薪资调整协议

薪资调整协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】地址：【地址】联系电话：【电话】鉴于甲方为乙方之雇主，乙方为甲方之员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪资调整事项达成如下协议：第一条薪资调整1.1乙方的基本工资由原【原基本工资】调整为【新基本工资】。1.2乙方之奖金、津贴及其他补贴根据甲方规章制度和乙方的实际工作表现另行商定。第二条薪资支付2.1甲方应于每月【日】前，将调整后的薪资支付给乙方。2.2甲方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险费用。第三条合同期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为【年】。3.2如乙方在协议有效期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。第四条保密条款4.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.乙方工作绩效评估报告5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪资：逾期支付超过一个月未予解决。2.甲方未按约定支付社会保险：未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可向第三方泄露或使用甲方商业秘密。4.乙方违反甲方规章制度：严重违反甲方制定的工作规范或行为准则。5.甲方未履行合同义务：未按本协议提供工作条件或保障乙方权益。三、法律名词及解释：1.基本工资：员工根据工作岗位、工作内容、工作年限等确定的固定月薪。2.奖金：根据员工工作绩效、公司业绩等因素发放的额外薪酬。3.津贴：因特殊工作环境、工作性质等原因给予员工的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付延迟：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时支付。2.社会保险未缴纳：向甲方提出缴纳要求，并提供相关法律规定作为依据。3.泄露商业秘密：收集证据，与甲方沟通，依法要求乙方承担违约责任。4.严重违反规章制度：依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。5.合同条款不明确：提前与甲方沟通，明确合同条款，避免后期产生争议。五、所有应用场景：1.员工与用人单位之间因薪资调整需要达成一致。2.需要对员工的工作绩效进行评估，以确定奖金及其他补贴。3.