2024年度跨国劳务合作与劳务派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度跨国劳务合作与劳务派遣协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同背景与目的2.1项目背景2.2合作目的3.劳务派遣人员信息3.1人员数量3.2专业技能要求3.3职务要求3.4语言能力要求4.劳务派遣期限4.1开始日期4.2结束日期4.3延长或缩短条件5.劳务派遣费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期付款责任6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求6.3安全保障措施7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.劳务派遣人员权益保障8.1社会保险8.2工资待遇8.3职业培训与晋升8.4劳动合同解除与终止9.责任与义务9.1派遣方责任9.2用工单位责任9.3双方共同责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2适用法律14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1派遣方：[派遣方全称]1.1.2用工单位：[用工单位全称]1.2法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2.2用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]1.3注册地址1.3.1派遣方注册地址：[派遣方注册地址]1.3.2用工单位注册地址：[用工单位注册地址]1.4联系方式1.4.1派遣方联系方式：[派遣方联系电话及邮箱]1.4.2用工单位联系方式：[用工单位联系电话及邮箱]2.合同背景与目的2.1项目背景[具体项目背景描述]2.2合作目的[具体合作目的描述]3.劳务派遣人员信息3.1人员数量[劳务派遣人员总数]3.2专业技能要求[具体专业技能要求列表]3.3职务要求[具体职务要求列表]3.4语言能力要求[具体语言能力要求列表]4.劳务派遣期限4.1开始日期[合同开始日期]4.2结束日期[合同结束日期]4.3延长或缩短条件[合同延长或缩短的具体条件]5.劳务派遣费用及支付方式5.1费用构成[劳务派遣费用具体构成项目]5.2支付方式[支付方式描述，如电汇、银行转账等]5.3付款期限[具体付款期限描述，如每月、每季度等]5.4逾期付款责任[逾期付款的具体责任描述]6.工作地点与工作环境6.1工作地点[具体工作地点描述]6.2工作环境要求[具体工作环境要求描述]6.3安全保障措施[安全保障措施具体描述]7.工作时间与休息休假7.1工作时间[具体工作时间描述，如每日工作时长等]7.2休息休假[具体休息休假安排描述]7.3节假日安排[具体节假日安排描述]8.劳务派遣人员权益保障8.1社会保险8.1.1派遣方负责为劳务派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例、缴纳时间和缴费基数按照当地法律法规和政策执行。8.2工资待遇8.2.1劳务派遣人员的工资标准不得低于当地最低工资标准，并根据工作表现和业绩进行合理调整。8.2.2工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的[具体日期]。8.3职业培训与晋升8.3.1派遣方和用工单位应提供必要的职业培训，帮助劳务派遣人员提升职业技能。8.3.2劳务派遣人员有晋升机会，晋升条件和工作表现将作为考核依据。8.4劳动合同解除与终止8.4.1劳务派遣人员的劳动合同解除或终止，应按照中国劳动法及相关法律法规的规定执行。8.4.2双方应提前[具体天数]书面通知对方，如因特殊情况无法提前通知，应提供书面说明。9.责任与义务9.1派遣方责任9.1.1派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理和服务。9.1.2派遣方应确保派遣的劳务派遣人员符合用工单位的岗位要求。9.2用工单位责任9.2.1用工单位负责为劳务派遣人员提供工作条件和工作环境。9.2.2用工单位应按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。9.3双方共同责任9.3.1双方应共同确保劳务派遣人员的人身安全和健康。9.3.2双方应共同遵守合同约定，维护劳务派遣人员的合法权益。10.违约责任10.1违约情形10.1.1派遣方未能按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。10.1.2用工单位未能按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算10.3.1违约金的计算方式为：[具体计算方法]。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照[具体程序]执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满且无续签意向时，合同自然终止。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意，并签署书面协议。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1如发生不可抗力事件，双方应协商解决合同执行中的问题。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同于[具体日期]在[具体地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、管理或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括劳务派遣人员，也不包括甲乙双方的员工。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的具体事宜应在甲乙双方合同中明确约定。15.3第三方责任与义务15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方应遵守甲乙双方合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方应承担因其服务不当导致的损失，并对此承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.甲乙双方增加条款16.1.1第三方服务内容的具体描述。16.1.2第三方服务费用的支付方式、标准和期限。16.1.3第三方服务期限和终止条件。16.2甲乙双方应确保第三方服务不会影响劳务派遣人员的合法权益，并承担相应的监督责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因服务不当导致的损失，其责任限额为[具体金额]。17.1.2第三方责任限额不包括因甲乙双方或劳务派遣人员的故意或重大过失造成的损失。17.2如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方应根据实际情况承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同中的地位是独立的，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议。18.2第三方与劳务派遣人员之间的关系不构成劳动合同关系，劳务派遣人员的权利和义务仍由甲乙双方承担。18.3第三方与其他各方之间的责任划分，以甲乙双方与第三方签订的协议为准。18.4如第三方介入导致劳务派遣人员的权益受到侵害，甲乙双方应承担连带责任，并在责任限额内对第三方进行追偿。19.合同变更19.1甲乙双方在引入第三方时，如需变更合同内容，应按照合同约定的变更程序进行。19.2合同变更后，甲乙双方应重新签署书面协议，并通知第三方。19.3本合同变更不影响已发生的第三方服务及其责任。20.争议解决20.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及基本信息要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、专业技能、职务、语言能力等。说明：此名单为劳务派遣人员的基本信息汇总，用于合同执行过程中的人员管理。2.劳务派遣人员培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、培训师信息等。说明：此培训计划用于确保劳务派遣人员具备履行合同所需的专业技能。3.劳务派遣人员工资及福利明细表要求：列出工资组成、福利待遇、支付时间等。说明：此明细表用于记录劳务派遣人员的工资和福利支付情况。4.劳务派遣人员社会保险缴纳明细要求：详细记录社会保险缴纳的种类、缴纳时间、缴费基数等。说明：此明细表用于证明劳务派遣人员的社会保险缴纳情况。5.劳务派遣人员工作记录要求：记录劳务派遣人员的工作时间、工作表现、工作环境等。说明：此记录用于评估劳务派遣人员的工作表现和工作环境。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于规范第三方在合同执行过程中的服务行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于在合同执行过程中解决可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未能按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。责任认定：派遣方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如派遣方未能按照合同约定提供符合岗位要求的劳务派遣人员，导致用工单位遭受损失，派遣方应赔偿用工单位的实际损失。2.违约行为：用工单位未能按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。责任认定：用工单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如用工单位未按照合同约定支付劳务派遣人员的工资，派遣方有权要求用工单位支付工资及违约金。3.违约行为：第三方未能按照服务协议提供合格的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如第三方未能按照协议提供的服务导致劳务派遣人员权益受损，第三方应赔偿相关损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例：如一方泄露了另一方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行监督责任。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如派遣方未能监督第三方提供的服务质量，导致用工单位遭受损失，派遣方应赔偿用工单位的实际损失。全文完。2024年度跨国劳务合作与劳务派遣协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、合作双方基本信息2.1派遣方2.2接收方2.3合作者三、劳务派遣人员3.1人员数量3.2人员资质3.3人员派遣流程四、劳务派遣费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间五、工作内容与职责5.1工作内容5.2职责划分5.3工作时间与地点六、工作条件与待遇6.1工作环境6.2工资待遇6.3保险福利6.4休假制度七、协议期限与终止7.1协议期限7.2终止条件7.3终止程序八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力处理十一、保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密期限十二、协议生效与修改12.1协议生效条件12.2协议修改程序12.3协议修改生效十三、其他约定13.1其他条款13.2附件13.3协议附件十四、协议签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3协议生效合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在明确2024年度跨国劳务合作与劳务派遣的相关事宜，促进双方的合作与发展。1.2协议目的本协议的目的是确保劳务派遣的顺利进行，保障双方权益，提高工作效率。1.3协议范围本协议适用于2024年度内双方劳务合作与劳务派遣的相关事宜。二、合作双方基本信息2.1派遣方派遣方全称：[派遣方全称]注册地址：[派遣方注册地址]法定代表人：[派遣方法定代表人]2.2接收方接收方全称：[接收方全称]注册地址：[接收方注册地址]法定代表人：[接收方法定代表人]2.3合作者合作者全称：[合作者全称]注册地址：[合作者注册地址]法定代表人：[合作者法定代表人]三、劳务派遣人员3.1人员数量劳务派遣人员总数为[人员数量]人。3.2人员资质派遣方负责确保派遣人员具备完成工作所需的资质和技能。3.3人员派遣流程人员派遣流程如下：（1）派遣方根据接收方需求确定派遣人员名单；（2）接收方审核派遣人员资质，确认无误后予以接收；（3）派遣方与接收方签订劳务派遣合同，明确双方权利义务。四、劳务派遣费用4.1费用构成劳务派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、福利待遇等。4.2费用支付方式劳务派遣费用支付方式为[支付方式]，具体支付时间及金额详见附件。4.3费用结算时间劳务派遣费用结算时间为[结算时间]，具体结算方式详见附件。五、工作内容与职责5.1工作内容派遣人员应在接收方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容为[工作内容]。5.2职责划分双方应明确各自职责，确保工作顺利进行。5.3工作时间与地点派遣人员的工作时间为[工作时间]，工作地点为[工作地点]。六、工作条件与待遇6.1工作环境接收方应确保派遣人员工作环境符合相关法律法规要求。6.2工资待遇派遣人员的工资待遇为[工资待遇]，支付方式及时间详见附件。6.3保险福利派遣人员享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。6.4休假制度派遣人员休假制度按照国家相关规定执行。七、协议期限与终止7.1协议期限本协议有效期为[协议期限]，自双方签署之日起生效。7.2终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除协议。7.3终止程序（1）终止通知：一方终止协议应提前[提前通知时间]向另一方发出书面通知；（2）工作交接：终止协议前，双方应完成工作交接；（3）费用结算：终止协议后，双方应按照协议约定进行费用结算。八、违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按协议约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按时支付费用；（5）任何一方违反法律法规。8.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律规定的其他责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。九、争议解决9.1争议解决方式本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指双方在签订本协议后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）其他双方认可的情况。10.3不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，采取必要措施减少损失，并通知对方。如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。十一、保密条款11.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密内容。11.2保密义务双方对本协议涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[保密期限]年。十二、协议生效与修改12.1协议生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2协议修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3协议修改生效修改后的协议自双方签署之日起生效。十三、其他约定13.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2附件本协议附件为[附件名称]，与本协议具有同等法律效力。十四、合同签署与生效14.1签署日期本协议于[签署日期]签署。14.2签署地点本协议于[签署地点]签署。14.3协议生效本协议自双方签署之日起生效。派遣方（签字）：[日期]接收方（签字）：[日期]合作者（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责劳务派遣人员的选拔、培训和管理，确保派遣人员符合接收方的要求。1.1.2甲方应确保派遣人员的资质证明真实有效，并承担因派遣人员资质问题导致的法律责任。1.1.3甲方应按照协议约定，及时向派遣人员支付工资和福利待遇。2.甲方权利2.1甲方有权根据协议约定调整派遣人员的岗位和工作内容。2.2甲方有权对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。3.甲方监督与检查3.1甲方有权对派遣人员的工作进行监督和检查，确保其按照协议约定履行职责。3.2甲方有权要求接收方提供必要的工作条件和环境，以保障派遣人员的工作顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务1.1乙方负责接收派遣人员，并为其提供必要的工作条件和环境。1.2乙方应按照协议约定，对派遣人员进行工作指导和培训。1.3乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、劳动保护等。2.乙方权利2.1乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣人员。2.2乙方有权对派遣人员的表现进行评估，并提出改进建议。3.乙方监督与检查3.1乙方有权对甲方提供的派遣人员进行监督和检查，确保其符合协议要求。3.2乙方有权要求甲方及时解决派遣人员工作中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介方的责任与义务1.1中介方负责协调甲方、乙方及派遣人员之间的关系，确保协议的顺利实施。1.2中介方应提供真实、准确的信息，并承担因信息错误导致的法律责任。1.3中介方应协助双方解决协议执行过程中出现的争议。2.中介方的权利2.1中介方有权收取约定的中介服务费用。2.2中介方有权要求甲方、乙方及派遣人员提供必要的协助和配合。3.中介方的监督与检查3.1中介方有权对甲方、乙方及派遣人员的工作进行监督和检查，确保协议的执行。3.2中介方有权要求甲方、乙方及时解决派遣人员工作中遇到的问题。4.中介方的保密义务4.1中介方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。4.2中介方未经甲方、乙方及派遣人员同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.中介方的责任限制5.1中介方不承担因甲方、乙方或派遣人员违约导致的任何责任。5.2中介方不承担因不可抗力导致的任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方、乙方、合作者的营业执照副本及法定代表人身份证明。2.派遣人员名单及资质证明。3.工资待遇明细表。4.社会保险及福利待遇明细表。5.协议修改记录。6.争议解决机构仲裁规则。7.中介服务合同（如有）。8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付工资和福利待遇。认定：甲方未在约定的支付时间内支付工资和福利待遇，经催告后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：乙方未按协议约定提供工作条件和环境。认定：乙方未能保障派遣人员的工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作，经催告后仍未改善的，视为违约。3.违约行为：甲方提供的派遣人员不符合协议约定。认定：甲方提供的派遣人员不具备协议约定的资质或技能，经乙方确认后，甲方未在合理期限内更换的，视为违约。4.违约行为：任何一方违反保密条款。认定：任何一方泄露协议涉及的商业秘密或技术秘密，经另一方确认后，视为违约。5.违约行为：任何一方未履行协议约定的其他义务。认定：任何一方未履行协议约定的义务，经另一方催告后仍未履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用，由劳务派遣单位支付劳动者工资、福利待遇等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方协商不成时，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不适应工作环境。解决办法：提供适应工作环境的培训和指导，必要时进行调整。2.问题：工作内容发生变化，导致派遣人员工作压力增大。解决办法：与派遣人员沟通，调整工作内容或提供必要的支持。3.问题：双方对派遣人员的绩效评估存在分歧。解决办法：建立明确的绩效评估标准，进行公正评估，必要时寻求第三方中介的帮助。五、所有应用场景：1.跨国企业在国内招聘外籍员工。2.国内企业招聘外籍员工，派遣至海外工作。3.国内企业招聘外籍员工，派遣至国内其他地区工作。4.国内企业之间进行劳务合作，派遣员工至合作方工作。5.中介机构提供劳务派遣服务，连接用工单位和劳动者。全文完。2024年度跨国劳务合作与劳务派遣协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（劳务派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（劳务接收方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方具备丰富的劳务派遣经验和专业的劳务人员，乙方因业务发展需要，拟引进跨国劳务合作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在跨国劳务合作与劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）跨国劳务合作：指甲乙双方在国家间进行的劳务合作，包括劳务输出、劳务输入等。（2）劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将具备相应资质的劳务人员派遣至乙方工作。（3）劳务人员：指甲方根据乙方要求，派遣至乙方工作的人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣费：指乙方支付给甲方用于支付劳务人员工资、社会保险、福利等费用的总金额。（2）服务期限：指劳务人员为乙方提供劳务的时间期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定支付劳务派遣费。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和评价。（3）甲方有义务为乙方提供符合要求的劳务人员。（4）甲方有义务按照乙方要求调整劳务人员。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合要求的劳务人员。（2）乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行考核和评价。（3）乙方有义务按照本协议约定支付劳务派遣费。（4）乙方有义务为甲方提供必要的资料和条件，以便甲方派遣劳务人员。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。5.2合同履行地点劳务派遣工作地点为乙方指定的工作场所。5.3合同履行方式甲方按照乙方要求派遣劳务人员，乙方按照本协议约定支付劳务派遣费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议；（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方终止本协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止协议；（3）终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本协议约定结算劳务派遣费；（2）合同终止后，甲方应将乙方派遣的劳务人员撤离乙方工作场所；（3）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本协议下的费用构成如下：（1）劳务派遣费：包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利、住宿、交通、培训等费用。（2）管理费：甲方为提供劳务派遣服务所发生的各项管理费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）劳务派遣费：按月支付，具体支付日由双方另行约定。（2）管理费：按季度支付，具体支付日由双方另行约定。（3）其他费用：根据费用性质和双方约定支付。7.3支付时间（1）劳务派遣费：每月的一个工作日支付当月费用。（2）管理费：每季度的一个工作日支付当季费用。（3）其他费用：根据费用性质和双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）乙方支付的费用应准确无误，如发生错误，乙方应立即通知甲方。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后七个工作日内出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为未派遣劳务人员一个月的劳务派遣费。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付费用总额的千分之五，每日计收。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：（1）双方的业务信息、技术秘密、经营策略等。（2）双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作之日起不少于五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）地震、海啸等自然灾害；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密条款不得转让；（2）涉及国家利益、公共利益的条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的修改权，但应在修改前通知乙方。（2）乙方同意甲方保留对本协议的任何解释权。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及的知识产权、商业秘密等，甲方保留其所有权。（2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利转让或许可他人使用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式进行。（2）修改或补充经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）修改或补充与本协议具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。（2）双方应提供必要的协助，以实现本协议的目标。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应共同解决本协议履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本协议为准。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：（签字）（盖章）日期：_________乙方（劳务接收方）：（签字）（盖章）日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳务人员派遣计划4.劳务人员名单及个人信息5.劳务派遣费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议9.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。（3）乙方未按时支付费用。（4）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方未按约定派遣劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（3）乙方未按时支付费用，甲方有