职工护士合同范例

职工护士合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事护士工作的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事护士工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资总额为____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________，支付时间为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险费用。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得采取任何妨碍争议解决的措施。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（护理服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业护士服务以保障其医疗机构的正常运行，乙方具备护士职业资格，愿意为甲方提供护理服务，第三方作为护理服务提供方，愿意为乙方提供培训、派遣等服务，为确保各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事护士工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责为乙方提供必要的培训和派遣服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资总额为____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________，支付时间为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险费用。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

六、第三方的责权利

1.第三方负责对乙方进行必要的专业培训，确保乙方具备从事护理工作的能力。

2.第三方负责为乙方提供工作所需的设备、药品等物资。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

4.第三方有权根据市场需求和甲方需求调整乙方的工作岗位。

七、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方遵守医疗机构的相关规定。

2.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反医疗机构规章制度；

（2）在工作中出现重大失误，造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他医疗机构从事与甲方相同或相似的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，各方应遵守诚实信用原则，不得采取任何妨碍争议解决的措施。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为护理服务提供方，为甲方提供专业、高效的护士服务，有助于甲方降低人力成本，提高医疗机构的服务质量。同时，第三方负责对乙方进行培训和派遣，保障了乙方的权益，实现了甲乙双方的合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医疗机构，在合同中享有主导地位，有利于甲方对护士工作进行有效管理，确保医疗机构的正常运行。同时，甲方通过合同明确了乙方的权利和义务，降低了用工风险，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（护士）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要专业护士以提供高质量的医疗服务，乙方具备护士职业资格，愿意加入甲方团队，第三方作为人力资源公司，愿意为乙方提供就业机会，并为甲方提供人才招聘、管理等服务，为确保各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的医疗机构从事护士工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责为乙方提供职业发展指导和就业机会。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行____________________工作制度。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________标准执行，每月工资总额为____________________元。

2.乙方工资支付方式为____________________，支付时间为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险费用。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

六、第三方的责权利

1.第三方负责为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能。

2.第三方负责为乙方提供就业机会，协调乙方与甲方的工作关系。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.第三方有权根据市场需求调整乙方的工作岗位。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有在甲方医疗机构工作的权利，甲方应保障乙方的工作条件符合职业健康标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.乙方有权根据工作表现和市场需求，要求甲方调整工作内容或岗位。

4.乙方有权在合同期内，如遇到不可抗力等因素，向甲方提出合理的工作调整或休假申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合职业健康标准的工作条件；

（3）未履行合同约定的培训和教育义务；

（4）违反合同约定，对乙方进行不正当的劳动处罚。

2.甲方不得限制乙方接受第三方提供的职业培训或继续教育服务。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，各方应遵守诚实信用原则，不得采取任何妨碍争议解决的措施。

十、其他

1.本合同