人力资源合资协议书（2篇）

人力资源合资协议书甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

鉴于甲方和乙方均看好人力资源领域的合作发展，现经双方友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。

第一条合作目标

1.1双方旨在充分发挥各自在人力资源管理、培训、招聘等方面的优势，共同开展人力资源相关业务，提升双方的企业竞争力。

第二条合作内容

2.1人力资源规划与咨询：甲方和乙方将相互提供人力资源规划与咨询服务，包括但不限于人员配置、薪酬福利、员工培训等方面。

2.2人才招聘与选拔：双方将共同开展人才招聘活动，互相推荐优秀人才，协助对方进行人才选拔。

2.3员工培训与发展：双方将共享培训资源，为对方员工提供培训机会，促进员工成长与发展。

2.4人力资源信息化建设：双方将共同探讨人力资源信息化建设方案，提升人力资源管理效率。

第三条合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合作期满后，双方如无异议，可协商续签。

第四条合作权益

4.1双方在合作过程中所涉及的知识产权、商业秘密等，应予以严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

4.2双方在合作过程中所获得的收益，按照各自投入的比例进行分配。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

第六条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：__________________

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：__________________人力资源合资协议书（二）甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方和乙方均认识到在人力资源管理领域进行合作的重要性，为了共同开展人力资源管理和开发工作，提高双方在人力资源管理方面的水平和效率，现双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合作原则

1.1本协议基于双方平等、自愿、互利的原则，旨在实现资源共享、优势互补、共同发展。

1.2双方应遵守国家有关法律法规，遵循市场规律，确保合作内容的合法性和合规性。

第二条合作内容

2.1甲方负责提供以下资源：

（1）人力资源政策及法规咨询；

（2）人力资源管理及培训资料；

（3）人力资源信息系统支持。

2.2乙方负责提供以下资源：

（1）人力资源需求调查及分析；

（2）人力资源培训及咨询服务；

（3）人力资源管理及培训项目实施。

第三条合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，就合作事宜进行协商和交流。

3.2双方应共同制定年度合作计划，明确合作目标、任务分工和时间节点。

3.3双方应相互提供所需资源和信息，确保合作顺利进行。

第四条合作期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。

4.2合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。

第五条合作终止

5.1在合作期间，如双方发生严重违约行为，对方有权终止本协议。

5.2在合作期间，如双方经协商一致，可以提前终止本协议。

第六条保密条款

6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：_____