工厂上班合同范例

工厂上班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事生产、加工等行业，需聘请乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）完成甲方下达的生产、加工任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方的规章制度及操作规程；

（3）保护甲方财产，确保生产、加工场所安全；

（4）积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方加班费、奖金等。

3.乙方工作期间，如遇国家法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供年度体检。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及操作规程；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，未经乙方同意，安排乙方从事危害身体健康的工作；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付工资、加班费等，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事生产、加工等行业，需要通过丙方派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期间担任甲方____岗位，具体职责由丙方提供。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、绩效考核等。

4.丙方应保障乙方的合法权益，如发生劳动争议，丙方有责任协调解决。

三、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明、健康证明等。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资由丙方支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方加班费、奖金等。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：免费的工作餐、住宿条件、年度体检。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方权益。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及操作规程；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，未经乙方同意，安排乙方从事危害身体健康的工作；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按期支付工资、加班费等，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低招聘、培训、管理成本，提高人力资源配置效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更加完善的福利待遇和保障，确保乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保生产、加工任务的顺利完成。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低因乙方违约而产生的风险和损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目甲方）：

乙方（项目经理）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要实施某项工程项目，通过丙方派遣乙方担任项目经理，为保障乙方的权益，明确各方的责任和义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与项目职责

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，与项目实施周期一致。

2.乙方在合同期间担任甲方项目的项目经理，负责项目的整体规划、执行、监督和收尾工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订。

2.丙方应确保乙方具备履行项目经理职责的专业能力和资质。

3.丙方有权对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于工作进度、质量控制和团队协作。

4.丙方应保障乙方的合法权益，如发生劳动争议，丙方有责任协调解决。

三、甲方责任与权利

1.甲方提供项目所需的资源，包括但不限于资金、材料、设备和技术支持。

2.甲方有权监督项目进度和质量，确保项目符合合同要求。

3.甲方有权根据项目需要调整项目经理的工作内容和职责。

4.甲方有权在必要时解除本合同，但需提前____天通知丙方和乙方。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资由丙方支付，具体工资标准为：____元/月，根据项目进度和完成情况调整。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方奖金、津贴等。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：免费的工作餐、住宿条件、年度体检。

五、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方权益。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或奖金；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

3.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反项目规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行项目经理职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资质证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方确保在项目中的权益得到充分保障，如工资支付、社会保险、工作条件和安全