2024年度企业专项人力资源派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业专项人力资源派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容2.1人力资源派遣服务范围2.2服务期限2.3服务人员数量及岗位要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人员管理4.1服务人员招聘与录用4.2服务人员培训与考核4.3服务人员调配与调离5.保险福利5.1社会保险及住房公积金5.2福利待遇6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序8.违约责任8.1服务方违约责任8.2用工单位违约责任9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1服务方与用工单位的权利义务11.2服务方与用工单位的合作方式12.合同附件12.1服务人员名单及岗位12.2服务费用明细表12.3保险福利明细表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2用工单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________2.服务内容2.1人力资源派遣服务范围（1）行政助理（2）财务会计（3）市场营销（4）生产操作2.2服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.3服务人员数量及岗位要求用工单位需服务人员共____人，具体岗位要求如下：（1）行政助理：____人（2）财务会计：____人（3）市场营销：____人（4）生产操作：____人3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准（1）行政助理：每月____元/人（2）财务会计：每月____元/人（3）市场营销：每月____元/人（4）生产操作：每月____元/人3.2费用支付方式用工单位应于每月____日前，向服务方支付当月服务费用。3.3费用支付时间服务费用支付时间为每月____日。4.人员管理4.1服务人员招聘与录用服务方负责服务人员的招聘、录用及离职手续办理。4.2服务人员培训与考核服务方负责对服务人员进行入职培训及定期考核，确保其具备岗位所需技能。4.3服务人员调配与调离服务方根据用工单位需求，负责对服务人员进行调配。如服务人员因个人原因提出调离，服务方应协助办理相关手续。5.保险福利5.1社会保险及住房公积金服务方将为服务人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。5.2福利待遇服务方将按照国家及地方政策，为服务人员提供相应的福利待遇。6.保密条款6.1保密信息范围本合同中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。6.2保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）双方协商一致，达成解除合同协议。（2）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）服务期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，达成终止合同协议。7.3解除或终止合同的处理程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。8.违约责任8.1服务方违约责任（1）服务方未按照合同约定提供符合要求的服务人员，导致用工单位遭受损失的，应赔偿用工单位实际损失。（2）服务方泄露用工单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。8.2用工单位违约责任（1）用工单位未按照合同约定支付服务费用，应向服务方支付逾期付款的违约金，违约金按应付款项的____%计算。（2）用工单位擅自解除合同，导致服务方遭受损失的，应赔偿服务方实际损失。9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方对本合同内容的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。11.其他约定事项11.1服务方与用工单位的权利义务双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。11.2服务方与用工单位的合作方式12.合同附件12.1服务人员名单及岗位12.2服务费用明细表12.3保险福利明细表13.合同签署13.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2合同签署地点本合同在____地签署。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管方式双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问机构、技术支持方、保险代理方等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业意见或服务；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的技术难题；（3）合同履行过程中，出现需要第三方提供资金、保险或其他资源的情况。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。第三方责任限额为____元，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。15.3.2第三方责任认定（1）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应责任；（2）第三方在履行合同过程中，因一般过失导致甲乙双方损失，应由第三方承担部分责任；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失，免除第三方责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的技术指导、咨询和建议；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和检查。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。15.5.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。15.5.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方与甲乙双方的权利义务，由本合同约定。第三方应按照合同约定，履行对甲乙双方的服务义务。16.第三方介入的合同变更16.1第三方介入的合同变更当第三方介入合同履行时，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要变更，变更内容应以书面形式通知对方，并经双方同意后生效。17.第三方介入的合同解除17.1第三方介入的合同解除（1）第三方未能按照合同约定履行服务义务；（2）第三方存在重大过失，导致合同无法继续履行；（3）出现不可抗力，合同无法继续履行。17.2第三方介入的合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单及岗位要求：详细列出服务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等信息，以及对应的岗位名称和工作职责。说明：此附件用于明确服务人员的基本情况和岗位分配。2.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的组成，包括但不限于人员费用、管理费用、福利费用等，以及对应的收费标准。说明：此附件用于明确服务费用的构成和计算方式。3.保险福利明细表要求：详细列出服务人员应享受的保险福利种类、缴费标准、保险期限等信息。说明：此附件用于明确服务人员的保险福利待遇。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、费用标准、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：此附件用于明确合同变更的具体事项和双方的权利义务。6.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、程序、双方责任等。说明：此附件用于明确合同解除的具体事项和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为（1）未按照合同约定提供符合要求的服务人员责任认定：服务方应赔偿用工单位因此遭受的实际损失。示例：服务方提供的服务人员不符合岗位要求，导致用工单位遭受经济损失。（2）泄露用工单位保密信息责任认定：服务方应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。示例：服务方将用工单位客户信息泄露给第三方，导致客户流失。2.用工单位违约行为（1）未按照合同约定支付服务费用责任认定：用工单位应向服务方支付逾期付款的违约金，违约金按应付款项的____%计算。示例：用工单位未按时支付服务费用，服务方有权要求支付违约金。（2）擅自解除合同责任认定：用工单位应赔偿服务方因此遭受的实际损失。示例：用工单位单方面解除合同，导致服务方遭受经济损失。3.第三方违约行为（1）未按照合同约定履行服务义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受经济损失。（2）泄露甲乙双方保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方将甲乙双方保密信息泄露给第三方，导致双方遭受经济损失。全文完。2024年度企业专项人力资源派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位地址1.4派遣单位联系方式1.5人力资源派遣单位名称1.6人力资源派遣单位法定代表人1.7人力资源派遣单位地址1.8人力资源派遣单位联系方式2.服务内容2.1人力资源派遣服务范围2.2服务人员岗位及数量2.3服务人员工作地点2.4服务人员工作时间2.5服务人员薪资待遇2.6服务人员福利待遇2.7服务人员培训与考核3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3服务费用支付方式4.4服务费用支付时间5.服务人员管理5.1服务人员招聘与录用5.2服务人员离职与辞退5.3服务人员劳动合同管理5.4服务人员档案管理6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2服务质量监督与检查6.3服务质量改进措施7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息保护措施7.3违反保密条款的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务人员合同样本12.3其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______1.2派遣单位法定代表人：_______1.3派遣单位地址：_______1.4派遣单位联系方式：_______1.5人力资源派遣单位名称：_______1.6人力资源派遣单位法定代表人：_______1.7人力资源派遣单位地址：_______1.8人力资源派遣单位联系方式：_______2.服务内容2.1人力资源派遣服务范围：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动关系处理等。2.2服务人员岗位及数量：根据派遣单位需求，提供______个岗位，具体岗位详见附件《服务人员岗位明细表》。2.3服务人员工作地点：_______2.4服务人员工作时间：按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据派遣单位要求确定。2.5服务人员薪资待遇：服务人员薪资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额详见附件《服务人员薪资待遇明细表》。2.6服务人员福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体福利待遇详见附件《服务人员福利待遇明细表》。2.7服务人员培训与考核：人力资源派遣单位负责对服务人员进行岗前培训，并定期进行考核，确保服务人员符合派遣单位要求。3.服务期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签：合同到期前______个月，双方可就续签事宜进行协商。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：_______4.2服务费用构成：包括但不限于人员工资、社保费用、培训费用、管理费用等。4.3服务费用支付方式：按月支付，每月_______日前支付当月费用。4.4服务费用支付时间：每月_______日前支付当月费用。5.服务人员管理5.1服务人员招聘与录用：人力资源派遣单位根据派遣单位需求进行招聘，并负责录用手续。5.2服务人员离职与辞退：服务人员离职需提前______个月书面通知人力资源派遣单位，并办理相关手续。5.3服务人员劳动合同管理：人力资源派遣单位负责签订、变更、续签、解除劳动合同。5.4服务人员档案管理：人力资源派遣单位负责建立和管理服务人员档案。6.服务质量保证6.1服务质量标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行。6.2服务质量监督与检查：派遣单位有权对服务质量进行监督与检查，人力资源派遣单位应积极配合。6.3服务质量改进措施：人力资源派遣单位应针对服务质量问题，及时采取改进措施。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1派遣单位未按约定支付服务费用的；8.1.2人力资源派遣单位未按约定提供符合要求的服务人员的；8.1.3任何一方未按约定履行保密义务的；8.1.4一方违反合同约定，导致合同无法继续履行或造成对方损失的。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。8.3违约赔偿：8.3.1违约金按未支付服务费用总额的______%计算；8.3.2赔偿损失应包括直接损失和间接损失，由违约方负责赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序：9.3.1争议发生后，双方应在______日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方可向约定的仲裁机构申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后______日内未采取补救措施的。10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前______日书面通知对方解除合同；10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。10.3合同解除后的处理：10.3.2人力资源派遣单位应退还派遣单位未支付的服务费用。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。11.2合同生效时间：11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务人员合同样本12.3其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2合同内容确需变更。13.2合同变更程序：13.2.1双方应书面通知对方变更事宜；13.2.2经双方签字盖章后，变更内容生效。13.3合同变更后的处理：13.3.1双方应按照变更后的合同内容履行义务。14.合同终止14.1合同终止条件：14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致终止合同；14.1.3合同因不可抗力等原因无法继续履行。14.2合同终止程序：14.2.1双方应书面通知对方合同终止事宜；14.2.2合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。14.3合同终止后的处理：14.3.2人力资源派遣单位应退还派遣单位未支付的服务费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、解决合同争议、提供专业服务或进行合同相关事宜的管理。15.3第三方介入方式：15.3.1.1协商：双方可以共同邀请第三方参与合同谈判或协商解决合同争议；15.3.1.2委托：一方或双方可以委托第三方代为执行部分合同义务；15.3.1.3仲裁：双方同意将争议提交给第三方仲裁机构进行仲裁；15.3.1.4评估：第三方可以对合同履行情况进行评估并提出改进建议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过______万元人民币。16.2第三方责任免除：16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的过错导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围：17.1.1.1获取合同履行所需的信息和资料；17.1.1.2参与合同谈判和协商；17.1.1.3对合同履行情况进行监督和评估；17.1.1.4依法维护自身的合法权益。17.2第三方权利行使：17.2.1第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方的人力资源派遣服务提供方，应遵守本合同的约定，并承担相应的服务义务。18.1.2第三方对甲方负有提供合格服务人员的义务，并保证服务人员的合法权益。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方的人力资源派遣服务接受方，应遵守本合同的约定，并承担相应的服务义务。18.2.2第三方对乙方负有提供符合要求的服务人员的义务，并保证服务人员的合法权益。18.3第三方与其他第三方的关系：18.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同或协议约定。18.3.2第三方在与其他第三方合作时，应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方变更19.1第三方变更条件：19.1.1双方协商一致；19.1.2需要更换第三方以满足合同履行需要。19.2第三方变更程序：19.2.1双方应书面通知对方变更事宜；19.2.2经双方签字盖章后，第三方变更生效。19.3第三方变更后的处理：19.3.1第三方变更后，原第三方应继续履行合同义务至合同终止；19.3.2新第三方应自变更生效之日起承担原第三方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员岗位明细表要求：详细列出每个岗位的名称、职责、任职资格等。说明：本表用于明确服务人员的岗位设置和人员需求。2.服务人员薪资待遇明细表要求：详细列出每个岗位的薪资构成、薪资水平等。说明：本表用于明确服务人员的薪资待遇。3.服务人员福利待遇明细表要求：详细列出服务人员享有的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。说明：本表用于明确服务人员的福利待遇。4.服务人员合同样本要求：提供服务人员劳动合同的范本，包括合同条款、权利义务等。说明：本样本用于指导服务人员合同的签订。5.服务人员名单要求：列出所有派遣至甲方的工作人员的姓名、岗位、联系方式等。说明：本名单用于管理和服务人员信息。6.服务人员档案要求：包括服务人员的个人信息、教育背景、工作经历、培训记录等。说明：本档案用于服务人员的管理和考核。7.服务质量评估报告要求：第三方对服务质量进行评估后形成的报告。说明：本报告用于监督和改进服务质量。8.争议解决相关文件要求：包括争议解决过程中的所有文件，如协商记录、仲裁裁决书等。说明：本文件用于记录和证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用乙方未按约定提供符合要求的服务人员第三方在履行合同过程中违反合同约定一方违反保密条款2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。3.违约示例说明：示例一：若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。示例二：若乙方未按约定提供符合要求的服务人员，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，并支付______%的违约金。示例三：若第三方在履行合同过程中违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过______万元人民币。示例四：若一方违反保密条款，泄露合同敏感信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。全文完。2024年度企业专项人力资源派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.人力资源派遣服务内容2.1服务岗位2.2服务人数2.3服务期限2.4服务地点3.人力资源派遣服务费用3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人力资源派遣人员管理4.1人员选拔标准4.2人员培训与考核4.3人员档案管理4.4人员离职与续约5.人力资源派遣人员福利待遇5.1社会保险5.2工资待遇5.3假期及福利6.人力资源派遣服务期限与终止6.1服务期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：人力资源派遣人员名单10.2附件二：服务岗位说明书11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知条款13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署与见证14.1合同签署人14.2合同见证人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.人力资源派遣服务内容2.1服务岗位甲方需乙方派遣的岗位为：[具体岗位名称]2.2服务人数甲方需乙方派遣的人员数量为：[具体人数]2.3服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止，共计[服务期限时长]。2.4服务地点乙方派遣人员的服务地点为：[具体服务地点]3.人力资源派遣服务费用3.1服务费用总额本合同人力资源派遣服务费用总额为人民币[金额]元整。3.2费用支付方式（1）[支付比例]的服务费用于合同签订后[支付天数]日内支付；（2）剩余[支付比例]的服务费用于[支付时间点]支付。3.3费用支付时间甲方应按照本合同约定的支付方式，在规定的时间内完成支付。4.人力资源派遣人员管理4.1人员选拔标准（1）具备[具体岗位所需技能、资质或学历等要求]；（2）身体健康，无重大疾病；4.2人员培训与考核乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训和在职考核，确保其符合甲方要求。4.3人员档案管理乙方应建立并管理好派遣人员的档案，包括但不限于个人基本信息、工作经历、培训记录等。4.4人员离职与续约乙方应对派遣人员的离职和续约情况进行妥善处理，确保服务的连续性和稳定性。5.人力资源派遣人员福利待遇5.1社会保险乙方应按照国家相关规定为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2工资待遇乙方应按照甲方提供的工资标准，按时足额支付派遣人员的工资。5.3假期及福利乙方应按照国家规定，为派遣人员提供带薪年假、病假、产假等假期及相应的福利待遇。6.人力资源派遣服务期限与终止6.1服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。6.2合同终止条件（1）甲方因业务调整，提前通知乙方终止合同；（2）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度，经甲方多次教育无效；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同终止程序合同终止前，双方应协商一致，并签订终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。9.合同生效与修改9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：人力资源派遣人员名单附件一详细列明了甲方所需派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、岗位等信息。10.2附件二：服务岗位说明书附件二详细描述了甲方所需派遣岗位的职责、工作内容、工作要求等。11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期本合同签订日期为[合同签订日期]。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应相互理解，并协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.3通知条款双方应通过书面形式相互通知，通知方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[正本份数]份。13.2合同副本份数本合同副本[副本份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同见证人[见证人姓名][见证人单位][见证人联系方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲乙双方共同决定引入第三方以提高服务质量和效率；（3）因合同履行需要，甲乙双方同意第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应就引入第三方的相关事宜达成一致；（2）甲乙双方与第三方签订相应服务协议，明确各自的权利和义务；（3）第三方在甲乙双方授权范围内，协助履行本合同。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其服务协议约定的范围，对超出其服务协议约定的责任，甲乙双方应各自承担。16.2第三方责任限额（1）第三方因履行服务协议而产生的任何损失，甲乙双方应按照服务协议约定的责任限额承担责任；（2）若第三方责任导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成时，按本合同第8条争议解决方式处理。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务，甲方对第三方的服务有监督和评价的权利。17.2第三方与乙方第三方应按照乙方的指示，协助履行本合同，乙方对第三方的服务有监督和评价的权利。17.3第三