2024年度事业单位实习生劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生劳动合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确甲方与乙方在2024年度实习生劳动合同关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度实习生劳动合同期间的权利、义务，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益，促进实习生在实习期间的专业技能提升，为实习生毕业后顺利就业创造有利条件。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指“专业属于”是指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方在甲方处实习的人员。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作职位。（3）实习期限：指乙方在甲方处实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点和方式履行实习义务。（2）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应提供乙方实习所需的必要条件和设备。（4）甲方应指导、监督乙方实习工作，帮助乙方提高专业技能。（5）甲方应按照合同约定支付乙方实习期间的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成实习任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）乙方应保护甲方的工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。（4）乙方应爱护甲方提供的实习设备和工具。（5）乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的培训和学习。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的实习地点。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，在实习期间完成指定的实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）实习期限届满，双方均无异议，合同自然终止；（2）乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，合同终止；（3）甲方提前终止实习，应提前向乙方发出书面通知，并支付乙方相应的实习报酬；（4）法律法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。6.4终止后果：（1）实习期限届满，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方提前终止实习，应按照合同约定支付违约金；（3）甲方提前终止实习，应按照合同约定支付乙方相应的实习报酬；（4）法律法规规定的其他后果，按照相关法律法规执行。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：甲方按照国家规定和实习岗位性质，向乙方支付实习工资。（2）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）实习工资：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。（2）社会保险和公积金：按照国家规定，由甲方按时足额缴纳。（3）其他费用：按照双方协商的支付方式和时间执行。7.3支付时间：（1）实习工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）社会保险和公积金：按照国家规定，由甲方在每月规定的时间内缴纳。（3）其他费用：按照双方协商的支付时间执行。7.4支付条款：（1）甲方应保证按时足额支付乙方实习期间的各项费用。（2）乙方应在甲方支付费用后，及时核对并确认收到。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。（2）甲方未按时缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按照实际损失计算，最高不超过合同总额的20%。（2）赔偿金额：按照实际损失计算，具体金额由双方协商确定。（3）赔偿方式：违约方应向守约方支付赔偿金，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常开展业务。（2）政府政策调整，导致甲方业务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。（2）甲方保留对乙方实习期间工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方实习期间对乙方进行必要的培训和教育。（2）甲方保留在乙方实习期间对乙方进行必要的纪律约束。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方协商一致，并由双方授权代表签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充是本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解实习岗位的相关知识和技能。（2）乙方应协助甲方完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通，确保实习工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（请填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（请填写签字日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（请填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（请填写签字日期）甲方（签字）：乙方（签字）：日期：（请填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（请填写签字日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：（请填写签订日期）甲方代表（盖章）：乙方代表（盖章）：日期：（请填写盖章日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件。2.乙方实习期间的工作计划和目标。3.乙方实习期间的考核标准及评估结果。4.乙方实习期间的工资支付记录。5.乙方实习期间的社会保险和公积金缴纳记录。6.任何经双方同意的其他相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方实习工资。未按时缴纳乙方社会保险和公积金。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约：未按时完成实习任务。泄露甲方商业秘密。违反保密条款。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定的社会保险费，以保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活需要。5.公积金：是指用人单位和职工共同缴纳的一种储蓄性社会保险，用于职工购买住房或偿还住房贷款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：乙方因个人原因需要提前终止实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方协商终止实习合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方实习工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付实习工资，甲方应在接到申请后及时处理。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并对乙方进行严肃处理。5.问题：合同内容需要修改或补充。解决办法：双方应通过书面形式协商修改或补充合同内容，并经双方签字盖章后生效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的实习岗位真实、合法，符合国家相关法律法规。（2）第三方应对实习生的实习过程进行监督管理，确保实习生的人身安全和合法权益。2.第三方权利：（1）第三方有权要求实习生遵守实习岗位的相关规章制度。（2）第三方有权对实习生的实习表现进行评估。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供必要的实习条件和设备。（2）第三方应配合甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供与其所学专业相关的实习岗位。（2）乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的培训和学习机会。（3）乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的劳动保护措施。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习期间享有与正式员工同等的社会保险和公积金待遇。（2）乙方实习期满后，甲方应优先考虑乙方转为正式员工。（3）乙方在实习期间享有法定节假日休息权。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未提供与乙方所学专业相关的实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿损失。（2）甲方未提供必要的培训和学习机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。（3）甲方未提供与实习岗位相关的劳动保护措施，乙方有权要求甲方赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方遵守实习岗位的相关规章制度。（2）甲方有权对乙方的实习表现进行评估。（3）甲方有权根据实习表现，决定是否延长实习期限。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方在实习期间完成指定的工作任务。（2）甲方有权要求乙方在实习期间提供技术支持和咨询服务。（3）甲方有权在乙方实习期满后，优先选择乙方作为正式员工。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2024年度事业单位实习生劳动合同书1合同目录一、合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同续签条件二、实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3工作内容概述2.4工作职责2.5工作地点2.6工作时间2.7工作强度三、实习待遇3.1工资标准3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4考勤及休假3.5假期及调休3.6补助及福利四、实习期间的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3保密协议4.4知识产权归属4.5实习生的责任4.6争议解决五、实习期间的考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果5.4评价结果5.5考核及评价结果的应用六、实习期间的安全保障6.1工作场所安全6.2职业病防治6.3安全培训6.4应急预案6.5事故处理七、实习期间的培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训方式7.4培训效果评估7.5发展机会八、实习结束后的就业保障8.1毕业生就业指导8.2就业推荐8.3职业发展支持8.4实习生转正条件九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理十、违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约责任的具体规定10.4违约责任的处理十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决期限十二、合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件十三、合同签署13.1签署人姓名及职务13.2签署日期13.3签署单位盖章十四、其他约定事项14.1通知方式14.2修改与补充14.3合同生效条件14.4合同附件效力14.5合同解除条件14.6合同终止条件14.7合同争议解决方式合同编号_________一、合同基本信息1.1合同双方信息甲方：______事业单位名称______乙方：______实习生姓名______1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.5合同终止日期：根据合同约定或实际工作情况确定1.6合同续签条件：根据双方协商结果确定二、实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：______岗位名称______2.2实习岗位性质：______性质（如：管理岗位、专业技术岗位等）______2.3工作内容概述：______工作内容简要描述______2.4工作职责：（1）______职责一______（2）______职责二______（3）______职责三______2.5工作地点：______工作地点______2.6工作时间：______工作时间安排______2.7工作强度：______工作强度描述______三、实习待遇3.1工资标准：______工资标准及发放方式______3.2奖金及津贴：______奖金及津贴发放条件及标准______3.3社会保险及公积金：______社会保险及公积金缴纳比例及标准______3.4考勤及休假：______考勤制度及休假安排______3.5假期及调休：______假期及调休规定______3.6补助及福利：______补助及福利内容______四、实习期间的权利和义务4.1实习生的权利：（1）______权利一______（2）______权利二______（3）______权利三______4.2实习生的义务：（1）______义务一______（2）______义务二______（3）______义务三______4.3保密协议：______保密协议内容______4.4知识产权归属：______知识产权归属规定______4.5实习生的责任：______实习生责任规定______4.6争议解决：______争议解决方式及程序______五、实习期间的考核与评价5.1考核方式：______考核方式及标准______5.2评价标准：______评价标准及方法______5.3考核结果：______考核结果记录及反馈______5.4评价结果：______评价结果记录及反馈______5.5考核及评价结果的应用：______考核及评价结果的应用规定______六、实习期间的安全保障6.1工作场所安全：______工作场所安全规定及措施______6.2职业病防治：______职业病防治措施及责任______6.3安全培训：______安全培训内容及要求______6.4应急预案：______应急预案内容及启动条件______6.5事故处理：______事故处理程序及责任______七、实习期间的培训与发展7.1培训计划：______培训计划内容及安排______7.2培训内容：______培训内容安排及要求______7.3培训方式：______培训方式及实施______7.4培训效果评估：______培训效果评估方法及结果______7.5发展机会：______实习生发展机会及支持______八、实习结束后的就业保障8.1毕业生就业指导：提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。8.2就业推荐：根据实习生的能力和表现，提供内部或外部就业推荐。8.3职业发展支持：提供职业发展培训和晋升机会。8.4实习生转正条件：根据实习表现和工作需要，实习生可申请转正，具体条件如下：（1）实习期间表现良好，无违纪行为；（2）完成实习期间的工作任务；（3）符合单位岗位要求。九、合同解除与终止（1）实习生提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同，应提前30日书面通知实习生，并支付相当于一个月工资的赔偿；（3）实习生因违反合同规定，甲方有权解除合同。（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。9.3解除与终止程序：合同解除或终止需双方书面确认，并办理相关手续。9.4解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括工资结算、社会保险及公积金转移等。十、违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3违约责任的具体规定：具体违约责任及赔偿标准见合同附件。10.4违约责任的处理：违约责任的处理方式包括赔偿、解除合同等。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决程序应遵循法律法规及合同约定。11.3争议解决地点：争议解决地点为______（如：合同签订地或甲方所在地）______。11.4争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起______个月______天内。十二、合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件十三、合同签署13.1签署人姓名及职务：甲方代表：______乙方代表：______13.2签署日期：____年____月____日13.3签署单位盖章：甲方（盖章）______乙方（盖章）______十四、其他约定事项14.1通知方式：双方应通过书面形式进行通知。14.2修改与补充：本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同解除条件：合同解除条件见第九章。14.6合同终止条件：合同终止条件见第九章。14.7合同争议解决方式：合同争议解决方式见第十一章。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件一：实习岗位说明书附件二：实习考核表附件三：社会保险及公积金缴纳明细附件四：其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指导责任条款：甲方应对乙方进行必要的业务指导和培训，确保乙方能够胜任实习岗位。说明：甲方应制定详细的培训计划，包括业务知识、技能培训等，并确保乙方在实习期间能够获得充分的指导和帮助。1.2甲方考核评估条款：甲方应定期对乙方的工作进行考核评估，评估结果作为乙方实习表现的重要依据。说明：甲方应设立考核评估机制，包括定期的书面报告、工作成果展示等，对乙方的工作进行客观、公正的评价。1.3甲方保密义务条款：甲方应妥善保管乙方的个人信息和实习过程中的商业秘密。说明：甲方应采取必要的安全措施，防止乙方个人信息泄露，并对实习过程中的商业秘密进行保密。1.4甲方责任赔偿条款：如因甲方原因导致乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。说明：甲方应购买相应的意外伤害保险，并在发生意外伤害时，根据保险条款进行赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择实习内容条款：乙方有权根据自身兴趣和专业方向，自主选择实习内容。说明：乙方在实习期间，应与甲方协商确定实习内容，确保实习与个人职业发展相符。2.2乙方参与决策条款：乙方有权参与实习岗位的决策过程，对工作提出意见和建议。说明：乙方应积极参与实习岗位的决策，对工作流程、改进措施等提出合理化建议。2.3乙方培训与发展条款：乙方有权要求甲方提供与其专业发展相关的培训机会。说明：甲方应关注乙方的职业发展，根据乙方需求提供相应的培训资源。2.4乙方权益保障条款：乙方在实习期间，享有与正式员工同等的权益保障。说明：甲方应确保乙方在实习期间享有合法权益，如加班费、休息时间等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容条款：第三方中介提供的服务内容包括实习岗位推荐、实习协议签订、实习期间管理等。说明：中介应明确服务内容，确保为实习生提供全面、专业的服务。3.2中介费用及支付条款：中介服务费用由甲方支付，支付方式及金额由双方协商确定。说明：中介费用应在合同中明确约定，避免产生纠纷。3.3中介责任条款：中介应确保提供的实习岗位真实、合法，并对实习过程中的问题承担责任。说明：中介应对实习岗位的真实性和合法性进行审核，并对实习过程中的问题进行协调和解决。3.4中介保密义务条款：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露实习生的个人信息。说明：中介应严格保密，防止实习生个人信息泄露，保护实习生隐私。3.5中介纠纷处理条款：如中介与实习生或甲方发生纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。说明：中介应与实习生和甲方保持良好沟通，共同协商解决纠纷，确保各方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习考核表3.社会保险及公积金缴纳明细4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议6.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.实习生违约行为：提前解除合同未提前30日书面通知甲方；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反工作纪律，严重损害甲方利益。2.甲方违约行为：未按合同约定支付工资或福利；未提供必要的培训和支持；未按合同约定提供工作条件。3.违约行为的认定：违约行为的具体认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在学校期间，根据教学计划安排到用人单位进行实习的学生。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，影响工作效率。解决办法：甲方提供必要的培训，帮助实习生快速适应工作。2.问题：实习生请假频繁，影响工作进度。解决办法：甲方与实习生协商，制定合理的请假制度，确保工作正常进行。3.问题：实习生违反保密协议，泄露公司秘密。解决办法：加强保密教育，完善保密制度，对违约行为进行处罚。4.问题：甲方未按合同约定支付工资或福利。解决办法：实习生可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内予以解决。五、所有应用场景：1.事业单位与高校合作，安排学生进行实习。2.事业单位招聘实习生，进行岗位培训和实践。3.第三方中介机构为实习生提供就业推荐和实习管理服务。全文完。2024年度事业单位实习生劳动合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同期限1.3实习岗位1.4工作地点2.实习内容与职责2.1实习内容2.2职责范围2.3工作时间3.实习待遇3.1工资标准3.2社会保险与福利3.3其他待遇4.实习考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.实习期间的管理与监督5.1实习生管理5.2监督机制5.3沟通与反馈6.实习期间的保密与知识产权6.1保密要求6.2知识产权归属6.3侵权责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.其他约定11.1其他权利与义务11.2其他条款11.3其他事项12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效日期13.3合同副本14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3离职手续第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1实习单位：[单位全称]1.1.2实习生：[实习生姓名]1.2合同期限1.2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日1.2.2合同终止日期：2024年[终止月份]日1.3实习岗位1.3.1岗位名称：[具体岗位名称]1.3.2岗位描述：[岗位具体职责和任务]1.4工作地点1.4.1工作地点：[实习单位所在地]2.实习内容与职责2.1实习内容2.1.1参与单位日常业务工作2.1.2在指导下完成特定项目或任务2.1.3参加单位组织的培训和学习活动2.2职责范围2.2.1遵守单位规章制度2.2.2完成实习导师分配的工作任务2.2.3维护单位形象和利益2.3工作时间2.3.1工作时间：[每周工作天数]天，每天[工作时间]小时3.实习待遇3.1工资标准3.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月3.1.2奖金：根据单位规定及实习生表现给予相应奖金3.2社会保险与福利3.2.1实习生在实习期间不享受社会保险，但单位将为其购买意外伤害保险3.2.2单位提供必要的工作条件和生活保障3.3其他待遇3.3.1享有单位提供的法定节假日休息3.3.2享有单位组织的年度体检4.实习考核4.1考核方式4.1.1定期考核：每[考核周期]进行一次4.1.2临时考核：根据工作需要和实际情况进行4.2考核内容4.2.1工作表现4.2.2业务能力4.2.3团队协作4.3考核结果4.3.1考核结果将作为实习生续签合同或解除合同的依据5.实习期间的管理与监督5.1实习生管理5.1.1实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度5.1.2实习生应接受单位的日常管理和监督5.2监督机制5.2.1单位设立实习导师，负责对实习生的日常指导和考核5.2.2单位设立实习生管理办公室，负责实习生的日常管理工作5.3沟通与反馈5.3.1实习生应主动与实习导师和单位沟通，及时反馈工作情况和问题5.3.2单位应定期召开实习生座谈会，了解实习生的工作和生活情况6.实习期间的保密与知识产权6.1保密要求6.1.1实习生应保守单位商业秘密和技术秘密6.1.2实习生不得泄露单位内部信息6.2知识产权归属6.2.1实习生在实习期间创作的知识产权归单位所有6.2.2实习生不得将单位知识产权用于个人或第三方6.3侵权责任6.3.1实习生如有侵权行为，应承担相应的法律责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知实习单位7.1.2实习单位提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知实习生，并说明理由7.2合同终止条件7.2.1实习期限届满7.2.2实习生因个人原因无法继续实习7.2.3实习单位因特殊情况需要终止实习7.3解除与终止程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同7.3.2一方提出解除或终止合同，另一方在接到通知后[答复期限]内未提出异议，视为同意7.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等8.违约责任8.1违约行为8.1.1实习生未履行合同约定的职责和义务8.1.2实习单位未按合同约定支付工资或提供待遇8.2违约责任承担8.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失8.2.2实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金8.3违约赔偿8.3.1赔偿金额根据实际情况确定，由双方协商解决8.3.2若协商不成，可通过法律途径解决9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体机构名称]9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[期限]内提出解决申请9.3.2争议解决机构将根据相关法律法规和合同约定进行处理10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同生效10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方10.2.2双方协商一致后，签订补充协议或修改协议10.3合同生效日期10.3.1合同生效日期为双方签字盖章之日起11.其他约定11.1其他权利与义务11.1.1双方应遵守国家法律法规和单位规章制度11.1.2双方应履行合同约定的其他权利和义务11.2其他条款11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决11.3其他事项11.3.1本合同一式两份，双方各执一份12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1签订程序13.1.1双方代表在合同上签字盖章13.1.2合同签订地点：[签订地点]13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同副本13.3.1实习生和实习单位各保留一份合同副本14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应按照合同约定办理工作交接手续14.1.2实习生应归还单位提供的物品和资料14.2合同终止后的处理14.2.1双方应按照合同约定办理工作交接手续14.2.2实习生应归还单位提供的物品和资料14.3离职手续14.3.1实习生离职前，应完成所有工作任务14.3.2实习生离职后，单位应协助办理离职手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方介入的范围甲方通过第三方招聘实习生；乙方通过第三方进行实习期间的培训和学习；甲方与第三方签订合作协议，共同开展实习项目。2.第三方责任与权利2.1第三方责任确保所提供服务的真实性和合法性；对乙方在实习期间的安全和健康承担相应的责任；遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。2.2第三方权利收取合理的服务费用；要求乙方提供必要的个人信息和资料；依照合同约定，对乙方进行管理和监督。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的约定第三方的名称、地址、联系方式；第三方提供的服务内容和期限；第三方服务的费用及支付方式；第三方与甲乙双方的权利义务关系。3.2第三方介入的合同生效甲乙双方与第三方签订书面协议；双方均确认协议内容；协议经甲乙双方签字盖章。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中约定第三方责任限额，具体包括：第三方责任限额的数额；第三方责任限额的计算方式；