2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、合同主体1.能源企业名称及基本信息2.员工个人信息三、离职赔偿1.离职原因2.赔偿标准3.赔偿程序4.赔偿期限四、能源资源保护1.能源资源保护范围2.保护措施3.监督与管理五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理八、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明九、合同附件1.能源资源清单2.离职员工名单3.其他相关文件十、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更生效十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十二、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十三、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力处理3.不可抗力通知十四、其他1.合同解释2.合同语言3.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景能源企业因业务调整或员工个人原因，导致部分员工离职。2.合同目的明确离职员工的经济补偿标准和能源资源保护责任。3.合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。二、合同主体1.能源企业名称及基本信息能源企业名称：X能源有限公司注册地址：省市区路号法定代表人：联系人：联系电话：13856782.员工个人信息员工姓名：员工工号：05入职日期：2016年5月1日离职日期：2024年6月30日三、离职赔偿1.离职原因员工因个人原因提出离职申请。2.赔偿标准员工离职赔偿按照国家及地方相关政策执行，具体计算方法如下：基本工资：离职前12个月平均工资员工福利：根据员工在公司的工作年限，按比例补偿其他赔偿：根据公司规定和实际情况，给予适当补偿3.赔偿程序员工提交离职申请，经公司审批后，由人力资源部门负责计算赔偿金额。员工与公司签订离职赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。赔偿金在离职后30个工作日内支付给员工。4.赔偿期限员工应在离职后60日内与公司签订离职赔偿协议。四、能源资源保护1.能源资源保护范围包括但不限于公司所有的能源设备、能源设施、能源物资等。2.保护措施员工离职前，需对公司能源资源进行清点、登记，确保无遗失或损坏。员工离职后，公司有权对能源资源进行检查，确保资源得到妥善保护。3.监督与管理公司设立能源资源保护小组，负责监督和管理能源资源保护工作。五、保密条款1.保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自离职之日起不少于2年。3.违约责任员工违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序双方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议解决申请。七、合同解除1.合同解除条件员工违反合同约定，造成公司重大损失。2.合同解除程序公司向员工发出解除合同通知书，员工收到通知书后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，公司有权依法解除合同。3.合同解除后的处理合同解除后，员工应按照合同约定办理离职手续，公司按约定支付赔偿金。八、合同生效1.合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效证明本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同附件1.能源资源清单附件一：能源设备清单附件二：能源设施清单附件三：能源物资清单2.离职员工名单附件四：离职员工名单3.其他相关文件附件五：离职员工赔偿明细表十、合同变更1.变更条件双方协商一致，认为有必要变更合同内容。2.变更程序双方签订变更协议，明确变更内容。变更协议经双方代表签字盖章后生效。3.变更生效变更协议生效后，原合同内容相应变更。十一、合同终止1.终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。2.终止程序双方签订终止协议，明确终止条件。终止协议经双方代表签字盖章后生效。3.终止后的处理合同终止后，双方应按照协议处理未了事宜。十二、违约责任1.违约情形一方违反合同约定，给对方造成损失的。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。十三、不可抗力1.不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力处理发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决。如协商不成，可依法免除或部分免除责任。3.不可抗力通知发生不可抗力事件，一方应在事件发生后5日内通知对方。十四、其他1.合同解释本合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.合同语言本合同使用中文书写。3.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（能源企业）代表签字：____________________乙方（员工）签字：____________________甲方（能源企业）盖章：____________________乙方（员工）盖章：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方对离职员工在任职期间接受的培训费用，有权根据合同约定，在离职赔偿中扣除相应的培训费用。具体扣除比例和方式由双方在合同中约定。2.保密信息更新甲方有责任定期更新保密信息清单，并向离职员工明确告知最新的保密信息范围和保密期限。3.优先权条款甲方在同等条件下，对离职员工具有优先录用权，离职员工需在离职后的合理期限内（如6个月）向甲方提出复职申请。4.员工离职原因调查甲方有权对员工离职原因进行调查，员工应予以配合。调查结果用于改进公司管理，提高员工满意度。5.离职员工档案管理甲方负责妥善保管离职员工的个人档案，包括但不限于劳动合同、工资记录、培训记录等，并确保档案的完整性和保密性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方职业规划权乙方有权在离职后继续从事与原岗位相关的职业活动，甲方不得进行非法限制。2.乙方隐私保护甲方在处理离职员工个人信息时，应严格遵守相关法律法规，保护乙方隐私。3.乙方离职后业绩归属乙方在离职前完成的业绩，其成果和收益归乙方所有，甲方不得以任何形式予以扣留。4.乙方离职后知识产权乙方在离职前创造的知识产权，甲方不得侵犯乙方合法权益。5.乙方离职后推荐权乙方在离职后，有权推荐合适人才加入甲方，甲方应给予适当考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担如合同中涉及第三方中介服务，中介费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式和期限。2.中介保密责任第三方中介在提供服务过程中，应严格保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.中介争议处理如双方因中介服务产生争议，应协商解决；协商不成的，可向中介所在地的仲裁机构申请仲裁。4.中介变更通知如合同中涉及的第三方中介发生变更，双方应及时通知对方，并协商是否继续履行合同。5.中介责任承担第三方中介在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.能源资源清单能源设备清单能源设施清单能源物资清单2.离职员工名单3.离职员工赔偿明细表4.培训费用明细表5.保密信息清单6.中介服务协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定支付离职赔偿金。未按合同约定保护能源资源，导致资源损失。泄露保密信息。未履行合同约定的保密期限。未按合同约定提供培训费用。未按合同约定优先录用离职员工。未按合同约定处理离职员工档案。未按合同约定处理离职员工个人隐私。未按合同约定处理离职员工业绩归属。未按合同约定处理离职员工知识产权。未按合同约定处理离职员工推荐权。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方协商一致或仲裁机构裁定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.保密期限：指保密信息应当保密的时间范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工拒绝配合能源资源清点。解决办法：与离职员工沟通，说明清点的重要性，必要时可寻求法律援助。2.问题：离职员工要求增加赔偿金额。解决办法：根据合同条款和相关法律法规，与离职员工协商解决。3.问题：中介服务出现争议。解决办法：根据中介服务协议，协商解决或提交仲裁机构裁决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工因公司原因被解除劳动合同。3.员工离职涉及能源资源保护。4.员工离职涉及商业秘密保护。5.员工离职涉及培训费用和知识产权问题。全文完。2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国能源企业的快速发展，员工离职现象日益严重，为维护能源企业的合法权益，保障能源资源的有效利用，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在规范能源企业员工离职过程中的赔偿及能源资源保护，明确双方的权利与义务，维护能源企业的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：1.能源企业：指从事能源开发、生产、经营、管理等活动，依法设立的企业法人。2.员工离职：指员工与能源企业解除或终止劳动合同关系。3.离职赔偿：指员工离职时，能源企业按照国家法律法规和合同约定给予员工的经济补偿。3.2关键词解释：1.能源资源：指能源企业所拥有的能源开发利用、生产、经营、管理等相关的资源。2.合同：指能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利与义务。2.按照国家法律法规和合同约定，支付员工离职赔偿。3.保障能源资源的有效利用，维护能源企业的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.依法与能源企业签订劳动合同，履行合同约定的义务。2.在离职前，妥善处理与能源企业的合同关系，确保能源资源的有效利用。3.遵守国家法律法规，配合能源企业进行离职赔偿及能源资源保护。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照国家法律法规和合同约定，支付员工离职赔偿。2.乙方在离职前，妥善处理与能源企业的合同关系，确保能源资源的有效利用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满。2.双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1.合同期满前，双方应提前30日书面通知对方。2.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。2.乙方在合同终止前，应妥善处理与能源企业的合同关系，确保能源资源的有效利用。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用主要包括离职赔偿金、能源资源保护费用以及其他相关费用。1.经济补偿金：根据员工在本企业的工作年限及工资水平计算；2.年假工资：根据员工未休年假的天数及日工资计算；3.其他补偿：根据本合同约定及双方协商一致的其他补偿项目。1.能源资源盘点费用：对离职员工使用的能源资源进行盘点，确保资源无损失；2.清理费用：对离职员工工作场所及设备进行清理，恢复至原状；3.损坏赔偿：对离职员工在使用过程中造成的设备损坏进行赔偿。7.2支付方式1.离职赔偿金：甲方应在员工离职后30日内支付；2.能源资源保护费用：甲方应在能源资源盘点完成后30日内支付；3.其他相关费用：按照本合同约定及双方协商一致的时间支付。7.3支付时间1.离职赔偿金：在员工离职后30日内支付；2.能源资源保护费用：在能源资源盘点完成后30日内支付；3.其他相关费用：按照本合同约定及双方协商一致的时间支付。7.4支付条款1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付相关费用；2.甲方在支付费用时，应提供相应的支付凭证；3.乙方在收到费用后，应在5个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定时间支付离职赔偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；2.若甲方未按约定时间支付能源资源保护费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定时间完成能源资源盘点，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；2.若乙方未按约定时间恢复能源资源至原状，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定及国家法律法规，向守约方支付违约金及赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.能源企业的商业秘密；2.员工个人信息；3.能源资源的相关数据。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同终止后5年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；2.任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：战争、政府禁令等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当事人应立即通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致能源企业生产设施受损；2.政府发布禁令，禁止能源企业进行生产；3.罢工导致能源企业生产停滞。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；2.仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务；2.任何一方享有的保密权利；3.任何一方在合同项下享有的其他权利。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对能源资源的使用权、管理权及处置权。2.乙方保留对离职赔偿金的接收权及对能源资源保护费用的支付权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究乙方法律责任的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本合同的有效组成部分。2.修改和补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护能源企业的合法权益。2.双方应在本合同履行过程中，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式进行沟通和协作。2.双方应按照国家法律法规和合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工离职赔偿计算标准2.能源资源盘点清单3.能源资源保护措施及费用明细4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充记录7.双方协商解决争议的记录8.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付离职赔偿金，认定甲方违约。未按约定时间支付能源资源保护费用，认定甲方违约。未采取合理保密措施，泄露保密信息，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间完成能源资源盘点，认定乙方违约。未按约定时间恢复能源资源至原状，认定乙方违约。泄露保密信息，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.离职赔偿金：指员工离职时，能源企业按照国家法律法规和合同约定给予员工的经济补偿。2.能源资源：指能源企业所拥有的能源开发利用、生产、经营、管理等相关的资源。3.保密协议：指双方签订的关于保密信息的协议。4.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对离职赔偿金计算有异议。解决办法：双方应重新核实员工的工作年限、工资水平等信息，重新计算离职赔偿金。2.问题：能源资源盘点过程中发现资源损失。解决办法：及时查明原因，对责任人进行追责，并采取相应措施防止资源损失。3.问题：乙方在保密期限内泄露保密信息。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究乙方责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方协商解决合同履行问题，或根据合同约定终止合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍2.第三方责任第三方负责对能源资源进行专业评估和盘点，确保数据的准确性和完整性。第三方负责对离职员工的个人信息进行保密，不得向任何第三方泄露。3.第三方权利第三方有权获得与其工作内容相关的合理报酬。第三方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以确保其工作顺利进行。4.第三方义务第三方应按照甲方要求的时间节点完成能源资源评估和盘点工作。第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付离职赔偿金。乙方有权要求甲方提供能源资源保护的具体措施和保障。2.乙方利益条款乙方在离职后，有权要求甲方对其在岗位期间掌握的技能和知识进行保密。乙方有权要求甲方在合同终止后，对其个人信息进行保护。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付离职赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若甲方违反能源资源保护措施，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。甲方在合同履行期间，不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在离职前完成能源资源的盘点和交接工作。甲方可要求乙方在离职后对其在岗位期间的工作成果进行保密。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在离职后不得从事与原岗位相关的竞争性工作。甲方可要求乙方在离职后不得泄露公司的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按要求完成能源资源的盘点和交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的责任。若乙方在离职后泄露公司的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，不得违反合同约定，损害甲方的合法权益。全文完。2024年度能源企业员工离职赔偿及能源资源保护合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2定义术语1.3合同范围2.员工离职赔偿2.1离职赔偿的计算2.2离职赔偿的支付方式2.3离职赔偿的支付时间3.能源资源保护3.1能源资源保护原则3.2能源资源保护措施3.3能源资源保护责任4.保密条款4.1保密信息4.2保密义务4.3保密期限5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同生效和终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.法律适用和管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同变更和补充10.1合同变更10.2合同补充10.3合同变更和补充的生效11.合同附件11.1附件一：离职赔偿计算标准11.2附件二：能源资源保护措施11.3附件三：保密协议12.合同签订和生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同签订和生效日期13.合同履行和监督13.1合同履行13.2合同监督13.3合同履行和监督措施14.其他14.1通知和送达14.2合同份数14.3合同修改和补充14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.1.2双方对本合同的术语、定义和解释均应遵守国家相关法律法规及行业规范。1.2定义术语1.2.1离职赔偿：指乙方因离职而甲方应给予乙方的经济补偿。1.2.2能源资源：指甲方拥有的能源生产、加工、储存、运输等过程中所涉及的资源。1.2.3能源资源保护：指甲方在能源生产、加工、储存、运输等过程中采取的措施，以保护能源资源的合理利用和环境保护。1.3合同范围1.3.1本合同适用于甲方2024年度离职员工及能源资源保护相关事宜。2.员工离职赔偿2.1离职赔偿的计算2.1.1离职赔偿按乙方在甲方任职期间的月平均工资计算。2.1.2月平均工资的计算公式为：（乙方在甲方任职期间的总工资÷乙方在甲方任职的总月数）。2.2离职赔偿的支付方式2.2.1离职赔偿应一次性支付给乙方。2.2.2甲方应在乙方离职之日起30日内支付离职赔偿。2.3离职赔偿的支付时间2.3.1甲方应在乙方离职后的第一个工作日支付离职赔偿。3.能源资源保护3.1能源资源保护原则3.1.1甲方应遵循可持续发展的原则，合理利用能源资源。3.1.2甲方应采取有效措施，防止能源资源浪费和环境污染。3.2能源资源保护措施3.2.1甲方应定期对能源资源使用情况进行检查和评估。3.2.2甲方应采取节能措施，提高能源利用效率。3.2.3甲方应加强能源资源回收利用，减少废弃物排放。3.3能源资源保护责任3.3.1甲方对能源资源保护负有直接责任。3.3.2甲方应建立健全能源资源保护管理制度，确保措施落实到位。4.保密条款4.1保密信息4.1.1保密信息指甲方在能源资源保护过程中所掌握的商业秘密、技术秘密等。4.2保密义务4.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的保密信息。4.3保密期限4.3.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。5.违约责任5.1违约行为5.1.1甲方未能按照合同约定支付离职赔偿。5.1.2甲方未能按照合同约定履行能源资源保护责任。5.2违约责任承担5.2.1甲方违反合同约定，应承担违约责任。5.2.2乙方有权要求甲方支付违约金。5.3违约赔偿5.3.1违约金按离职赔偿总额的10%计算。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决合同争议。6.2争议解决程序6.2.1如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构6.3.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。8.合同生效和终止8.1合同生效条件8.1.1本合同经双方签字盖章后生效。8.1.2合同生效前，双方应完成相关手续的审批和备案。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2因甲方原因导致乙方离职，合同提前终止。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.3.2甲方应在合同终止后15日内完成离职赔偿的支付。9.法律适用和管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同涉及的法律问题，双方应遵守国家相关法律法规。9.2管辖法院9.2.1双方因本合同发生的争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更和补充10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.2合同补充10.2.1合同补充应与合同具有同等法律效力。10.2.2合同补充需经双方签字盖章后生效。10.3合同变更和补充的生效10.3.1合同变更和补充自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：离职赔偿计算标准11.1.1附件一详细列明了离职赔偿的计算方法和标准。11.2附件二：能源资源保护措施11.2.1附件二详细列明了甲方应采取的能源资源保护措施。11.3附件三：保密协议11.3.1附件三为保密协议的具体内容，包括保密信息的范围、保密义务和保密期限。12.合同签订和生效12.1合同签订12.1.1双方应在合同签订之日起30日内完成合同签署。12.1.2合同签署后，双方应将合同副本各自保留一份。12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同签订和生效日期12.3.1合同签订和生效日期为2024年1月1日。13.合同履行和监督13.1合同履行13.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.1.2甲方应定期对合同履行情况进行检查和评估。13.2合同监督13.2.1双方应相互监督，确保合同得到全面履行。13.3合同履行和监督措施13.3.1双方应采取必要措施，确保合同条款得到有效执行。14.其他14.1通知和送达14.1.1任何一方发出的通知和文件，应以书面形式送达对方。14.1.2通知和文件的送达，自送达之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同修改和补充14.3.1合同的修改和补充，应遵守本合同的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等，以及任何被合同双方授权参与合同履行或提供相关服务的个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为或疏忽导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务范围说明。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为第三方应承担的全部损失。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议的规定，履行其职责，确保合同目标的实现。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方对第三方的行为承担监督和管理的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应积极配合第三方的服务。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应重新签订或修改合同。19.1.2合同变更后的内容应明确第三方的责任