2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国新能源产业的快速发展，新能源企业逐渐成为我国经济的新增长点。为激励员工积极参与企业发展和项目实施，提高员工凝聚力，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确新能源企业员工分红及项目收益分红的有关事项，保障员工权益，促进企业持续健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.新能源：指风能、太阳能、生物质能、地热能、海洋能等非传统能源。2.项目收益：指新能源项目在运营过程中产生的收益。3.2关键词解释1.分红：指企业根据员工贡献，给予员工一定比例的收益分配。2.员工：指与甲方签订劳动合同，为企业提供劳动服务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同规定，对员工分红及项目收益分红进行分配。2.甲方应按照国家相关法律法规，按时足额支付员工分红及项目收益分红。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据本合同规定，参与员工分红及项目收益分红。2.乙方应按照国家相关法律法规，按时足额支付相关税费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照本合同约定，将员工分红及项目收益分红支付给乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，合同自通知发出之日起终止。6.3终止程序合同终止前，双方应协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.员工分红：根据员工在企业工作期间的实际贡献和岗位价值，按照企业内部绩效考核结果进行计算。2.项目收益分红：根据项目实际收益情况，按照项目收益分配方案进行计算。7.2支付方式1.员工分红：以银行转账方式支付至员工个人银行账户。2.项目收益分红：以银行转账方式支付至项目收益分配账户。7.3支付时间1.员工分红：每年年底前支付完成，具体支付日期由甲方另行通知。2.项目收益分红：项目收益达到分红条件后，甲方应在一个月内支付完成。7.4支付章件1.员工分红：支付时需提供员工身份证复印件、银行账户信息及企业内部绩效考核结果证明。2.项目收益分红：支付时需提供项目收益证明、项目收益分配方案及项目收益分配账户信息。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付员工分红及项目收益分红，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时足额支付相关税费，应向税务机关缴纳滞纳金。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约责任条款，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金支付方式与原支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为自合同签订之日起十年。2.合同终止后，保密期限仍有效，直至保密内容公开或双方另有约定。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方在履行合同过程中，不得泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括军事冲突、战争状态等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生导致合同履行受阻时，双方应协商解决，合理调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例1.地震：如某地发生地震，导致企业生产设施受损，影响合同履行。2.政策调整：如国家政策调整，导致项目收益受到影响。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。2.协商期限为收到争议通知之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，可转让合同项下的全部或部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务涉及国家利益、公共利益或他人权益。2.合同项下的权利和义务涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对员工分红及项目收益分红方案进行修改和调整的权利，但需提前通知乙方。2.乙方在合同履行过程中，如发现分红方案存在不合理之处，有权向甲方提出建议，甲方应予以考虑。13.2特殊权力保留1.甲方保留在项目收益分红分配时，对特定项目或特定员工进行额外奖励的权利。2.乙方在合同履行过程中，如发现分红分配存在不公平现象，有权向甲方提出异议，甲方应予以核实并处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容不得违反国家法律法规，不得损害第三方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推动新能源企业的健康发展。2.乙方应积极参与企业内部培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，及时沟通和交流。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务和责任。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于新能源企业员工分红及项目收益分红的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：____年____月____日附件：1.员工分红及项目收益分红方案2.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工分红及项目收益分红方案2.其他相关文件，如员工绩效考核结果、项目收益证明等二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付员工分红及项目收益分红。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按照合同约定调整分红方案。2.乙方违约行为及认定：未按时足额支付相关税费。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按照合同约定提出分红异议。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.补充协议：指对原有合同内容进行修改和补充的协议，具有同等法律效力。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，互不依赖，各自具有法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红方案不明确，员工对分红标准有异议。解决办法：明确分红方案，制定详细的考核标准和分配规则，并进行公示。2.问题：项目收益分配不公，部分员工不满。解决办法：设立独立的审计委员会，对项目收益分配进行审计，确保分配的公平性。3.问题：员工流失，影响企业稳定发展。4.问题：保密措施不到位，商业秘密泄露。解决办法：加强保密意识培训，完善保密制度，对泄露行为进行严肃处理。5.问题：合同履行过程中出现争议，难以协商解决。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的损失承担责任。第三方应协助甲方进行分红方案的制定和实施，确保分红过程的公正性和透明度。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定范围内的报酬，包括信息提供费、服务费等。第三方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并在甲方违约时要求赔偿。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得利用合同进行违法活动。第三方应保守合同内容秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在分红方案中明确分红比例和分配标准。乙方有权要求甲方定期公布分红情况，包括分红总额、分配明细等。2.增加乙方的利益条款：乙方有权参与分红方案的制定，对分红政策提出建议。乙方有权在分红方案变更时，获得提前通知。3.增加甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额支付分红，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。甲方不得无故调整分红比例和分配标准，如需调整，应提前与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：甲方有权根据企业实际情况，调整分红方案和分配标准。甲方有权要求乙方提供相关业绩和贡献证明，作为分红依据。2.增加甲方的利益条款：甲方有权在分红方案中设定最低分红标准，确保企业利益。甲方有权在乙方违约时，暂停或终止分红。3.增加乙方的违约及限制条款：乙方未按时足额支付相关税费，应向税务机关缴纳滞纳金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同签订双方4.合同目的二、分红政策1.分红比例2.分红条件3.分红时间4.分红形式三、员工分红1.员工分红资格2.员工分红计算方法3.员工分红分配4.员工分红调整四、项目收益分红1.项目收益分红资格2.项目收益分红计算方法3.项目收益分红分配4.项目收益分红调整五、分红资金来源1.公司分红资金来源2.项目分红资金来源六、分红资金管理1.分红资金使用范围2.分红资金使用审批3.分红资金监督管理七、分红资金发放1.分红资金发放方式2.分红资金发放时间3.分红资金发放程序八、分红争议解决1.分红争议处理方式2.分红争议解决机构3.分红争议解决程序九、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、违约责任1.违约责任承担2.违约责任赔偿3.违约责任处理十二、合同附件1.员工分红明细表2.项目收益分红明细表3.分红资金使用明细表十三、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同解除程序十四、其他1.法律适用2.争议解决方式3.合同签署地合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同2.合同签订日期：2023年11月15日3.合同签订双方：（1）甲方：新能源企业（2）乙方：全体员工及项目参与人员4.合同目的：明确2024年度员工分红及项目收益分红的政策、条件和程序，保障各方权益。二、分红政策1.分红比例：员工分红比例根据公司年度净利润及员工岗位、绩效等因素确定。项目收益分红比例根据项目实际收益及参与人员贡献度确定。2.分红条件：公司年度净利润达到分红条件。员工完成年度工作目标，无重大违纪行为。项目完成既定目标，达到分红条件。3.分红时间：员工分红在次年3月31日前发放。项目收益分红在项目完成既定目标后30日内发放。4.分红形式：分红形式包括现金分红、股权激励等。三、员工分红1.员工分红资格：乙方需在合同签订前已正式成为甲方员工。2.员工分红计算方法：分红金额=（员工年度绩效工资+年终奖）×分红比例。3.员工分红分配：分红分配以员工实际工作时长和绩效为基础。4.员工分红调整：如公司年度净利润发生重大变化，分红比例可相应调整。四、项目收益分红1.项目收益分红资格：乙方需为项目参与人员。2.项目收益分红计算方法：分红金额=（项目实际收益项目成本）×分红比例。3.项目收益分红分配：分红分配以项目参与人员贡献度为基础。4.项目收益分红调整：如项目实际收益发生重大变化，分红比例可相应调整。五、分红资金来源1.公司分红资金来源：公司年度净利润。2.项目分红资金来源：项目实际收益。六、分红资金管理1.分红资金使用范围：分红资金仅用于员工分红及项目收益分红。2.分红资金使用审批：分红资金使用需经公司财务部门审批。3.分红资金监督管理：公司设立专门的分红资金监督管理小组，负责监督分红资金的使用情况。七、分红资金发放1.分红资金发放方式：通过银行转账或现金方式发放。2.分红资金发放时间：按照分红政策规定的时间发放。3.分红资金发放程序：财务部门根据分红明细表制作支付凭证，经审批后进行发放。八、分红争议解决1.分红争议处理方式：双方应友好协商解决分红争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.分红争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地人民法院。3.分红争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。九、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签署本合同，并经甲方盖章确认。2.合同解除条件：合同期满。发生不可抗力事件。一方严重违约。3.合同解除程序：解除合同需书面通知另一方，并经双方确认。十、合同终止1.合同终止条件：合同期满。双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件导致合同无法履行。2.合同终止程序：双方书面确认合同终止。清理合同终止后的相关事宜。3.合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。十一、违约责任1.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任。2.违约责任赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约责任处理：违约责任的处理按照合同约定及我国法律法规的规定执行。十二、合同附件1.员工分红明细表2.项目收益分红明细表3.分红资金使用明细表十三、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致。2.合同变更程序：书面通知另一方，并经双方确认。3.合同解除条件：合同期满。发生不可抗力事件。一方严重违约。4.合同解除程序：解除合同需书面通知另一方，并经双方确认。十四、其他1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.争议解决方式：争议解决方式为友好协商或诉讼。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.分红决策权条款：甲方保留对分红政策的最终决策权。甲方有权根据公司经营状况和财务状况调整分红比例和分红条件。2.分红分配方案制定权条款：甲方负责制定员工分红和项目收益分红的分配方案。甲方应确保分配方案公平、合理，并确保员工和项目参与人员的权益。3.分红资金监管权条款：甲方有权对分红资金的使用进行监督和管理。甲方应定期向乙方提供分红资金使用情况的报告。4.分红信息公示条款：甲方应将分红政策、分配方案和资金使用情况在适当范围内公示。乙方有权要求甲方提供分红相关的详细信息。5.分红争议处理优先权条款：在分红争议处理过程中，甲方有权优先提出解决方案。甲方应积极与乙方沟通，寻求争议的快速、有效解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.分红政策参与权条款：乙方有权参与分红政策的制定，提出建议和意见。甲方应充分考虑乙方的意见和建议，合理制定分红政策。2.分红分配方案审核权条款：乙方有权对甲方制定的分红分配方案进行审核。乙方有权要求甲方对分配方案中的不明确或争议条款进行解释。3.分红资金使用知情权条款：乙方有权了解分红资金的使用情况，包括用途和金额。甲方应定期向乙方提供分红资金使用情况的详细报告。4.分红争议处理主导权条款：在分红争议处理过程中，乙方有权主导争议的解决过程。乙方有权选择争议解决的方式和机构。5.分红政策调整参与权条款：乙方有权参与分红政策的调整，提出调整建议。甲方应充分考虑乙方的建议，合理调整分红政策。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介选择权条款：双方有权共同选择具有专业资质的第三方中介机构参与分红管理。第三方中介机构的选择应基于公开、公平、公正的原则。2.第三方中介职责条款：第三方中介机构负责监督分红资金的提取、分配和使用。第三方中介机构应定期向双方提供分红资金管理情况的报告。3.第三方中介费用条款：第三方中介机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。费用支付方式、支付时间等应在合同中详细约定。4.第三方中介责任条款：第三方中介机构应承担因其疏忽或故意行为导致分红资金损失的责任。双方应要求第三方中介机构提供相应的责任保险。5.第三方中介更换条款：如第三方中介机构无法履行职责或存在重大违规行为，双方有权更换第三方中介机构。更换第三方中介机构应遵循合同约定和法定程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工分红明细表2.项目收益分红明细表3.分红资金使用明细表4.第三方中介机构资质证明5.第三方中介机构服务合同6.分红政策及分配方案7.分红争议处理协议8.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时发放分红。甲方未按约定比例分配分红。乙方未按时完成工作目标。第三方中介机构未履行监督职责。2.违约行为认定：甲方未按时发放分红，经乙方书面通知后仍未发放，视为违约。甲方未按约定比例分配分红，经乙方书面提出异议后仍未调整，视为违约。第三方中介机构未履行监督职责，经双方书面提出后仍未改进，视为违约。三、法律名词及解释：1.分红（Dividend）：公司根据其净利润分配给股东或员工的收益。2.不可抗力（ForceMajeure）：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约（BreachofContract）：指合同一方未能履行合同义务的行为。4.争议解决（DisputeResolution）：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红分配不均。解决办法：建立透明、公平的分配机制，确保分配方案得到双方认可。2.问题：分红资金管理不善。解决办法：加强分红资金管理，设立专门的监督管理小组，定期报告资金使用情况。3.问题：第三方中介机构选择不当。解决办法：重新评估第三方中介机构的资质和服务能力，确保其能够有效履行职责。五、所有应用场景：1.公司年度净利润达到分红条件时。2.员工完成年度工作目标后。3.项目完成既定目标后。4.发生分红争议时。5.合同到期或提前解除时。全文完。2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同2本合同目录一览第一条分红对象及条件1.1分红对象1.2分红条件第二条分红比例及计算方法2.1分红比例2.2分红计算方法第三条分红时间及方式3.1分红时间3.2分红方式第四条项目收益分红4.1项目收益分红对象4.2项目收益分红条件第五条分红资金来源5.1分红资金来源5.2分红资金管理第六条分红争议解决6.1分红争议处理原则6.2分红争议解决途径第七条合同的生效、变更和终止7.1合同生效7.2合同变更7.3合同终止第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条合同解除条件11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条通知和送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点第十四条合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一条分红对象及条件1.1分红对象本合同中分红对象包括公司全体员工，以及参与公司项目并产生收益的项目团队成员。1.2分红条件（1）员工分红条件：员工须在本合同签订之日起，连续工作满一年，且无严重违反公司规章制度的行为。（2）项目收益分红条件：项目团队成员须参与项目并按项目规定完成工作任务，项目达到预期收益目标。第二条分红比例及计算方法2.1分红比例员工分红比例根据员工在本年度的工作绩效、岗位价值等因素综合评定，具体比例由公司人力资源部门制定。项目收益分红比例根据项目收益及项目团队成员的贡献度确定，具体比例由项目领导小组制定。2.2分红计算方法员工分红计算方法：根据员工分红比例及员工在本年度的工资总额计算。项目收益分红计算方法：根据项目收益分红比例及项目团队成员的实际贡献计算。第三条分红时间及方式3.1分红时间员工分红时间为每年年底，项目收益分红时间为项目达到预期收益目标后一个月内。3.2分红方式员工分红采用银行转账方式，项目收益分红采用现金或银行转账方式。第四条项目收益分红4.1项目收益分红对象项目收益分红对象为参与项目并产生收益的项目团队成员。4.2项目收益分红条件项目收益分红条件同第二条所述。第五条分红资金来源5.1分红资金来源分红资金来源于公司年度利润、项目收益及其他合法渠道。5.2分红资金管理分红资金由公司财务部门统一管理，确保资金安全、合规使用。第六条分红争议解决6.1分红争议处理原则分红争议处理应遵循公平、公正、公开的原则，确保双方合法权益。6.2分红争议解决途径分红争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第七条合同的生效、变更和终止7.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1违约行为（1）员工未达到分红条件而获得分红；（2）公司未按时支付分红；（3）项目收益分红计算错误；（4）分红资金使用不当。8.2违约责任承担（1）员工因违约行为获得的分红应全额返还公司；（2）公司因违约行为导致员工或项目团队成员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）项目收益分红计算错误，导致分红金额不准确的，公司应重新计算并支付；（4）分红资金使用不当，造成损失的，责任人应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。第十条保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第十一条合同解除条件11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致；（3）解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十二条通知和送达12.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。12.2送达地址送达地址为合同双方在合同中约定的地址，或双方协商一致的其他地址。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。第十四条合同附件14.1附件一员工分红及项目收益分红明细表。14.2附件二分红计算公式及方法说明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任2.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和合同约定确定。（2）第三方责任限额应不低于本合同涉及金额的10%。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合作协议约定，收取合理的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方对甲乙双方提供的服务不构成任何保证，甲乙双方应自行承担相应的风险。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更后的合同条款对第三方具有约束力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容承担保密义务。8.2保密期限自合同签订之日