2024年度能源管理服务员工试用期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源管理服务员工试用期劳动合同合同目录第一章合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.2国家及行业政策1.3企业规章制度1.4双方协商一致第二章合同双方信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息2.3合同签订时间及地点第三章试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准第四章工作内容与岗位要求4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作地点4.4工作时间第五章工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3社会保险及福利待遇5.4假期待遇第六章培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训考核第七章违约责任7.1用人单位违约责任7.2员工违约责任7.3违约金计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3法律变更条款10.4合同附件第十一章合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序第十二章合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：社会保险及福利待遇明细第十三章合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四章合同签署14.1用人单位签署14.2员工签署合同编号_________第一章合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.1.4其他相关法律法规1.2国家及行业政策1.2.1国家能源管理相关政策1.2.2行业协会规定1.2.3企业所在地区相关政策1.3企业规章制度1.3.1企业员工手册1.3.2企业绩效考核制度1.3.3企业奖惩制度1.4双方协商一致1.4.1用人单位与员工就合同内容达成一致意见1.4.2双方自愿签订本合同第二章合同双方信息2.1用人单位基本信息2.1.1名称：能源管理有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2员工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份证号码：X2.2.5联系电话：2.3合同签订时间及地点2.3.1签订时间：2024年2月1日2.3.2签订地点：能源管理有限公司办公室第三章试用期期限3.1试用期起止时间3.1.1试用期起始时间：2024年2月1日3.1.2试用期结束时间：2024年5月31日3.2试用期工作内容3.2.1负责能源管理服务相关工作3.2.2参与项目策划、实施与维护3.3试用期考核标准3.3.1工作态度与职业道德3.3.2业务能力与技能水平3.3.3工作成果与质量第四章工作内容与岗位要求4.1岗位职责4.1.1负责能源管理系统的运行维护4.1.2参与能源管理项目的实施与推进4.1.3协助完成部门领导交办的其他工作4.2工作任务4.2.1完成能源管理系统日常巡检与维护4.2.2协助项目实施，确保项目进度和质量4.2.3参与能源管理培训与交流4.3工作地点4.3.1能源管理有限公司4.3.2项目现场4.4工作时间4.4.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4.2需加班时，按照国家规定支付加班费第五章工作条件与待遇5.1工作条件5.1.1提供必要的办公设施和工作环境5.1.2提供相应的培训与职业发展机会5.2工资待遇5.2.1试用期工资：人民币X万元/月5.2.2转正后工资：人民币X万元/月5.3社会保险及福利待遇5.3.1按照国家规定缴纳五险一金5.3.2提供带薪年假、病假等福利5.4假期待遇5.4.1法定节假日放假5.4.2带薪年假：根据国家规定及公司制度执行第六章培训与发展6.1培训计划6.1.1定期组织业务培训6.1.2提供外部培训机会6.2职业发展规划6.2.1帮助员工制定个人职业发展计划6.2.2提供晋升机会6.3培训考核6.3.1定期对员工进行培训考核6.3.2考核结果作为绩效评价依据第七章违约责任7.1用人单位违约责任7.1.1未按时支付工资或低于约定工资的，应支付违约金7.1.2未提供约定工作条件的，应承担相应责任7.2员工违约责任7.2.1未按时履行工作职责的，应承担相应责任7.2.2在试用期内离职的，应支付违约金7.3违约金计算7.3.1违约金按约定的月工资计算，最高不超过三个月工资第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用人单位单方面解除合同的条件：8.1.1.1员工严重违反公司规章制度；8.1.1.2员工因过错导致公司重大损失；8.1.1.3员工在试用期内被证明不符合录用条件；8.1.2员工单方面解除合同的条件：8.1.2.1用人单位未按时足额支付工资；8.1.2.2用人单位未依法缴纳社会保险；8.1.2.3用人单位强迫劳动或非法限制人身自由；8.1.3双方协商一致解除合同的条件。8.2合同终止条件8.2.1试用期结束，经考核合格转为正式员工；8.2.2试用期结束，经考核不合格；8.2.3员工达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；8.2.4用人单位因经营原因需要裁员。8.3合同解除或终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续；8.3.3用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1市劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院9.3争议解决期限9.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；9.3.2仲裁申请应在争议发生后60日内提出；9.3.3诉讼应在仲裁裁决生效后15日内提出。第十章其他约定10.1保密条款10.1.1员工应保守公司商业秘密和技术秘密；10.1.2保密期限为劳动合同终止后X年。10.2知识产权归属10.2.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有；10.2.2员工应签署知识产权归属协议。10.3法律变更条款10.3.1如国家法律法规发生变化，本合同条款将相应调整。第十一章合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2经法定代表人或授权代表签字。11.2合同解除条件11.2.1按照第八章规定的条件。第十二章合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：员工培训计划12.3附件三：社会保险及福利待遇明细第十三章合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管13.2.1合同由用人单位和员工各自妥善保管。第十四章合同签署14.1用人单位签署[在此处盖章]代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]签字：____________________14.2员工签署姓名：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方应对乙方进行必要的岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。培训内容应包括但不限于公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程、安全操作规程等。甲方应提供培训教材、场地和必要的设备，并确保培训质量。1.2甲方考核责任甲方应建立健全员工考核制度，对乙方在试用期的表现进行定期考核。考核结果作为乙方是否通过试用期的重要依据。考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。1.3甲方保密义务甲方应与乙方签订保密协议，约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.4甲方提供工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，包括但不限于工作场所的安全、卫生、采光、通风等。1.5甲方提供劳动保护甲方应根据工作性质为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主发展乙方有权根据个人职业规划，在符合甲方业务需求的前提下，提出个人发展计划，甲方应予以支持。2.2乙方参与决策乙方有权参与与自身工作相关的决策过程，包括但不限于工作计划、项目实施等。2.3乙方权益保障乙方在试用期内，如遇到不公平待遇或违反劳动法规的情况，有权向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后15个工作日内给予答复。2.4乙方离职补偿乙方在试用期内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任如合同中涉及第三方中介机构，中介机构应对其提供的服务质量负责，包括但不限于招聘信息的真实性、候选人的资质等。3.2中介费用承担中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.4中介机构责任承担如因中介机构的原因导致合同签订过程中出现纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构纠纷解决中介机构与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训计划3.社会保险及福利待遇明细4.保密协议5.知识产权归属协议6.中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付工资；b.未依法缴纳社会保险；c.强迫劳动或非法限制人身自由；d.未提供约定工作条件。乙方违约行为：a.严重违反公司规章制度；b.因过错导致公司重大损失；c.在试用期内被证明不符合录用条件；d.未按时履行工作职责。中介机构违约行为：a.提供虚假招聘信息；b.未履行保密义务；c.未按约定承担服务费用。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及合同约定进行认定。乙方违约行为认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及合同约定进行认定。中介机构违约行为认定：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及中介服务合同约定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者与用人单位建立劳动关系后，根据约定进行一定期限的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指智力成果的创造者依法享有的专有权利。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如沟通无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应根据公司规章制度，对乙方进行警告、记过、降职等处分。如乙方不服，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：甲方应及时与中介机构沟通，要求其履行保密义务。如沟通无效，可向中介机构所在地的工商行政管理部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于能源管理服务行业。2.适用于试用期员工的管理。3.适用于涉及第三方中介机构的劳动合同。4.适用于需要明确双方权利义务的劳动合同。全文完。2024年度能源管理服务员工试用期劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景为满足甲方能源管理服务需求，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，甲方决定与乙方签订本合同，乙方同意按照甲方要求提供能源管理服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保能源管理服务顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语能源管理服务：指乙方根据甲方需求，提供能源消耗数据监测、能源消耗分析、节能方案制定、节能措施实施、能源管理培训等服务。3.2关键词解释能源消耗：指能源在使用过程中所消耗的总量。节能：指通过技术和管理手段，降低能源消耗，提高能源利用效率。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供能源管理服务。4.1.2甲方应向乙方提供必要的资料、数据和信息，以便乙方完成能源管理服务。4.1.3甲方应按照合同约定支付乙方能源管理服务费用。4.1.4甲方应配合乙方完成能源管理服务过程中的相关工作。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付能源管理服务费用。4.2.2乙方应按照合同约定提供优质、高效的能源管理服务。4.2.3乙方应按照甲方要求，对能源消耗数据进行监测、分析和处理。4.2.4乙方应协助甲方制定节能方案，并实施节能措施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]个月。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，通过线上和线下相结合的方式，为甲方提供能源管理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件6.2.1本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。6.2.2甲方因故终止本合同，应提前[提前通知期限]日通知乙方。6.2.3乙方因故终止本合同，应提前[提前通知期限]日通知甲方。6.3终止程序6.3.2本合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果6.4.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算能源管理服务费用。6.4.2合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基础能源管理服务费用。（2）增值服务费：乙方根据甲方特殊需求提供的额外能源管理服务费用。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等。7.1.2甲方应按照乙方提供的详细费用清单支付相应费用。7.2支付方式7.2.1甲方应采用银行转账方式支付能源管理服务费用。7.2.2乙方应在提供服务后，向甲方提供正式的发票。7.3支付时间7.3.1甲方应在合同约定的每个支付周期结束时支付相应费用。7.3.2甲方应在收到乙方开具的正式发票后[支付期限]日内完成支付。7.4支付条款7.4.1甲方未按约定时间支付费用的，应向乙方支付[滞纳金比例]%的滞纳金。7.4.2乙方有权根据甲方支付情况调整服务内容和质量。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止能源管理服务。8.1.2若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按约定提供能源管理服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同。8.2.2若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金金额为[违约金比例]%。8.3.2违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及到的所有技术、商业秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式9.3.1甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。9.3.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。10.3.2不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.4.3社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解11.2.1协商不成的，可提交[调解机构名称]进行调解。11.3仲裁或诉讼11.3.1调解不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。11.3.2仲裁不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同项下的权利义务不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留在合同履行期间对能源管理服务进行监督和检查的权利。13.1.2乙方保留在合同履行期间对能源消耗数据进行独立分析的权利。13.2特殊权力保留13.2.1在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将能源管理服务转包或分包给第三方。十三、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力14.2.1修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1甲乙双方应就能源管理服务中的相关问题进行及时沟通和协调。15.2协作与配合方式15.2.1甲乙双方应通过会议、邮件、电话等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成甲乙双方之间关于能源管理服务的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款16.3.1本合同任何条款的增减均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.能源管理服务方案2.能源消耗数据监测报告3.节能方案及措施4.能源管理培训资料5.费用清单及发票6.保密协议7.协议双方确认的会议纪要8.其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定的时间内支付能源管理服务费用。违反保密条款：甲方泄露或未经乙方同意向第三方披露保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供能源管理服务：乙方未按合同约定提供或未达到约定的服务质量。违反保密条款：乙方泄露或未经甲方同意向第三方披露保密信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：双方约定对某些信息进行保密的条款，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定应向守约方支付的金钱。4.滞纳金：指一方未按约定时间支付费用时，应向守约方支付的额外费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：能源消耗数据不准确。解决办法：定期校验监测设备，确保数据准确性；对异常数据进行调查分析。2.问题：节能措施实施效果不佳。解决办法：对节能措施进行评估，找出问题所在，调整方案；加强培训，提高员工节能意识。3.问题：双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，如定期会议、报告等；指定专人负责沟通协调。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度；对泄露行为进行追责。5.问题：合同终止后，遗留问题处理。解决办法：在合同中明确终止后的处理流程，如资料交接、费用结算等；双方协商解决遗留问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体定义1.1在本合同中，第三方主体指与甲方或乙方有业务往来，且经甲乙双方同意参与本合同履行的第三方单位或个人。2.第三方责任2.1第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：（1）提供与能源管理服务相关的技术支持和服务。（2）保证其提供的服务质量符合甲方要求。（3）遵守本合同约定的保密条款。3.第三方权利（1）根据本合同约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用。（2）在履行合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。4.第三方义务（1）按照本合同约定，按时、按质完成能源管理服务。（2）遵守国家法律法规和行业标准。（3）保守甲方或乙方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付能源管理服务费用。1.2乙方有权要求甲方提供必要的资料、数据和信息，以便乙方完成能源管理服务。1.3乙方有权在合同履行期间对能源消耗数据进行独立分析。2.乙方利益条款2.1乙方有权在合同履行期间，根据实际情况调整能源管理服务方案。2.2乙方有权要求甲方支付合理的差旅费、资料费等费用。3.甲方的违约及限制条款3.1若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止能源管理服务。3.2甲方不得将乙方提供的能源管理服务转包或分包给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供能源管理服务。1.2甲方有权对乙方提供的能源管理服务进行监督和检查。1.3甲方有权在合同履行期间，根据实际情况要求乙方调整能源管理服务方案。2.甲方利益条款2.1甲方有权要求乙方在合同履行期间，保证能源消耗数据的准确性。2.2甲方有权要求乙方在合同履行期间，采取有效措施降低能源消耗。3.乙方的违约及限制条款3.1若乙方未按约定提供能源管理服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同。3.2乙方不得在合同履行期间泄露甲方商业秘密。全文完。2024年度能源管理服务员工试用期劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1试用期2.2正式合同期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.考核与评估8.1考核周期8.2考核标准8.3评估结果9.试用期考核9.1考核标准9.2考核结果9.3转正条件10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除与终止合同程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[能源管理服务公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[能源管理服务公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[能源管理服务公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1试用期本合同期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止，试用期三个月。2.2正式合同期限试用期满，经甲方考核合格，乙方同意，双方可签订正式劳动合同，正式合同期限为三年。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方处担任能源管理服务岗位，负责能源消耗数据的收集、分析、报告以及能源节约措施的实施等工作。3.2职责要求（1）严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度；（2）完成公司安排的各项工作任务；（3）确保能源管理工作的准确性和及时性；（4）参与公司组织的能源管理培训；（5）保守公司商业秘密。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按甲方规定的工作时间上班，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地点为[工作地点地址]。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方试用期间的基本工资为每月[试用期工资数额]元。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）其他公司规定的福利待遇。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高其业务能力和综合素质。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供职业发展机会。8.考核与评估8.1考核周期试用期考核将在试用期结束前进行，由甲方对乙方的工作表现进行综合评估。8.2考核标准考核标准包括但不限于：（1）工作态度与责任心；（2）工作能力与专业知识；（3）团队合作与沟通能力；（4）完成工作任务的质量与效率；（5）遵守公司规章制度的情况。8.3评估结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。不合格的乙方将根据本合同第10条的规定处理。9.试用期考核9.1考核标准试用期考核将依据上述第8.2条的标准进行。9.2考核结果考核结果将在试用期结束后五个工作日内通知乙方。9.3转正条件若乙方考核结果为合格或优秀，且无其他违反本合同规定的行为，甲方将同意乙方转正。10.解除与终止合同10.1解除合同条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（3）乙方因自身原因无法履行合同义务的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止合同条件（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）甲方未履行合同约定的培训与发展义务的；（3）甲方违反法律法规或本合同约定的其他情形。10.3解除与终止合同程序解除或终止合同应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序应符合国家相关法律法规的规定。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2附件（1）员工入职登记表；（2）员工培训记录；（3）绩效考核结果；（4）其他双方认为必要的文件。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在签订合同时另行约定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应由第三方承担相应的赔偿责任。甲方和乙方应就第三方的责任向其追偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利获取第三方在履行本合同过程中，有权获取乙方提供的必要资料和信息，以完成其服务内容。15.3.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，不得损害乙方或甲方的利益。15.4第三方义务15.4.1第三方义务履行第三方应按照本合同约定和甲方的要求，及时、高质量地完成其服务内容。15.4.2第三方保密义务第三方在履行本合同过程中，对甲方和乙方提供的资料和信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系为委托服务关系，甲方委托第三方提供特定服务，第三方应按照甲方的要求履行义务。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方接受第三方的服务，并按照本合同约定与甲方进行沟通和协调。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干预甲方对乙方的管理。16.3.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得侵犯乙方的合法权益。16.3.3第三方与合同其他方第三方与其他合同方之间的关系