




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
***公司二○**年度员工考核报告姓名:部门:职务:填表时间:20**年月日述职报告(被考核人填写)(请完整地阐述考核期内的表现,应特别关注“本考核期内,我做得如何?下一阶段我的发展目标是什么?如何达到目标?”)20**年度考核自评表被考核人:附表一考核项目分数评语仪容仪表态度礼貌表达能力反应能力沟通能力协调能力专业知识相关知识计算机技能团队意识成本意识潜力评估建议与意见考核日期:20**年1评估标准:157910;“意见”“签署”均在方框内划∨差一般良好优秀20**年度考核记录表被考核人:附表二考核项目部门考核分管领导考核分数评语分数评语仪容仪表态度礼貌表达能力反应能力沟通能力协调能力专业知识相关知识计算机技能团队意识成本意识潜力评估□建议提升职务□提升职务建议与意见建议进级加薪建议续聘建议解聘(部门建议须文字说明,可另加页)进级加薪聘用解聘董事会审查意见评估标准:157910;“建议与意见”均在方框内划∨差一般良好优秀考核期内完成所有项目的情况附表三序号实施时间项目名称本项目中承担的工作直接负责人工作日123466789101112(本页供培训部门参考)员工培训需求附表四项目培训内容培训时间考核期内参加培训情况无培训今后一年个人培训需求员工发展需求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动合同范本题目
- 农村水田租赁承包合同范本
- 企业汽车销售合同范本
- 代理买卖二手车合同范本
- 代领购房合同范本
- 一般经销合同范例
- 个人购货采购合同范本
- 关于装修贷款合同范本
- 升旗台合同范本
- 前台劳务派遣合同范本
- GB/T 22919.6-2008水产配合饲料第6部分:石斑鱼配合饲料
- 高考专题复习:小说专题训练历史小说的特点
- 人教部编版六年级下册道德与法治第二课-《学会宽容-第一课时-宽容让生活更美好》教学课件
- 医患沟通技巧培训讲义
- 丁苯橡胶乳液聚合生产工艺课件
- -抗肿瘤药物的心脏毒性及防治新版课件
- 第1章全科医学概述(人卫第五版全科医学概论)课件
- 拖拉机培训(基础和通用知识)课件
- 对核武器和核事故的防护
- 中国古代经济史讲稿
- 怎样做好一名拉长
评论
0/150
提交评论