南海劳动合同范例

南海劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前一个月向乙方提出书面申请，经乙方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的____________________地点，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成____________________工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常上班，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受雇于甲方，通过第三方主体提供的服务，从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方委托第三方主体为乙方提供岗位培训、工作指导及日常管理服务。

2.第三方主体负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方主体负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律管理等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前一个月向乙方及第三方主体提出书面申请，经双方同意后，另行签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的____________________地点，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成第三方主体提供的岗位培训，并在第三方主体的指导下完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常上班，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期对乙方进行职业健康检查。

八、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体应对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估、纪律管理等。

3.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括奖励和处罚。

4.甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

十三、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更为专业、高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高劳动生产效率。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益得到充分保障。乙方作为劳动者，需遵守合同约定，履行工作职责，遵守职业道德，以实现个人与企业的共同发展。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方在人力资源管理中的权益。

2.通过增加甲方权利条款，提高甲方对劳动者的管理能力，确保企业利益最大化。

3.促进甲方与乙方、第三方主体之间的良好合作，实现互利共赢。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力成本，提高劳动生产效率。

2.提供专业的人力资源管理服务，提升企业核心竞争力。

3.促进甲方与乙方、第三方主体之间的沟通与合作，实现人力资源优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（职业培训机构）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方希望通过第三方主体获得专业技能培训，以提升自身就业竞争力，乙方愿意受雇于甲方，通过第三方主体提供的服务，从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方同意聘用乙方从事____________________岗位工作。

2.乙方同意在甲方工作期间，接受第三方主体提供的专业技能培训。

3.第三方主体负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前一个月向乙方及第三方主体提出书面申请，经双方同意后，另行签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的____________________地点，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成第三方主体提供的岗位技能培训，并在甲方的工作岗位上应用所学技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常上班，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供第三方主体提供的岗位技能培训。

2.乙方有权要求甲方保障其接受培训的时间和效果。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训设施和资料。

八、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体应确保培训内容与甲方业务需求相匹配。

3.第三方主体应提供专业的培训师资和教学资源。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应保障乙方在培训期间的人身安全和健康。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供第三方主体提供的岗位技能培训，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位，影响其接受培训的效果。

3.甲方在合同期间，不得泄露乙方在培训过程中获取的个人信息和商业秘密。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可