旅游行业入职劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行业入职劳动合同合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立的时间、地点和方式第三条款合同生效条件第二章旅游行业入职基本条件第一条款入职资格要求第二条款身体健康要求第三条款专业技能要求第三章职务及岗位职责第一条款职务名称第二条款岗位职责第三条款工作地点第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班制度第五章工资及福利待遇第一条款工资标准及支付方式第二条款福利待遇第六章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十一章合同的修改与补充第一条款修改与补充条件第二条款修改与补充程序第十二章合同的生效、解除与终止通知第一条款生效通知第二条款解除通知第三条款终止通知第十三章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十四章其他第一条款合同的适用法律第二条款合同的解释第三条款合同的变更与解除第四条款合同的争议解决第五条款合同的解除与终止第六条款合同的修改与补充第七条款合同的生效、解除与终止通知第八条款合同的附件第九条款合同的适用法律第十条款合同的解释第十一条款合同的变更与解除第十二条款合同的争议解决第十三条款合同的解除与终止第十四条款合同的修改与补充合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称：________________________1.2用人单位地址：________________________1.3用人单位法定代表人：____________________1.4员工姓名：________________________1.5员工身份证号码：________________________第二条款合同订立的时间、地点和方式2.1合同订立时间：________________________2.2合同订立地点：________________________2.3合同订立方式：________________________第三条款合同生效条件3.1合同双方签字盖章后生效。3.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法。第二章旅游行业入职基本条件第一条款入职资格要求2.1具有完全民事行为能力。2.2具有旅游行业相关学历或专业培训证书。2.3符合用人单位的岗位要求。第二条款身体健康要求2.2提供健康体检报告。第三条款专业技能要求2.1具备旅游行业相关职业技能。2.2通过用人单位组织的专业技能考核。第三章职务及岗位职责第一条款职务名称3.1职务名称：________________________第二条款岗位职责3.1负责旅游产品的推广和销售。3.2参与旅游线路的设计和优化。3.3负责旅游团队的接待和安排。第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间4.1工作时间：________________________4.2工作制度：________________________第二条款休息休假4.1休息休假时间：________________________4.2休息休假方式：________________________第五章工资及福利待遇第一条款工资标准及支付方式5.1工资标准：________________________5.2支付方式：________________________第二条款福利待遇5.1社会保险：________________________5.2年假：________________________5.3其他福利：________________________第六章培训与发展第一条款培训计划6.1用人单位为员工提供入职培训。6.2定期组织专业培训。第二条款职业发展规划6.1员工可根据自身情况制定职业发展规划。6.2用人单位提供必要的支持和指导。第七章保密条款第一条款保密内容7.1保密信息：________________________7.2保密期限：________________________第二条款保密义务7.1员工不得泄露保密信息。7.2员工离职后仍需遵守保密义务。第三条款违约责任7.1员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任。7.2用人单位有权要求员工赔偿损失。第八章违约责任第一条款违约情形8.1员工未按照合同约定履行职责。8.2员工违反保密条款。8.3用人单位未按照合同约定支付工资或福利。8.4用人单位未按照合同约定提供培训机会。第二条款违约责任承担8.1员工违反合同，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2用人单位违反合同，员工有权要求赔偿损失或解除合同。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方应友好协商解决争议。9.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构9.1劳动争议仲裁委员会。第十章合同解除与终止第一条款合同解除条件10.1双方协商一致解除合同。10.2员工严重违反合同规定。10.3用人单位依法单方面解除合同。第二条款合同终止条件10.1合同期限届满。10.2员工退休、离职或调离工作岗位。10.3用人单位依法终止合同。第十一章合同的修改与补充第一条款修改与补充条件11.1双方协商一致。11.2修改或补充内容不得违反法律法规。第二条款修改与补充程序11.1双方签署书面协议。11.2修改或补充内容作为合同附件。第十二章合同的生效、解除与终止通知第一条款生效通知12.1合同生效后，双方应立即通知对方。第二条款解除通知12.1解除合同前，一方应提前通知对方。第三条款终止通知12.1终止合同前，一方应提前通知对方。第十三章合同附件第一条款附件内容13.1附件一：岗位说明书。13.2附件二：保密协议。第二条款附件效力13.1附件与合同具有同等法律效力。第十四章其他第一条款合同的适用法律14.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第二条款合同的解释14.1本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则解释。第三条款合同的变更与解除14.1合同的变更与解除应遵守法律法规和合同约定。第四条款合同的争议解决14.1合同争议解决方式如第十章所述。第五条款合同的解除与终止14.1合同解除与终止条件如第十章所述。第六条款合同的修改与补充14.1合同的修改与补充如第十一章所述。第七条款合同的生效、解除与终止通知14.1合同生效、解除与终止通知如第十二章所述。第八条款合同的附件14.1合同附件如第十三章所述。第九条款合同的适用法律14.1本合同适用中华人民共和国法律法规。第十条款合同的解释14.1合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则解释。第十一条款合同的变更与解除14.1合同的变更与解除应遵守法律法规和合同约定。第十二条款合同的争议解决14.1合同争议解决方式如第十章所述。第十三条款合同的解除与终止14.1合同解除与终止条件如第十章所述。第十四条款合同的修改与补充14.1合同的修改与补充如第十一章所述。合同签订人：（用人单位代表签字）（员工签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条款：甲方主导权1.1本合同中，甲方作为用人单位，享有合同主导权，包括但不限于工作安排、绩效评估、薪酬调整等。1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。第二条款：培训与晋升2.1甲方应提供必要的职业培训和晋升机会，乙方有义务参加培训并提升自身能力。2.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予晋升和加薪的机会。第三条款：保密协议3.1乙方在合同期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。3.2甲方有权要求乙方签订保密协议，并约定违约责任。第四条款：工作条件与设施4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应提供必要的工作设施和设备，乙方有义务合理使用。第五条款：合同解除与补偿5.1在甲方主导下，如乙方因违反合同规定被解除劳动合同，甲方应支付相应的经济补偿。5.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条款：乙方主导权1.1本合同中，乙方作为员工，享有合同主导权，包括但不限于工作方式、工作时间、工作内容等。1.2乙方有权根据自身情况和业务需求提出工作建议和调整。第二条款：工作灵活性2.1乙方有权在确保工作质量的前提下，调整工作时间和工作方式。2.2甲方应尊重乙方的个人时间安排，给予必要的弹性工作空间。第三条款：绩效评估3.1乙方有权参与绩效评估过程，并提出自己的评估意见。3.2甲方应根据乙方的工作表现，定期进行绩效评估，并及时反馈。第四条款：工作条件与设施4.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，确保人身安全。4.2甲方应提供必要的工作设施和设备，乙方有义务合理使用。第五条款：合同解除与补偿5.1在乙方主导下，如甲方因违反合同规定被解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。5.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条款：中介责任1.1本合同中，第三方中介作为合同双方的中介，应负责合同的签订、履行和解除。1.2第三方中介应保证合同内容的真实性、合法性和有效性。第二条款：中介费用2.1第三方中介在合同签订、履行和解除过程中产生的费用，由甲方承担。2.2甲方有权要求乙方支付中介费用，乙方应予以配合。第三条款：中介保密3.1第三方中介在合同期间及合同解除后，对甲方公司和乙方的商业秘密负有保密义务。3.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条款：中介责任承担4.1第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。4.2第三方中介在合同解除过程中，如因自身原因导致合同无法解除，应承担相应的责任。第五条款：中介合同解除5.1第三方中介在合同履行期间，如甲方或乙方提出解除合同，中介有权要求赔偿损失。5.2第三方中介在合同解除后，如因自身原因导致合同无法解除，应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.保密协议3.工作条件与设施清单4.培训计划5.绩效评估标准6.中介服务协议（如有）7.合同修改与补充协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行职责。员工泄露保密信息。用人单位未按照合同约定支付工资或福利。用人单位未按照合同约定提供培训机会。2.认定：员工违反合同规定，用人单位有权根据合同条款解除合同，并要求赔偿损失。用人单位违反合同规定，员工有权要求赔偿损失或解除合同。三、法律名词及解释：法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指自然人完全具备民事权利能力和民事行为能力，能够独立进行民事活动的年龄和智力水平。2.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。3.社会保险：国家通过立法，强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.年假：员工依法享有的带薪休假时间。5.保密信息：指涉及用人单位商业秘密的信息，包括技术秘密、经营秘密等。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或工作条件不满。解决办法：加强沟通，了解员工诉求，调整工作内容或改善工作条件。2.问题：员工离职率高。解决办法：优化工作环境，提高员工福利待遇，加强员工培训和发展。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定和法律法规，通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：所有应用场景：1.旅游行业企业招聘员工。2.旅游行业企业内部岗位调整。3.旅游行业企业员工培训和发展。4.旅游行业企业合同签订和履行。5.旅游行业企业劳动争议处理。旅游行业入职劳动合同1合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章试用期第一条款试用期限第二条款试用期满后的待遇第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四章工作时间第一条款工作时间安排第二条款加班制度第三条款休息日及法定节假日安排第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款工资发放方式及时间第六章社会保险及福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章培训与晋升第一条款培训机会第二条款晋升制度第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更第十三章合同生效第十四章合同终止合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章试用期第一条款试用期限第二条款试用期满后的待遇第三章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作地点第四章工作时间第一条款工作时间安排第二条款加班制度第三条款休息日及法定节假日安排第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款工资发放方式及时间第六章社会保险及福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章培训与晋升第一条款培训机会第二条款晋升制度第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章其他第一条款合同附件第二条款合同解释第三条款合同变更第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________甲方（用人单位）代表签字（盖章）：乙方（劳动者）签字（盖章）：日期：________________________附件：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作计划与调整说明：甲方应制定年度工作计划，并提前通知乙方。如因业务需要，甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整，但需保证乙方的工作时间和待遇不受影响。2.第二附加条款：绩效考核与反馈说明：甲方应定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、培训等方面的依据。甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并给予乙方改进的机会。3.第三附加条款：培训与发展说明：甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。4.第四附加条款：加班补贴说明：如乙方因甲方工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费，或安排调休。5.第五附加条款：员工福利说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照公司规定提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：工作自主权说明：乙方在完成甲方规定的工作任务的前提下，有权自主安排工作方式和方法，甲方不得干涉。2.第二附加条款：请假与休假说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，向甲方提出请假申请，甲方应予以批准。乙方享有带薪年假、婚假、产假等休假权利。3.第三附加条款：薪酬调整说明：乙方有权根据自身工作表现和公司薪酬制度，向甲方提出薪酬调整申请，甲方应予以考虑。4.第四附加条款：职业发展说明：乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展建议，甲方应予以支持和协助。5.第五附加条款：工作环境与安全说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应采取措施保障乙方的人身安全和健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介费用承担说明：若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担，乙方无需支付。2.第二附加条款：中介责任说明：第三方中介在合同签订过程中应遵守国家法律法规，如实告知双方合同条款，并对提供的信息负责。3.第三附加条款：合同变更与解除说明：若合同签订后需变更或解除，第三方中介应协助双方办理相关手续，并确保双方权益不受损害。4.第四附加条款：保密与竞业禁止说明：第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密。同时，若合同涉及竞业禁止条款，中介应予以遵守。5.第五附加条款：争议解决说明：若合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方协商解决，必要时可提供法律咨询。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.福利待遇明细表5.培训计划及记录6.绩效考核表7.合同变更及补充协议8.争议解决相关文件9.第三方中介合同及授权书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未按照合同约定的时间支付乙方工资，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同规定完成工作任务。认定：乙方未按合同规定的时间和质量完成工作任务，视为违约。3.违约行为：甲方未提供合同约定的培训机会。认定：甲方未按照合同约定为乙方提供培训机会，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活的一种社会保险制度。2.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的各种补贴、津贴和福利措施。3.绩效考核：指用人单位对劳动者在工作表现、工作成果等方面进行评估的过程。4.竞业禁止：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位相同或相近的行业从事竞争性业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作效率。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因并提供改进建议，必要时可安排培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应按照合同约定，向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：合同条款不明确，引起争议。解决办法：双方应共同协商，对合同条款进行解释和补充，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.适用于旅游行业企业招聘员工的情况。2.适用于员工与旅游行业企业签订正式劳动合同的情况。3.适用于旅游行业企业对员工进行管理、考核和培训的情况。4.适用于旅游行业企业处理员工违约行为的情况。旅游行业入职劳动合同2合同目录第一章合同订立第一条合同签订第二条合同生效第三条合同期限第二章乙方基本信息第一条乙方姓名第二条乙方身份证号码第三条乙方性别第四条乙方年龄第五条乙方籍贯第六条乙方住址第三章甲方基本信息第一条甲方名称第二条甲方注册地址第三条甲方经营范围第四章工作内容第一条工作岗位第二条工作内容第三条工作时间第四条工作地点第五章薪酬福利第一条基本工资第二条奖金第三条社会保险第四条年休假第五条带薪年假第六章工作条件第一条办公环境第二条工作设施第三条工作条件保障第七章工作纪律第一条出勤第二条考勤第三条工作态度第四条保密条款第八章违约责任第一条违约责任第二条违约金的支付第九章合同解除第一条合同解除条件第二条合同解除程序第三条合同解除后的处理第十章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决期限第十一章合同生效及终止第一条合同生效第二条合同终止第十二章附则第一条合同附件第二条合同解释第十三章合同签署第一条签署日期第二条签署双方第十四章合同附件第一条附件一：乙方入职登记表第二条附件二：乙方劳动合同书副本合同编号_________第一章合同订立第一条合同签订1.1乙方自愿与甲方签订本劳动合同。1.2双方同意按照国家有关法律法规及本合同约定，明确双方的权利和义务。第二条合同生效2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方在合同生效前，应向甲方提供有效身份证件。第三条合同期限3.1本合同期限为________年。3.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第二章乙方基本信息第一条乙方姓名1.1乙方姓名为：____________________。第二条乙方身份证号码2.1乙方身份证号码为：____________________。第三条乙方性别3.1乙方性别为：____________________。第四条乙方年龄4.1乙方年龄为：____________________。第五条乙方籍贯5.1乙方籍贯为：____________________。第六条乙方住址6.1乙方住址为：____________________。第三章甲方基本信息第一条甲方名称1.1甲方名称为：____________________。第二条甲方注册地址2.1甲方注册地址为：____________________。第三条甲方经营范围3.1甲方经营范围为：____________________。第四章工作内容第一条工作岗位1.1乙方在甲方担任的岗位为：____________________。第二条工作内容2.1乙方的主要工作内容包括：____________________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____________________。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：____________________。第五章薪酬福利第一条基本工资1.1乙方的基本工资为：____________________。第二条奖金2.1乙方享有：____________________奖金。第三条社会保险3.1甲方应依法为乙方缴纳：____________________社会保险。第四条年休假4.1乙方享有：____________________天带薪年休假。第五条带薪年假5.1乙方在符合条件的情况下，可享受：____________________天带薪年假。第六章工作条件第一条办公环境1.1甲方应提供：____________________的办公环境。第二条工作设施2.1甲方应提供：____________________的工作设施。第三条工作条件保障3.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。第七章工作纪律第一条出勤1.1乙方应按时上班，不得无故迟到、早退。第二条考勤2.1甲方应按规定对乙方进行考勤管理。第三条工作态度3.1乙方应认真负责，积极主动地完成工作任务。第四条保密条款4.1乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司秘密。第八章违约责任第一条违约责任1.1若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况，要求乙方承担相应的违约责任。1.2若甲方违反本合同约定，乙方有权根据违约情况，要求甲方承担相应的违约责任。第二条违约金的支付2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____________________。2.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为：____________________。第九章合同解除第一条合同解除条件1.1双方协商一致，可以解除本合同。1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前：____________________日通知甲方。1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同。第二条合同解除程序2.1双方协商解除合同，应签订书面协议。2.2任何一方解除合同，应提前：____________________日通知对方。第三条合同解除后的处理3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。3.2乙方应将工作交接完毕，甲方应支付乙方相应的工资和福利。第十章争议解决第一条争议解决方式1.1双方发生争议，应友好协商解决。1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议解决期限2.1双方应在争议发生后：____________________日内协商解决。第十一章合同生效及终止第一条合同生效1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同终止2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第十二章附则第一条合同附件1.1本合同附件包括：____________________。第二条合同解释2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。第十三章合同签署第一条签署日期1.1本合同自：____________________年：____________________月：____________________日签署。第二条签署双方1.1甲方（盖章）：____________________1.2乙方（签字）：____________________第十四章合同附件第一条附件一：乙方入职登记表1.1乙方入职登记表详见附件一。第二条附件二：乙方劳动合同书副本1.1乙方劳动合同书副本详见附件二。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________年：____________________月：____________________日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方工作安排权1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。1.2乙方应服从甲方的合理安排，不得无理拒绝。第二条甲方培训与发展2.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提升乙方的工作能力。2.2甲方应为乙方提供职业发展规划和晋升机会。第三条甲方绩效考核3.1甲方应建立科学合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。3.2乙方有权对绩效考核结果提出异议，甲方应在接到异议后：____________________日内予以回复。第四条甲方工作条件改善4.1甲方应根据乙方的工作表现，定期对乙方的工作条件进行改善。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。第五条甲方保密义务5.1甲方应对乙方在工作中接触到的公司秘密负有保密义务。5.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方工作选择权1.1乙方有权根据自身情况选择合适的工作岗位。1.2甲方应尊重乙方的工作选择，在条件允许的情况下予以满足。第二条乙方工作环境要求2.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。2.2乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应予以重视。第三条乙方职业发展规划3.1乙方有权要求甲方协助制定个人职业发展规划。3.2甲方应关注乙方职业发展需求，提供必要的支持和帮助。第四条乙方离职补偿4.1乙方在甲方工作满：____________________年，离职时甲方应给予一定的离职补偿。4.2离职补偿标准及计算方法详见附件。第五条乙方离职通知5.1乙方提出离职，应提前：_____