2024年度食品销售企业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食品销售企业劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3法定代表人1.4职工姓名1.5职工身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职务与岗位3.1职务名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3健康劳动环境7.离职与终止合同7.1离职手续7.2离职补偿7.3终止合同条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3法律适用12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴费明细12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：食品销售有限公司1.2企业地址：市区路号1.3法定代表人：1.4职工姓名：1.5职工身份证号码：510108199003052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月书面通知对方。3.职务与岗位3.1职务名称：销售员3.2岗位职责：3.2.1负责公司产品的销售与推广；3.2.2跟进客户需求，提供优质服务；3.2.3完成销售目标，提高销售额；3.2.4维护客户关系，拓展市场。3.3工作地点：市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，具体休息日由公司安排；4.2.2国家法定节假日按照国家规定放假；4.2.3员工年假：根据国家规定及公司实际情况执行。4.3加班制度：员工加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终给予一定比例的奖金。5.3社会保险与公积金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等；5.4.2提供工作餐、交通补贴等；5.4.3每年组织一次员工体检。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2职业健康检查：公司定期组织员工进行职业健康检查。6.3健康劳动环境：公司确保工作场所安全、卫生、舒适。7.离职与终止合同7.1离职手续：员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。7.2离职补偿：员工按照国家规定享受离职补偿。7.3终止合同条件：7.3.1双方协商一致；7.3.2员工严重违反公司规章制度；7.3.3员工因个人原因无法履行合同；7.3.4公司因经营需要调整岗位或裁减人员。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；8.1.2员工泄露公司商业秘密；8.1.3员工严重违反公司规章制度；8.1.4公司未按照合同约定支付工资或福利；8.1.5公司未提供合同约定的劳动条件。8.2违约责任：8.2.1员工违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.2公司违约，员工有权要求赔偿损失；8.2.3双方违约，应根据实际情况各自承担相应责任。8.3违约处理：8.3.1双方应友好协商解决违约事宜；8.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁委员会的裁决为最终裁决。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；10.3.1合同期限届满；10.3.2双方协商一致；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3.4任何一方严重违约。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；11.2知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权归公司所有；11.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴费明细12.3附件三：其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；13.2合同保管：双方应妥善保管本合同。14.合同签订日期14.1合同签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或利益相关者。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2法律法规要求或合同约定需要第三方介入；15.2.3甲乙双方协商一致，同意第三方介入。15.3第三方责任与权利：15.3.1第三方应根据合同约定或法律法规的要求，独立履行其职责；15.3.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，并有权向甲乙双方收取合理的服务费用；15.3.3第三方在履行职责过程中，应保证其服务的质量和独立性。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同履行结果承担责任；15.4.2第三方在提供服务的范围内，与甲乙双方发生纠纷时，应解决与甲乙双方的纠纷；15.4.3第三方与甲乙双方均应遵守国家法律法规和合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。16.2第三方责任限额的确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、规模和可能产生的风险等因素确定；16.2.2第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商一致，并在合同中明确。16.3第三方责任限额的履行：16.3.1第三方在提供服务的范围内，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；16.3.2第三方责任限额的赔偿应在合同约定的时间内完成。17.第三方变更与解除17.1第三方变更：17.1.1甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或服务期限；17.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方确认。17.2第三方解除：17.2.1第三方在履行合同过程中，如出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任；18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款应包括：18.1.1第三方的基本信息；18.1.2第三方提供的服务内容；18.1.3第三方责任限额；18.1.4第三方服务的费用及支付方式；18.1.5第三方介入的期限；18.1.6第三方与其他各方的权利义务划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确员工的工作内容和要求。2.附件二：社会保险缴费明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额、缴费期限等。说明：社会保险缴费明细是合同中关于社会保险部分的详细说明，确保双方了解各自的缴费责任。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司规章制度、员工手册、培训资料等。说明：其他相关文件是合同中未涉及但与合同履行相关的文件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。员工泄露公司商业秘密，损害公司利益。员工严重违反公司规章制度，如打架斗殴、赌博等。公司未按照合同约定支付工资或福利。公司未提供合同约定的劳动条件，如工作环境恶劣、安全设施不完善等。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的故意或过失；法律法规的相关规定。3.违约责任认定示例：员工迟到三次，每次罚款100元；员工泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失5000元；员工严重违反公司规章制度，解除劳动合同，并赔偿公司损失10000元；公司未支付员工工资，赔偿员工工资及赔偿金；公司未提供合同约定的劳动条件，赔偿员工健康损失5000元。全文完。2024年度食品销售企业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4假期制度3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇5.劳动保护与职业健康5.1工作条件5.2劳动安全5.3职业健康6.劳动纪律与行为规范6.1劳动纪律6.2行为规范7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：社会保险及福利明细12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[姓名]住所地：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[地址]1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位]一职。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方[具体地址]。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.4假期制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，具体假期安排及天数按照国家相关法律法规执行。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。3.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金名称]奖金，具体金额及发放条件按照公司相关规定执行。3.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资，工资支付方式为银行转账。3.4工资调整甲方根据市场行情和公司经营状况，每年对乙方的基本工资进行一次调整。4.社会保险及福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。4.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇乙方享有公司提供的带薪年假、节日福利、生日福利等。5.劳动保护与职业健康5.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2劳动安全甲方对乙方进行劳动安全教育，确保乙方的人身安全。5.3职业健康甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。6.劳动纪律与行为规范6.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。6.2行为规范乙方在工作中应遵守职业道德，维护公司形象。8.违约责任8.1违约情形8.1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要调整工作岗位，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方岗位的职责、工作要求、任职资格等。11.2附件二：培训计划附件二列明了乙方在合同期间应参加的培训计划及目标。11.3附件三：社会保险及福利明细附件三详细列明了乙方应享受的社会保险及福利待遇的具体内容。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1甲方送达至乙方知悉的地址；14.1.2乙方送达至甲方知悉的地址。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供特定服务或协助履行合同。15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。15.2.3为提高合同履行的效率和质量，甲乙双方认为引入第三方有助于实现合同目的。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.5第三方费用15.5.1第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容协商确定。15.5.2第三方费用应在合同约定的支付方式下，由甲乙双方分摊或由一方承担。16.额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更16.1.1当引入第三方时，甲乙双方应书面确认合同变更，并签订补充协议。16.1.2补充协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在补充协议中明确。16.2.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。16.3第三方介入时的保密义务16.3.1第三方在履行合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.3.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.4第三方介入时的争议解决16.4.1第三方介入引起的争议，应按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。16.4.2第三方介入引起的争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可提交第9.2条规定的争议解决机构。16.5第三方介入时的合同解除16.5.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的责任。16.5.2如第三方因不可抗力原因无法履行合同，甲乙双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除其责任。16.6第三方介入时的合同终止16.6.1当第三方介入的原因消失或合同目的实现时，甲乙双方可终止与第三方的合作。16.6.2合同终止后，第三方应按照合同约定，将相关资料和财产归还甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列明乙方岗位的职责、工作要求、任职资格、工作条件等。2.附件二：培训计划要求：列明乙方在合同期间应参加的培训计划，包括培训内容、时间、目标等。说明：培训计划有助于乙方提升职业技能，增强岗位竞争力。3.附件三：社会保险及福利明细要求：详细列明乙方应享受的社会保险及福利待遇的具体内容，包括缴纳比例、享受条件等。说明：社会保险及福利明细是乙方了解自身权益的重要文件。4.附件四：合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据，确保变更内容的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作协议要求：在引入第三方时，甲乙双方应签订书面合作协议，明确第三方的权利、义务和责任。说明：第三方合作协议是确保第三方履行职责的重要文件。6.附件六：保密协议要求：在涉及商业秘密和个人信息时，甲乙双方和第三方应签订保密协议，明确保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方和第三方商业秘密和个人信息的重要手段。7.附件七：争议解决协议要求：在发生争议时，甲乙双方和第三方应签订书面协议，明确争议解决方式。说明：争议解决协议是解决争议的法律依据，确保争议得到公正、合理的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方未按期完成工作任务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。示例：乙方未按期完成销售任务，导致甲方经济损失，乙方应赔偿相应金额。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。责任认定标准：甲方未按期支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。示例：甲方未按期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应金额的赔偿金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方未按期或未按质量完成服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按期完成技术支持服务，导致甲方业务受阻，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：泄露商业秘密或个人信息。责任认定标准：任何一方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.违约行为：违反保密义务。责任认定标准：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度食品销售企业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本信息3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险和住房公积金8.劳动保护、职业危害防护9.劳动条件和职业培训10.劳动纪律和规章制度11.违约责任12.争议解决13.其他约定事项14.合同生效、解除和终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于甲方（食品销售企业）与乙方（员工）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条双方基本信息2.1甲方名称：_______2.2甲方住所：_______2.3乙方姓名：_______2.4乙方身份证号码：_______2.5乙方住址：_______第三条合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满，双方可协商续签，但续签期限不得超过_______年。第四条工作内容和工作地点4.1乙方在甲方处从事的工作内容为：_______。4.2乙方的工作地点为：_______。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为：_______。5.2乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1乙方的工资标准为：_______元/月。6.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。6.3乙方在试用期内，工资标准为：_______元/月。第七条社会保险和住房公积金7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应遵守国家有关政策规定。第八条劳动保护、职业危害防护8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。8.2甲方应对乙方进行职业危害告知，并采取必要措施防止职业危害事故的发生。8.3乙方应严格遵守劳动纪律，正确使用劳动防护用品，防止职业危害。第九条劳动条件和职业培训9.1甲方应保证乙方的工作场所、设备和工具符合安全生产的要求。9.2甲方应根据工作需要，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。9.3乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提升自身素质。第十条劳动纪律和规章制度10.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护工作秩序。10.2乙方应爱护公司的财产，不得擅自处分或变卖公司财物。10.3乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。第十一条违约责任11.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：11.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度的；11.1.2情节严重，给甲方造成重大损害的；11.1.3被依法追究刑事责任的。11.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：11.2.1未能按照合同约定支付工资或福利待遇的；11.2.2未能提供符合合同约定的劳动条件的；11.2.3侵犯乙方合法权益的。第十二条争议解决12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效、解除和终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。14.3本合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并按照国家有关规定结算工资和社会保险待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入概述13.1本合同允许第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、律师事务所等，以协助甲乙双方履行合同义务或解决合同履行中的问题。第十三条第三方中介方13.2中介方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方聘请，协助双方进行合同签订、履行、变更、解除或终止的中介机构。第十三条第三方中介方责任13.3中介方的责任限于提供专业意见、协助沟通、协调争议等，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。第十三条第三方中介方权利13.4中介方有权根据委托协议收取合理的费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第十三条第三方中介方义务13.5中介方应遵守职业道德和行业规范，保证其提供的服务真实、合法、有效。第十三条第三方咨询顾问13.6咨询顾问是指在合同履行过程中，由甲方或乙方聘请，为合同履行提供专业咨询意见的个人或机构。第十三条第三方咨询顾问责任13.7咨询顾问的责任限于提供专业咨询意见，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。第十三条第三方咨询顾问权利13.8咨询顾问有权根据委托协议收取合理的费用，并有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。第十三条第三方咨询顾问义务13.9咨询顾问应保证其提供的咨询意见基于充分的信息和专业的分析，并对提供的信息和意见负责。第十三条第三方评估机构13.10评估机构是指在合同履行过程中，由甲方或乙方聘请，对合同履行情况进行评估的个人或机构。第十三条第三方评估机构责任13.11评估机构的责任限于提供评估报告，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。第十三条第三方评估机构权利13.12评估机构有权根据委托协议收取合理的费用，并有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。第十三条第三方评估机构义务13.13评估机构应保证其提供的评估报告真实、客观、公正，并对提供的信息和报告负责。第十三条第三方责任限额13.14第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，如未约定，则以法律法规规定的最高限额为准。第十三条第三方责任划分13.15第三方介入合同履行时，其责任与甲乙双方