2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.补偿金计算方式3.1补偿金计算基数3.2补偿金计算比例3.3补偿金支付方式4.福利待遇续约4.1续约范围4.2续约条件4.3续约期限5.补偿金支付时间及方式5.1支付时间5.2支付方式6.福利待遇支付时间及方式6.1支付时间6.2支付方式7.福利待遇变更及调整7.1变更条件7.2调整条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.协议生效及终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1附件一：补偿金计算表11.2附件二：福利待遇明细表12.其他约定事项12.1通知送达12.2不可抗力12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同备案及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：________________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：__________________________甲方联系方式：_______________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：________________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：__________________________乙方联系方式：_______________________2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于乙方在甲方工作期间，为甲方提供了重要服务，双方于____年____月____日签订了《____劳动合同》。现因乙方即将离职，双方经友好协商，就乙方离职后的经济补偿金及福利待遇事宜达成如下协议。2.2协议目的3.补偿金计算方式3.1补偿金计算基数乙方离职前十二个月的平均工资为补偿金计算基数。3.2补偿金计算比例3.3补偿金支付方式甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。4.福利待遇续约4.1续约范围（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他由双方约定的福利待遇。4.2续约条件乙方需在离职后____个月内，按照甲方规定的方式提出续约申请。4.3续约期限续约期限为____年。5.补偿金支付时间及方式5.1支付时间甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。5.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方经济补偿金至乙方指定的银行账户。6.福利待遇支付时间及方式6.1支付时间甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方福利待遇。6.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方福利待遇至乙方指定的银行账户。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按本协议约定时间支付经济补偿金或福利待遇的；8.1.2乙方未按本协议约定提出续约申请，导致福利待遇无法续约的；8.1.3任何一方违反本协议其他约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%；8.2.2乙方违反本协议约定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.3任何一方违反本协议造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序双方应自争议发生之日起____个工作日内，以书面形式向对方提出争议解决请求。接到请求的一方应在____个工作日内给予答复。10.协议生效及终止10.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。10.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3终止条件本协议在本协议约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。10.4终止程序本协议终止前，双方应结清所有经济补偿金、福利待遇及其他相关费用。本协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的所有事宜。11.合同附件11.1附件一：补偿金计算表11.2附件二：福利待遇明细表12.其他约定事项12.1通知送达本协议中涉及的通知、文件等，除本协议另有约定外，均应以书面形式送达，送达地址为双方在协议中指定的地址。12.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。12.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本协议于____年____月____日签署。13.2签署地点本协议于____地签署。13.3签署人员甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.合同备案及保管14.1合同备案本协议签订后，双方应按照相关规定办理备案手续。14.2合同保管本协议原件由甲方保管，副本由双方各自保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助解决协议执行过程中出现的问题；15.2.2协议中明确约定需要第三方介入的情况；15.2.3法院或其他有权机关要求第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入本协议事项时，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，或由第三方自行承担相应的责任；15.3.2第三方责任限额应在协议中明确，并作为协议的附件。16.第三方责权利16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据协议约定或甲乙双方授权，对协议执行情况进行监督；16.1.2第三方有权根据协议约定或甲乙双方授权，对协议执行过程中的争议提出意见和建议；16.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定；16.2.2第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；16.2.3第三方应及时向甲乙双方报告协议执行情况，包括但不限于发现的问题、争议及建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或咨询服务关系，第三方应按照甲方的要求和授权行事。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或咨询服务关系，第三方应按照乙方的要求和授权行事。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方不应介入甲乙双方的内部事务，除非甲乙双方明确授权。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，任何一方均可向第三方提出介入申请。18.2第三方介入的审查第三方在收到介入申请后，应在____个工作日内进行审查，决定是否介入。18.3第三方介入的实施第三方决定介入后，应按照协议约定或甲乙双方授权，履行相关职责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）协议执行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）第三方认为已无法履行职责；（4）法律、法规规定的其他情形。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，应向甲乙双方发出终止通知，并办理相关手续。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用的承担第三方介入费用的承担方式由甲乙双方在协议中约定，或由第三方自行承担。20.2第三方介入费用的支付第三方介入费用应在协议约定的时间内支付，支付方式由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补偿金计算表要求：详细列出乙方在甲方工作期间的平均工资、工作年限、计算基数、计算比例和最终补偿金数额。说明：此表格用于明确补偿金的计算过程和结果，作为本协议的附件。2.附件二：福利待遇明细表要求：详细列出乙方离职后应继续享受的福利待遇项目、待遇标准、支付方式等。说明：此表格用于明确乙方离职后的福利待遇情况，作为本协议的附件。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入本协议的相关事宜，作为本协议的附件。4.附件四：违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：此表格用于明确违约行为的认定标准和责任承担，作为本协议的附件。5.附件五：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：此程序用于指导双方在发生争议时如何进行解决，作为本协议的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按本协议约定时间支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。示例：若甲方应于2024年1月1日支付经济补偿金，但至2024年1月15日仍未支付，甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按本协议约定提出续约申请。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方未在规定时间内提出续约申请，导致甲方招聘新员工产生额外费用，乙方应承担这部分费用。3.违约行为：任何一方违反本协议其他约定，造成对方损失。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方损失。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议1本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3合同签订和生效2.经济补偿金2.1补偿金的计算方法2.2补偿金的支付时间2.3补偿金的支付方式3.福利待遇3.1福利项目3.2福利标准3.3福利变更4.福利待遇的支付4.1支付时间4.2支付方式4.3支付条件5.福利待遇的终止5.1终止条件5.2终止程序5.3终止后的处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金的计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.合同的转让11.1转让条件11.2转让程序11.3转让后的责任12.合同的生效和终止日期12.1生效日期12.2终止日期13.合同的附件14.其他约定第一部分：合同如下：第一条总则1.1适用范围本合同适用于2024年度离职员工的经济补偿金及福利待遇续约协议，涉及所有符合条件的离职员工。1.2定义和解释经济补偿金：指根据员工在本单位的工作年限、岗位性质等因素，按照国家规定和本单位政策计算出的补偿金额。福利待遇：指员工在离职时享有的各项福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。1.3合同签订和生效本合同由离职员工与用人单位双方共同签订，自双方签字盖章之日起生效。第二条经济补偿金2.1补偿金的计算方法经济补偿金的计算方法如下：经济补偿金=（员工在本单位工作年限×月平均工资）×32.2补偿金的支付时间经济补偿金应在离职员工离职之日起30日内支付完毕。2.3补偿金的支付方式经济补偿金应以现金形式支付，也可选择银行转账方式。第三条福利待遇3.1福利项目福利项目包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.2福利标准福利标准按照国家规定和本单位政策执行。3.3福利变更福利待遇的变更需经双方协商一致，并书面确认。第四条福利待遇的支付4.1支付时间福利待遇的支付时间与经济补偿金的支付时间相同。4.2支付方式福利待遇的支付方式与经济补偿金的支付方式相同。4.3支付条件已参加社会保险；离职手续齐全。第五条福利待遇的终止5.1终止条件员工死亡；员工达到法定退休年龄；员工因违纪被用人单位解除劳动合同。5.2终止程序福利待遇的终止需经双方协商一致，并书面确认。5.3终止后的处理福利待遇终止后，用人单位应按照国家规定和本单位政策，妥善处理相关事宜。第六条保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：员工个人信息；单位商业秘密；福利待遇的变更情况。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职员工离职之日起计算，不少于5年。6.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形未按时支付经济补偿金；未按时支付福利待遇；违反保密条款。7.2违约责任承担支付违约金；恢复受损方因违约所遭受的损失；承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序双方应提交书面诉状，并附上相关证据材料；法院将根据提交的材料进行审理；法院审理后，将作出判决或裁定。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第九条合同的变更和解除9.1变更条件双方协商一致；变更内容不违反法律法规；变更内容不损害第三方的合法权益。9.2解除条件双方协商一致；出现合同约定的解除情形；出现法律规定的解除情形。9.3变更和解除程序提出变更或解除请求；双方协商达成一致；签订变更或解除协议。第十条合同的终止10.1终止条件本合同的终止条件包括但不限于：合同约定的期限届满；双方协商一致终止；因不可抗力导致合同无法履行；法律法规规定的其他终止情形。10.2终止程序提出终止请求；双方确认终止；书面通知对方。10.3终止后的处理依法清算双方的权利义务；退还或补偿相应的款项；约定的保密义务继续有效。第十一条合同的转让11.1转让条件转让方与受让方协商一致；受让方具备相应的资格和能力；不违反法律法规和合同约定。11.2转让程序转让方提出转让请求；受让方同意转让；双方签订转让协议。11.3转让后的责任合同转让后，受让方承担合同约定的权利义务。第十二条合同的生效和终止日期12.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止日期本合同的终止日期根据合同约定的期限或终止条件确定。第十三条合同的附件合同的附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于：福利待遇明细表；经济补偿金计算表；其他与本合同相关的文件。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、见证等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、竞争对手或具有利益冲突的任何个人或实体。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额根据其提供服务的性质和内容确定，并在合同中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：服务费用；因其过失导致的损失；因其提供的错误信息或建议导致的损失。2.3第三方的责任限额应在合同中具体约定，如无约定，则以合理的预估金额为准。第三条第三方介入条件甲乙双方同意；第三方具备完成相应服务的资质和能力；第三方承诺遵守本合同及相关法律法规。第四条第三方责任按照合同约定提供服务；保证所提供服务的质量和准确性；对其提供的服务结果承担相应的责任。4.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方权利根据合同约定收取服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和协助；对甲乙双方提供的服务质量进行监督和评价。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方对甲乙双方的内部事务负有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.3第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：甲乙双方共同与第三方签订合作协议；第三方按照合作协议履行其职责；甲乙双方根据合作协议监督第三方的服务。7.2在第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第八条第三方变更和解除第三方同意；甲乙双方同意；法律法规规定的其他条件。8.2第三方变更和解除程序如下：第三方提出变更或解除请求；甲乙双方协商达成一致；签订变更或解除协议。第九条第三方介入后的合同责任9.1第三方介入后，甲乙双方仍需承担本合同约定的权利义务。9.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同承担的责任。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决方式与第九条相同。10.2第三方介入后的争议解决程序与第九条相同。第十一条本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入后仍具有同等法律效力，除非本部分有特别规定。第十二条特殊情况下的第三方责任12.1若第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致无法履行合同，其责任免除。12.2若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的原因导致无法履行合同，其责任部分或全部免除。第十三条本部分解释权本部分的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.福利待遇明细表详细列明各项福利待遇的种类、标准、支付时间及条件。要求附件中包含福利待遇的调整记录。2.经济补偿金计算表根据员工的工作年限、月平均工资等计算经济补偿金的详细过程。要求附件中包含计算公式、计算过程及最终结果。3.第三方合作协议明确第三方介入的条件、职责、权利及责任。要求附件中包含双方签字盖章。4.争议解决协议明确争议解决的方式、程序及地点。要求附件中包含双方签字盖章。5.福利待遇变更协议记录福利待遇的变更情况，包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。要求附件中包含双方签字盖章。6.经济补偿金支付凭证作为经济补偿金支付完成的证明。要求附件中包含支付日期、支付金额、支付方式等详细信息。7.福利待遇支付凭证作为福利待遇支付完成的证明。要求附件中包含支付日期、支付金额、支付方式等详细信息。8.福利待遇终止证明记录福利待遇终止的原因、终止日期等。要求附件中包含双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付经济补偿金或福利待遇。提供虚假信息或误导性信息。未履行保密义务，泄露商业秘密。违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金金额根据违约行为严重程度及损失大小确定。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失。违约方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲公司未在规定时间内支付乙员工经济补偿金，构成违约。责任认定：甲公司应支付违约金，并赔偿乙员工因违约行为造成的损失。丙第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，构成违约。责任认定：丙第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露商业秘密造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及福利待遇续约协议2本合同目录一览1.1协议背景及目的1.2协议主体1.3协议期限2.1离职员工定义2.2离职员工补偿金计算方法2.3离职员工福利待遇内容3.1补偿金支付方式3.2福利待遇支付方式4.1补偿金支付时间4.2福利待遇支付时间5.1补偿金支付条件5.2福利待遇支付条件6.1离职员工资料提供6.2资料审核及确认7.1补偿金及福利待遇变更7.2变更程序及生效条件8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.1违约责任9.2违约金计算方式10.1合同解除条件10.2解除程序11.1合同终止11.2终止后处理事项12.1合同生效12.2合同终止效力13.1合同附件13.2附件效力14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议背景及目的1.1.1本协议旨在明确2024年度离职员工的经济补偿金及福利待遇续约事项。1.1.2通过本协议，双方就离职员工的经济补偿金及福利待遇达成一致，确保离职员工权益的合理保障。1.2协议主体1.2.1本协议双方为甲方（用人单位）和乙方（离职员工）。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4离职员工定义1.4.1本协议所指的离职员工，系指在2024年度内离职的乙方。1.5离职员工补偿金计算方法1.5.1乙方离职前十二个月的平均工资为计算补偿金的基础。1.5.2补偿金计算公式为：补偿金=平均工资×离职前工作年限×1.5。1.6离职员工福利待遇内容1.6.1离职员工福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。1.7补偿金支付方式1.7.1甲方应在乙方离职后30日内，按照本协议约定的补偿金计算方法，一次性支付给乙方。1.8福利待遇支付方式1.8.1甲方应在乙方离职后，按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇的转移手续。1.9补偿金支付时间1.9.1甲方应在乙方离职后30日内支付补偿金。1.10福利待遇支付时间1.10.1甲方应在乙方离职后，按照国家及地方相关政策规定的时间节点支付福利待遇。1.11补偿金支付条件1.11.1乙方应按照甲方要求提供相关离职证明材料。1.12离职员工资料提供1.12.1乙方应在离职前向甲方提供个人身份证明、离职证明等相关资料。1.13资料审核及确认1.13.1甲方应在收到乙方提供的资料后15日内完成审核，并向乙方确认审核结果。1.14补偿金及福利待遇变更1.14.1如国家及地方相关政策发生变化，本协议约定的补偿金及福利待遇可相应调整。1.15变更程序及生效条件1.15.1任何一方要求变更本协议内容，应提前30日书面通知对方。1.15.2经双方协商一致，变更后的协议自双方签字之日起生效。8.1争议解决方式8.1.1双方对本协议的履行或解释发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。8.3违约责任8.3.1任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.4违约金计算方式8.4.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的5%。8.5合同解除条件8.5.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：a)一方严重违反本协议的约定；b)由于不可抗力，本协议无法履行；c)经双方协商一致解除。8.6解除程序8.6.1解除协议应提前30日以书面形式通知对方。8.6.2解除协议自通知到达对方之日起生效。8.7合同终止8.7.1本协议因上述解除条件成立或因其他原因终止。8.8终止后处理事项8.8.1合同终止后，双方应按照本协议的约定，办理相关事宜，包括但不限于：a)乙方应将所有与甲方有关的文件、资料等归还甲方；b)甲方应将乙方应得的补偿金及福利待遇支付给乙方。8.9合同生效8.9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.10合同终止效力8.10.1本协议终止后，其约定的权利义务即行终止，但双方的权利义务不受影响。8.11合同附件8.11.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。8.12附件效力8.12.1本协议附件的修改、补充或变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。8.13合同其他约定事项8.13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.14合同签署8.14.1本协议经甲乙双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本协议中“第三方”是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。9.2第三方介入条件9.2.1在本协议履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供服务，应经双方协商一致并签订补充协议。9.3第三方选择9.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，应选择具备相应资质和能力的第三方。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本协议项下的责任限额，应参照其提供的服务的性质、范围和可能产生的风险确定。9.4.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定，并在服务合同中予以体现。9.5第三方责任承担9.5.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5.2第三方的赔偿责任不超过其责任限额。9.6第三方权利义务9.6.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行中介、咨询、评估、仲裁等职责。9.6.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。9.7第三方服务费用9.7.1第三方服务的费用由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。9.7.2第三方服务费用应在服务开始前支付或按约定分期支付。9.8第三方变更与退出9.8.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前30日书面通知甲乙双方，并协商更换第三方。9.8.2如第三方在履行职责过程中违反本协议或相关法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。9.9第三方与其他各方的划分说明9.9.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的直接权益分配。9.9.2第三方对甲乙双方