洗浴务工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME洗浴务工合同范本合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同签订日期第三条合同期限第四条合同双方信息第二章务工人员基本信息第一条个人基本信息第二条身份证件信息第三条健康状况第三章工作内容与职责第一条工作内容第二条工作地点第三条工作时间第四条工作条件第四章工资待遇第一条基本工资第二条课时工资第三条奖金与提成第四条工资支付方式第五条最低工资保障第五章社会保险与福利第一条社会保险缴纳第二条住房公积金缴纳第三条休假待遇第四条事假与病假第五条退休待遇第六章工作纪律与培训第一条工作纪律第二条培训与晋升第三条考核与奖惩第七章工作安全与事故处理第一条工作安全第二条事故报告与处理第三条保险理赔第八章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除或终止后的手续第九章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第十章合同附件第一条附件一：工作职责说明第二条附件二：工资明细表第三条附件三：社会保险缴纳明细表第四条附件四：休假安排表第十一章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第十二章其他约定第一条其他约定事项第二条其他约定条款第十三章合同生效与变更第一条合同生效第二条合同变更第十四章合同附件第一条附件一：合同附件一第二条附件二：合同附件二合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称：本合同名称为洗浴务工合同。第二条合同签订日期：合同签订日期为____年____月____日。第三条合同期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同双方信息：（一）甲方（雇主）：名称、地址、法定代表人或负责人；（二）乙方（务工人员）：姓名、身份证号码、住址。第二章务工人员基本信息第一条个人基本信息：乙方应当提供真实、准确的个人信息。第二条身份证件信息：乙方应当提供有效的身份证件，并保证其真实性。第三条健康状况：乙方应当保证自身身体健康，能够胜任工作。第三章工作内容与职责第一条工作内容：乙方在甲方洗浴中心从事洗浴服务工作。第二条工作地点：甲方指定的洗浴中心。第三条工作时间：乙方按照甲方规定的时间上班，具体工作时间详见附件。第四条工作条件：甲方应提供符合国家规定的工作条件。第四章工资待遇第一条基本工资：乙方的基本工资为每月____元。第二条课时工资：根据乙方实际工作时长，按每小时____元计算。第三条奖金与提成：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金和提成。第四条工资支付方式：甲方每月____日前支付乙方工资。第五条最低工资保障：甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。第五章社会保险与福利第一条社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险。第二条住房公积金缴纳：甲方负责为乙方缴纳住房公积金。第三条休假待遇：乙方享有国家规定的休假待遇。第四条事假与病假：乙方因事假或病假，甲方应按照国家规定给予相应待遇。第五条退休待遇：乙方达到国家规定的退休年龄，甲方应按照国家规定办理退休手续。第六章工作纪律与培训第一条工作纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。第二条培训与晋升：甲方应定期对乙方进行业务培训，并提供晋升机会。第三条考核与奖惩：甲方将对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第七章工作安全与事故处理第一条工作安全：甲方应保障乙方在工作过程中的安全。第二条事故报告与处理：乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，甲方应及时处理。第三条保险理赔：乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定办理保险理赔手续。第八章合同解除与终止第一条合同解除条件：（一）乙方因健康原因无法继续工作；（二）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；（三）经双方协商一致，决定解除合同。第二条合同终止条件：（一）合同期限届满；（二）乙方达到国家规定的退休年龄；（三）因不可抗力导致合同无法履行。第三条合同解除或终止后的手续：（一）乙方应按照甲方规定办理离职手续；（二）甲方应支付乙方应得工资及福利；（三）双方应互相出具解除或终止合同的书面证明。第九章争议解决第一条争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条争议解决程序：如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章合同附件第一条附件一：工作职责说明第二条附件二：工资明细表第三条附件三：社会保险缴纳明细表第四条附件四：休假安排表第十一章违约责任第一条违约情形：（一）甲方未按约定支付工资；（二）甲方未按约定提供工作条件；（三）乙方未按约定履行工作职责。第二条违约责任：（一）违约方应承担相应的违约责任；（二）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十二章其他约定第一条其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十三章合同生效与变更第一条合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同变更：本合同如有变更，须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四章合同附件第一条附件一：合同附件一第二条附件二：合同附件二甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方管理权：（一）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保工作质量和服务水平。（二）甲方有权对乙方的工作时间和休息时间进行调整，以适应洗浴中心的运营需求。第二条甲方培训责任：（一）甲方应定期对乙方进行专业技能和职业素养的培训，提高乙方的工作能力。（二）甲方应对乙方进行安全生产教育，确保乙方了解并遵守安全操作规程。第三条甲方设施维护：（一）甲方负责保持洗浴中心设施的良好状态，确保乙方工作的正常进行。（二）甲方应定期对洗浴中心进行清洁和维护，保障乙方工作环境的卫生。第四条甲方市场推广：（一）甲方负责市场推广活动，提高洗浴中心的知名度和吸引力。（二）甲方应与乙方共同参与市场推广活动，确保乙方在推广中的权益得到保障。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方工作选择权：（一）乙方有权根据自身能力和意愿选择合适的工作岗位。（二）乙方有权在合同期内提出更换工作岗位的申请，甲方应予以考虑。第二条乙方休息权：（一）乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。（二）乙方有权在工作期间申请休息，甲方应合理安排乙方的工作，确保乙方休息时间。第三条乙方工资调整权：（一）乙方有权在合同期内提出调整工资的申请，甲方应予以考虑。（二）乙方工资调整应根据市场行情、工作表现和甲方经营状况等因素进行。第四条乙方晋升通道：（一）乙方有权通过培训、考核等方式争取晋升机会。（二）甲方应设立明确的晋升标准和流程，确保乙方晋升的公平性和透明度。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条中介责任：（一）中介机构应保证乙方信息的真实性和合法性。（二）中介机构应协助双方签订合同，并监督合同履行。第二条中介费用：（一）中介机构应明确收费标准，并向双方说明费用构成。（二）中介费用由甲方支付，具体金额根据合同约定执行。第三条中介纠纷处理：（一）若因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。（二）双方应通过友好协商解决纠纷，若协商不成，可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。第四条中介保密义务：（一）中介机构应保守双方商业秘密，不得泄露给第三方。（二）中介机构在合同期内不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意不得将其用于其他目的。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明2.附件二：工资明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：休假安排表5.附件五：甲方管理制度6.附件六：乙方培训计划7.附件七：市场推广方案8.附件八：晋升标准和流程9.附件九：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利。甲方未提供符合国家规定的工作条件。甲方未按约定进行市场推广，影响乙方工作。乙方未按约定履行工作职责，影响洗浴中心运营。乙方未按规定参加培训，影响工作能力提升。2.违约行为认定：甲方违约：根据合同约定和法律规定，甲方未履行合同义务的行为。乙方违约：根据合同约定和法律规定，乙方未履行合同义务的行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。2.住房公积金：指职工个人和单位按比例缴纳，用于职工住房消费的一种资金。3.最低工资保障：指国家规定的，用人单位支付给劳动者的最低工资标准。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定支付工资，若甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因个人原因未能履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商解除合同，甲方应按照合同约定支付相应的赔偿。3.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方可要求中介机构停止泄露信息，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.洗浴中心与洗浴务工人员签订劳动合同时适用。2.洗浴中心与第三方中介机构合作时适用。3.洗浴中心进行市场推广和员工培训时适用。4.洗浴中心处理劳动争议和违约行为时适用。洗浴务工合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同履行期限第二章洗浴务工人员基本信息第一条款工作人员姓名第二条款工作人员性别第三条款工作人员身份证号码第四条款工作人员出生日期第五条款工作人员联系方式第三章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作职责第四条款工作要求第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款倒休制度第四条款加班规定第五章工资待遇第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款工资支付时间第四条款工资调整第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款福利待遇第七章工作条件与安全第一条款工作场所第二条款工作环境第三条款安全生产规定第四条款事故处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同附件效力第三条款合同未尽事宜第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第十三章合同解除与终止条件第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十四章合同签署第一条款合同签署方代表第二条款合同签署日期第三条款合同签署地点合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方基本信息1.1洗浴中心名称：1.2洗浴中心地址：1.3洗浴中心联系电话：1.4洗浴中心法定代表人：1.5工作人员姓名：1.6工作人员身份证号码：1.7工作人员联系方式：第二条款合同签订日期2.1本合同签订日期为____年____月____日。第三条款合同生效日期3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同履行期限4.1本合同履行期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二章洗浴务工人员基本信息第一条款工作人员姓名1.1工作人员姓名：____第二条款工作人员性别2.1工作人员性别：____第三条款工作人员身份证号码3.1工作人员身份证号码：____第四条款工作人员出生日期4.1工作人员出生日期：____第五条款工作人员联系方式5.1工作人员联系电话：____5.2工作人员电子邮箱：____第三章工作内容与职责第一条款工作岗位1.1工作人员担任洗浴中心____岗位。第二条款工作内容2.1工作人员负责洗浴中心的日常运营和管理。2.2具体工作内容包括但不限于：接待顾客、整理卫生、维护设备等。第三条款工作职责3.1工作人员应按照洗浴中心的规定和要求，认真履行岗位职责。3.2工作人员应确保工作场所的安全，防止意外事故发生。第四条款工作要求4.2工作人员应遵守洗浴中心的各项规章制度。第四章工作时间与休息第一条款工作时间1.1工作人员每天工作时间为____小时，每周工作____天。第二条款休息时间2.1工作人员享有国家规定的法定节假日休息。2.2每周安排____天休息日。第三条款倒休制度3.1工作人员因工作需要不能按时休息的，可申请倒休，但需提前____天向洗浴中心提出申请。第四条款加班规定4.1工作人员加班需经洗浴中心同意，加班工资按照国家规定支付。第五章工资待遇第一条款工资标准1.1工作人员的月工资为人民币____元。第二条款工资支付方式2.1工资以人民币现金或银行转账方式支付。第三条款工资支付时间3.1每月____日前支付上月工资。第四条款工资调整4.1洗浴中心可根据市场行情和员工表现对工资进行适当调整。第六章社会保险与福利第一条款社会保险缴纳1.1洗浴中心依法为工作人员缴纳社会保险。第二条款住房公积金缴纳2.1洗浴中心依法为工作人员缴纳住房公积金。第三条款福利待遇3.1.1年度体检3.1.2法定节假日加班费3.1.3年终奖第七章工作条件与安全第一条款工作场所1.1工作人员应在洗浴中心指定的场所工作。第二条款工作环境2.1洗浴中心应确保工作环境安全、卫生、舒适。第三条款安全生产规定3.1工作人员应遵守洗浴中心的安全生产规定，防止事故发生。第四条款事故处理4.1发生事故时，工作人员应立即采取措施，并及时报告洗浴中心负责人。第八章违约责任第一条款违约情形8.1任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。第二条款违约责任8.2违约方应承担由此给守约方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。第三条款违约赔偿8.3违约赔偿的具体金额和支付方式由双方协商确定。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1.1违约方未按约定履行合同义务，经催告后仍未改正。9.1.2双方协商一致决定解除合同。第二条款合同终止条件9.2.1合同履行完毕。9.2.2合同解除。9.2.3合同约定的终止条件成就。第三条款合同解除或终止程序9.3合同解除或终止应提前____天通知对方，并采取书面形式。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构10.2若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序10.3争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第十一章其他第一条款合同附件11.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二条款合同附件效力11.2合同附件的修改和补充，应与本合同具有同等法律效力。第三条款合同未尽事宜11.3合同未尽事宜，由双方协商解决。第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件12.1本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同修改程序12.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三章合同解除与终止条件第一条款合同解除条件13.1合同解除条件与第九章第一条所述相同。第二条款合同终止条件13.2合同终止条件与第九章第二条所述相同。第十四章合同签署第一条款合同签署方代表14.1洗浴中心代表（签名）：____14.2工作人员代表（签名）：____第二条款合同签署日期14.3本合同签署日期为____年____月____日。第三条款合同签署地点14.4本合同签署地点：____合同方签字：洗浴中心代表（签名）：_____________工作人员代表（签名）：_____________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应保证为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。1.1.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。1.1.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。1.2甲方管理权1.2.1甲方有权对乙方的工作进行管理，包括工作安排、工作进度、工作质量等。1.2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。1.3甲方合同变更权1.3.1在合同履行期间，甲方有权根据实际情况对合同内容进行适当变更，但需提前____天通知乙方。1.3.2甲方变更合同内容时，应确保变更内容不损害乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。2.1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。2.2乙方工作自主权2.2.1乙方有权根据自身情况调整工作方式，提高工作效率。2.2.2乙方有权提出合理化建议，促进甲方业务发展。2.3乙方合同解除权2.3.1在合同履行期间，若甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同。2.3.2乙方解除合同需提前____天书面通知甲方，并说明解除原因。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任与义务3.1.1中介应保证合同的真实性、合法性，为双方提供专业的服务。3.1.2中介应协助双方进行合同签订、履行、解除等事宜。3.2中介费用3.2.1中介服务费用由双方协商确定，并计入合同总金额。3.2.2中介费用支付方式及时间由双方约定。3.3中介保密义务3.3.1中介应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介在合同履行期间，不得接受与合同无关的额外利益。3.4中介纠纷解决3.4.1若中介在合同履行过程中出现违约行为，双方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.4.2双方应积极配合中介解决合同纠纷，共同维护合同效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作人员身份证复印件2.工作人员健康证明3.工资支付凭证4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.工作岗位说明书7.安全生产规定及事故处理流程8.中介服务协议（如有）9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供安全的工作环境。甲方未履行合同约定的培训义务。乙方未按约定完成工作任务。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。乙方泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未支付工资的，乙方提供工资支付凭证及相关证据。甲方未提供安全环境的，乙方提供事故发生的相关证据。甲方未履行培训义务的，乙方提供培训记录及相关证据。乙方违反规章制度的，甲方提供相关规章制度及处罚决定。乙方泄露商业秘密的，甲方提供保密协议及泄露证据。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得必要的物质帮助。2.住房公积金：指国家通过立法，强制实施的一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应保存好工资支付凭证，并及时与甲方沟通，要求支付工资。2.问题：乙方工作环境不安全。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并要求采取整改措施，确保安全。3.问题：乙方工作任务。解决办法：乙方应与甲方协商，寻求解决方案，如调整工作任务或提供必要的支持。五、所有应用场景：1.洗浴中心与洗浴务工人员签订劳动合同。2.洗浴中心与第三方中介签订中介服务协议。3.洗浴中心内部岗位调整及培训。4.洗浴中心与员工发生劳动争议。5.洗浴中心对员工进行绩效考核。洗浴务工合同范本2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立时间与地点第三条款合同签订目的第二章务工人员信息第一条款务工人员姓名及身份证号码第二条款务工人员性别、年龄、民族第三条款务工人员籍贯及现居住地第三章工作内容第一条款工作岗位及职责第二条款工作时间及班次第三条款工作地点及范围第四章工资待遇第一条款工资标准及支付方式第二条款工资支付时间及周期第三条款工资调整及奖金政策第五章工作环境及条件第一条款工作场所及设施第二条款劳动保护及安全措施第三条款工作场所卫生及防疫要求第六章休假制度第一条款带薪休假第二条款法定节假日及年假第三条款事假、病假及探亲假第七章离职与解约第一条款离职手续及程序第二条款解约条件及责任第三条款合同终止及后续处理第八章违约责任第一条款务工人员违约责任第二条款用人单位违约责任第三条款违约责任追究及赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决期限第三条款争议解决机构第十章合同附件第一条款附件名称及内容第二条款附件生效条件及效力第十一章其他约定第一条款合同变更及补充第二条款合同解释及适用法律第三条款合同签署及生效日期第十二章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章合同附件第一条款附件名称及内容第二条款附件生效条件及效力合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立时间与地点第三条款合同签订目的第二章务工人员信息第一条款务工人员姓名及身份证号码第二条款务工人员性别、年龄、民族第三条款务工人员籍贯及现居住地第三章工作内容第一条款工作岗位及职责第二条款工作时间及班次第三条款工作地点及范围第四章工资待遇第一条款工资标准及支付方式第二条款工资支付时间及周期第三条款工资调整及奖金政策第五章工作环境及条件第一条款工作场所及设施第二条款劳动保护及安全措施第三条款工作场所卫生及防疫要求第六章休假制度第一条款带薪休假第二条款法定节假日及年假第三条款事假、病假及探亲假第七章离职与解约第一条款离职手续及程序第二条款解约条件及责任第三条款合同终止及后续处理第八章违约责任第一条款务工人员违约责任1.1务工人员未经允许擅自离职，应赔偿用人单位相应损失。1.2务工人员违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担法律责任。1.3务工人员违反劳动纪律，造成严重后果，用人单位有权解除合同。第二条款用人单位违约责任2.1用人单位未按时足额支付工资，应按约定支付违约金。2.2用人单位未提供符合劳动条件的场所，应承担相应的赔偿责任。2.3用人单位违反合同约定，提前解除合同，应支付违约金。第三条款违约责任追究及赔偿3.1双方应按照合同约定追究违约责任。3.2违约方应承担相应的经济损失和赔偿责任。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决争议。9.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决期限10.1争议发生后，双方应在一个月内协商解决。10.2协商未果的，可向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决机构11.1双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院解决。第十章合同附件第一条款附件名称及内容12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表第二条款附件生效条件及效力13.1附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2附件的修改或补充，需双方书面同意并签字。第十一章其他约定第一条款合同变更及补充14.1合同的变更或补充，需双方书面同意并签字。14.2变更或补充的内容，自双方签字之日起生效。第二条款合同解释及适用法律15.1合同的解释以本合同为准。15.2合同的签订、履行、变更、解除及争议解决，适用中华人民共和国法律。第三条款合同签署及生效日期16.1本合同自双方签字之日起生效。16.2合同一式两份，双方各执一份。第十二章合同解除第一条款合同解除条件17.1劳务关系终止或合同约定的解除条件成就。17.2劳务关系终止或合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二条款合同解除程序18.1双方协商一致解除合同。18.2单方解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定支付违约金。第三条款合同解除后的处理19.1合同解除后，双方应按照合同约定办理离职手续。19.2合同解除后，双方应互相返还各自所得的财产。第十三章合同生效第一条款合同生效条件20.1双方签字盖章后，合同生效。20.2合同自生效之日起具有法律约束力。第二条款合同生效日期21.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件第一条款附件名称及内容22.1附件一：工作职责说明书22.2附件二：工资支付明细表第二条款附件生效条件及效力23.1附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。23.2附件的修改或补充，需双方书面同意并签字。甲方（用人单位）：________________________乙方（务工人员）：________________________日期：________________________甲方（用人单位）代表签字：________________________乙方（务工人员）签字：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：甲方责任保障1.1甲方保证提供的工作岗位真实、合法，不得以虚假信息误导乙方。1.2甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。1.3甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第二附加条款：工作调整与安排2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次，但应提前通知乙方。2.2甲方调整乙方工作岗位或班次时，应充分考虑乙方的意愿和能力。2.3甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。第三附加条款：培训与发展3.1甲方应提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。3.2甲方应鼓励乙方参加职业资格认证，支持乙方个人职业发展。3.3甲方应定期对乙方进行工作绩效评估，为乙方提供职业发展建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一附加条款：乙方工作要求4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。4.3乙方应积极参与甲方组织的各项活动，维护甲方企业形象。第二附加条款：乙方离职保护5.1乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。5.2甲方应尊重乙方离职意愿，但乙方应承担因离职给甲方造成的合理损失。5.3乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。第三附加条款：乙方权益保障6.1乙方有权要求甲方提供劳动保障，包括但不限于