酒店健身教练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店健身教练合同合同目录第一章合同概述第一条款合同双方第二条款合同生效第三条款合同期限第二章教练资格第一条款资质要求第二条款资质审核第三条款资质更新第三章工作内容第一条款工作职责第二条款课程安排第三条款工作时间第四章工作地点第一条款酒店健身区域第二条款工作环境第三条款设施使用第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款工资支付第六章工作福利第一条款社会保险第二条款医疗保险第三条款假期安排第七章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密义务第三条款违约责任第十章法律适用第一条款适用法律第二条款争议解决第三条款不可抗力第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章其他条款第一条款语言适用第二条款合同变更第三条款合同生效日期第十三章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后果第十四章合同终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止后果合同编号_________第一章合同概述第一条款合同双方1.3合同签订日期：1.4合同有效期：第二条款合同生效2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同生效前，乙方应向甲方提供相关资质证明。第三条款合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章教练资格第一条款资质要求4.1乙方须持有国家认可的相关健身教练资格证。第二条款资质审核4.2.1甲方有权对乙方提供的资质证明进行审核。4.2.2乙方应积极配合甲方的审核工作。第三条款资质更新4.3乙方资质证书到期前，应提前向甲方申请续证，并承担相关费用。第三章工作内容第一条款工作职责5.1乙方负责为酒店客人提供专业的健身指导和服务。5.2乙方应遵守酒店的相关规章制度。第二条款课程安排5.2.1甲方根据客人需求，安排乙方授课时间。5.2.2乙方应按照甲方安排的时间进行授课。第三条款工作时间5.3乙方每周工作时间为____小时，具体时间由甲方安排。第四章工作地点第一条款酒店健身区域6.1乙方授课地点为酒店健身区域。6.2甲方负责保持健身区域的设施完好。第二条款工作环境6.2.1甲方应确保健身区域的环境安全、舒适。6.2.2甲方负责提供必要的健身器材。第三条款设施使用6.3乙方有权使用酒店健身区域内的设施，但应爱护公物。第五章工资待遇第一条款基本工资7.1乙方的基本工资为人民币____元/月。7.2基本工资按月支付。第二条款绩效奖金7.2.1甲方根据乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金。7.2.2绩效奖金的具体标准和发放时间由甲方制定。第三条款工资支付7.3甲方于每月____日前支付乙方上月工资。第六章工作福利第一条款社会保险8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。8.2乙方应按时参加社会保险。第二条款医疗保险8.2.1甲方依法为乙方缴纳医疗保险。8.2.2乙方应按时参加医疗保险。第三条款假期安排8.3乙方享有国家法定节假日、年假等假期。第七章合同解除第一条款解除条件9.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。9.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二条款解除程序9.2.1解除合同前，甲方应提前____天通知乙方。9.2.2乙方收到解除合同通知后，应在____天内办理相关手续。第三条款解除后果9.3合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第八章法律适用第一条款适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交有管辖权的人民法院解决。第二条款争议解决10.2.1双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款不可抗力10.3在不可抗力事件发生时，双方应相互理解，并采取一切必要的措施减轻损失。10.3.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第九章合同附件第一条款附件内容11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1乙方资质证书复印件11.1.2工作时间表11.1.3薪资支付明细表第二条款附件效力11.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第十章其他条款第一条款语言适用12.1本合同以中文书写，如有英文版本，以中文版本为准。第二条款合同变更12.2合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并经签字盖章后生效。第三条款合同生效日期12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同解除第一条款解除条件13.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。13.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二条款解除程序13.2.1解除合同前，甲方应提前____天通知乙方。13.2.2乙方收到解除合同通知后，应在____天内办理相关手续。第三条款解除后果13.3合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第十二章合同终止第一条款终止条件14.1合同期满或双方协议终止时，本合同终止。14.2任何一方违约导致合同无法继续履行时，合同终止。第二条款终止程序14.2.1合同终止前，双方应书面确认终止事宜。14.2.2乙方应在合同终止后____天内办理相关手续。第三条款终止后果14.3合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。第十三章合同续签第一条款续签条件15.1合同期满前，双方可协商续签合同。15.2续签合同应遵守本合同的基本原则。第二条款续签程序15.2.1双方应在合同到期前____天协商续签事宜。15.2.2续签合同需双方签字盖章后生效。第三条款续签后果15.3续签合同生效后，双方应继续履行合同约定的义务。第十四章合同终止后的保密义务第一条款保密内容16.1本合同终止后，双方对本合同涉及的所有信息负有保密义务。第二条款保密义务16.2双方应采取一切必要措施，防止泄露保密信息。第三条款违约责任16.3如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：课程开发与更新1.1甲方负责组织或委托专业机构开发新的健身课程，并定期更新现有课程内容。1.2乙方有义务参与课程开发与更新的讨论，提供专业意见和建议。附加条款二：客户满意度调查2.1甲方定期对乙方的教学质量和服务质量进行客户满意度调查。2.2乙方应积极配合甲方进行客户满意度调查，并根据调查结果改进工作。附加条款三：市场推广3.1甲方负责制定酒店健身项目的市场推广计划，包括广告宣传、活动策划等。3.2乙方应参与市场推广活动，协助甲方提升酒店健身项目的知名度。附加条款四：培训与发展4.1甲方为乙方提供专业培训机会，包括技能提升、新课程学习等。4.2乙方有义务参加甲方组织的培训活动，提升自身专业水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：自主教学安排5.1乙方有权根据自身专业特长和客人需求，自主安排教学课程。5.2甲方应尊重乙方的教学安排，并在可能的情况下给予支持。附加条款二：教学资源使用6.1乙方有权使用酒店提供的健身器材和设施，以满足教学需求。6.2甲方应确保乙方在教学过程中使用的资源充足且符合安全标准。附加条款三：个人品牌建设7.1乙方可在不违反保密协议的前提下，通过合法途径进行个人品牌建设。7.2甲方应尊重乙方的个人品牌建设，并协助乙方提升知名度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用承担8.1第三方中介机构提供的服务费用由甲方承担。8.2甲方支付中介费用的标准、支付方式和支付时间应在合同中明确。附加条款二：中介机构职责9.1第三方中介机构负责协调双方关系，确保合同的顺利履行。9.2中介机构有权对双方履行合同情况进行监督，并提出改进建议。附加条款三：争议解决10.1如因第三方中介机构的服务导致合同履行出现争议，双方应协商解决。10.2协商不成时，双方可向中介机构提出调解申请，中介机构应予以协助。10.3如调解仍无法解决问题，双方可按合同约定的争议解决方式处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方资质证书复印件2.工作时间表3.薪资支付明细表4.课程开发与更新计划5.客户满意度调查问卷6.市场推广计划7.培训与发展计划8.第三方中介机构服务协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间、地点提供健身指导服务。认定：甲方有权根据合同规定，要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：乙方未按照甲方要求参与课程开发与更新。认定：甲方有权根据合同规定，对乙方进行警告或终止合同。3.违约行为：乙方泄露酒店客户信息或公司机密。认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：乙方有权要求甲方支付工资，并可根据合同规定要求赔偿。5.违约行为：甲方未提供乙方应得的培训机会。认定：乙方有权要求甲方提供培训机会，或要求赔偿相应的经济损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、客户信息等保密信息承担的保密责任。4.法律适用：指合同纠纷应适用的法律体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时参加培训。解决办法：甲方应提供灵活的培训时间，或安排线上培训课程。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并根据合同规定要求支付工资。3.问题：客户对乙方服务不满。解决办法：乙方应积极改进服务，甲方应协助乙方提升服务质量。五、所有应用场景：1.酒店健身教练与酒店签订的劳动合同。2.教练与第三方中介机构签订的服务协议。3.教练个人品牌建设与市场推广。4.教练参与课程开发与更新。5.教练接受培训与发展。酒店健身教练合同1合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同有效期第二章教练基本信息第一条款教练姓名第二条款教练性别第三条款教练年龄第四条款教练身份证号码第五条款教练联系方式第三章教学内容与职责第一条款教学课程第二条款教学时间第三条款教学地点第四条款教学目标第五条款教学职责第四章教学质量与考核第一条款教学质量标准第二条款教学考核方式第三条款教学考核周期第四条款教学考核结果处理第五章教练权益与福利第一条款工资待遇第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款休假制度第六章教练义务与责任第一条款教学纪律第二条款教学态度第三条款教学保密第四条款教学安全第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第八章违约责任第一条款教练违约责任第二条款酒店违约责任第三条款违约金计算第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同附件第一条款附件一第二条款附件二第三条款附件三第十一章其他约定第一条款合同语言第二条款合同修改第三条款合同生效第十二章合同签署第一条款签署日期第二条款签署地点第三条款签署人第十三章合同保管第一条款合同保管人第二条款合同保管方式第三条款合同保管期限第十四章合同终止后的处理第一条款教练离职手续第二条款酒店交接手续第三条款教练离职待遇合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称本合同名称为“酒店健身教练合同”。第二条款合同双方第三条款合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第四条款合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。第二章教练基本信息第一条款教练姓名教练姓名为______。第二条款教练性别教练性别为______。第三条款教练年龄教练年龄为______岁。第四条款教练身份证号码教练身份证号码为______。第五条款教练联系方式教练联系方式为______。第三章教学内容与职责第一条款教学课程第二条款教学时间教学时间为每天______小时，具体时间为______。第三条款教学地点教学地点为酒店健身中心。第四条款教学目标教学目标为提升会员的健身水平和健康意识。第五条款教学职责教练方应遵守酒店的相关规章制度，确保教学质量和会员安全。第四章教学质量与考核第一条款教学质量标准教学质量标准应符合国家相关健身教学标准。第二条款教学考核方式教学考核方式为定期进行教学评估。第三条款教学考核周期教学考核周期为每季度一次。第四条款教学考核结果处理教学考核结果不合格者，酒店方有权要求教练方进行整改。第五章教练权益与福利第一条款工资待遇教练方每月工资为______元。第二条款奖金制度教练方可根据教学业绩获得相应奖金。第三条款社会保险教练方将按照国家规定缴纳社会保险。第四条款休假制度教练方享有国家法定节假日和带薪年假。第六章教练义务与责任第一条款教学纪律教练方应遵守教学纪律，不得擅自离岗。第二条款教学态度第三条款教学保密教练方应对会员的个人信息和健身计划进行保密。第四条款教学安全教练方应确保教学过程中的安全，预防意外伤害。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.教练方严重违反教学纪律或合同约定；2.酒店方因经营需要解除合同。第二条款合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同。第三条款合同解除程序1.解除合同前，双方应提前______日通知对方；2.解除合同后，双方应办理相关手续。第四条款合同终止程序1.合同终止后，教练方应办理离职手续；2.酒店方应按照约定支付教练方相应待遇。第八章违约责任第一条款教练违约责任1.教练方未按时完成教学工作，每延误一次，酒店方有权扣除当月工资的____%；2.教练方违反教学纪律，每次扣除当月工资的____%；3.教练方泄露会员信息，每次扣除当月工资的____%，并赔偿酒店方损失。第二条款酒店违约责任1.酒店方未按合同约定支付工资，每逾期一日，应向教练方支付____%的违约金；2.酒店方未按合同约定提供教学设施，导致教练方无法正常教学，酒店方应赔偿教练方相应损失。第三条款违约金计算违约金计算方式为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例。第九章争议解决第一条款争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。第三条款争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规则执行。第十章合同附件第一条款附件一附件一为教练方的个人简历。第二条款附件二附件二为教练方的教师资格证书。第三条款附件三附件三为酒店方提供的健身教学设施清单。第十一章其他约定第一条款合同语言本合同以中文为准。第二条款合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第三条款合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同签署第一条款签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第二条款签署地点本合同签署地点为____。第三条款签署人酒店方代表：（签字）教练方代表：（签字）第十三章合同保管第一条款合同保管人合同保管人为酒店方。第二条款合同保管方式合同以电子版和纸质版两种形式保存，电子版保存在酒店方的服务器上，纸质版存放在酒店方的档案室。第三条款合同保管期限合同保管期限为合同有效期届满后____年。第十四章合同终止后的处理第一条款教练离职手续教练方离职前应完成教学工作，并按照酒店方的要求办理离职手续。第二条款酒店交接手续酒店方应按照合同约定，为教练方办理交接手续。第三条款教练离职待遇教练方离职后，酒店方应按照合同约定支付教练方离职待遇。酒店方代表：（签字）教练方代表：（签字）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方主导的教学安排说明：本合同约定，甲方（酒店方）有权根据经营需要和会员需求，对教练方的教学安排进行调整。调整包括但不限于教学时间、教学课程和教学地点的变更。教练方应积极配合，并在接到甲方通知后____日内完成调整。第二附加条款：甲方培训与发展说明：甲方将为教练方提供必要的专业培训和职业发展机会。甲方每年至少组织一次专业培训，并鼓励教练方参加行业内的研讨会和认证考试。教练方应充分利用这些机会，提升自身专业水平。第三附加条款：甲方保密义务说明：甲方对教练方在履行合同过程中知悉的会员个人信息、商业秘密等负有保密义务。未经教练方同意，甲方不得向任何第三方泄露上述信息。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方自主教学计划说明：教练方有权根据自身专业特长和会员需求，制定个性化的教学计划。乙方应在每月初向甲方提交下月的教学计划，并经甲方审核通过后执行。第二附加条款：乙方教学成果考核说明：乙方教学成果的考核将包括会员满意度调查、教学业绩数据等。甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果与乙方工资待遇挂钩。第三附加条款：乙方职业发展路径说明：甲方将为乙方提供明确的职业发展路径，包括晋升机会、职位调整等。乙方在合同期间，如有意愿调整职业发展路径，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介服务费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，甲方或乙方应支付中介服务费用。中介服务费用应按照中介服务协议的约定支付，并在合同中明确费用金额及支付方式。第二附加条款：第三方中介责任说明：第三方中介在提供中介服务过程中，应确保服务的真实性、合法性。若因第三方中介原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求中介承担相应的法律责任。第三附加条款：第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行中介服务过程中，对甲方、乙方及合同相关方的信息负有保密义务。未经授权，中介不得向任何第三方泄露上述信息。第四附加条款：第三方中介争议解决说明：若甲方、乙方与第三方中介在服务过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练方的个人简历2.教练方的教师资格证书3.酒店方提供的健身教学设施清单4.教练方制定的教学计划5.会员满意度调查问卷6.中介服务协议（如有）7.争议解决裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.教练方违约行为：未按时完成教学工作，认定为教学延误；违反教学纪律，认定为教学违规；泄露会员信息，认定为信息泄露；未按合同约定提供教学服务，认定为教学服务不到位。2.酒店方违约行为：未按合同约定支付工资，认定为工资支付违约；未按合同约定提供教学设施，认定为设施提供违约；未经教练方同意擅自变更合同条款，认定为合同变更违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，根据仲裁协议将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.违约金：指合同当事人一方违约时，应向守约方支付的一定数额的金钱。3.保密义务：指合同当事人一方在合同履行过程中，对另一方的商业秘密、技术秘密等信息负有保守秘密的义务。4.教学纪律：指教练方在教学过程中应遵守的职业道德和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练方无法按时完成教学工作。解决办法：甲方应与教练方协商，根据实际情况调整教学计划或提供必要的支持。2.问题：会员对教练方的教学满意度低。解决办法：甲方应组织对教练方进行培训，提升教学质量；同时，收集会员反馈，改进教学服务。3.问题：教练方提出离职。解决办法：双方应按照合同约定办理离职手续，并确保离职过程中的权益得到保障。五、所有应用场景：1.酒店健身中心与健身教练之间的劳动合同。2.教练方与第三方中介之间的中介服务合同。3.教练方与会员之间的健身服务合同。酒店健身教练合同2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同签订时间第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章教练职责第一条款教学内容第二条款教学方法第三条款教学纪律第四条款教学成果第三章工作时间第一条款工作时间安排第二条款工作时间调整第三条款加班规定第四章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款绩效奖金第五章保险福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款其他福利第六章教练培训第一条款培训内容第二条款培训时间第三条款培训费用第七章教练考核第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果第八章违约责任第一条款教练违约责任第二条款酒店违约责任第三条款违约金第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十一章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后的处理第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效程序第十四章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同解释第三条款合同变更合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方1.1酒店方名称：____________________1.2教练方姓名：____________________1.3合同签订日期：____________________第二条款合同签订时间2.1双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条款合同生效时间3.1本合同自合同签订之日起生效，有效期为________________年。第二章教练职责第一条款教学内容4.1教练应按照酒店规定的课程设置，负责教授健身课程。4.2教练应确保教学内容符合国家相关健身标准。第二条款教学方法5.1教练应采用科学、合理的教学方法，确保学员能够有效锻炼。5.2教练应关注学员个体差异，制定个性化教学计划。第三条款教学纪律6.1教练应遵守酒店的各项规章制度，维护酒店形象。第四条款教学成果7.1教练应定期评估学员的锻炼效果，并反馈给酒店。7.2教练应不断提高自身教学水平，提升学员满意度。第三章工作时间第一条款工作时间安排8.1教练每周工作时间不超过________________小时。8.2教练的工作时间由酒店根据经营需要和教练实际情况安排。第二条款工作时间调整9.1酒店有权根据经营需要调整教练的工作时间。9.2教练应服从酒店的工作时间调整安排。第三条款加班规定10.1教练加班需经酒店同意，并按照国家规定支付加班费。10.2教练每月加班时间不得超过________________小时。第四章工资待遇第一条款工资标准11.1教练的工资标准为________________元/月。11.2教练的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第二条款工资支付方式12.1教练的工资每月支付一次，支付日为________________。12.2教练的工资以银行转账方式支付。第三条款工资支付时间13.1教练的工资在每月支付日后的三个工作日内支付。13.2如遇特殊情况，工资支付时间可适当调整。第四条款绩效奖金14.1教练的绩效奖金根据酒店规定和教练完成的工作量进行评定。14.2绩效奖金的发放时间和标准由酒店另行规定。第五章保险福利第一条款社会保险15.1教练应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。15.2酒店应依法为教练缴纳社会保险费用。第二条款住房公积金16.1教练应依法参加住房公积金，并缴纳相应的住房公积金费用。16.2酒店应依法为教练缴纳住房公积金费用。第三条款其他福利17.1教练享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。17.2教练的其他福利待遇由酒店根据实际情况提供。第六章教练培训第一条款培训内容18.1酒店应定期组织教练参加专业培训，提高教练的业务水平。18.2培训内容包括但不限于健身理论、教学方法、设备操作等。第二条款培训时间19.1教练每年参加培训的时间不少于________________天。19.2培训时间由酒店根据实际情况安排。第三条款培训费用20.1教练的培训费用由酒店承担。20.2教练参加培训期间产生的交通、住宿等费用由酒店另行报销。第七章教练考核第一条款考核标准21.1教练的考核标准包括教学质量、学员满意度、教学成果等。21.2考核标准由酒店制定，并定期更新。第二条款考核方式22.1教练的考核采用定期考核和随机抽查相结合的方式进行。22.2考核结果将作为教练工资待遇、晋升等方面的依据。第三条款考核结果23.1教练的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。23.2教练的考核结果将在考核结束后五个工作日内通知本人。第八章违约责任第一条款教练违约责任24.1教练如有下列行为之一，酒店有权解除合同，并要求教练支付违约金：24.1.1违反国家法律法规，造成酒店名誉损失；24.1.2违反合同约定，给酒店造成经济损失；24.1.3严重违反酒店规章制度，影响酒店正常经营。第二条款酒店违约责任25.1酒店如有下列行为之一，教练有权解除合同，并要求酒店承担相应责任：25.1.1未能按时支付教练工资；25.1.2未能提供合同约定的培训机会；25.1.3严重违反合同约定，影响教练合法权益。第三条款违约金26.1教练违约金为一个月工资，酒店违约金为一个月工资的两倍。第九章争议解决第一条款争议解决方式27.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。27.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构28.1本合同争议解决机构为________________。第三条款争议解决程序29.1争议解决程序按照________________规定执行。第十章合同解除第一条款合同解除条件30.1有下列情形之一的，双方可解除合同：30.1.1合同约定的解除条件成就；30.1.2双方协商一致解除合同；30.1.3出现不可抗力，致使合同无法履行。第二条款合同解除程序31.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。31.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三条款合同解除后的处理32.1合同解除后，双方应结清各自的权利义务。32.2教练应将工作交接给酒店指定人员。第十一章合同终止第一条款合同终止条件33.1有下列情形之一的，合同终止：33.1.1合同约定的期限届满；33.1.2双方协商一致终止合同；33.1.3出现不可抗力，致使合同无法履行。第二条款合同终止程序34.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。34.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三条款合同终止后的处理35.1合同终止后，双方应结清各自的权利义务。35.2教练应将工作交接给酒店指定人员。第十二章合同附件第一条款附件内容36.1.1教练个人信息表；36.1.2教练培训记录；36.1.3教练考核记录。第二条款附件效力37.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效第一条款合同生效条件38.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同生效程序39.1本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。第十四章其他约定第一条款不可抗力40.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。第二条款合同解释41.1本合同条款的解释以中文为准。第三条款合同变更42.1本合同经双方协商一致，可进行变更。变更后的合同与本合同具有同等法律效力。合同签订人：酒店方（盖章）：________________教练方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条款：甲方主导培训内容更新1.1酒店作为甲方，有权根据市场变化和客户需求，主导健身课程内容的更新。1.2教练应积极参与甲方组织的培训，及时了解和学习新的健身知识和教学方法。1.3甲方将提供必要的培训资源和资料，以支持教练的专业成长。第二条款：甲方主导教学评估2.1酒店作为甲方，有权制定教学评估标准和流程。2.2教练的教学成果将定期接受甲方评估，评估结果将影响教练的绩效奖金和职位晋升。2.3教练有义务配合甲方的教学评估工作，并提供必要的教学数据和反