萧山劳动合同范例

萧山劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方连续两年未完成甲方规定的年度工作任务的；

（6）依法规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）依法规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方参与，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方作为第三方，负责对乙方进行专业技能培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训和指导，确保乙方在合同期限内达到甲方要求的技能水平。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.丙方在乙方违约或无法满足甲方要求时，有权要求甲方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作成果进行评估。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，影响甲方正常生产经营；

（4）故意造成甲方财产损失；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和指导，提高乙方的工作技能，确保乙方能够满足甲方的工作要求，从而提升甲方的工作效率和产品质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，维护甲方的正常生产经营秩序。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的核心利益，实现甲乙双方及丙方的共同利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方参与，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方作为第三方，负责对乙方的工作环境进行监测，确保乙方的工作条件符合国家相关标准。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责对乙方的工作环境进行定期检查，确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.丙方有权对甲方提供的工作条件提出改进建议，并监督改进措施的落实。

3.丙方有权在发现甲方违反工作条件规定时，要求甲方立即整改，并承担相应责任。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受法定的社会保险和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定提供劳动保护；

（2）拖欠或克扣乙方工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）未提供必要的培训和职业发展机会；

（5）其他违反劳动合同约定或法律法规的行为。

2.甲方不得以任何理由限制乙方参与职业培训、进修或提升个人技能。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意