理发店劳动协议书常用版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME理发店劳动协议书常用版合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同生效第三条款合同期限第二章理发店基本概况第一条款理发店名称第二条款理发店地址第三条款理发店经营范围第三章员工基本信息第一条款员工姓名第二条款员工性别第三条款员工年龄第四章员工职责与义务第一条款工作职责第二条款工作时间第三条款工作纪律第五章工资与福利第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款福利待遇第六章工作环境与安全第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款事故处理第七章培训与发展第一条款培训内容第二条款培训时间第三条款培训考核第八章奖惩制度第一条款奖励条件第二条款惩罚条件第三条款奖惩方式第九章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十二章合同附件第一条款附件一：员工手册第二条款附件二：岗位职责说明书第三条款附件三：培训计划第十三章合同变更与补充第一条款合同变更程序第二条款合同补充内容第十四章合同生效与终止第一条款合同生效日期第二条款合同终止日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方1.1理发店名称：_________1.2员工姓名：_________第二条款合同生效2.1合同自双方签字之日起生效。2.2合同一式两份，双方各执一份。第三条款合同期限3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章理发店基本概况第一条款理发店名称2.1理发店名称：_________第二条款理发店地址2.2理发店地址：_________第三条款理发店经营范围2.3理发店经营范围：提供理发、烫发、染发、护发等服务。第三章员工基本信息第一条款员工姓名3.1员工姓名：_________第二条款员工性别3.2员工性别：_________第三条款员工年龄3.3员工年龄：____岁第四章员工职责与义务第一条款工作职责4.1严格遵守国家法律法规及理发店规章制度。4.2负责顾客的理发、烫发、染发、护发等工作。4.3维护店内卫生，保持工作区域整洁。第二条款工作时间4.4工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。第三条款工作纪律4.5服从上级领导安排，不得擅自离岗。4.6不得在工作中饮酒或服用影响工作状态的食物、药物。第五章工资与福利第一条款工资标准5.1基本工资：____元/月。5.2岗位工资：____元/月。5.3绩效奖金：根据个人表现及业绩进行评定。第二条款工资支付方式5.4工资支付周期：每月____日支付上月工资。第三条款福利待遇5.5社会保险：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.6住房公积金：按规定缴纳住房公积金。第六章工作环境与安全第一条款工作环境6.1理发店应提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2理发店应定期进行消毒、清洁工作。第二条款安全生产6.3员工应遵守安全生产规定，防止发生安全事故。第三条款事故处理6.4发生事故时，应立即上报并采取相应措施，协助处理事故。第七章培训与发展第一条款培训内容7.1理发店应定期对员工进行业务技能培训。7.2理发店应提供新员工入职培训。第二条款培训时间7.3培训时间：每月至少进行一次培训，每次培训不少于____小时。第三条款培训考核7.4培训结束后，对员工进行考核，考核不合格者需重新培训。第八章奖惩制度第一条款奖励条件8.1员工在服务态度、业务技能、业绩等方面表现突出，可获得奖励。8.2员工参与理发店组织的活动并取得优异成绩，可获得奖励。第二条款惩罚条件8.3员工违反店内规章制度，影响正常工作秩序，将受到相应惩罚。8.4员工在工作中出现重大失误，造成经济损失或恶劣影响，将受到严重惩罚。第三条款奖惩方式8.5奖励方式包括但不限于物质奖励、精神奖励等。8.6惩罚方式包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。第九章保密协议第一条款保密内容9.1员工应对理发店的技术、经营信息、客户信息等保密。9.2保密内容不包括公开信息或员工在履行职责过程中自行获取的信息。第二条款保密期限9.3保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。第三条款违约责任9.4员工违反保密协议，将承担相应的法律责任。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件10.1双方协商一致，可以解除合同。10.2员工严重违反店内规章制度，经教育无效，可以解除合同。第二条款合同终止条件10.3合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.4理发店因经营需要或法律法规变更等原因，可以提前终止合同。第三条款合同解除程序10.5解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构11.3争议解决机构：____劳动仲裁委员会。第三条款争议解决期限11.4争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。第十二章合同附件第一条款附件一：员工手册12.1员工手册作为本合同的附件，具有同等法律效力。第二条款附件二：岗位职责说明书12.2岗位职责说明书作为本合同的附件，具有同等法律效力。第三条款附件三：培训计划12.3培训计划作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十三章合同变更与补充第一条款合同变更程序13.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二条款合同补充内容13.2合同补充内容作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十四章合同生效与终止第一条款合同生效日期14.1本合同自双方签字之日起生效。第二条款合同终止日期14.2合同终止日期以合同约定的期限为准。____年____月____日甲方（理发店）：__________乙方（员工）：__________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条款理发店经营策略调整1.1理发店在经营过程中，如需调整经营策略，应提前____个月通知乙方，并协商调整后的工作安排。第二条款理发店业务拓展1.2甲方有权根据市场变化和经营需要，对乙方的工作内容进行调整，包括但不限于增加新项目、调整服务范围等。第三条款理发店设备更新1.3甲方应确保乙方在工作中使用的设备处于良好状态，如需更新设备，甲方应提前告知乙方，并安排乙方接受相关培训。第四条款理发店市场推广1.4甲方负责制定市场推广计划，乙方应积极配合，参与店内外的宣传活动。第五条款理发店客户关系管理1.5甲方负责客户关系管理，乙方在工作中应尊重客户，维护客户权益。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条款乙方工作安排2.1乙方有权根据自身能力和兴趣，提出合理的工作安排建议，经甲方同意后实施。第二条款乙方培训需求2.2乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以考虑并安排培训。第三条款乙方工作满意度2.3乙方有权向甲方提出工作满意度调查，甲方应认真对待并改进工作环境。第四条款乙方职业发展规划2.4乙方有权制定个人职业发展规划，甲方应提供支持和帮助。第五条款乙方休息时间2.5乙方有权根据工作需要，向甲方提出休息时间调整申请，甲方应予以考虑。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款第一条款中介机构职责3.1第三方中介机构负责监督合同的履行，协调双方关系，处理合同纠纷。第二条款中介机构费用3.2第三方中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第三条款中介机构保密义务3.3第三方中介机构应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。第四条款中介机构责任3.4第三方中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条款中介机构更换3.5如一方认为第三方中介机构不适宜继续履行职责，可提出更换申请，经另一方同意后更换。第六条款中介机构终止3.6如合同提前终止，第三方中介机构应协助双方办理合同终止手续，并协助处理相关事宜。第七条款中介机构报告3.7第三方中介机构应定期向双方提交工作报告，报告内容包括但不限于合同履行情况、争议解决进展等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工手册2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：培训计划4.附件四：甲方主导条款5.附件五：乙方主导条款6.附件六：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按约定时间上班或提前离职。违约行为认定：根据合同约定的工作时间，员工未履行工作职责或未提前通知甲方。2.违约行为：员工在工作中违反店内规章制度。违约行为认定：员工违反店内规章制度，经教育无效，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。违约行为认定：甲方未按合同约定时间支付工资或福利，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.违约行为：第三方中介机构未履行保密义务。违约行为认定：第三方中介机构泄露合同内容，员工或甲方可要求其承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定一方对另一方保密内容进行保密的协议。3.劳动仲裁：劳动者与用人单位发生劳动争议，请求仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.社会保险：国家通过法律规定，强制实行的一种社会保险制度，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作安排不满意。解决办法：双方协商，根据员工能力和兴趣调整工作安排。2.问题：员工培训需求无法满足。解决办法：甲方应积极安排培训，提高员工技能。3.问题：第三方中介机构未能有效履行职责。解决办法：更换第三方中介机构，确保合同履行。五、所有应用场景：1.理发店员工与雇主之间的劳动关系。2.理发店内部管理制度和员工福利待遇的规范。3.理发店与第三方中介机构合作时的法律关系。理发店劳动协议书常用版1合同目录第一章合同订立依据与适用范围第一条款合同订立依据第二条款适用范围第二章定义与解释第一条款定义第二条款解释第三章双方基本信息第一条款理发店基本信息第二条款员工基本信息第四章劳动关系第一条款劳动合同类型第二条款劳动合同期限第三条款工作时间与休息休假第四条款职位与职责第五条款工作地点第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款加班工资第四条款年终奖金第五条款社会保险与福利第六章员工培训与发展第一条款培训机会第二条款培训内容第三条款培训考核第七章员工考核与晋升第一条款考核制度第二条款考核内容第三条款晋升机制第八章员工纪律与奖惩第一条款员工纪律第二条款奖励制度第三条款惩戒制度第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款解除与终止程序第十章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款争议条款第十三章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：奖惩规定第四条款附件四：社会保险缴纳明细表合同编号_________第一章合同订立依据与适用范围第一条款合同订立依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动协议书。1.2本协议适用于理发店与员工之间的劳动关系。第二章定义与解释第一条款定义2.1本协议中涉及的定义如下：2.1.1“理发店”指提供理发服务的经营实体。2.1.2“员工”指与理发店签订本协议的劳动者。第二条款解释2.2本协议中的条款如有歧义，双方应友好协商解决；协商不成时，按国家有关法律法规解释。第三章双方基本信息第一条款理发店基本信息3.1理发店名称：_________3.2理发店地址：_________3.3营业执照号码：_________第二条款员工基本信息3.4员工姓名：_________3.5员工性别：_________3.6员工身份证号码：_________第四章劳动关系第一条款劳动合同类型4.1本合同为固定期限劳动合同。第二条款劳动合同期限4.2本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条款工作时间与休息休假4.3员工每周工作时间不超过_________小时，每天工作时间不超过_________小时。4.4员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。第四条款职位与职责4.5员工在理发店担任_________职位。4.6员工的主要职责包括：_________、_________、_________等。第五条款工作地点4.7员工的工作地点为理发店所在地：_________。第五章工资待遇第一条款工资标准5.1员工的月工资标准为人民币_________元。第二条款工资支付方式5.2理发店按月支付员工工资，支付日期为每月_________日。第三条款加班工资5.3员工加班工资按国家规定计算。第四条款年终奖金5.4员工年终奖金根据年度业绩和公司政策确定。第五条款社会保险与福利5.5理发店依法为员工缴纳社会保险。第六章员工培训与发展第一条款培训机会6.1理发店为员工提供相应的培训机会。第二条款培训内容6.2培训内容包括：技能培训、业务知识培训等。第三条款培训考核6.3培训结束后，员工需参加考核，考核合格后方可上岗。第七章员工考核与晋升第一条款考核制度7.1理发店建立健全员工考核制度。第二条款考核内容7.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。第三条款晋升机制7.3员工晋升需满足考核要求，经理发店批准后方可晋升。第八章员工纪律与奖惩第一条款员工纪律8.1员工应遵守国家法律法规、理发店规章制度及职业道德。8.2员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.3员工应保持工作场所的整洁、卫生。第二条款奖励制度8.4员工表现优秀，可获表扬、奖金等。8.5奖励标准及评选办法由理发店制定。第三条款惩戒制度8.6员工违反纪律，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2员工严重违反劳动纪律或犯有重大错误，理发店可以解除劳动合同。第二条款合同终止条件9.3劳动合同期满，双方无异议，合同自行终止。9.4员工退休、死亡或者因公致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力等情况，劳动合同终止。第三条款解除与终止程序9.5解除或终止劳动合同，应提前通知对方，并办理相关手续。第十章违约责任第一条款违约情形10.1理发店未按时足额支付工资的，应支付违约金。10.2员工未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第二条款违约责任10.3违约责任的具体金额和赔偿方式由双方协商确定。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方发生争议，应协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决程序11.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。第十二章其他约定第一条款其他约定事项12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款争议条款12.2本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交_________人民法院诉讼解决。第十三章合同生效与终止第一条款合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同终止13.2本合同在下列情况下终止：13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2.4其他法律规定或双方约定的合同终止情形。第十四章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第三条款附件三：奖惩规定第四条款附件四：社会保险缴纳明细表理发店（盖章）：代表（签字）：员工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：甲方培训责任1.1甲方有责任为乙方提供必要的专业培训，确保乙方能够胜任其职位。1.2培训内容包括但不限于：理发技能提升、服务流程优化、客户沟通技巧等。1.3甲方应制定培训计划，并在培训结束后对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。第二附加条款：甲方市场推广责任1.4甲方有责任对理发店进行市场推广，提高品牌知名度和客户流量。1.5甲方应定期组织市场活动，如优惠活动、节日促销等，以吸引新客户并保持老客户忠诚度。1.6甲方应向乙方提供市场推广的相关资料和培训，确保乙方能够有效参与市场推广活动。第三附加条款：甲方绩效评估责任1.7甲方应建立健全的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估。1.8评估内容应包括：客户满意度、工作质量、服务态度、团队合作等。1.9甲方应根据评估结果对乙方进行奖惩，并作为薪酬调整和晋升的依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：乙方自主发展责任2.1乙方应积极提升个人技能和业务水平，以适应行业发展和客户需求。2.2乙方有权利根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以支持。2.3乙方应主动参与市场调研，为甲方提供市场信息和客户需求分析。第二附加条款：乙方客户服务责任2.4乙方应严格遵守客户服务规范，确保为客户提供优质服务。2.5乙方应积极解决客户问题，提高客户满意度。第三附加条款：乙方职业发展责任2.7乙方应关注自身职业发展，制定个人职业规划。2.8乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升个人综合素质。2.9乙方应与甲方保持良好沟通，共同探讨职业发展路径。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一附加条款：第三方中介责任3.1第三方中介作为合同中介方，应负责合同的签订、履行和监督。3.2第三方中介应确保合同条款的合法性和有效性，并协助双方解决合同履行过程中的争议。3.3第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，确保双方权益得到保障。第二附加条款：第三方中介费用3.4第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.5第三方中介费用包括但不限于：合同签订费、履约监督费、争议解决费等。3.6第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。第三附加条款：第三方中介保密责任3.7第三方中介应对合同内容及双方商业秘密负有保密义务。3.8第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容及商业秘密。3.9违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.绩效考核标准3.奖惩规定4.社会保险缴纳明细表5.第三方中介合同6.培训计划及记录7.市场推广活动方案及效果评估8.争议解决记录9.乙方个人职业规划10.客户服务反馈及改进措施二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未遵守工作纪律，如迟到、早退、旷工。乙方未达到绩效考核标准。第三方中介未履行保密义务。双方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为认定：违约行为应具有客观性，即事实存在。违约行为应具有可认定性，即有明确的违约事实。违约行为应具有法律后果，即需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决，具有法律效力的争议解决方式。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对商业秘密和合同内容负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对薪酬不满。解决办法：定期进行薪酬调整，确保薪酬与市场水平相符。2.问题：员工培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，增加员工参与度，定期评估培训效果。3.问题：客户服务问题频发。解决办法：加强客户服务培训，建立客户服务反馈机制，及时解决问题。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁等方式解决争议，确保合同有效执行。五、所有应用场景：1.理发店与员工之间的劳动关系建立和履行。2.理发店内部员工考核、晋升和奖惩。3.理发店市场推广和客户服务管理。4.理发店与第三方中介的合作关系。5.理发店与其他理发店或相关行业的合作与竞争。理发店劳动协议书常用版2合同目录第一章合同签订第一条款合同签订时间第二条款合同签订地点第三条款合同签订双方第二章定义与解释第一条款定义第二条款解释第三章乙方入职第一条款入职时间第二条款入职手续第三条款入职培训第四章工作职责第一条款工作内容第二条款工作要求第三条款工作考核第五章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班规定第六章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款试用期工资第七章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款假期规定第八章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第三条款违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第十二章合同的生效与变更第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第十三章其他条款第一条款通知与送达第二条款合同附件第三条款合同解除与终止后的处理第十四章合同的生效日期与期限第一条款合同生效日期第二条款合同期限第三条款合同续签合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订时间：本合同自____年____月____日起生效。第二条款合同签订地点：本合同在____市____区____街道____号签订。第三条款合同签订双方：甲方（用人单位）：____理发店乙方（劳动者）：____第二章定义与解释第一条款定义：本合同中使用的术语和定义如下：1.“工作内容”指乙方在甲方理发店从事的理发、洗护、美发等相关工作。2.“工作时间”指乙方在甲方理发店规定的上班时间。3.“工资”指乙方因提供劳动而获得的报酬。第二条款解释：本合同中对术语和定义的解释以本合同为准。第三章乙方入职第一条款入职时间：乙方应在合同签订之日起____日内完成入职手续。第二条款入职手续：乙方需提供身份证、学历证书、健康证明等相关资料。第三条款入职培训：甲方为乙方提供必要的入职培训。第四章工作职责1.严格按照理发店的服务标准和流程为顾客提供理发、洗护、美发等服务。2.保持工作区域整洁，确保顾客满意。2.掌握一定的理发技术和专业知识。第三条款工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核。第五章工作时间与休息第一条款工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。第二条款休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息时间。第三条款加班规定：如遇特殊情况，乙方需加班，加班工资按国家规定计算。第六章工资待遇第一条款工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等构成。第二条款工资支付：甲方每月____日前支付乙方上个月工资。第三条款试用期工资：乙方试用期工资为____元/月。第七章社会保险与福利第一条款社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条款福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚丧假、产假等。第三条款假期规定：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。第八章保密与竞业禁止第一条款保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第二条款竞业禁止条款：乙方离职后____年内，不得在甲方业务范围内的同行业或相关行业从事与甲方有竞争关系的业务。第三条款违约责任：如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行协商。第九章违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.甲方未按照合同约定支付工资或福利。3.任何一方违反合同约定的保密义务或竞业禁止条款。第二条款违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。第十章合同解除与终止1.双方协商一致。2.乙方严重违反合同约定。3.甲方因经营不善需关闭或转让业务。1.合同期限届满。2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力。3.甲方依法终止劳动合同。第三条款合同解除与终止的程序：合同解除或终止，应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同的生效与变更第一条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条款合同解除：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。第十三章其他条款第一条款通知与送达：本合同的相关通知，以书面形式送达至对方约定的地址。第二条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留事宜。第十四章合同的生效日期与期限第一条款合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第二条款合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条款合同续签：合同期满前____个月，双方可协商续签合同。甲方（用人单位）：____理发店乙方（劳动者）：____甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作安排与调整说明：甲方有权根据业务需求和工作进度，对乙方的工作安排进行调整。乙方应服从甲方的安排，并保证工作质量。附加条款二：培训与发展说明：甲方将为乙方提供必要的在职培训和发展机会，以提升其专业技能和工作能力。乙方有义务参加甲方组织的培训活动。附加条款三：劳动保护与安全说明：甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。乙方应遵守劳动安全规定，防止意外事故的发生。附加条款四：业绩考核与激励说明：甲方将定期对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。乙方的绩效奖金将根据考核结果和甲方的财务状况进行确定。附加条款五：工作设备与工具说明：甲方负责提供乙方完成工作所需的设备和工具。乙方应妥善使用和维护这些设备和工具，如因乙方不当使用造成损坏，乙方应承担相应的维修或赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作自主权说明：乙方有权根据自己的专业能力和客户需求，在一定范围内自主决定工作方式和方法。甲方应尊重乙方的专业判断。附加条款二：工作时间安排说明：乙方有权在遵守甲方基本工作制度的前提下，与甲方协商确定个人的工作时间安排。甲方应尽量满足乙方的合理需求。附加条款三：个人发展计划说明：乙方有权向甲方提出个人职业发展规划，甲方应鼓励和支持乙方的发展，并提供相应的支持和资源。附加条款四：工作环境改善说明：乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应认真考虑并采取有效措施，为乙方创造一个舒适、安全的工作环境。附加条款五：离职通知与补偿说明：乙方提出离职申请时，应提前____天书面通知甲方。甲方应按照