综合系统各岗位能力标准表

分公司、项目部综合办主任能力等级评分表

自评人:单位审核:

能力指标.权史能力分值能力标准描述由评禅分单位评分公司评分

1学习提高能力0-2.5分有基本的学习提高能力,基本能移根据工作需要不断完善知识结构,法或按时叁加公司举办的各美综合管理知识培训，范本

（。〜10分）无无故缺勤且或维合格：

2.6〜5分有一定的学习提高能力.帼修根据工作密要不断完善知识结势,按时善加公司奉办的各类嫁合管理知识培训.无无故缺勤

且成绩中等：

5.1-7.5右较强的学习提高能力.比较能移根据工作室要不断光谷初识牯构,能缚主动卷总公司举办的各类糅6■管理知识培训,无无

故能勤且成蛾良好：

7.6〜10分有彼昼的学习提高能力.完全嵬移根据工作需要不断完善阳识结构,能好税及多尔公司举办的各类琮6■管理知识培训,从无

无故缺勤且成绩化为：

2管理执行能力。〜7分有基点的管理执行能力.基本竟根据项目总体目标计划安抨.统等协调.烟织实施本部门工作井得到落实：

（0〜30分）875分有一定的管理执行能力，能够根段项目总体目标计划安排，统筹怖调、组织实施本部门工作并讲到落实：

16〜23分有较厘的管理执行能力,能够较好根据项目忠体目标计知安排.饶筹涛调、组纵实施本都门工作并得到较好落实；

24〜30分有贯聚的管理执行能力，善于根据项目总体目标计划安排，笠等林谓.组织实施本部门工作并得到高效落实：

3项目算台管理。〜7分有基本的项目综合管理能力,基本学系项目公文,会务、劳费、克游、后勤菅理等相关知i只和业务流程,有基本的项目缘

能力（。〜30分）合管理羟验,基本能够组织开展》6日公文处理.娄务组织、另外接待、印章管理等各项工作.工作措施一般、效果一般；

8〜15分名一定的项目综合管理能力.学授项目公文、自齐、劳麦、竟轩、后勤管理等相关知识和业务说程.有一定的项目综合

管理经衿,货线组织开展项目公文处理.会务组织.刻外接待、印章曾琦等各项工作,工作措施较好.效果较好：

16〜23分利较强的项目综合管理能力.较林练学提项目公文、会务、劳资、竟洋.后勤管理等相关知识和正务谟程.有较丰富的项目

炼金管理经验,能较好地组织开展项目公文处理，会务迫织.对外接待.印章管理等各项工作,工作措施很好、效果程好：

2-1-30分有饯星的项目烁合管理能力.熟东掌凄项目公文.会务、劳费、党阱、后勤管理等相关如识和业齐流理.有*Sf的项目缥

台管理经验.能啬效丸组织开展我目公文处萼.会务组织，对外接待.印章首理等各项工作,工作措施得力.效果星者：

4文字表达能力0〜5分有基本的文字表达能力，基本矮移拟写常用公文、项目工作总结与计划.调研袱告.好险交流材料及各种埠合材科：

（0〜20分）670分有一定的文字枭达能力，能够根写常用公文、项目工作总结与计划.调研报告.经验交流材料及备种纸合材料：

11~15分有我理的文字表达能力，能够菽得他叔写常用公文、项目工作总结与计划、调研报告.经验交流材料及各种好合材料；

16~20分有艮漫的文字表达能力，能够商豉量池拟写常用公文.项目工作总结与计知.调研报告.妊舱交流材料及各种库合材杼：

5沟通饰调能力。〜2.5分有多次的沟通恢调能力，基本低移为调项目内外各方关系，保证项目工作运转：

（0〜】0分）2.6~5分有一定的沟it协调能力，能悖协刑项目内外各方关系,葩够取得得支持和配合.保证项目工作正常运转；

5.1-7.5有较本的沟通侨调能力，能够有次林调项目内外备方关系，能够赢得较大支持和3?合保证项目工作较好运转：

7.6〜10分有彼理的沟通协训能力，善于协蜀项目内外各方关系，能够支得最大支恃和配合，保证项目工作南效运转.

得分合计年项能力评定第提供相应迁明资料备查904含）TOO分为一级，80（含）-90分方二级.

与等级：70（含）-80分为三级.60（含）-70分为四级

分公司、项目部综合办部员能力等级评分表

由评人：部门审核筌字：单位审核:

能力指标.权重能力分愤能力标布描线自评得分单位评分公司评分

1学习极商能力0~5分有基本的学习提充能力，基本能够根据工作务要不断完善知识结构，基本按胪参加公司举办的各类库合管理知识培训，

（0~20分）基本无无故缺勤且成倦合格；

6~10分有一定的学习提高能力，能够强推二作希要不断完善知设结为，按时参加公司举办的各类筋合管理知识培训，无无故

缺勤且成鳍中等；

1175分有较襄的学习提惠能力，比较豌够根据工作富要不断完盘知识结构,能步主动叁加公司举办的各类阵合管理知识培训，

无无故缺勤且成棘良好：

16~20分有狼86的学习提高能力，完全能妙根据工作再要不断完善知识结构，能够积极参加公司举办的各类玲合管理知识培训，

从无无故超勤且.或绫代秀：

2项目综合管理0~10分有土木的项目除台管理旋力，基本筝提项目公文.会务、劳费、党群、后勖管理等相关知识和业务流程，有笠本的项目历

能力《。〜40分）合管理羟验,基本能够组织开展项目公文处理.公务组织.对外接待、印*管理等各项工作,工作措倏一股、效果一般：

11~20分有一定的项目综合管理能力.学控项目办文、办会、劳费菅理、竞器菅理等，H关知识和业务洸相，有一定的项目军合

管理羟粒.能够殂织开展项目公文处理、会务组织、对外接符、印章皆理等各项工作,工作措保较好.效果较好；

21〜30分有校强的项目综合管理使力.求熟境学提顼目公文、会务、劳费、党群、后勤管理等相关知识和业务流程.有权丰¥的项目

博合管理胫物,能较好地坦织开展项目公文处理.会分组织.野外接待.印章管理等各项工作.工作措施很好、效果很好：

31~4。分有很要的项目集含管理能力.独绒掌握项目公文、今务、劳费、党群、后勖方理等相关知识和业务流程,有丰土的项目然

合管理经验.能离效地谊织开展项目公文处理，台冬组织.M外接待.印*管理等各项工作,工作措旌得力.效累显著.

3文字表达能力。〜5分有基本的文字表达能力，茶我能较拟写常用公文.项目工作总拮与计划.诏研报告及各种券合材料；

（0-20分）6To分内一定的文字表达能力，能第拟与⑨用公文、项目工作总结与计划、谢研报告及名片综合村料；

1175分有校殛的文字表达能力,能警较好地拟写常用公文.项目工作总结与计划、调研报告及各种块合材料：

16~20分有很强的文字表达能力，能婚用质号地拟写常用公文.项目工作总给与计用、调研报告及各种铝合甘科；

4本务处理能力0-2.5分有茶水的事务处理能力.冬本能多根据事务的轻重摄急含理利用H间和资源，做好项目用章、用车.用卷及信访堆穗等各项

（0-10分）工作：

2.6-5分有一定的事务处理能力,俺够根梅事务的轻重嫌急合理利用时同和布非.统筹做好项目用市、用车.月餐及信访雄榜等各项

工作：

5.1〜7.5分有较轻的事多处理能力，比较能济根据事务的轻重缓急合理利用H间和许源.饶等做行项目用章.用车.用餐及信访港自等

各项工作:

7.6〜10分有很轻的事务处理能力，导于根格事务的轻16场急合理利用叶定和落论.统筹高效地做好项目用章、用车、用餐及信访过柳

等各项工作：

5沟通协调能力0-2.5分有基本的沟通/i81能力,基点能较柳调项目内外各方关系.保证项目工作运转；

（0-10分）2.6〜5分有一定的沟通办调能力,能够协调项目内外各方关系.能够取势军支拎和女台.伤证项目工作正常运转；

5.1〜7.5分有较厘的沟透势沟施力,能好有效曲调项目内外各方关系.铤够嬴祖较大支档和配合保证项目工作较好运转；

7.6〜1。介育相寻的沟很加期制力.算千协■刘场日内外名方关索.前铺・辨龄大方特和配令.保江项目工作嬴射示转。

得分合计每项健力评定箱提供相应证明费样各查90（含）TOO分为一级，80（含〉-90分为二线，

1等级:70（台）80分为三圾.60（含）70分为四级

汽车驾驶员能力等级评分表

自讦人：部门审核笏字：单位审桢:

能力指标、自评部长公司

权更能力分值能力标准描述得分评分评分

（0~5分）1.有基本的执行落实能力，基率服从大局，舞本现守项目用车绵关制段和双龙，基不服从项目统一铁号、W理、《!度，基本做到HS叫演到、

不讲条件，不圻不扣,毫无怨汽，从未出现擅自出车或If自把车信治他人使用现象,从未国自彳原因发生接送人员失误：

1.执行落实能（6〜10分）2.有一发苏执行落实能力，能够根从大后，框够漫守项目用车相关制度和规耳，能螺撤从项目筑一代等.管理.述度，能够做到阕叫他到.

力」•行不扣.亳无怨言,从未出现擅自出车或擅自把车借给他人使用现象,从未因自身原因发生接送，、员失误：

：〜分）3.有较修的执行落实葩力,很好冠取从大局.很好地遵守项目用车相关制度和视定,很好地股从项目疣一领导、管理、调展.货到省叫地

（0~20分）1115到、不讲条件，不折不扣，毫无纺吉，从未出现擅自出车或擅自把车借蛤他入使用现索，从未因自身原因发生接送人员央照

：16〜20分）4.有很硬的执行落实能力.整决M认大局，产相谡守顼自用车相美制度和规定，自先或从其自跣一碱导、存理.调房，故揖方叫醺到,不

话条件.不折不扣,毫无怨忘,从未出现擅自出车或搐自把车借给他人使先现象，,未因自9原区发生接送人员失误，

（0〜10分）1.有基本的车辆安全驾荻货力，基本爱够在山区遒格.疥涵.段道等道路条件下、在高速公珞上、在雨天.雪天.雾天.风沙等芯务气

2.安全善改能猊击件下、奎变间行车过程中安全耳驻准B车轿；

力（0〜40分）：11〜20分）2.省一定的车辆安全驾驶能力.轨锣在山区迨路.侨法、履道等迫珞条件下.在高速公路上、在用天.雪夭、算夭、风沙等悠劣气电条

（未取得A1件下、在出同行车过程中安全卦履准其车辆：

照此项最多得：21〜30分）3.有校强访各种车辆安全舞展能力，能移在山区边路、冰海、修道等道路条件卞、在商速公路上、在雨天、雪天、葬天，风沙等恶3气

象条件下、在夜间行车过卷中安全驾驶准驾车集,未发生安全亨故：

30分）

：31〜40分）・1.有很强的各杓车辆安全五咬烧力，完全能够在山区遒路、拚油.做道等道路条件下.在商速公珞E.在南天、雪天、¥天、风沙篝君

劣气象在件下,在疲间行车过程中安全驾肢准驾车辆,从未发生安全事故。

<0-5分）1•芍基本的R角处理与季统维护能力・基本衲器车辆日常维护的内容.基本能替地对车柄发动机突蜷提.火、转向失控、制动失效、松祐斯

气或爆胎等故障，及车辆信亦信奇等紧意情况时进行应急处L排除东气常亢荣也

3,应急处理与16~10分）2.4一定由应.*女****维护依力，》再**白*发护留内号，能告此浒**丧劫加•?［解就火.特向余核.用动失效.验胎漏气成冬舲

车辆维护能力等故障.及车制恻笊、例翻等紧嵬情况时通行应急是置.材除车括莺见故障：

.有较爱的双犬处理与车辆整护能力，比较孰然车辆日常瘦护的内容，能鲂电对车柄发动机突然爆火,转向失控.制动失效.轮胎漏飞或

（。〜20分）111-15分:3

爆胎等故号.及车靖恻沿、伸翻圆紫色情况时进行应急处置.有效柞除车辆常见故移.降低损失：

：16〜20分）4,西很轻的应急处理与车辆维护钺力.全面热落车辆日常堆护的内容.能弊灵活商及理^车辆发动机突想熄火、转言失控.制动失效.轮

带漏气或爆胎等故簿，及车桥倒滑、倒也等紧急情咒时进行应急处・，高效扑除车年富见故障，最大限度地瘴低损失.

：0~2.5分）1.有范本的对外援存与服务宾笈傕力，基本J包城自本时就地主要窿游景岳褶况和拄在工作中出本挖路,基本把练掌握对外整件H作中租

务宾客的基础知识.职业素质和礼仪，给宾客留下热情.周到.礼貌.文明的一般印象：

4.对外接待与：2.6〜5分）2.有一年的对外接待。股芬宾需能力，比较了鳏项目本部驻博交署旅游景点情况和我待工作中出车线珞，比较熟炼掌小:可外接件工作机於

，限务宾客能力务宾客的基础知识.职业去技和礼仪,给宾客留下热情、周到、礼貌、文明的较好印象j

3.芍较演拧对外接待与取芬宾客礼力.长了第项目本部驻地主要戚游景点情况和按华二祢中出车线路,很熟练学搔对外接待工作中股与其

（070分）（5.1-7.5

分）客的照理如识、职业素防和礼仪，给宾客宙下热情、思到、花花、文明的很好印象；

4.670分）•1有恨疑的对外接待与服务宾客耗力，殳面了罅项目本部驻地主要帮游景点情况和接待工作中出车段珞，今面熟炼率寿对外覆待工作f黑

芬宾客的基处知识.职业素技和礼仪.给宾客留下热情.周到、礼第、文明的美好年定，

：0~2.5分）I.有基本的学习探专能力,基本独炼掌握金珞交通安全驾被、车辆通行规则的基础刀容•基图熟悉项目本部驻地的航空、铁珞、水珞B澧

路交通运输状况，*本熟基本地的语言、地理、气候、宗教等相关知识.并能基基熟盘介绍邻近省市的航空、铁路、水路而道路运输就况；

2.有一定的学习提高能力,找好地熟他筝提道是灰山安全笃处麦辆通行规见I的基砒内容,较熟老项目本部驻地的航空、铁路.水路而见

5.学习提商能：2.6~5分）

月珞交通运输》;兄，较熟悉本坨的语言.她理，气候，宗教等相关折识,并能较小炸介绍邻近省市的航空.铁珞.水珞和退路运侑状况;

.有较轻的竽习提秀能力,很熟埒掌捱道珞文逾安全莺费.车辆通行规则的基祀内容，很熟悉项目本部驻地的航空.铁路、水珞和道珞交

（。~10分）（5.1-7.53

分）通运输状况.很物态本地的话言、地理、气候、宗教等相关知识.并能很好地热煤介绍邻近省市的航空、铁踣、水路和道路运偷状无；

：7.670分）4.有很强为学习提者能力，全面酎然拿握理路交通安全身就、车桶通行规则的基砒己容.金面轨悉用目本部驻地的航空、铁踣、水路R道

络交通运输次况，全-而热爰本地的话$、地呼.■.陕.拿款等相为万识，户岐生百熟冻巾帮邻近肯市妹航空.钱用.水用和道用•运输”况。

得分合计与用项爱力评定霁提供相应证明材料备查90（今）-100分为一级.80<।-90分为二级.

等级评定:70（含）一80分为三级，60（舍）一70分为臼级；

分公司、项目部食堂厨师能力等级评分表

自评人：部门审核卷字：单位审核:

能力指标、自评单位公司

能力分值能力标准描域

权重得分评分评分

1.执行落（0~5分）1.有基本的执行落实能力.假移服从上级指示，破保食支、会我何接待正常伐餐.

实能力（6~10分）2.有一定的执行落实能力，能够服从上级指示,敬保食堂.会议和接律正#供参：

（0-20（1175分）3.有较强的执行落实能力，能够自觉厥从上级指示，食堂、会也何接待供餐不发生失误；

分）

（16-20分）4.有很强的执行落实能力，饯够坚决股从上圾指示，食堂.会遍和接待供崔从东发生失误；

（0-10分）1.有基本的主要蓑系烹调粕作能力,基本学握主要菜系的操作技东和一定数量的风味菜，特色蓑（冷.热菜）的创作.

2.烹调制基本能把根据挂待工作要求设计制作宾客满意的菜*和宴席：

作能力（11〜20分）2.有一定的主乒要系烹调制作能力.拿握主要菜系的操作技术和一定数学的风味菜、特色菜（冷.热菜）的制作.能也

（0-10根据接待工作委求设计制作宾客满竟的菜身和宴.席；

分）（21-30分）3.有菽强的各肿荚系烹调俄作能力，熟陈掌握主要菜系的操作技术和一定数量的风味菜、特色荚（冷、热菜）的制作，

能地根据接待工作要求设计制作宾客满意的菜肴和宴席；

（31〜40分）4.有很强的备稗共系烹调史作能力，幕炼掌握各种我系的全面操作技术和一定数量的风味菜.将色菜（冷、热菜）的制

作，能熟冻地抠据接待工作嬖求设计用作穴客满意的第十和宴席：

3.菜品创（。〜5分）1.有基本的菜岛创新能力,能埸制多种一般宴席的菜单.并能根据季节交化及时改变菜城的品种：

新让力（6-10分）2.有一定的究£制新花力.能爆利多什一板宴席的装华.力能枪令手举变化及时改变某智的MfT,

（0-20（11〜15分）3.有较强的菜£创新能力,能较熟嫁母制多种一枚宴席的菜单，并能根据李节变化及时改变我看的品种：

分）（16〜20分）4.有很强的菜品创新能力,能熟域编制小种一般宴席的爸单,并能根据车节变化及时改变菜科的品种；

一

科

1及

4.用（。〜2.5分）1.有基本友的用料及费序控制能力，能计茸原料的:中科率和遗行一般某品的成本核算，不浪费：

费

用

制

控（2.6〜5分）2.有一•定的用*及笆用控制能力,俄计算原区的净抖率和进行一盘菜品的底本修算,不浪费；

的

力（5.1〜7.5分）3.有较强的用材及柳用控制发力，能段准确地计算原料的申科率自进行一般蓑品的成本核第，不浪费：

1o~

10（7.6〜10分）4.有很强的用料及费用控枇能力，发准确地计算原料的净料率和之行一般栗昌的成本核算.准瑜定量,从不浪会：

分>

5.学习提（0-2.5分）1.有基本的学习提高能力，名本能/柩据工作需要不断完善知识片构，基本掌猴交任制作知识：

高能力（2.6〜5分）2.有一定的学K提高能力，能够根据工作甯要不断完善妞识结构，掌捏烹饪制作怔识：

<0-10（5.1〜7.5分）3,有较强的学彳提淘能力,假筋较好地根花工作箔隹不惭完善知兄秸构，必练字捏来任制蚱知识；

分）（7.6^10分）4.有很强的学*提商能力，售于报据工作需要不断竞售知识结构,熟炼掌握烹饪制作知识，

得分合计银以能力评定善提供相应证明材料各点90（含》-TOO分为一圾.80（含）—90分为二级.

与等级：70（含》一80分为三级,60（含）一70分为四级：

分公司、项目部看守工能力等级评分表

自评人：部门审核签字：隼位审核:

能力者标.公司

能力分值能力标准褴逑自评单位

双重得分评分讦分

1.执开落实（0〜5分）1.2基本的执行落实能力,基本能维股从上级指示,完成目坏任务并复合；

能力（6-10分）2.育一定的执行落卖粕力,能第限从上级指示.完成目标任分弁及时冬命：

S2。分）（11-15分）3.自坟强的执行落工能力,能然自觉朦从上级指示.优质高效完成目标任务并及时夏令；

（16、20分）4.有很强的执行落实能力,能蟒坚决，服从上线指示，不打折扣北明高欠完成目标任务并及时复件：

（。〜10分）1.有谈本的安全保卫能力,篡本能第4守单位门卫管理制度,篡本能作坚守砌位.未育空尚、漏4.离岗等现象发生,绘

本能够不同新地对责任区域进行运视逑直，对更点部位进行动态监控,基本能维护区域内治安佚序，确保区城内平安、鱼

2.业多能力定;

（安全保卫（11-20分）2.有一定的安全保卫能力，货移菱守单位门卫管理制度，能够坚守尉住，从未有空岗.漏阴.离岗等现象发生，能够不可

能力：，（0〜断地对责任区域进行这过谜去.时空点舒俊进行动态佐控.俄维护区域内治安玦序.确保区域内平安.施定：

•K）分）（21〜30分）3.有较强的安全保卫能力,能然较好地遵守单位门卫管理的度.H到呈守良气.从未有空岗、漏良、高尚等现象发生.电

够不同断电对责任区域进行送初盘查，,V重点部位进行动态啰控，能有效雉护区域内治安秩序，确保区域内平安、场定；

（31〜40分）4.有很强的安分供工能力，能够严格漫守单位门卫管理制度，时刎坚守闵位，从未存空岗.漏询.离岗等现象发拦，能枝

不何断地对责任区域或行逖视逡查.对重点部位进行动态改控,能高效凿护区域内治安秩序,确保区域内平安、稳定；

（0〜5分）1.有*本届问题发现与处理侬力，基本论够发现安全保卫中在在的各类问娓，基本能采取及对与要改措施，基本瑞保问密

得到解决：

3.阿£8发现（6〜10分）2.有一定的问题发现与处理能力.能够发现安全保卫中存在的各类问通,并钝采取一定的应对与婺改括能,确保问题得到

与是奥陵力解决；

（0〜20分）（1175分）3.有莪强的问题发现与处理能力，能够皴好地发现安全保卫中存在的各类问题，弁能有效地家取应对与按改描施，殖保可

题势到较好熔决；

（16〜20分）4.t很强的问题发现与处理能力,能够及时、整校址发现安全保卫中有在的各类问题.并能否效地采取应对与整改措德，

确保同题得到及时.科学地解决：

4」艮多意识《。〜2.5分）1.有些本的，帆务意识炉合作沱力,善本能配合同享开展工作,建立台“关系：

和合作能力《2.6〜5分）2.有一定的双务意识和合作能力，能配合月事开民工作，建立合作关*:

（0〜10分）（5.1〜7.5分）3,分较强的股条意诅的合作能力，能配合记事开展工作.龙立融冷合吉关系；

（7.6~10分）4.有很强的取务意识炉合作能力，能自觉配合同事开展工作，於史商旻触者合作关系：

（0~2.5分）1.有*本的学习提高能力，基本能够根据工作需要元身知识结构，基点掌馒安全保卫等相关知识，枳棱参加安井的各类岗

位培训,成蛾一股：

5.学习提高<2.6〜5分》2.甫一定的学习提高能力,能够根据工作需要不断完鲁知识结构,掌里安全保卫等相关知识,程极叁加安排的各类岗位培

能力训，成姨中等：

（070分》（5.1〜7.5分）3.有较强的学习提高能力，能移较蜉地根器工作需要不断完善知识结彻，较好掌等安全保卫知识和企业管理知识，枳校参

加安排的各类岗但培讥.成倍良好：

<7.6—10分）4.有很强的学习提高能力，善于根制工作需要不新完善知识结构,晶珞掌握安全保卫知巩和企业管理知识，枳投参加奏推

的各类岗位培训.成绩优秀。

祖分6计毋项能力评定箔提供相应i£明材抖各交90（含）-10。分为一级.f0（含）一90分为二级.

与辱史:70（含）--80分为三纵，£0〈々）一70分为天级：

多元中心卫生所负责人能力等级评分表

国评人：单位审核:

能力指标.权臣能力分值发力标今描述由评得分单位评分公司评分

1.史务学习提高0-2.5分有基本的学习提高能力,基本能移根霜工作常饕不断完善知识牯构，基玄按时叁tc甫明区卫生购基力的业务知识培训.

能力（0-1。分）2.6~5分有一女的学习提高能力，能够根据工作界要不断完善知识结为，按时参加声明区卫生局举办的业务知识培训，

5.1-7.5分有权殛的学习提高能力，能静较好根据工作售要不断完善知识结构，能械主动参加南明区卫生局举办的业务知识培训.

7.6〜】。分有演国的学习提高能力,能够很好的根据工作帚要不断完善知识结构，能够枳极参加南明区卫生局举办的业务知识培训。

2.卫生所管理能0~7分有为水的管理能力，不违反居家去.现及公司规定，基本能妙臂理关■开展好工生所的各项工作以及计划生存和卫生肺友.

力（（F30分）8〜15分有一定的管理能力.性据实际情兄不违反国京法规及公司规定,能博管理开展好工生所的各项工作以及计划生育和卫生防

疫.

16〜23分有较强的管理能力.根据实际情况不违反国京法规及公司规定,能较好的管理并开展好卫生所的各丁反工作以及计划生育和

卫生防疫.

24〜30分有提强的管理能力,也据实标情况不逡反国家法规及公司规定,能很好管理并开展好卫生所的各项工作以及计划生育和卫

生厉度.

3.业务烧合能力。〜7分有基本的业分为置能力.基本能好学经业分初识并运用却实际工作中，对常见病、多发病做出诊断和治疗。

（0-304）8~15分有一定的业务处翼能力，能妙筝性业务知识并运用到实际工作中，对常见曲、多发廊做出诊断和治疗.

16〜23分有较鼻的业分处置能力.能够我行掌发业分知识并运用到实际工作中,对常见病、多发病做出诊断和治疗。

24~30分%1R寝的业分处置能力，能够很厅的单推上畀知识并塔用到实际工作中，M常见病.多发病做出轸甑和治疗.

4文字表达能力。〜5分利基点的文字表达能力.基本能学按规定形式写出常规病历以及各种缘台材耕。

（0〜20分）6~10分有一定的文字表达能力.能够按规定形式,写出常规病历以及各种绦合材料，

11〜15分有较强的文字表达能力,能够较好的按规定形式写出常煨病历以及各种综合材料.

16〜20分有候卷的文字表达能力,能缚很好的按规定形式勾出旁视病例以及各种缥合行料.

5沟通饰调能力0-2.5分有基本的林调沟通能力.基本能移作调卫生所内外各方关系,保证卫生所的工作.

（。〜10分）2.6〜5分有一支的侍调沟通能力，能够协通卫生所内外各方关只，得到支杼和配合，保证卫生所的正常工作.

5.1〜7.5分名较羟的林调沟18能力,能够有攻怖调卫生所内外各方关系，能笆取得较大的支将和配合.保证卫生所的工作.

7.6〜10分有铁好的协调沟通能力.善于协淘卫生所内外各方关票,禅到聂大支持和配合.保证卫生所的正售工作。

得分合计每项能力评定密提供相应消明费件各查90（含）TOO分为一级，80（含）-90分为二级.

与等级：70（金）-80分为三级，60（含）-70分为四级

多元中心农贸市场主管能力等级评分表

图评人:单位审核:

能力指标、IX重各等圾能力分值各等级能力标酒描逑自评徨分单位评分公司评分

《0-7分》有基本的管理执行祀力.基本能对&据多元管理中心农贸市场部分计划安坤将农或市场的工作正常运行.

对市场艰据国京及钗就区制定的贵阳市农贸市场管理办法,结合多元管理中心农贸市场制定的制度指引下，并充

（8-15分）

成市场管理运行工作.

L管理执行祀力

*基本的管理审卷长效机济,并能安排员工积级城护市场有序.组织粒营户开会讨论，实能部门工作，并持到较好的

（0-30分）（16-23分）

落实.

点基本的管理执行能力，善于听取多元中心.农费市场领导的各种安排,尽可能多出租披位.门面.破保友贸市场的收

（24-30分）

费招租完成.

《0-7分）有农贸市场的基本管理知识,能掌费雅位和门面的日相情况.

<8-15分）有一定的农贸市场管理及基本的知识经验,幕隽市场撞住门面的保值和升值的工作流程.熟悉摊位门面的用途.

2.我据多元曾理有基本的市场及机关内保工作管理的业务能力,根走国家法足，按照士施的管理办法来管理不产生安全事故,消防安

中心农贸市痂与（16-23分）全问题,根需消防工作是一项复杂的东毓工程并按黑《涓防改革与纲要》加公安部劳动部《关于开展消防安全培训工

机关内保工作管作的重要讲座＞站台农贸市场实际情玩.带您员工在多元管理中心农箕市场的领导下完成任务.

理能力及业务有一定基本按照贵阳市南明区人民政舟文件,关于禽类农贸及交易市场防控高致病性会流感卫生消毒及休市二作.

（0-20）登记台账,在多元中心农贸市场辕导下.用国家法规管理办法,管理好.做好.农贸市场卫生检发票迂及工商执照流送

（分）

24-30证，健康证的此瞥瞥理.严格按黑多元管理中心农贸市场的上圾视导行指示下管理好农贸市场常态化管理,佗农贸市

场的自序工作俣成跟进.

《0-5分〉有基本的文字表达能力.能写农贸市场的中请报销及农贸市场的台贼和宣传文字.

能够代表多元中心农贸市场在政町部门.市工商局.区商务局.派出所.社区开会健听学并作记录.回来后并向多元管

（分）

3.文字表达艳力6-10理中心农贸市场候导汇报.

（0-20分）

（IIT5分）有基本的文字表4能力,框写农贸市场的管理规定和管理办法.如何欠理经营户便条活百文字表达能力.

（16-20分）由很强的文字表达能力，能根据政瘠都：1行管部门赳定的市场管理制度各行管部门发则的通知写出材料报告.

4.多元管理中心（0-2.5分）有基本的处理市场内保机关内保工作的协调工作问题.能调节管理人员遗守法规和治安法规.安全问题.

农贸市场与机关<2.6-5分）有一定的问划处理与逐步进步的能力，茶本能然发现工作中存在的不足，并向上级领导汇报，最后做出及时处理.

内保问题为理与

（分》行较强的问.短处理与改善农贸市场的经营户.品客的处理一些基本的问题.把农货市场向更安全更有程序化的进行.

改善创新能力5.1-7.5

（0-20）<7.6-10分）有很强的问题处理与改善农贸市场管理的能力.还能促进市场菅理措施，住市场的工作不蚯完善.

<0-2.5分）行基本的农贸市场管理规定和管理铁序杷部门工作搞好.团结员工共同协•作.促过工作不断改造.

<2.6-5分）有一定的对农黄市场管理法规,菅理制度的系统然设维护市场的各件法规团给员工共同协作.划好区域管理任务.

5.系统提设相力有较温的对农货市场管理的系统戏设能力,能纺积代地系统管理部门工作,并通过培训,团结员工共同称作.有效充

<5.1-7.5分）

（0-10分）成任务.

有很强的系疑建谀管理好农贸市场管理工作能妙尽心尽职维护市场为荣誉按照管理规定和市场合同办事.团结员工

<7,6T0分）

排同高较津提高密尔目标

得分合计每项能力评定需根供相应证明资料备查90（含）TOO分为一级,80（含）-90分为二线.

与等级：70（含）-80分为三级，60（含）-70分为四级

多元中心物管主管能力等级评分表

百讦人:单位审核

能力养标、等等级自评单位公司

权重能力分值各等级能力标准描逑禅分评分评分

1学习援葡（。〜2.5分）有基本的学习提高能力,基本能妙根据工作需要不断完善妞识结构.，本按叶参加公司及地方举办的各费嫁合管理知识名训.

能力基本无无故缺勤旦成康合塔：

（0~10（2.6〜5分）有一定的学习提高能力.袋缪根嘉工作第要不断完善知识结构,按时参加公司及前方举办的各类综合管球知识培训,无无故

分）缺勤且成依中等；

（5.1〜7.5分）有较三的学习提高能力.比较能分根据工作需要不断完善如设结构,能够主动参如公司及地方举办的各类挣合管理知识名训,

无无故缺勤且成婚良好；

（7.6〜10分）有气总的学习提高能力,完全能够根据工作需要不断完善如识结构,住格积做参加公司及地方举办的各类洋台管理知识瘠训,

从无无故缺勤且咸缴优秀；

2管理执行（0~7分）有基本的管理执行能力,基本能赧据多元中心总体目标计把安曲，蜕》林谓、组织实施本部匚工作并得到落实：

能力时（8〜15分）有一定的管理执行能力,空够根据多元中心总体目标计划安钵，统等悌调.组织实渔率部门工作并得到落实：

30分）（16〜23分）有较强的管理执行能力.能够较好根据多元中心总体目坏计划安排.先等协大、坦织实施本部门工作并乡到较好落工；

（24~30分）有愈强的管理执行能力，善于根据多元中心总体目标计划安井，统筹保说.迂”;电玄部门工作并得到募效落实：

3尊合管理（0~7分）有基本的算合管理能力，基本掌爰多元中心管辖的房屋水电维修等.后勤管理等相关知识和史务流程，有基本的项目停

能力合管理经睑，基本能够组织开展多元中心管格的房屋水电堆修等各项工作，工作措施一批、效果一般：

（0~30（8〜15分）有一定的项目熔合管理能力，掌旁多元中心管停的分星水电基本情况，热隽各配电，变电室情况严格按照漫作规程

分）菅理经验,货够组织开展工作，工作措施校好、效果较好；

（16〜23分）有较强的项目熔合管理能力，较熟炼筝捋多元中心管停的房星水电基本情况，孰卷各配电，变电室情况严格按那操作规受.

二作指能找好.效果很好：

（24~3。分）有很强的项目炸合管理能力，幕阵聿憬多元中心管将的房屋水电茶木恃况，熟瑟各配电，

变电米情况产络按焦操作曳程能正确判断各种故田管理等相关知识和业务流程.有丰X的典践操作是脸

.葩高效地组织开展对多元中心管辖的房屋水电的维修管理等各项工伤.工作措施得力、效果显著；

4文字表达《卜5分）有票本的文字表达假力，基本能锅拟写常用公文、本部门工作总拮与Y划.港修投告、姓的交洸材料及各种煤合材科；

能力（670分）有一定的文字未达能力，能够拟写常用公文.本部门工作总姑与计划、维修报告、短畛交流材料及各种原合材料：

（0-20（11〜15分）付较强的文字表达能力，能够较好地拟写常用公文.本部门工作总结与计划.维修报令.经验交流材料反各种炼合材料：

分）（16〜20分）有猥强的文字表达能力,能缪高质量地拟写常用公文、本部门工作总务与计划.维修掖告、羟隹交流材料及各种露台树宓；

5沟通祗调（0〜2.5分）有为本的沟通协调假力，超本俵步梆调多元中心内外各方关系,保证多元中心工作运转；

能力（2.6~5分）有一定的沟逋丛调能力，能够悔调多元中心内外各方关系，能够双总N支持加配合，俣迂多元中心工作正常运.转：

（0-10（5.1〜7.5分）有较强的沟通协询能力.能够有效券调多元中心内外各方关票,能够*祥较大支持和配合保辽多元中心工作较好运转：

分）（7.6〜1。分）有任罡的沟通协询能力.善于协调多元中心内外各方关系,能群盘汨自来水公司供电舄住户羟首户最大支持和配合.

保让多元中心工作音效运转，

得分合计每项能力注定密提供相口迂明资料备左90（含）TOO分为一级.80（含》-90分为二级.

与等级：____________________________________________70（含）-80分为三一.60（含）-70分为臼纹_________________________

多元中心卫生所（医师）部员能力等级评分表

由评人：部门主管卷字：单位审垓:

能力指标.「身各等级能力分值