2025国营企业劳动合同范本（印刷厂）

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：住址：第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：。2.2乙方的工作任务是：。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：。3.2乙方的休息休假安排按照国家和甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方制定的工资分配制度执行。4.2乙方工资的构成包括：基本工资、奖金、津贴等。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：（1）乙方的劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照法律、法规的规定办理相关手续。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法权益：双方应确保在签订和履行合尊重并维护对方的国家利益、社会公共利益和合法权益。若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如因特殊情况需要变更或解除合同，应遵循合同变更、解除和终止的相关规定。3.劳动报酬和社会保险：甲方应按时支付乙方工资，并按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.工作时间和工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方的休息休假权益。5.劳动保护和职业危害防护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。6.违约责任：若甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。具体的违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的法律文件。2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动的个人。4.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为满足劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遭遇意外伤害等情况下获得基本生活保障的需要，实行的一种社会福利制度。5.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面发生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。7.违约责任：违约责任是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。应用场合：1.国营印刷厂与新招聘员工之间签订的劳动合同。2.合同双方在合同期限内因工作内容、工作时间、劳动报酬等发生变更时，作为合同补充条款使用。3.合同双方在合同履行过程中发生争议时，作为解决争议的依据。4.合同双方在合同到期后续签或终止合作为参考依据。补充条款：1.合同双方在签订合应提供的个人资料和证件，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。2.合同双方在履行合同过程中，应遵守的国家法律法规、行业标准和甲方制定的规章制度。3.合同双方在合同期限内，如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。4.合同双方在合同到期后，如同意续签，应提前书面通知对方，并在双方协商一致的基础上签订新的劳动合同。5.合同双方