酒店管理专家就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理专家就业协议合同目录第一章总则第一条款定义和解释第二条款目的和依据第三条款适用范围第二章协议双方第一条款双方基本信息第二条款双方权利义务第三章职位信息第一条款职位名称第二条款职位描述第三条款工作地点第四章聘用条件第一条款聘用方式第二条款聘用期限第三条款薪酬待遇第五章工作内容第一条款工作职责第二条款工作要求第三条款工作目标第六章工作时间和休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款假期安排第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训费用第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止程序第十章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款违约金第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十二章其他第一条款法律适用第二条款合同生效第三条款合同变更第十三章附件第一条款附件一第二条款附件二第十四章签署与生效第一条款签署第二条款生效合同编号_________第一章总则第一条款定义和解释1.2“酒店”指协议双方中提供酒店管理服务的乙方；1.3“专家”指协议双方中接受酒店管理服务的甲方；1.4“协议”指本就业协议及其所有附件；1.5“服务期限”指本协议生效至终止的期间；1.6“工作地点”指甲方在酒店工作的地点。第二条款目的和依据2.1本协议的目的是明确甲乙双方在酒店管理服务中的权利和义务；2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第三条款适用范围3.1本协议适用于甲乙双方在酒店管理服务过程中的所有关系。第二章协议双方第一条款双方基本信息1.1甲方（专家）：1.2乙方（酒店）：第二条款双方权利义务2.1甲方权利：2.2甲方义务：2.3乙方权利：2.4乙方义务：第三章职位信息第一条款职位名称3.1甲方在乙方担任的职位名称为：第二条款职位描述3.2甲方在乙方的工作职责包括：3.3甲方在乙方的工作要求包括：第三条款工作地点3.4甲方在乙方的工作地点为：第四章聘用条件第一条款聘用方式4.1甲方将通过面试等方式被乙方录用。第二条款聘用期限4.2本协议的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条款薪酬待遇4.3甲方的基本月薪为人民币____元；4.4甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；4.5甲方享有其他乙方规定的福利待遇。第五章工作内容第一条款工作职责5.1甲方负责酒店的日常管理工作；5.2甲方负责酒店各部门的协调与沟通；5.3甲方负责酒店服务质量的管理与提升。第二条款工作要求第三条款工作目标5.3甲方的工作目标包括：5.4甲方的工作目标实现标准为：第六章工作时间和休息第一条款工作时间6.1甲方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。第二条款休息时间6.3甲方在休息时间内的待遇如下：第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训方式第三条款培训费用7.5甲方参加乙方提供的培训费用由乙方承担。第八章保密条款第一条款保密内容8.1甲方同意在协议期间及终止后，对乙方提供的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。第二条款保密期限8.2本保密条款的保密期限自协议生效之日起至协议终止后____年止。第三条款违约责任8.3如甲方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.2甲方在合同期内因个人原因提出解除协议的，应提前____天书面通知乙方。第二条款合同终止条件9.4乙方在合同期内因甲方严重违反协议规定，有权立即终止协议。第三条款解除与终止程序9.4.1解除或终止协议前，双方应协商解决相关事宜；9.4.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章违约责任第一条款违约行为10.1任何一方违反本协议约定，均构成违约行为。第二条款违约责任承担10.3违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。第三条款违约金10.4违约方应支付违约金，违约金数额为本协议约定金额的____%。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决程序11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点11.3争议解决地点为____市。第十二章其他第一条款法律适用12.1本协议适用中华人民共和国法律。第二条款合同生效12.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同变更12.3本协议的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并经双方签字盖章。第十三章附件第一条款附件一13.1附件一为本协议的补充条款。第二条款附件二13.2附件二为本协议的补充协议。第十四章签署与生效第一条款签署14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二条款生效14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（专家）签字：____________________日期：____________________乙方（酒店）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1独家权条款：条款内容：甲方在协议期间及协议终止后____年内，未经乙方书面同意，不得在同类酒店或相关行业内担任任何竞争性职位。说明：此条款确保甲方在协议期间及结束后的一定期限内，不会在同类行业内从事与乙方业务相竞争的工作，以保护乙方的商业利益。1.2业绩考核条款：条款内容：甲方应按照乙方制定的年度业绩考核标准，完成各项工作任务。若连续____年内未达到考核标准，乙方有权解除本协议。说明：此条款通过设定业绩考核标准，确保甲方的工作表现符合乙方的期望，同时也为乙方提供了在业绩不佳时解除协议的权利。1.3专利权归属条款：条款内容：甲方在履行本协议过程中产生的任何专利、著作权等知识产权，归乙方所有。说明：此条款明确甲方在执行工作职责时产生的知识产权归乙方所有，保障乙方的技术优势。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1管理权条款：条款内容：乙方有权对甲方的工作内容、工作时间、工作地点等事项进行管理和调整。说明：此条款赋予乙方对甲方工作细节的调整权，确保甲方的工作符合乙方的管理要求和业务需求。2.2津贴和补贴条款：条款内容：乙方应按照国家有关规定和本协议约定，为甲方提供住房津贴、交通补贴等福利待遇。说明：此条款确保甲方在履行工作职责期间，能够享受到相应的福利待遇，提高甲方的工作满意度。2.3绩效奖金条款：条款内容：乙方将根据甲方的年度工作业绩，给予甲方相应的绩效奖金。说明：此条款激励甲方在履行工作职责时，不断提高工作效率和质量，以获得更多的奖金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用条款：条款内容：若本协议的签订或履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题产生纠纷。3.2中介保密条款：条款内容：第三方中介在签订本协议过程中，应遵守保密原则，不得泄露协议内容。说明：此条款保护协议的机密性，防止协议内容被泄露给第三方。3.3中介责任条款：条款内容：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致协议无法履行或履行不到位，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介在协议履行过程中的责任，保障协议的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方个人简历2.乙方公司简介3.甲方工作职责说明书4.乙方年度业绩考核标准5.住房津贴、交通补贴等相关文件6.绩效奖金发放规定7.第三方中介服务合同8.专利、著作权等知识产权归属证明9.中介保密协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未达到年度业绩考核标准；甲方在协议期内未经乙方同意，在同类行业内担任竞争性职位；甲方泄露乙方商业秘密；乙方未按时支付甲方薪酬或福利；乙方未按照协议约定提供培训；任何一方未履行保密义务；任何一方未按照协议约定解除或终止协议。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据协议条款和相关法律法规进行；双方应通过友好协商解决违约行为，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利人依法享有的专有权利。4.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能达到年度业绩考核标准。解决办法：乙方应提供必要的培训和支持，帮助甲方提高业绩。2.问题：乙方未按时支付甲方薪酬或福利。解决办法：甲方应向乙方提出书面投诉，乙方应在收到投诉后____日内解决。3.问题：协议履行过程中出现保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究相关责任。五、所有应用场景：1.酒店管理专家与酒店签订就业协议；2.第三方中介在就业协议签订或履行过程中提供服务；3.酒店与酒店管理专家之间因协议履行发生争议。酒店管理专家就业协议1合同目录第一章协议双方信息第一条款：甲方信息第二条款：乙方信息第二章协议目的与依据第一条款：协议目的第二条款：协议依据第三章甲方责任与义务第一条款：甲方责任第二条款：甲方义务第四章乙方责任与义务第一条款：乙方责任第二条款：乙方义务第五章培训与职业发展第一条款：培训安排第二条款：职业发展规划第六章工作内容与职责第一条款：工作内容第二条款：工作职责第七章工作时间与地点第一条款：工作时间第二条款：工作地点第八章工资与福利第一条款：工资标准第二条款：福利待遇第九章保密条款第一条款：保密内容第二条款：保密期限第十章违约责任第一条款：违约情形第二条款：违约责任第十一章争议解决第一条款：争议解决方式第二条款：争议解决机构第十二章协议解除第一条款：协议解除条件第二条款：协议解除程序第十三章合同生效与终止第一条款：合同生效条件第二条款：合同终止条件第十四章其他第一条款：协议附件第二条款：协议解释与补充合同编号_________第一章协议双方信息第一条款：甲方（酒店管理公司）名称、地址、法定代表人等信息第二条款：乙方（个人）姓名、身份证号码、联系方式等信息第二章协议目的与依据第一条款：协议目的为明确甲方提供乙方就业指导、培训和职业发展机会第二条款：协议依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规第三章甲方责任与义务第一条款：甲方负责提供乙方所需的培训课程和职业发展指导第二条款：甲方负责为乙方提供合适的就业机会第四章乙方责任与义务第一条款：乙方应按照甲方要求参加培训，并遵守培训纪律第二条款：乙方应积极参与甲方提供的职业发展活动第五章培训与职业发展第一条款：甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于酒店管理、市场营销等第二条款：甲方将根据乙方表现，提供职业发展机会，包括但不限于晋升、岗位调整等第六章工作内容与职责第一条款：乙方在甲方指定的工作岗位上履行工作职责第二条款：乙方的工作内容将根据甲方业务需求进行调整第七章工作时间与地点第一条款：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，包括但不限于正常工作时间、加班时间等第二条款：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或项目地点第八章工资与福利第一条款：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资等第二条款：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇第三条款：甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇第九章保密条款第一条款：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务第二条款：保密内容不包括乙方在甲方工作期间已公开的信息第三条款：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任第十章违约责任第一条款：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任第二条款：乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失第三条款：甲方违反协议，乙方有权要求甲方履行协议或赔偿损失第十一章争议解决第一条款：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决第二条款：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二章协议解除第二条款：协议解除后，双方应按照协议约定处理未了事宜第十三章合同生效与终止第一条款：本协议自双方签字盖章之日起生效第二条款：协议期限为____年，自生效之日起计算第三条款：协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止第十四章其他第一条款：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充第二条款：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：甲方负责制定乙方的职业发展规划，包括短期和长期目标。说明：甲方作为主导方，有责任为乙方制定明确的职业成长路径，确保乙方在甲方平台上的发展符合其个人职业目标。2.第二条款：甲方提供乙方的工作场所及必要的办公设备，确保乙方能够正常开展工作。说明：甲方需保障乙方的工作环境，提供必要的工作条件，以支持乙方的工作效率和职业发展。3.第三条款：甲方对乙方进行定期评估，评估结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。说明：甲方通过定期评估，可以全面了解乙方的表现，为乙方的职业发展提供数据支持。4.第四条款：甲方负责为乙方提供必要的职业培训，包括专业技能和职业素养的提升。说明：甲方有责任不断更新乙方的知识结构，提升其专业技能，以适应行业发展的需求。5.第五条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、职业发展权益等。说明：甲方作为主导方，有义务维护乙方的合法权益，确保乙方在甲方平台上的工作得到公平对待。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条款：乙方有权根据自身职业发展规划，提出工作内容和工作地点的调整建议。说明：乙方作为主导方，有权根据自己的职业目标提出调整建议，甲方应充分考虑乙方的意见。2.第二条款：乙方有权在符合甲方规定的前提下，选择参与培训课程和职业发展活动。说明：乙方有权根据自己的兴趣和职业发展需求，选择参加培训，甲方应提供多样化的培训选择。3.第三条款：乙方有权在完成工作职责的同时，提出改进建议和优化方案。说明：乙方作为主导方，有权对工作流程和方案提出改进意见，甲方应鼓励创新和优化。4.第四条款：乙方有权在合同期内，根据个人发展情况，提出调整薪酬和福利的要求。说明：乙方有权在合同期内，根据个人贡献和行业标准，提出薪酬和福利的调整要求。5.第五条款：乙方有权在合同期满后，选择是否继续在甲方工作，甲方应尊重乙方的选择。说明：乙方作为主导方，有权在合同期满后决定是否继续在甲方工作，甲方应尊重乙方的职业选择。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条款：第三方中介作为乙方与甲方之间的桥梁，负责沟通协调双方的权益。说明：第三方中介的介入，有助于确保双方在合同执行过程中的信息透明和权益保护。2.第二条款：第三方中介应确保乙方在甲方工作期间，其合法权益不受侵害。说明：第三方中介有责任监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。3.第三条款：第三方中介应定期向乙方反馈甲方的工作环境和职业发展情况。说明：第三方中介应提供透明的信息，帮助乙方了解甲方的工作状况，以便做出职业决策。4.第四条款：第三方中介应协助乙方解决在甲方工作期间遇到的困难和问题。说明：第三方中介有责任协调解决乙方在甲方工作过程中遇到的问题，确保乙方的工作顺利进行。5.第五条款：第三方中介应定期向甲方反馈乙方的表现和需求，协助甲方进行人员管理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的培训课程清单3.乙方参与培训的记录4.乙方工作绩效评估报告5.乙方薪酬调整记录6.乙方福利待遇明细7.第三方中介的资质证明8.双方协商的补充协议9.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按甲方要求参加培训或未遵守培训纪律。认定：根据甲方提供的培训记录和乙方签字确认的培训协议。2.违约行为：甲方未按约定提供培训或未履行职业发展指导。认定：根据甲方提供的培训安排和乙方签字确认的培训协议。3.违约行为：乙方未按甲方要求履行工作职责或工作表现不符合要求。认定：根据甲方提供的绩效评估报告和乙方签字确认的工作职责描述。4.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利。认定：根据甲方提供的工资支付记录和乙方签字确认的薪酬协议。5.违约行为：任何一方未按约定保密商业秘密。认定：根据保密协议和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定双方的权利和义务。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指在合同执行过程中，双方因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.晋升：指员工在职位和薪酬上的提升。5.岗位调整：指员工在相同或不同职位上的工作变动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供足够的培训资源。解决办法：与第三方中介协商，寻求外部培训资源。2.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：与甲方沟通，寻求改善工作条件。3.问题：乙方对薪酬调整不满。解决办法：根据乙方的表现和行业标准，进行合理的薪酬调整。4.问题：合同执行过程中出现误解或沟通不畅。解决办法：定期召开会议，加强沟通，确保双方对合同执行有共同的理解。五、所有应用场景：1.酒店管理公司招聘专业人才，并提供职业发展机会。2.个人寻求酒店管理领域的职业发展，并希望获得专业培训。3.第三方中介在招聘和职业发展中提供专业服务。4.酒店管理公司希望与个人建立长期合作关系，共同推动行业发展。酒店管理专家就业协议2合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款协议的生效与终止第三条款协议的修订第二章酒店管理专家的职位描述第一条款职位职责第二条款职位要求第三条款职位晋升与调岗第三章招聘与录用第一条款招聘程序第二条款录用标准第三条款录用通知与确认第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第二条款绩效考核第三条款福利待遇第五章工作时间与休息第一条款工作时间规定第二条款休息日与假期第三条款加班规定第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展路径第三条款职业培训与进修第七章职业保密与知识产权第一条款保密条款第二条款知识产权归属第三条款知识产权保护措施第八章离职与解雇第一条款离职程序第二条款解雇条件第三条款离职补偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决费用第十章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十一章其他条款第一条款通知与送达第二条款协议的不可分割性第三条款不可抗力第十二章附件第一条款附件一：薪酬标准第二条款附件二：福利清单第三条款附件三：培训计划第十三章生效日期第一条款生效日期第十四章合同签署第一条款签署方第二条款签署日期合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释（一）“酒店管理专家”指被酒店录用，负责酒店管理工作的专业人员；（二）“酒店”指协议双方指定的酒店；（三）“协议”指本就业协议；（四）“双方”指酒店与酒店管理专家；第二条款协议的生效与终止第一条款一、本协议自双方签字盖章之日起生效；第一条款二、协议期满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止；第三条款协议的修订第一条款一、本协议的修订需经双方书面同意；第一条款二、修订后的协议与本协议具有同等法律效力。第二章酒店管理专家的职位描述第一条款职位职责第一条款一、负责酒店日常经营管理；第一条款二、制定并执行酒店管理计划；第一条款三、监督和指导下属员工的工作；第一条款四、确保酒店各项业务的正常运行；第二条款职位要求第一条款一、具备酒店管理相关专业背景；第一条款三、熟悉酒店运营管理流程；第三条款职位晋升与调岗第一条款一、根据酒店发展需要和员工表现，酒店有权对职位进行晋升或调岗；第一条款二、晋升或调岗需符合相关规定和程序。第三章招聘与录用第一条款招聘程序第一条款一、酒店根据职位需求发布招聘信息；第一条款二、应聘者提交简历及应聘材料；第一条款三、酒店对应聘者进行筛选和面试；第一条款四、确定录用人员；第二条款录用标准第一条款一、符合岗位要求；第一条款三、身体健康，能够胜任工作；第三条款录用通知与确认第一条款一、酒店在确定录用人员后，向其发出录用通知；第一条款二、录用人员应在规定时间内回复确认，否则视为放弃录用。第四章薪酬与福利第一条款薪酬结构第一条款一、酒店根据市场行情和员工绩效确定薪酬；第一条款二、薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金；第一条款三、薪酬支付周期为每月一次；第二条款绩效考核第一条款一、酒店制定绩效考核制度，定期对员工进行考核；第一条款二、考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据；第三条款福利待遇第一条款一、酒店为员工提供国家法定福利；第一条款二、根据酒店实际情况，提供额外福利，如住房补贴、交通补贴等。第五章工作时间与休息第一条款工作时间规定第一条款一、酒店实行标准工作时间制；第一条款二、工作时间按国家规定执行；第二条款休息日与假期第一条款一、员工享有国家法定休息日和节假日；第一条款二、酒店根据业务需要，合理安排员工休息日；第三条款加班规定第一条款一、员工加班需经酒店批准；第一条款二、加班工资按国家规定支付。第六章培训与发展第一条款培训计划第一条款一、酒店制定培训计划，为员工提供职业发展机会；第一条款二、培训内容包括专业知识、技能培训和职业素养提升；第二条款职业发展路径第一条款一、酒店为员工提供明确的职业发展路径；第一条款二、员工可根据自身情况和发展需求选择职业发展路径；第三条款职业培训与进修第一条款一、酒店鼓励员工参加职业培训和进修；第一条款二、培训费用由酒店承担或部分承担。第七章职业保密与知识产权第一条款保密条款第一条款一、酒店管理专家在任职期间及离职后，应对酒店的商业秘密、客户信息等保密；第一条款二、违反保密条款，造成酒店损失的，应承担相应法律责任；第二条款知识产权归属第一条款一、酒店管理专家在履行职务过程中产生的知识产权归酒店所有；第一条款二、酒店管理专家在离职后，不得利用在酒店工作期间获取的知识产权从事与酒店相竞争的业务；第三条款知识产权保护措施第一条款一、酒店采取有效措施保护知识产权；第一条款二、酒店管理专家应积极配合酒店的知识产权保护工作。第八章离职与解雇第一条款离职程序第一条款一、员工提出离职申请，需提前一个月书面通知酒店；第一条款二、酒店在接到离职申请后，进行离职面谈，了解离职原因；第一条款三、双方协商确定离职日期；第二条款解雇条件第一条款一、员工严重违反酒店规章制度；第一条款二、员工严重失职，给酒店造成重大损失；第一条款三、员工因个人原因无法继续履行职务；第三条款离职补偿第一条款一、员工正常离职，酒店支付相当于一个月工资的离职补偿；第一条款二、员工违反保密协议或知识产权规定，不享受离职补偿；第一条款三、解雇员工，酒店根据法律规定支付相应补偿。第九章争议解决第一条款争议解决方式第一条款一、双方应友好协商解决争议；第一条款二、协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁；第一条款三、仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决；第二条款争议解决程序第一条款一、一方提出仲裁申请，另一方应予以配合；第一条款二、仲裁机构在接到申请后，应在规定时间内组织仲裁；第一条款三、仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担；第三条款争议解决费用第一条款一、仲裁费用按仲裁机构规定支付；第一条款二、双方协商确定的仲裁费用，应在仲裁程序开始前支付。第十章法律适用与管辖第一条款法律适用第一条款一、本协议适用中华人民共和国法律；第一条款二、双方在履行本协议过程中发生的争议，应遵守中国法律；第二条款管辖法院第一条款一、双方因本协议发生的争议，应提交至协议签订地人民法院管辖；第一条款二、如双方另有约定，则按约定执行。第十一章其他条款第一条款通知与送达第一条款一、双方应通过书面形式相互通知；第一条款二、通知以送达对方实际地址为准；第二条款协议的不可分割性第一条款一、本协议各条款相互关联，构成不可分割的整体；第一条款二、任何一方不得以本协议部分条款无效为由，主张整个协议无效；第三条款不可抗力第一条款一、因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任；第一条款二、发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十二章附件第一条款附件一：薪酬标准第一条款一、基本工资、绩效工资、奖金等具体标准；第二条款附件二：福利清单第一条款一、住房补贴、交通补贴、医疗保险等福利项目；第三条款附件三：培训计划第一条款一、培训课程、时间、地点等安排。第十三章生效日期第一条款生效日期第一条款一、本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同签署第一条款签署方第一条款一、酒店方（盖章）：_________第一条款二、酒店方代表（签字）：_________第一条款三、酒店方联系方式：_________第一条款四、酒店方地址：_________第二条款签署日期第一条款一、酒店方代表签字日期：_________第三条款酒店管理专家方（盖章）：_________第一条款二、酒店管理专家方代表（签字）：_________第一条款三、酒店管理专家方联系方式：_________第一条款四、酒店管理专家方地址：_________第四条款酒店管理专家方代表签字日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导权第一条款一、甲方在协议执行过程中拥有最终决策权；第一条款二、乙方在执行职务时，应服从甲方的管理和安排；第一条款三、甲方有权对乙方的职务进行调整，包括但不限于工作内容、工作地点和工作时间。第二条甲方培训与支持第一条款一、甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作；第一条款二、甲方负责乙方在工作期间的专业技能提升和职业发展；第一条款三、甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。第三条甲方保密义务第一条款一、甲方有责任对乙方的个人信息和商业秘密进行保密；第一条款二、甲方不得泄露乙方的个人信息，除非得到乙方书面同意；第一条款三、甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条甲方福利待遇第一条款一、甲方应按照协议约定，及时足额支付乙方的薪酬和福利；第一条款二、甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和福利待遇；第一条款三、甲方不得无故克扣乙方的薪酬和福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方自主权第一条款一、乙方在执行职务时，有权根据自身能力和经验进行决策；第一条款二、甲方应尊重乙方的专业判断和职业操守；第一条款三、乙方有权对甲方的不合理要求提出异议。第二条乙方工作环境第一条款一、乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境；第一条款二、甲方应确保乙方的工作条件符合相关法律法规；第一条款三、乙方有权对工作环境提出改善建议。第三条乙方绩效奖励第一条款一、乙方有权获得