2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.经济补偿金及福利待遇3.1经济补偿金计算方法3.2福利待遇项目3.3福利待遇标准4.经济补偿金及福利待遇支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户5.协议期限5.1协议生效日期5.2协议期限5.3协议终止条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.解除条款7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.协议附件10.1附件一：经济补偿金计算表10.2附件二：福利待遇明细表11.协议生效11.1协议生效条件11.2协议生效日期12.协议修改12.1修改程序12.2修改生效日期13.协议通知13.1通知方式13.2通知送达14.其他14.1协议解释14.2协议补充14.3协议附件效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方：[甲方全称]1.2协议乙方：[乙方全称]2.协议背景及目的2.1协议背景：鉴于甲方与乙方在[离职员工姓名]离职后，双方就经济补偿金及福利待遇达成初步协议，现为进一步明确双方权利义务，经协商一致，续签本协议。2.2协议目的：明确双方在[离职员工姓名]离职后经济补偿金及福利待遇的具体内容和支付方式，确保双方的合法权益得到保障。3.经济补偿金及福利待遇3.1经济补偿金计算方法：按照国家相关法律法规及公司规章制度执行，具体计算方法如下：3.1.1以[离职员工姓名]离职前12个月的平均工资为基数；3.1.2乘以[离职员工在本公司的服务年限]；3.1.3减去已发放的经济补偿金及福利待遇。3.2.1[具体福利项目一]；3.2.2[具体福利项目二]；3.2.3[具体福利项目三]。3.3福利待遇标准：根据国家规定及公司实际情况确定，具体标准如下：3.3.1[具体福利标准一]；3.3.2[具体福利标准二]；3.3.3[具体福利标准三]。4.经济补偿金及福利待遇支付方式4.1支付时间：在[离职员工姓名]离职后[具体时间]，甲方应一次性支付完毕经济补偿金及福利待遇。4.2支付方式：甲方应以银行转账方式支付至乙方指定的账户。4.3支付账户：[乙方银行账户信息]5.协议期限5.1协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2协议期限：本协议有效期为[具体期限]，自生效之日起计算。5.3协议终止条件：在协议期限内，如遇国家法律法规变更或公司政策调整，双方可协商一致终止本协议。6.保密条款6.1保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[协议签订地]的人民法院提起诉讼。8.2.1[仲裁委员会名称]；8.2.2[其他争议解决机构名称]。8.3争议解决程序：争议解决机构将根据其规定程序进行审理，并作出裁决。裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.法律适用及管辖9.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决，均受[协议签订地]人民法院的管辖。10.协议附件10.1附件一：经济补偿金计算表10.2附件二：福利待遇明细表11.协议生效11.1协议生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。11.2协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.协议修改12.1修改程序：对本协议的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。12.2修改生效日期：修改协议的生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。13.协议通知13.1.1邮寄；13.1.2传真；13.1.3电子邮件；13.1.4当面交付。13.2通知送达：通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，以挂号信方式，自投递之日起满[具体天数]视为送达。14.其他14.1协议解释：本协议的仅为说明之用，不构成对协议内容的解释。14.2协议补充：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定参与经济补偿金及福利待遇支付、争议解决或其他相关事宜的任何个人或机构。1.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、争议仲裁等。2.第三方介入的同意2.1介入前提：甲乙双方同意，在履行本协议过程中，如需第三方介入，必须事先取得对方的书面同意。2.2介入程序：任何一方提议第三方介入时，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用标准等信息，并说明介入的必要性。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方在履行本协议过程中，应严格按照本协议约定和其服务合同履行职责，对因其过错造成的损失承担相应的法律责任。3.2第三方权利：第三方有权根据其服务合同要求甲乙双方提供必要的协助和配合，并有权获得其服务费用。4.第三方责任限额4.1责任限额定义：本协议中，第三方责任限额是指第三方因履行本协议或其服务合同产生的责任，对甲乙双方或其他第三方承担的最高赔偿额。4.2责任限额确定：第三方责任限额应在本协议中明确约定，如未约定，则默认为[具体金额]。4.3责任限额调整：如第三方责任限额在本协议签订后因政策调整等原因需要调整，甲乙双方应协商一致后修改本协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：第三方对甲乙双方或其他第三方造成的损失，由其自行承担，甲乙双方不对第三方行为承担连带责任。5.2义务履行：第三方应按照本协议约定和其服务合同履行义务，甲乙双方应按照本协议约定配合第三方履行相关义务。5.3信息保密：第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方及其他第三方提供的信息负有保密义务。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]提起仲裁或诉讼。6.2.1[仲裁委员会名称]；6.2.2[其他争议解决机构名称]。7.第三方介入的协议变更7.1变更程序：如甲乙双方同意对第三方介入的协议内容进行变更，应按照本协议的修改程序进行。7.2变更生效日期：变更协议的生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。8.第三方介入的终止8.1.1第三方履行完毕其服务义务；8.1.2双方协商一致终止；8.1.3第三方违反本协议或其服务合同，经甲乙双方书面通知后仍未纠正；8.1.4出现法律规定的其他终止情形。8.2终止程序：第三方介入协议的终止，应按照本协议的终止程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：经济补偿金计算表详细要求：详细列出计算经济补偿金的各项参数，包括但不限于离职前12个月平均工资、服务年限、已发放经济补偿金等。附件说明：此表格用于甲方计算并确认经济补偿金的金额。2.附件二：福利待遇明细表详细要求：详细列出所有福利待遇项目，包括但不限于具体福利名称、标准、享受条件等。附件说明：此表格用于明确乙方应享有的福利待遇内容。3.附件三：协议签订确认书详细要求：双方签字（或盖章）确认本协议的签订和生效。附件说明：此文件作为协议签订的正式记录。4.附件四：第三方介入服务合同详细要求：如第三方介入，需签订详细的服务合同，包括服务内容、费用、期限等。附件说明：此合同用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：如选择仲裁或诉讼解决争议，需签订争议解决协议，明确仲裁机构或法院信息。附件说明：此协议用于明确争议解决的具体程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付经济补偿金及福利待遇。1.2乙方未按时提供相关证明材料或信息。1.3第三方未按约定履行服务义务或违反保密义务。1.4任何一方违反本协议约定的保密条款。1.5任何一方未按约定履行通知义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本协议约定金额的[具体比例]。2.2乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本协议约定金额的[具体比例]。2.3第三方违约：第三方应承担因其违约行为造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4保密违约：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方未在协议约定的支付时间内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，金额为[具体金额]。3.2示例二：乙方未在规定时间内提供离职证明，导致甲方无法及时支付经济补偿金，乙方应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。3.3示例三：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议期限1.6协议目的二、离职员工名单及信息2.1离职员工名单2.2离职员工基本信息2.3离职原因三、经济补偿金计算方法3.1经济补偿金计算依据3.2经济补偿金计算公式3.3经济补偿金支付方式3.4经济补偿金支付时间四、福利待遇续约内容4.1福利待遇续约范围4.2福利待遇续约标准4.3福利待遇续约期限4.4福利待遇续约条件五、经济补偿金及福利待遇的调整5.1调整依据5.2调整频率5.3调整方式5.4调整通知六、协议的变更与解除6.1协议变更6.2协议解除6.3解除条件6.4解除程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、协议的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理十、通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间十一、协议附件11.1附件一：离职员工名单及信息11.2附件二：经济补偿金计算明细11.3附件三：福利待遇续约明细十二、协议的生效12.1生效条件12.2生效时间13、其他13.1不可抗力13.2法律适用13.3协议解释14、签署页14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议”。1.2协议签订双方甲方：[公司名称]乙方：[离职员工姓名]1.3协议签订日期本协议签订日期为[签订日期]。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议期限本协议有效期为[协议期限]，自生效之日起计算。1.6协议目的本协议旨在明确甲方对乙方离职后的经济补偿金及福利待遇的续约安排，保障双方的合法权益。二、离职员工名单及信息2.1离职员工名单[列出所有离职员工的姓名]2.2离职员工基本信息[列出离职员工的姓名、性别、职位、入职日期、离职日期等信息]2.3离职原因[列出离职原因，如个人原因、公司原因等]三、经济补偿金计算方法3.1经济补偿金计算依据经济补偿金依据乙方离职前12个月的平均工资计算。3.2经济补偿金计算公式经济补偿金=离职前12个月平均工资×[补偿月数]3.3经济补偿金支付方式经济补偿金以人民币现金形式一次性支付。3.4经济补偿金支付时间经济补偿金应在乙方离职后[支付时间]内支付。四、福利待遇续约内容4.1福利待遇续约范围福利待遇续约范围包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。4.2福利待遇续约标准福利待遇续约标准按照国家及地方相关政策执行。4.3福利待遇续约期限福利待遇续约期限为[续约期限]，自生效之日起计算。4.4福利待遇续约条件（1）乙方自愿续约；（2）乙方在续约期内不得有违法违纪行为。五、经济补偿金及福利待遇的调整5.1调整依据经济补偿金及福利待遇的调整依据国家及地方相关政策。5.2调整频率经济补偿金及福利待遇的调整频率为[调整频率]。5.3调整方式经济补偿金及福利待遇的调整方式为按照调整依据进行相应调整。5.4调整通知甲方应在调整前[通知时间]内向乙方通知调整内容。六、协议的变更与解除6.1协议变更协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2协议解除（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反协议约定，甲方有权解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3解除条件协议解除的具体条件详见本协议第六条第二款。6.4解除程序（1）一方提出解除协议；（2）另一方确认解除；（3）签订解除协议；（4）办理相关手续。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。7.3争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。八、保密条款8.1保密内容乙方同意对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的终止9.1终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）本协议约定的其他终止条件。9.2终止程序（1）提前[通知时间]通知对方；（2）办理相关手续；（3）清理债权债务。9.3终止后的处理协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，妥善处理遗留问题。十、通知与送达10.1通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。10.2送达地址送达地址为双方在本协议中指定的地址。10.3送达时间送达时间以实际送达为准。十一、协议附件11.1附件一：离职员工名单及信息11.2附件二：经济补偿金计算明细11.3附件三：福利待遇续约明细十二、协议的生效12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效时间本协议自生效之日起开始执行。十三、其他13.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3协议解释本协议的最终解释权归甲方所有。十四、签署页14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.3签署单位甲方单位（盖章）：________________乙方单位（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方决定权甲方保留对经济补偿金及福利待遇续约协议的最终决定权，包括但不限于调整方案、支付方式等。说明：此条款确保甲方在协议执行过程中的主导地位，能够根据公司实际情况做出相应调整。1.2甲方审批程序甲方对乙方提出的任何变更请求，需经过[审批部门名称]的审批后方可执行。说明：此条款确保甲方的决策流程合规，避免因乙方单方面请求导致的不必要风险。1.3甲方信息披露甲方应向乙方提供与协议相关的所有信息，包括但不限于补偿金计算依据、福利待遇续约标准等。说明：此条款保障乙方对协议内容的知情权，确保双方信息对称。1.4甲方责任承担在协议执行过程中，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。说明：此条款明确甲方的责任范围，保障乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方决定权乙方在协议执行过程中，对个人经济补偿金及福利待遇的调整享有决定权。说明：此条款保障乙方在个人权益方面的自主权，使乙方能够根据自身情况做出合理调整。2.2乙方申诉权利如乙方对甲方提出的调整方案有异议，乙方有权向甲方提出申诉，甲方应在[申诉期限]内给予答复。说明：此条款保障乙方在权益受到侵害时，有途径进行申诉，维护自身权益。2.3乙方退出机制乙方有权在协议约定的期限届满前，提出退出协议的申请，甲方应在[退出期限]内办理相关手续。说明：此条款为乙方提供了一定的灵活性，使乙方能够在特定情况下选择退出协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介在协议执行过程中，负责协调双方关系，监督协议履行情况。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保协议的顺利执行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题影响协议执行。3.3中介保密第三方中介在协议执行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。说明：此条款保障双方信息的保密性，防止信息泄露。3.4中介责任如第三方中介在协议执行过程中出现失职行为，导致协议无法履行，中介应承担相应的法律责任。说明：此条款明确第三方中介的责任，确保其履行职责。3.5中介更换如双方认为第三方中介无法胜任工作，双方可协商更换中介，并签订补充协议。说明：此条款为双方提供了一定的灵活性，确保中介的胜任能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：离职员工名单及信息2.附件二：经济补偿金计算明细3.附件三：福利待遇续约明细4.附件四：甲方公司信息5.附件五：乙方个人信息6.附件六：第三方中介合同7.附件七：协议变更及解除通知8.附件八：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金。认定：甲方未在协议约定的支付时间内支付经济补偿金，视为违约。2.违约行为：乙方未按时提供相关个人信息。认定：乙方未在协议约定的期限内提供完整的个人信息，视为违约。3.违约行为：第三方中介未履行职责。认定：第三方中介在协议执行过程中失职，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.法律适用：指在解决争议时，适用的法律法规。3.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密条款：指双方对特定信息负有保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方个人信息不完整。解决办法：要求乙方在[期限]内提供完整个人信息，否则视为违约。2.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在[期限]内支付，否则乙方有权解除协议。3.问题：第三方中介失职。解决办法：双方可协商更换中介，或要求中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.场景：乙方正常离职，甲方按照协议支付经济补偿金及福利待遇。2.场景：乙方提前离职，甲方按照协议支付经济补偿金及福利待遇。3.场景：协议变更，双方协商一致后执行。4.场景：协议解除，双方按照协议约定处理相关事宜。5.场景：出现争议，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（离职员工）：姓名：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇方面的续约事宜，保障双方权益，维护劳动关系和谐稳定。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）经济补偿金：指甲方按照国家及地方相关规定，向乙方支付的离职经济补偿；（2）福利待遇：指甲方为乙方提供的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。3.2关键词解释（1）离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的员工；（2）续约：指甲方与离职员工就经济补偿金及福利待遇达成一致，签订本协议；（3）生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效；a.乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；b.甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议；c.本协议约定的期限届满，双方无续约意愿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定履行义务；（2）甲方有义务按照国家及地方相关规定，支付乙方经济补偿金及福利待遇；（3）甲方有义务在本协议约定的期限内，向乙方支付经济补偿金及福利待遇；（4）甲方有义务在本协议约定的期限内，与乙方续签劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金及福利待遇；（2）乙方有义务按照国家及地方相关规定，履行相关手续；（3）乙方有义务在本协议约定的期限内，与甲方续签劳动合同；（4）乙方有义务按照本协议约定，履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为一次性支付经济补偿金及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（2）甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议；（3）本协议约定的期限届满，双方无续约意愿。6.3终止程序（1）一方要求终止本协议，应提前____个工作日书面通知另一方；（2）另一方收到终止通知后，应在____个工作日内书面回复是否同意终止本协议；（3）双方同意终止本协议的，应在____个工作日内办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照本协议约定支付乙方经济补偿金及福利待遇；（2）本协议终止后，双方应按照国家及地方相关规定，办理相关手续；（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，按照乙方在甲方工作年限及甲方规定的标准计算；（2）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体标准参照甲方现行福利政策；（3）其他费用：因乙方离职产生的其他费用，如培训费、竞业禁止违约金等，具体费用根据实际情况确定。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付费用，支付方式如下：（1）经济补偿金及福利待遇：甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）其他费用：根据实际情况，甲方可选择银行转账或现金支付。7.3支付时间（1）经济补偿金及福利待遇：在本协议生效之日起____个工作日内支付；（2）其他费用：在相关事项处理完毕后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保款项足额到达乙方指定账户；（2）甲方应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后____个工作日内确认收到；（3）如因甲方原因导致乙方未收到费用，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额应根据实际情况及法律法规确定；（2）赔偿金额可采取一次性支付或分期支付方式。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年，自协议生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密内容仅限于乙方工作需要，不得用于个人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择调解机构进行调解；（2）仲裁：双方可共同选择仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及双方核心利益的内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方离职后相关保密信息的所有权和使用权；（2）本协议签订后，甲方保留对乙方离职后竞业禁止的权利。13.2特殊权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方离职后可能涉及到的商业秘密、技术秘密等信息的追索权；（2）本协议签订后，甲方保留对乙方离职后违反竞业禁止条款的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时履行各自义务；（2）双方应就本协议履行过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何对本协议的修改和补充均应以书面形式作出，并作为本合同的组成部分。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加、减少或变更本协议约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（盖章）代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（离职员工）：（签字）姓名：____________________日期：____________________附件：1.乙方离职证明2.乙方银行账户信息3.其他与本协议相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方银行账户信息3.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按本协议约定支付费用，包括经济补偿金及福利待遇。违反保密条款，泄露乙方离职后相关保密信息。违反竞业禁止条款，未履行相关义务。2.乙方违约：违反保密条款，泄露本协议涉及的商业秘密、技术秘密等信息。违反竞业禁止条款，从事与甲方业务竞争的活动。违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提供证据，包括支付凭证、沟通记录等；乙方违约行为由甲方提供证据，包括保密协议、竞业禁止协议等。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指根据法律规定，雇主因解