期满前，甲方和乙方均可提出续签意向；8.2.2续签条件需符合国家相关法律法规及甲方公司规定。8.3续签程序双方同意续签时，应在合同期满前______日内，按照原合同条款协商一致后，签订续签协议。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务；9.1.2任何一方违反本合同约定的保密条款；9.1.3任何一方因自身原因导致合同无法履行。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。9.3违约处理违约处理方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。第十一章合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，经对方催告后______日内仍未履行；11.1.2因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前______日书面通知对方。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第十二章合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致终止合同；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第十三章合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四章其他约定14.1通知方式双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字：____________________日期：____________________乙方（聘用人员）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方在本合同项下拥有项目管理的最终决定权，包括但不限于项目进度、质量、成本控制等。1.2人员调配甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的合理调配。1.3技术指导甲方应向乙方提供必要的技术指导和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。1.4设备与材料甲方负责提供项目所需的设备和材料，并确保其符合国家相关标准和规定。1.5风险控制甲方应制定风险管理计划，对项目实施过程中可能出现的风险进行评估和应对。1.6合同变更任何合同条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作计划乙方有权根据项目需求制定详细的工作计划，包括进度安排、人员配置等。2.2技术创新乙方在项目实施过程中有权提出技术创新方案，经甲方同意后实施。2.3知识产权乙方在项目实施过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在项目范围内的使用权。2.4个人发展甲方应支持乙方参加相关培训和学习，提升乙方专业技能和个人能力。2.5薪酬调整乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权根据实际情况调整乙方薪酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介在本合同项下负责协调双方关系，提供项目咨询服务，并监督合同执行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介报告第三方中介应定期向甲方和乙方提交项目进展报告，包括项目进度、成本、质量等。3.4中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并以书面形式确认。3.5中介责任第三方中介应遵守国家相关法律法规，对在合同执行过程中出现的失误承担相应责任。3.6中介保密第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.7中介解除如第三方中介违反合同约定或出现重大失误，甲方和乙方有权解除中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：项目管理手册5.附件五：风险管理计划6.附件六：保密协议7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或福利；未提供合同约定的设备、材料或工作环境；未按合同约定提供技术指导；违反合同约定解除合同。2.乙方违约：未按合同约定完成工作任务；未遵守甲方的工作纪律和保密规定；擅自离职或未经甲方同意更换工作地点；未按合同约定参加培训或提升个人能力。违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、双方书面协议、相关法律法规以及实际行为。三、法律名词及解释：1.合同（Contract）：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约（BreachofContract）：指合同当事人违反合同约定的义务。3.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议（ConfidentialityAgreement）：指双方就保密事项达成的协议。5.第三方中介（ThirdPartyAgent）：指在合同执行过程中，为双方提供中介服务的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供设备、材料或工作环境。解决办法：乙方应及时书面通知甲方，甲方应在接到通知后______日内予以解决。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取措施，必要时可调整乙方工作计划。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应友好协商，必要时可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.工程管理岗位聘用合同。2.职业资格证书持有者与用人单位之间的聘用合同。3.甲方为工程管理公司，乙方为工程管理专业人才。4.甲方为建设单位，乙方为工程管理服务提供者。全文完。2024年度职业资格证书聘用合同范本：工程管理2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在工程管理领域的需求，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“工程管理”是指乙方按照甲方要求，对工程项目进行规划、设计、施工、验收等全过程的管理工作。3.2关键词解释（1）工程项目：指乙方在甲方授权范围内，按照甲方要求进行管理的具体项目。（2）合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起计算。（3）保密条款：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等内容予以保密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工程项目管理任务。（2）甲方应按照合同约定，按时支付乙方报酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的办公条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的资料和条件。（2）乙方应按照合同约定，认真履行工程管理职责，确保工程项目质量。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写合同期限，如：一年）。5.2合同履行地点本合同履行地点为（填写合同履行地点，如：甲方所在地）。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采用（填写履行方式，如：项目管理）的方式进行工程管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后仍未纠正。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算各自的权利和义务；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和经验，按照约定的标准支付。（2）项目奖金：根据工程项目完成情况和质量，按照约定的比例支付。（3）差旅费：根据实际发生费用，按照公司规定标准报销。（4）社会保险及公积金：按照国家法律法规及公司规定，由甲方负责缴纳。7.2支付方式乙方聘用费用采用银行转账方式支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体时间为每月（填写具体日期）。（2）项目奖金：在项目完成后（填写具体时间）支付。（3）差旅费：在差旅结束后（填写具体时间）报销。7.4支付条款（1）甲方应按时足额支付乙方聘用费用。（2）乙方应按照合同约定提供相关服务，甲方有权根据乙方服务质量和服务完成情况进行费用调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方聘用费用的，应向乙方支付（填写违约金比例）的违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工程管理职责的，应向甲方支付（填写违约金比例）的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方违约责任及赔偿金额按照合同约定执行，具体赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起（填写具体期限）。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非双方原因造成的无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的情形。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致工程项目暂停；（2）战争导致工程项目无法正常进行；（3）政府政策变动导致工程项目调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向（填写调解机构名称）申请调解。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的不可抗力条款；（3）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作成果的所有权，包括但不限于工程项目的知识产权。13.2特殊权力保留除非合同另有约定，乙方在合同期间或合同终止后，未经甲方书面同意，不得以任何形式对外披露或使用甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成工程项目管理工作。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，及时沟通，共享信息，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就聘用关系所达成的完整协议，合同条款的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日[此处可添加附件，如：工程管理服务协议、保密协议等][此处可添加补充条款，如：双方认为必要的其他约定][此处可添加其他需要签署的内容，如：甲方提供的资料清单、乙方的工作职责等][此处可添加见证人信息，如：见证人（签字）：____年____月____日][此处可添加附件索引，如：附件1：工程管理服务协议][此处可添加附件索引，如：附件2：保密协议]附件及其他说明解释一、附件列表：1.工程管理服务协议2.保密协议3.甲方提供的资料清单4.乙方的工作职责5.工程管理相关法律法规6.差旅费报销标准7.项目奖金分配方案8.项目进度计划二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方聘用费用。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未提供必要的资料和条件。2.乙方违约：未按合同约定履行工程管理职责。泄露甲方商业秘密。未遵守甲方