2024年政府机关临时聘用合同（行政事务处理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府机关临时聘用合同（行政事务处理）本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同延期条件及程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点及环境4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3特殊工时制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律要求6.2行为规范要求6.3违反规定处理7.培训及职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职业晋升条件8.考核及评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密规定处理10.解除合同及终止条件10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3终止合同的条件10.4终止合同的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同变更程序14.其他约定事项14.1法律法规适用14.2合同附件14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：[政府机关名称]乙方：[临时聘用人员姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始时间2024年[起始月份]日2.2合同终止时间2024年[终止月份]日2.3合同延期条件及程序在合同期限届满前，如因工作需要，双方可协商一致，经甲方批准后，可延长合同期限，延长期限不得超过原合同期限的一半。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称行政事务处理员3.2岗位职责描述乙方负责协助甲方处理日常行政事务，包括但不限于文件收发、资料整理、会议组织、档案管理等工作。3.3工作地点及环境甲方办公地点，工作环境符合国家相关标准。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。4.3特殊工时制度如遇特殊情况，经甲方同意，可实行综合计算工时工作制度。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及津贴根据工作表现和完成情况，乙方可获得相应的奖金及津贴。5.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇。6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从工作安排。6.2行为规范要求6.3违反规定处理乙方违反工作纪律及行为规范，甲方有权给予警告、记过、解除合同等处理。7.培训及职业发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的业务培训，提高其工作能力。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划。7.3职业晋升条件乙方符合职业晋升条件的，甲方将按照相关规定进行晋升。8.考核及评价8.1考核制度甲方将建立健全考核制度，定期对乙方的工作进行考核。8.2评价标准考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等方面。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方工作绩效的重要依据，并与工资、奖金及福利待遇挂钩。9.保密条款9.1保密内容乙方在工作中接触到的甲方内部信息、商业秘密等均属于保密内容。9.2保密义务乙方应严格保守甲方秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密规定处理乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应法律责任。10.解除合同及终止条件10.1解除合同的条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。10.2解除合同的程序甲方解除合同应提前[提前通知天数]日书面通知乙方。10.3终止合同的条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）其他法律规定或双方约定的终止情形。10.4终止合同的程序合同终止应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约纠纷解决违约纠纷应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构将根据仲裁规则和事实进行公正裁决。12.3争议解决程序仲裁程序将严格按照仲裁规则进行。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致，签订补充协议。13.3合同变更程序合同变更需按照原合同约定的生效条件生效。14.其他约定事项14.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、考核评价表等。14.3合同份数及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）乙方招聘过程中需要第三方进行人才测评；（2）合同履行过程中需要第三方提供专业咨询服务；（3）合同履行过程中需要第三方进行项目评估或审计；（4）合同履行过程中需要第三方进行争议解决。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方应要求第三方承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得低于[责任限额数额]元。15.3.2责任承担第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。如因第三方原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担全部责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获取必要的工作资料和相关信息；（2）根据合同约定，对乙方的工作进行必要的监督和指导；（3）根据合同约定，对甲方或乙方提出合理化建议。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的划分第三方在介入本合同过程中，与甲方的关系为委托关系。甲方委托第三方进行相关工作，第三方应按照甲方的委托事项履行职责。15.5.2与乙方的划分第三方在介入本合同过程中，与乙方的关系为服务关系。第三方为乙方提供相关服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。15.5.3与本合同的划分第三方在介入本合同过程中，其行为应与本合同内容相一致，不得违反本合同的约定。16.第三方介入的合同16.1第三方介入合同的签订第三方介入本合同，应与甲乙双方签订单独的合同，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。16.3第三方介入合同的解除第三方介入合同可根据合同约定或双方协商一致解除。17.合同变更17.1合同变更如因第三方介入，需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2合同变更的生效合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方符合聘用条件的重要依据，应在合同签订前提交。2.考核评价表要求：记录乙方在合同履行期间的工作表现、考核结果及改进建议。3.培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的培训活动情况，包括培训内容、时间、考核结果等。说明：培训记录用于证明乙方接受过必要的培训，提高工作能力。4.工资支付凭证要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：工资支付凭证作为乙方工资发放的依据，应妥善保管。5.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：记录乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：缴纳凭证作为乙方享受社会保险及住房公积金待遇的依据，应妥善保管。6.保密协议要求：约定乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止泄露。7.第三方介入合同要求：明确第三方介入本合同的具体事项、权利、义务和责任。说明：第三方介入合同作为本合同的补充，应与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反工作纪律及行为规范；（4）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金；（5）甲方未按时支付乙方工资；（6）甲方未提供乙方应得的培训机会。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；（3）乙方违反工作纪律及行为规范，甲方有权给予警告、记过、解除合同等处理；（4）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方补缴；（5）甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金数额按中国人民银行同期贷款利率计算；（6）甲方未提供乙方应得的培训机会，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：（2）乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成[损失金额]元的经济损失，乙方应赔偿甲方相应损失；（3）乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方给予其警告处分，并在一个月内进行改正；（4）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方在[期限内]内补缴；（5）甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为[违约金数额]元；（6）甲方未为乙方提供应得的培训机会，甲方应赔偿乙方因培训机会损失的工作收入。全文完。2024年政府机关临时聘用合同（行政事务处理）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同终止条件二、聘用单位及被聘用人员信息1.聘用单位基本信息2.被聘用人员基本信息三、岗位职责1.行政事务处理2.文书处理3.会议组织4.资料整理5.其他相关工作四、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息日3.休假制度4.节假日安排五、工作报酬及福利待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.其他福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.聘用单位规章制度2.被聘用人员个人简历3.其他相关证明材料十、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序十一、合同解除后的处理1.工资结算2.社会保险关系转移3.其他相关事宜十二、其他约定事项1.不可抗力条款2.通知送达方式3.其他约定事项十三、合同签署1.聘用单位代表签字2.被聘用人员签字3.监督部门签字十四、合同附件清单1.附件一：聘用单位规章制度2.附件二：被聘用人员个人简历3.附件三：其他相关证明材料合同编号2024GATMP0001一、合同概述1.合同名称：2024年政府机关临时聘用合同（行政事务处理）2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同终止条件：合同期满或因法定事由提前解除二、聘用单位及被聘用人员信息1.聘用单位基本信息：单位名称：政府机关单位地址：市区路号联系人：联系电话：X2.被聘用人员基本信息：姓名：性别：出生日期：19年月日身份证号码：联系电话：X三、岗位职责1.行政事务处理负责处理日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织等2.文书处理负责起草、审核、报送各类文件3.会议组织协助组织各类会议，包括会前准备、会议记录、会后整理等4.资料整理负责收集、整理、归档各类资料5.其他相关工作完成聘用单位交办的其他临时性工作四、工作时间和休息休假1.工作时间工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00休息日：周六、周日及国家法定节假日2.休息日每周休息日为周六、周日3.休假制度根据国家相关规定执行年假、病假、事假等休假制度4.节假日安排节假日按照国家法定节假日安排执行五、工作报酬及福利待遇1.基本工资基本工资：人民币元/月2.绩效奖金绩效奖金：根据年度考核结果，发放相应奖金3.社会保险聘用单位依法为被聘用人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.住房公积金聘用单位依法为被聘用人员缴纳住房公积金5.其他福利待遇根据国家相关规定享受其他福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件被聘用人员提出解除合同聘用单位因法定事由提前解除合同2.合同终止条件合同期满双方协商一致解除合同3.合同解除程序双方协商一致后，签署解除合同协议被聘用人员办理工作交接手续4.合同终止程序合同期满后，双方无需办理终止手续，自然终止七、保密条款1.保密内容聘用单位内部管理信息、商业秘密、技术秘密等2.保密期限保密期限自合同解除或终止之日起计算，不少于X年3.违约责任被聘用人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构可选择仲裁委员会进行仲裁3.争议解决程序提起仲裁申请仲裁委员会受理并组织仲裁仲裁裁决生效九、合同附件1.聘用单位规章制度2.被聘用人员个人简历3.其他相关证明材料十、合同生效及变更1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同变更程序双方协商一致后，签署变更协议变更协议作为合同附件3.合同解除程序双方协商一致后，签署解除合同协议十一、合同解除后的处理1.工资结算合同解除后，聘用单位应按合同约定结算被聘用人员的工资2.社会保险关系转移被聘用人员的社会保险关系按相关规定办理转移手续3.其他相关事宜被聘用人员应将工作交接清楚，无遗留问题十二、其他约定事项1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任2.通知送达方式通知可采用书面形式，通过邮寄、电子邮件、专人送达等方式3.其他约定事项如有其他约定事项，双方应在合同附件中明确十三、合同签署1.聘用单位代表签字（签名）职务：日期：2.被聘用人员签字（签名）日期：3.监督部门签字（签名）职务：日期：十四、合同附件清单1.附件一：聘用单位规章制度2.附件二：被聘用人员个人简历3.附件三：其他相关证明材料聘用单位代表签字：（签名）职务：日期：被聘用人员签字：（签名）日期：监督部门签字：（签名）职务：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方应提供乙方履行职责所需的工作场所、设备、资料等。甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。2.甲方保密义务甲方对乙方在工作中接触到的政府机关的秘密信息负有保密义务。未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方的工作成果和秘密信息。3.甲方提供培训甲方应根据乙方工作需要，提供必要的专业培训，提高乙方的工作能力。4.甲方考核与奖惩甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。甲方有权根据乙方的表现，给予奖励或进行必要的惩罚。5.甲方变更工作内容甲方如需变更乙方的工作内容，应提前与乙方协商，并书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权乙方有权在甲方提供的范围内，自主安排工作计划和方式。乙方应确保工作质量，但有权对工作流程提出合理化建议。2.乙方拒绝不合理工作安排若甲方安排的工作内容违反国家法律法规或损害乙方合法权益，乙方有权拒绝执行。3.乙方个人发展乙方有权根据个人职业规划，申请调整工作内容或岗位。4.乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将个人信息泄露给第三方。5.乙方离职补偿乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构应负责合同的签订、履行和监督，确保合同各方权益得到保障。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.中介机构保密义务中介机构对合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。5.中介机构变更如有特殊情况，需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。6.中介机构争议解决中介机构在合同履行过程中产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.中介机构退出中介机构在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前通知合同各方，并协助完成合同终止手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用单位规章制度2.被聘用人员个人简历3.其他相关证明材料4.中介机构合作协议（如有）5.合同变更协议（如有）6.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。甲方泄露乙方在工作中接触到的秘密信息。乙方未按合同约定履行职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方擅自离职或未按合同规定交接工作。2.违约行为的认定：甲方违约：经乙方提出，甲方未在规定期限内纠正。乙方违约：经甲方提出，乙方未在规定期限内纠正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密信息：指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密等信息。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过法律规定，强制用人单位和劳动者缴纳的费用，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如发生泄露，乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露。3.问题：合同履行过程中，双方对工作内容存在争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.政府机关临时聘用行政事务处理人员。2.中介机构为政府机关提供人力资源服务。3.政府机关与个人之间签订的临时聘用合同。4.合同变更或解除时的法律程序。5.合同履行过程中的争议解决。全文完。2024年政府机关临时聘用合同（行政事务处理）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在行政事务处理方面的合作关系，以充分发挥乙方在行政事务处理方面的专业能力，确保甲方行政事务的高效、有序进行。2.2目的（1）规范行政事务处理流程，提高行政工作效率；（2）充分发挥乙方专业优势，为甲方提供优质、高效的行政事务处理服务；（3）维护甲乙双方合法权益，确保合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“行政事务处理”是指乙方根据甲方要求，在甲方授权范围内，负责处理甲方内部行政事务，包括但不限于文书处理、会议组织、档案管理、后勤保障等工作。3.2关键词解释（1）行政事务：指甲方内部涉及行政管理、后勤保障、人力资源等方面的各项工作；（2）授权：指甲方授予乙方在行政事务处理方面的权利和职责；（3）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供行政事务处理服务的起始时间和终止时间；（4）保密：指乙方在合同履行过程中，对甲方内部信息负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供行政事务处理服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（4）甲方应按照合同约定向乙方提供必要的资料和条件；（5）甲方应配合乙方完成行政事务处理工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，独立完成行政事务处理工作；（2）乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件；（3）乙方应按照合同约定，保证服务质量，确保行政事务处理工作顺利进行；（4）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益；（5）乙方应保守甲方商业秘密和内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在甲方授权范围内，独立完成行政事务处理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.4终止后果（1）乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方；（2）甲乙双方应按照合同约定结算剩余服务费用；（3）甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供基本行政事务处理服务的费用；（2）加班费：乙方在正常工作时间外，根据甲方要求提供的额外服务产生的费用；（3）其他费用：根据甲乙双方协商一致，由乙方承担的其他相关费用。7.2支付方式（1）基本服务费：按月支付，每月[日]前支付上月基本服务费；（2）加班费：根据实际发生情况，甲方应在加班完成后[日内]支付加班费；（3）其他费用：按照甲乙双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）基本服务费：每月[日]前支付；（2）加班费：加班完成后[日内]支付；（3）其他费用：按照甲乙双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付期限内，按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的账户；（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，以证明已履行支付义务；（3）乙方收到甲方支付的费用后，应出具相应的收据，以证明已收到支付款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的[百分比]%；（2）甲方未按约定提供资料和条件的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供行政事务处理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的[百分比]%；（2）乙方泄露甲方商业秘密或内部信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由甲乙双方协商确定；（2）赔偿方式：赔偿金额应以货币形式支付，支付至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的所有资料、信息、技术等保密内容负有保密义务。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[年]年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力发生导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法正常履行合同；（2）战争导致乙方无法派遣人员到甲方提供行政事务处理服务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方未履行合同约定的保密义务；（2）乙方因违约行为被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方行政事务处理工作的监督权；（2）甲方保留对乙方工作成果的验收权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方保密内容的最终解释权；（2）甲方保留对乙方工作建议的采纳权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）提供必要的资料和条件；（2）配合对方进行工作；（3）解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时沟通，解决问题；（3）遵守合同约定，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同中未规定的其他事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的行政事务处理相关资料清单2.乙方提供的服务方案及工作计划3.保密协议4.费用支付凭证5.争议解决相关文件6.不可抗力事件证明材料7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致需附的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用，经催告后仍未支付，视为违约。未按约定提供资料和条件，影响乙方正常工作，视为违约。未按约定解除合同，造成乙方损失，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供行政事务处理服务，影响甲方工作，视为违约。泄露甲方商业秘密或内部信息，视为违约。未按约定保密，泄露合同内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指一方在合同履行过程中，对另一方提供的保密内容负有保密责任。4.争议解决