劳务派遣制式合同范例

劳务派遣制式合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的工种为：________________。

2.乙方派遣至甲方工作的岗位为：________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作内容为：________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资按甲方规定执行，具体标准为：________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方因其他原因自愿解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护；

（2）未按照国家规定支付工资；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）未按照国家规定提供劳动条件；

（5）其他违反国家规定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲乙双方在劳务派遣方面的合作需求，丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲乙双方提供人力资源服务，现经甲乙丙三方友好协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的工种为：________________。

2.乙方派遣至甲方工作的岗位为：________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可继续签订合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作内容为：________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资按甲方规定执行，具体标准为：________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、丙方的责任与权利

1.丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方在派遣期间的人事档案完整、准确。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知丙方和乙方。

2.甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

3.甲方可根据乙方的工作表现和甲方业务发展情况，提出对乙方工作内容的调整建议。

4.甲方可要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于：身份证、学历证明、工作经历等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方因其他原因自愿解除劳动合同。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得向甲方以外的第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方丙方的介入，旨在为甲乙双方提供专业的人力资源服务，确保劳务派遣工作的顺利进行。甲方的权益得到保障，主要体现在对乙方工作内容的调整权、监督权以及对丙方的要求权。甲方的主导地位有助于确保劳务派遣工作的质量和效率，同时也有利于甲方在市场竞争中保持优势。通过本合同，甲方实现了以下目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，降低用工风险；

2.提高劳务派遣工作的质量和效率，提升甲方业务竞争力；

3.建立稳定的劳务派遣关系，为甲方长期发展提供人力资源支持。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（派遣员工）：

地址：________________

身份证号码：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方对人力资源的需求，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，现经甲乙丙三方友好协商，就乙方派遣至甲方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方派遣至甲方工作的工种为：________________。

2.乙方派遣至甲方工作的岗位为：________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________。

2.合同期满后，如甲乙丙三方无异议，可继续签订合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作内容为：________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资按丙方规定执行，具体标准为：________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方在派遣期间的人事档案完整、准确。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知丙方和乙方。

2.甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

3.甲方可要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于：身份证、学历证明、工作经历等。

4.甲方可要求丙方协助处理乙方的劳动争议。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）未按照合同约定提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则需承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得向甲方以外的第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务协议；

（4）其他