2024养老院活动指导员聘用合同（音乐疗愈与心理辅导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院活动指导员聘用合同（音乐疗愈与心理辅导）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容2.3工作范围3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作条件与设施7.1工作条件7.2设施及用品8.职业培训与发展8.1职业培训8.2发展规划9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密条款10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X养老院1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：30岁1.2.4身份证号：2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.1.1为X养老院提供音乐疗愈和心理辅导服务，提升老年人生活质量。2.2工作内容2.2.1根据养老院需求，制定音乐疗愈和心理辅导计划。2.2.2每周至少组织2次音乐疗愈活动，每次活动不少于1小时。2.2.3定期对老年人进行心理辅导，关注老年人心理状态。2.2.4参与养老院组织的其他活动，协助完成相关工作。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同续签：如双方均同意，可于合同到期前30日内协商续签。4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。4.2工作地点：X养老院活动室5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金及津贴：根据工作表现，年终可享受绩效奖金。5.3工资支付方式：每月工资于次月第一个工作日支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。7.工作条件与设施7.1工作条件：提供必要的工作场所、设备、资料等。7.2设施及用品：活动室、音响设备、乐器、图书等。8.职业培训与发展8.1职业培训8.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训，包括音乐疗愈和心理辅导的专业知识、技能培训。8.1.2被聘用方应积极参加培训，并按要求完成培训任务。8.2发展规划8.2.1聘用方将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.2.2被聘用方有权利也有义务根据自身情况，提出职业发展建议。9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.1.1被聘用方应遵守国家法律法规，遵守养老院的各项规章制度。9.1.2被聘用方应保持工作场所的整洁和安全，确保老年人的安全。9.2保密条款9.2.1被聘用方对在履行职责过程中知悉的养老院商业秘密和个人隐私负有保密义务。9.2.2未经聘用方同意，被聘用方不得向任何第三方泄露相关信息。10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.1.1被聘用方如有违反合同规定的行为，聘用方有权根据违约情况给予警告、罚款或解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知聘用方，并赔偿聘用方因此遭受的损失。10.2聘用方违约责任10.2.1聘用方如未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。10.2.2聘用方如因自身原因解除合同，应提前一个月书面通知被聘用方，并按照合同约定支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2.3其他法律规定的合同终止情形。13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指非合同双方，但在合同的履行过程中提供专业服务、技术支持或中介服务的个人或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的职责15.2.1第三方应按照合同约定或双方委托的范围，提供相应的服务。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。15.2.3第三方在提供服务过程中，应尊重合同双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1合同双方应共同协商选择合适的第三方。16.1.2如双方无法达成一致，可由聘用方或被聘用方单独决定，并通知对方。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入前，应与合同双方签订书面合作协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.2第三方介入后，应按照合作协议执行任务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2责任认定17.2.1第三方责任应由合同双方根据实际情况共同认定。17.2.2如第三方责任难以确定，可由第三方责任限额内的赔偿金支付。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方18.1.1第三方应服从聘用方的管理，配合聘用方的工作安排。18.1.2聘用方对第三方的服务有监督权，第三方应接受聘用方的监督。18.2第三方与被聘用方18.2.1第三方应尊重被聘用方的合法权益，不得侵犯被聘用方的知识产权等。18.2.2第三方在提供服务过程中，应确保被聘用方的工作不受影响。18.3第三方与老年人18.3.1第三方在提供服务过程中，应确保老年人的安全和合法权益。18.3.2第三方应尊重老年人的意愿，不得强制老年人接受服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经第三方同意，并签订书面变更协议。20.第三方介入后的争议解决20.1如第三方介入后出现争议，合同双方应通过协商解决。20.2协商不成，任何一方均可按照合同约定的争议解决方式解决。21.本合同与第三方协议的冲突21.1如本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。22.本合同与第三方协议的补充22.1本合同对本合同与第三方协议未规定的条款，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同：详细列明合同双方的基本信息、聘用目的、工作内容、工作时间、工资待遇等条款。2.第三方合作协议：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。3.职业培训计划：详细列明培训内容、时间、地点、考核标准等。4.工作纪律及保密协议：明确工作纪律、保密条款、违约责任等。5.社会保险及公积金缴纳明细：列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。6.工作条件及设施清单：详细列明工作场所、设备、用品等。7.职业发展规划：详细列明被聘用方的职业发展目标、路径等。8.争议解决协议：明确争议解决方式、机构等。9.合同变更协议：详细列明合同变更内容、双方签字等。10.其他相关文件：如合同双方的身份证复印件、银行账户信息等。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经双方签字确认的复印件。2.附件内容应清晰、完整，不得涂改、伪造。3.附件应由合同双方签字盖章确认，并注明日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2被聘用方泄露养老院商业秘密或个人隐私。1.3被聘用方违反工作纪律，影响养老院正常运营。1.4第三方未按照合作协议提供符合要求的服务。1.5第三方泄露合同双方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失、支付违约金等。2.2第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿合同双方损失、支付违约金等。2.3聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿被聘用方损失等。示例说明：2.第三方泄露合同双方商业秘密，造成聘用方损失人民币X元，第三方应赔偿聘用方损失，并支付违约金人民币X元。3.聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金人民币X元，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同（音乐疗愈与心理辅导）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同有效期限1.5合同保密条款2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员年龄2.4聘用人员学历2.5聘用人员专业背景3.聘用人员工作内容3.1音乐疗愈活动指导3.2心理辅导活动指导3.3老年人活动策划与组织3.4活动效果评估与反馈3.5老年人需求调研与分析4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求4.3工作班次安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整机制6.工作条件与保障6.1工作环境要求6.2工作设备与资料提供6.3社会保险与福利待遇6.4工作安全保障7.培训与发展7.1在岗培训7.2岗位晋升机制7.3专业技能提升8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：音乐疗愈活动指导方案11.2附件二：心理辅导活动指导方案11.3附件三：活动效果评估表12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署手续12.3合同签署人13.其他约定事项13.1合同变更与补充13.2合同解除与终止的后续处理13.3合同解除与终止的补偿14.合同解除与终止后的债权债务处理14.1债权债务的认定14.2债权债务的处理方式14.3债权债务的清偿期限第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[养老院名称]乙方：[活动指导员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同签订地点[签订地点]1.4合同有效期限自[起始日期]至[终止日期]1.5合同保密条款双方同意对合同内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名[活动指导员姓名]2.2聘用人员性别[性别]2.3聘用人员年龄[年龄]2.4聘用人员学历[学历]2.5聘用人员专业背景[专业背景]3.聘用人员工作内容3.1音乐疗愈活动指导乙方负责为养老院老年人提供音乐疗愈活动，包括但不限于音乐欣赏、音乐创作、音乐治疗等。3.2心理辅导活动指导乙方负责为养老院老年人提供心理辅导活动，包括但不限于心理讲座、心理咨询、心理游戏等。3.3老年人活动策划与组织乙方负责策划和组织适合老年人的各类活动，包括但不限于节日庆典、兴趣小组、健身活动等。3.4活动效果评估与反馈乙方需定期对活动效果进行评估，并向甲方提供书面反馈报告。3.5老年人需求调研与分析乙方需定期对老年人需求进行调研，并提出改进建议。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方每周工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于周一至周五。4.2工作地点要求乙方需在甲方指定的养老院内进行工作。4.3工作班次安排乙方需根据甲方需求，安排合适的班次。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。5.2奖金与补贴根据乙方工作表现，甲方将提供[金额]元/月的奖金。5.3薪酬支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。5.4薪酬调整机制根据市场行情和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。6.工作条件与保障6.1工作环境要求甲方确保乙方工作环境安全、舒适。6.2工作设备与资料提供甲方为乙方提供必要的工作设备与资料。6.3社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，并提供相应福利待遇。6.4工作安全保障甲方确保乙方在工作过程中的人身安全。7.培训与发展7.1在岗培训甲方为乙方提供必要的在岗培训。7.2岗位晋升机制根据乙方工作表现，甲方将提供岗位晋升机会。7.3专业技能提升甲方支持乙方参加相关培训，提升专业技能。8.违约责任8.1聘用方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付相当于未支付工资1%的违约金。8.2被聘用方违约责任若乙方未能履行合同约定的工作内容，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的有效期限届满；9.2.2双方一致同意终止合同；9.2.3任何一方因故退出，导致合同无法继续履行。9.3解除与终止合同的处理程序9.3.1解除或终止合同前，双方应书面通知对方；9.3.2双方应在接到通知后[具体天数]内完成合同解除或终止的相关工作；10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同附件11.1附件一：音乐疗愈活动指导方案详细描述音乐疗愈活动的具体内容和实施方法。11.2附件二：心理辅导活动指导方案详细描述心理辅导活动的具体内容和实施方法。11.3附件三：活动效果评估表提供活动效果评估的标准和表格。12.合同生效与签署12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.其他约定事项13.1合同变更与补充任何对合同的变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.2合同解除与终止的后续处理合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理相关后续事宜。13.3合同解除与终止的补偿合同解除或终止后，除非因甲方违约，乙方应获得相应的经济补偿。14.合同解除与终止后的债权债务处理14.1债权债务的认定合同解除或终止后，双方应明确各自的债权债务。14.2债权债务的处理方式双方应按照合同约定和法律规定，及时处理债权债务。14.3债权债务的清偿期限债权债务应在合同解除或终止后的[具体天数]内清偿完毕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为履行本合同而介入甲乙双方关系的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，确保服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供信息沟通、促成交易或提供专业服务的第三方。16.2评估机构评估机构是指为甲乙双方提供活动效果评估、服务质量评估等专业评估服务的第三方。16.3咨询顾问咨询顾问是指为甲乙双方提供专业咨询、建议服务的第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同关系后，因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方介入活动的性质、规模、预期收益等因素。18.第三方责任承担18.1责任承担方式第三方在介入本合同关系后，应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任。18.2责任承担范围第三方责任承担范围包括但不限于：因第三方自身原因导致的违约行为；第三方提供的错误信息或服务导致的损失；第三方介入活动对甲乙双方造成的直接或间接损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入本合同关系后，其责任应由第三方承担，甲乙双方不承担因第三方介入而产生的任何责任。19.2权利划分第三方在介入本合同关系后，享有合同约定的权利，包括但不限于：获取合同履行相关信息；提供专业服务或建议；享有合同约定的报酬。19.3沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方介入活动的顺利进行。在第三方介入过程中，甲乙双方应相互配合，共同解决问题。20.第三方介入后的合同修改20.1修改方式若因第三方介入导致合同需要修改，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致修改合同内容。20.2修改生效修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入本合同关系后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。21.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同。22.2终止程序合同终止程序参照本合同第九条“合同解除与终止”的相关规定。22.3终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理相关后续事宜。第三方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：音乐疗愈活动指导方案详细描述音乐疗愈活动的具体内容和实施方法。包括活动目标、参与对象、活动流程、所需设备、预期效果等。2.附件二：心理辅导活动指导方案详细描述心理辅导活动的具体内容和实施方法。包括活动目标、参与对象、活动流程、所需设备、预期效果等。3.附件三：活动效果评估表提供活动效果评估的标准和表格。包括参与者满意度、活动目标达成度、活动改进建议等。4.附件四：老年人活动策划与组织方案详细描述老年人活动的策划与组织流程。包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动预算等。5.附件五：老年人需求调研报告包括老年人兴趣爱好、健康状况、生活需求等。6.附件六：合同签订确认书甲乙双方签订合同后的确认书。包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。7.附件七：薪酬支付明细表详细记录乙方薪酬支付情况。包括基本工资、奖金、补贴、扣款等信息。8.附件八：工作环境安全检查报告对工作环境进行安全检查的报告。包括检查日期、检查结果、整改措施等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于未支付工资1%的违约金。示例：若甲方应在每月10日支付工资，但实际支付日期为15日，则甲方应向乙方支付5天的违约金。2.违约行为：乙方未能履行合同约定的工作内容责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：若乙方未按照合同约定开展音乐疗愈活动，导致活动效果不佳，甲方有权要求乙方承担相应损失。3.违约行为：第三方提供错误信息或服务责任认定标准：第三方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任。示例：若评估机构提供的评估结果与实际情况不符，导致甲方遭受损失，评估机构应承担相应责任。4.违约行为：合同解除或终止后未妥善处理后续事宜责任认定标准：甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理相关后续事宜。示例：合同终止后，若甲方未按规定支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同（音乐疗愈与心理辅导）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2专业术语解释2.聘用关系2.1聘用方式2.2聘用期限2.3工作时间2.4工作地点3.工作内容3.1音乐疗愈活动指导3.2心理辅导活动指导3.3活动策划与组织3.4活动实施与评估4.职责与义务4.1指导员职责4.2养老院职责4.3双方义务5.工资待遇5.1工资标准5.2发放方式5.3加班工资5.4社会保险及福利6.津贴与奖金6.1津贴标准6.2奖金制度6.3绩效考核7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2专业术语解释在本合同中，“音乐疗愈”指通过音乐活动改善老年人身心健康的过程；“心理辅导”指通过心理沟通和辅导方法帮助老年人解决心理问题，提升生活质量。2.聘用关系2.1聘用方式本合同采用书面聘用方式。2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.3工作时间指导员每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。2.4工作地点指导员工作地点为养老院，具体工作区域由双方协商确定。3.工作内容3.1音乐疗愈活动指导指导员负责策划、组织、实施音乐疗愈活动，包括但不限于音乐欣赏、唱歌、乐器演奏等。3.2心理辅导活动指导指导员负责策划、组织、实施心理辅导活动，包括但不限于心理沟通、心理游戏、心理讲座等。3.3活动策划与组织指导员负责养老院各类活动的策划与组织，确保活动顺利进行。3.4活动实施与评估指导员负责活动的实施，并对活动效果进行评估，提出改进建议。4.职责与义务4.1指导员职责（1）遵守国家法律法规，遵守养老院规章制度；（2）负责音乐疗愈和心理辅导活动的实施；（3）关注老年人身心健康，提供专业指导；（4）积极参与养老院组织的各项活动。4.2养老院职责（1）为指导员提供必要的工作条件；（2）支持指导员开展音乐疗愈和心理辅导活动；（3）保障指导员的人身安全和合法权益；（4）对指导员的工作进行监督和考核。4.3双方义务（1）双方应诚实守信，履行本合同约定的各项义务；（2）双方应积极沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。5.工资待遇5.1工资标准指导员月薪为人民币元，按月支付。5.2发放方式工资于每月末通过银行转账方式支付至指导员指定的账户。5.3加班工资指导员加班工资按国家相关规定执行。5.4社会保险及福利养老院按照国家规定为指导员缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。6.津贴与奖金6.1津贴标准根据指导员工作表现，养老院可给予一定数额的津贴。6.2奖金制度养老院设立奖金制度，对表现优秀的指导员给予奖励。6.3绩效考核养老院对指导员进行定期绩效考核，考核结果作为津贴和奖金发放的依据。8.知识产权8.1知识产权归属指导员在履行本合同过程中所创作的音乐作品、教案、活动方案等知识产权归养老院所有。8.2知识产权使用养老院有权在养老院内使用指导员创作的知识产权，并有权将其用于养老院宣传、教育、商业活动等。8.3知识产权侵权如发生知识产权侵权行为，指导员应立即通知养老院，养老院将采取必要措施予以制止，并承担相应法律责任。9.违约责任9.1违约情形（1）指导员未履行合同约定的工作职责；（2）指导员违反保密条款；（3）养老院未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务；（4）双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为导致的直接和间接损失；（3）违约方应承担因违约行为引发的诉讼费用。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为市。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.合同解除11.1解除条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）指导员严重违反合同约定；（5）养老院严重违反合同约定。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）解除合同后，指导员应将工作交接清楚。11.3解除后果（1）解除合同后，双方不再承担合同约定的义务；（2）解除合同后，指导员应按照合同约定领取工资和福利待遇。12.通知与送达12.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、短信等方式送达。12.2送达地址指导员的送达地址为合同中约定的地址，养老院的送达地址为养老院登记的地址。12.3送达方式（1）邮寄送达：以挂号信方式寄送，以邮戳日期为准；（2）电子邮件送达：以发送电子邮件的日期为准；（3）短信送达：以短信发送成功的时间为准。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：聘用协议、工作计划、考核标准等。14.合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）需要第三方进行评估、鉴定或监督；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律法规执行。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担甲乙双方合同履行的连带责任。16.2第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。18.第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜。19.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。19.3第三方介入过程中，甲