提前解聘合同范例

提前解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方提前解聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方承诺：

1.甲方保证乙方在合同期内享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

2.甲方保证乙方在合同期内的人身安全。

3.甲方保证乙方在工作期间享有正常的休息时间和休假权利。

二、乙方承诺：

1.乙方保证按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方保证在合同期内遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

3.乙方保证保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

三、提前解聘：

1.双方同意，乙方在合同期内因特殊原因需提前解聘，应提前30日向甲方提出书面申请。

2.甲方在收到乙方书面申请后，应在5个工作日内给予书面答复。

3.如甲方同意乙方提前解聘，双方应签订《提前解聘协议》，明确双方的权利义务。

四、提前解聘后的待遇：

1.甲方应按照乙方在合同期内的工作年限和岗位工资标准，支付乙方相应的经济补偿。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

五、违约责任：

1.如乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.如甲方违反合同约定，未按时支付乙方经济补偿或社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

六、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

附件：

1.《提前解聘协议》

2.《离职手续办理指南》

3.《社会保险关系转移手续办理指南》

4.《违约金计算标准》

5.《赔偿金计算标准》

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方提前解聘事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作表现及工作成果的监督权。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需求，决定乙方的工作岗位及工作内容。

3.甲方有权根据公司政策及乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

4.甲方在乙方提前解聘的情况下，有权要求丙方承担相应的责任。

二、乙方的权益与责任

1.乙方在合同期内享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

三、丙方的责任与权利

1.丙方作为乙方提前解聘的第三方主体，负责对乙方进行监督和管理。

2.丙方应确保乙方在合同期内遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.丙方在乙方提前解聘的情况下，应承担相应的经济责任和法律责任。

四、乙方提前解聘的条件与程序

1.乙方因特殊原因需提前解聘，应提前30日向甲方提出书面申请。

2.甲方在收到乙方书面申请后，应在5个工作日内给予书面答复。

3.如甲方同意乙方提前解聘，双方应签订《提前解聘协议》，明确双方的权利义务。

五、提前解聘后的待遇

1.甲方应按照乙方在合同期内的工作年限和岗位工资标准，支付乙方相应的经济补偿。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

4.丙方在乙方提前解聘的情况下，应承担相应的经济责任，包括但不限于支付乙方经济补偿。

六、乙方的违约及限制条款

1.如乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.如乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，违反者应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

1.《提前解聘协议》

2.《离职手续办理指南》

3.《社会保险关系转移手续办理指南》

4.《违约金计算标准》

5.《赔偿金计算标准》

第三方丙方的介入，旨在确保甲方权益得到充分保障，同时为乙方提供专业化的管理服务。本协议的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保合同的顺利履行。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益不受侵害。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，加强对乙方行为的约束，确保甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在特定项目中的工作安排及提前解聘事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方的权益与责任

1.乙方享有在项目期间按照合同约定获得报酬的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整建议。

4.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

二、丁方的责任与权利

1.丁方作为项目管理的第三方主体，负责对项目进度、质量及成本进行监督和管理。

2.丁方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丁方有权要求甲方提供必要的信息和数据以支持项目管理。

4.丁方在乙方提前解聘的情况下，有权要求甲方承担相应的责任。

三、乙方提前解聘的条件与程序

1.乙方因特殊原因需提前解聘，应提前30日向甲方提出书面申请。

2.甲方在收到乙方书面申请后，应在5个工作日内给予书面答复。

3.如甲方同意乙方提前解聘，双方应签订《提前解聘协议》，明确双方的权利义务。

四、乙方提前解聘后的待遇

1.甲方应按照乙方在合同期内的工作年限和岗位工资标准，支付乙方相应的经济补偿。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

五、甲方的违约及限制条款

1.如甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.如甲方违反合同约定，擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.甲方在合同期内不得无故要求乙方提前解聘，否则应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

附件：

1.《提前解聘协议》

2.《离职手续办理指南》

3.《社会保险关系转移手续办理指南》

4.《违约金计算标准》

5.《赔偿金计算标准》

乙方为主导的目的和意义在于确保其在合同期内的工作权益得到充分保障，包括合理的报酬