2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签4.教学任务4.1教学科目4.2教学班级4.3教学课时5.信息技术应用能力提升要求5.1信息技术应用能力培训5.2信息技术应用能力考核5.3信息技术应用能力成果展示6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3公积金缴纳比例8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.教学质量管理9.1教学质量评估9.2教学质量改进10.教学纪律及行为规范10.1教学纪律要求10.2教师行为规范11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：市区学校1.1.2教师姓名：1.2双方地址1.2.1用人单位地址：市区街道号1.2.2教师地址：市区街道号1.3双方联系方式2.合同目的2.1本合同旨在明确双方的权利义务，促进教师信息技术应用能力的提升，提高教育教学质量。3.合同期限3.1合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。4.教学任务4.1教学科目：信息技术应用能力提升培训4.2教学班级：全校教师4.3教学课时：每月至少4课时5.信息技术应用能力提升要求5.1信息技术应用能力培训：教师需参加由学校组织的不少于40小时的培训课程。5.2信息技术应用能力考核：培训结束后，教师需通过学校组织的考核，考核合格后方可继续担任教学工作。5.3信息技术应用能力成果展示：教师需在考核合格后，完成至少2个信息技术应用成果展示。6.工资待遇6.1基本工资：根据教师职称和教育教学能力，确定基本工资为每月5000元。6.2奖金及补贴：根据教师年度考核结果，发放奖金和补贴，具体金额另行规定。6.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。7.社会保险及公积金7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，用人单位和教师共同缴纳。7.3公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定，用人单位和教师共同缴纳。8.工作时间及休息休假8.1工作时间：教师每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。8.2休息休假：教师享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。8.2.1法定节假日：按照国家规定执行。8.2.2公休日：每周六、日为公休日。8.2.3带薪年假：根据教师的工作年限，享受相应的带薪年假。9.教学质量管理9.1教学质量评估：学校将定期对教师的教学质量进行评估，包括学生评价、同行评议和教学成果等。9.2教学质量改进：教师应根据评估结果，制定并实施教学质量改进计划。10.教学纪律及行为规范10.1教学纪律要求：教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。10.2教师行为规范：教师应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生，维护学生合法权益。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致、教师因健康原因无法履行合同、教师严重违反合同约定等情况。11.2合同终止条件：合同期满、学校因故终止合同、教师提出辞职并经学校批准等情况。12.违约责任12.1违约行为：教师未履行合同约定的教学任务、违反教学纪律、损害学校声誉等。12.2违约责任承担：违约方应根据违约行为承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期满之日止，具有法律效力。14.4本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.5本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、评估机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责时，对甲乙双方造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同中明确列出。15.2.2第三方责任限额应在合同签订时由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。15.3.2第三方介入的协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任限额等内容。15.4第三方介入的职责a)为甲乙双方提供信息技术应用能力提升培训；b)对教师的信息技术应用能力进行评估；c)提供信息技术应用成果展示的平台；d)对合同履行情况进行监督。15.5第三方权利a)收取甲乙双方根据协议约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c)在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的指导和建议。15.6第三方义务a)按照协议约定，提供高质量的服务；b)保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私；c)在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行，不承担甲乙双方主合同的权利义务。15.7.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，第三方有权根据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.增加的额外条款及说明16.1.1第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1.2甲乙双方应确保第三方介入的协议内容不违反本合同的规定。16.1.3甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的协议生效条件和时间。16.1.4第三方介入的协议变更或解除，应经甲乙双方书面同意，并通知对方。16.2第三方责任限额的调整16.2.1如第三方责任限额在合同履行过程中需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修改。16.2.2第三方责任限额的调整不影响本合同其他条款的效力。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定分摊，具体分担比例应在协议中明确。16.3.2如第三方介入的费用超出协议约定，甲乙双方应协商解决超出部分的费用承担问题。16.4第三方介入的效果16.4.1第三方介入的效果应以书面形式确认，并由甲乙双方签字（或盖章）。16.4.2第三方介入的效果对本合同其他条款的履行不产生直接影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额，以及甲乙双方与第三方之间的费用分摊方式。说明：第三方介入协议是合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.教师信息技术应用能力培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、教师参与情况及考核结果。说明：培训记录用于证明教师完成培训的要求，是评估教师信息技术应用能力的重要依据。3.教师信息技术应用能力考核报告详细要求：报告应包括考核时间、内容、教师表现及考核结果。说明：考核报告用于评估教师的信息技术应用能力，是合同履行情况的重要证据。4.教师信息技术应用成果展示材料详细要求：材料应包括教师应用信息技术进行教学的作品、案例或论文等。说明：成果展示材料用于展示教师的信息技术应用成果，是评估教师能力的重要依据。5.教师工资发放明细表详细要求：明细表应包括教师姓名、月份、工资构成、实际发放金额等。说明：工资发放明细表用于证明教师工资的发放情况，是教师权益保障的重要依据。6.教师社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包括教师姓名、月份、社会保险及公积金缴纳金额等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表用于证明教师社会保险及公积金的缴纳情况，是教师权益保障的重要依据。7.教师工作考勤记录详细要求：记录应包括教师姓名、日期、工作时间、休息休假情况等。说明：工作考勤记录用于证明教师的工作时间和休息休假情况，是合同履行情况的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按照合同约定完成教学任务。责任认定标准：教师未按照合同约定完成教学任务，造成教学质量的下降，应根据实际情况，扣除相应奖金或赔偿学校损失。示例：教师未按照教学计划完成教学任务，导致学生学业受到影响，学校可扣除其部分奖金或要求其赔偿相应损失。2.学校违约行为违约行为：未按照合同约定支付教师工资。责任认定标准：学校未按照合同约定支付教师工资，应按照国家法律法规和合同约定，支付教师工资及赔偿金。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定提供优质服务。责任认定标准：第三方未按照协议约定提供优质服务，造成甲乙双方损失的，应根据实际情况，承担相应赔偿责任。示例：第三方未按照协议约定提供培训服务，导致教师信息技术应用能力提升效果不佳，应承担赔偿责任。全文完。2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用合同1合同目录一、合同签订依据1.国家相关法律法规2.地方教育行政部门规定3.学校相关规章制度二、合同双方信息1.学校基本信息2.教师基本信息三、聘用岗位与职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作任务四、聘用期限1.起止日期2.合同续签条件五、工作条件1.工作地点2.工作时间3.工作环境六、工资待遇1.基本工资2.奖金与补贴3.保险福利七、考核与评价1.考核方式2.评价标准3.晋升与调岗八、教师培训与发展1.培训内容2.培训方式3.发展规划九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序十、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十二、其他约定1.知识产权2.商业秘密3.其他事项十三、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序十四、附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核评价标准3.附件三：培训与发展计划合同编号_________一、合同签订依据1.《中华人民共和国教师法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.教育部关于提升中小学教师信息技术应用能力的指导意见4.地方教育行政部门关于教师管理的相关规定5.学校关于教师管理的规章制度二、合同双方信息1.学校名称：________________2.学校地址：________________3.学校法定代表人：________________4.教师姓名：________________5.教师身份证号码：________________6.教师联系方式：________________三、聘用岗位与职责1.岗位名称：信息技术应用能力提升教师2.岗位职责：a.参与学校信息技术应用能力提升项目的设计与实施b.指导教师信息技术应用能力的提升c.开展信息技术应用培训与研讨d.协助学校进行信息技术设备的维护与管理四、聘用期限1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.合同续签条件：a.教师在聘用期间表现良好，工作成绩显著b.学校根据工作需要及教师个人情况，提出续签意愿五、工作条件1.工作地点：________________2.工作时间：a.标准工作时间：每周五天，每天八小时b.特殊工作时间：根据工作需要，可调整工作时间3.工作环境：a.教师应遵守学校的工作环境相关规定b.学校提供必要的工作条件和设施六、工资待遇1.基本工资：根据学校工资制度执行2.奖金与补贴：a.按照学校规定发放各项奖金b.按照国家规定享受各类补贴3.保险福利：a.参加国家规定的各项社会保险b.按照学校规定享受福利待遇七、考核与评价1.考核方式：a.定期考核：每学期进行一次b.不定期考核：根据工作需要随时进行2.评价标准：a.教师完成工作任务的完成度b.教师参与信息技术应用能力提升项目的情况c.教师个人发展情况3.晋升与调岗：a.教师根据考核结果，享有相应的晋升机会b.学校根据工作需要，可对教师进行调岗八、教师培训与发展1.培训内容：a.信息技术基础知识培训b.信息技术应用技能培训c.信息技术教学设计培训d.信息技术教学评价培训2.培训方式：a.线上培训b.线下培训c.工作坊d.实地考察3.发展规划：a.教师根据自身情况制定个人发展计划b.学校根据教师需求提供相应的支持与指导九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.教师提出书面解除合同申请b.学校因故解除合同，需提前一个月通知教师2.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致3.解除与终止程序：a.教师需提交书面解除合同申请b.学校审核并签署解除合同文件十、违约责任1.教师违约责任：b.违反合同约定，给学校造成不良影响的，需承担相应责任2.学校违约责任：a.未按合同约定支付工资和福利待遇的，需承担相应责任b.未按合同约定提供工作条件和设施的，需承担相应责任十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.依法申请仲裁c.向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.当地仲裁委员会b.当地人民法院十二、其他约定1.知识产权：a.教师在履行职责过程中产生的知识产权归学校所有b.学校尊重教师的知识产权2.商业秘密：a.教师需保守学校商业秘密b.学校保护教师个人隐私十三、合同生效与修改1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同修改程序：a.双方协商一致b.签订书面修改协议十四、附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核评价标准3.附件三：培训与发展计划甲方（学校）：________________乙方（教师）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与项目实施a.甲方负责制定信息技术应用能力提升项目的整体计划。b.甲方负责组织教师参加各类信息技术应用培训。c.甲方负责监督和评估教师培训效果。2.甲方提供的资源与设施a.甲方提供必要的教学设备、软件和互联网接入。b.甲方确保教师在使用过程中享有充足的技术支持。c.甲方定期更新教学资源，以适应技术发展。3.甲方对教师的专业发展支持a.甲方为教师提供参与国内外学术交流的机会。b.甲方鼓励教师参加专业学术会议和研讨会。c.甲方支持教师申请相关科研项目。4.甲方对教师绩效的考核与奖励a.甲方根据教师的工作表现和项目成果进行绩效考核。b.甲方设立奖励制度，对表现优异的教师给予物质和精神奖励。c.甲方对教师绩效的考核结果进行公开，接受教师监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择培训内容a.乙方有权根据自身需求选择参加的培训课程。b.乙方有权提出对培训内容的调整建议。c.乙方有权对培训效果进行评价和反馈。2.乙方参与项目决策a.乙方有权参与信息技术应用能力提升项目的决策过程。b.乙方有权对项目实施过程中的问题提出解决方案。c.乙方有权对项目成果进行评估。3.乙方享有成果分享权a.乙方在项目实施过程中取得的成果，享有分享权和收益权。b.乙方有权将项目成果应用于实际教学工作中。c.乙方有权在学术期刊或会议上发表项目成果。4.乙方对工作环境的改善权a.乙方有权提出改善工作环境的建议。b.甲方应充分考虑乙方的建议，并采取措施进行改善。c.乙方有权对工作环境改善的效果进行监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责a.第三方中介负责组织和管理信息技术应用能力提升项目。b.第三方中介负责监督项目实施过程，确保项目按计划进行。c.第三方中介负责协调项目各方关系，解决项目实施中的问题。2.第三方中介的费用与支付a.第三方中介的服务费用由甲方承担。b.甲方应在合同签订时支付第三方中介的费用。c.第三方中介应提供详细的费用清单，甲方有权进行审核。3.第三方中介的资质与责任a.第三方中介应具备相应的资质和经验。b.第三方中介在项目实施过程中应承担相应的责任。c.第三方中介应遵守国家相关法律法规，确保项目合法合规。4.第三方中介的保密义务a.第三方中介应对项目信息保密，不得泄露给任何第三方。b.第三方中介在项目结束后，应将所有项目资料归还甲方。c.第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核评价标准3.附件三：培训与发展计划4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：教师培训记录6.附件六：项目实施报告7.附件七：教师绩效评估结果8.附件八：合同变更协议二、违约行为及认定：认定：根据岗位职责说明书和考核评价标准，由甲方进行认定。2.违约行为：甲方未按时支付工资和福利待遇。认定：根据合同约定和工资支付记录，由教师提出并经甲方确认。3.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和设施。认定：根据合同约定和工作环境标准，由教师提出并经甲方确认。4.违约行为：第三方中介泄露项目信息或未履行保密义务。认定：根据保密协议和项目信息泄露情况，由甲方或第三方中介提出并经对方确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.违约责任：合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训内容不满意。解决办法：与教师沟通，根据反馈调整培训内容。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：与财务部门协调，确保按时支付工资。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量或更换中介。4.问题：教师对绩效考核结果有异议。解决办法：重新评估绩效考核标准，确保公平公正。五、所有应用场景：1.中小学教师信息技术应用能力提升项目实施。2.教师培训与发展计划制定与执行。3.教师绩效评估与奖励。4.第三方中介服务合同管理。5.教师与学校之间的合同纠纷解决。全文完。2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方（被聘用方）：姓名：___________________________性别：___________________________出生日期：________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的快速发展，信息技术在教育教学中的应用日益广泛。为提高中小学教师的信息技术应用能力，培养具有创新精神和实践能力的高素质教师队伍，甲方决定开展2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保2024年度中小学教师信息技术应用能力提升聘用工作的顺利进行，实现甲方提升教师队伍素质的目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于中小学教师信息技术应用能力提升领域。3.2关键词解释（1）信息技术应用能力：指教师运用信息技术进行教育教学、教学管理、学生评价等方面的能力。（2）聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任信息技术应用能力提升相关工作。（3）服务期限：指乙方在甲方工作的时间，自合同签订之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方的工作进行监督和检查。（2）甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件和资源。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，提高自身信息技术应用能力。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。（3）乙方应按时完成甲方布置的工作任务，不得无故拖延或拒绝。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过参加培训、教学实践、课题研究等方式提升自身信息技术应用能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议；（2）乙方因故离职，经甲方同意；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商；（2）如合同终止，乙方应按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬；（2）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的薪酬标准支付；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的绩效标准支付；（3）培训费用：甲方为乙方提供的相关信息技术应用能力提升培训费用；（4）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费等因履行合同而产生的费用。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户；（2）培训费用：根据培训计划分批次支付；（3）其他费用：根据实际发生情况，在合理期限内支付。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月底前支付；（2）培训费用：根据培训计划分批次支付；（3）其他费用：在合理期限内支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的千分之五计算；（2）甲方未按约定提供培训机会或条件的，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用总额的千分之五计算；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定费用总额的千分之五计算；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由甲乙双方协商确定；（2）赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）甲乙双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同是否继续履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的特定工作职责。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利；（2）甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利，但应保证乙方工作性质和薪酬不受影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：_________________________签字：_____________________日期：_____________________乙方（被聘用方）：_________________________签字：_____________________日期：_____________________甲方（聘用方）盖章：_________________________乙方（被聘用方）盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作职责说明书3.甲方提供的培训计划及课程安排4.甲方财务支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用，视为违约。未按约定提供培训机会或条件：甲方未按合同约定提供培训机会或条件，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。违反保密条款：乙方违反保密条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，造成对方损失的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用哪个国家的法律来处理合同争议。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的