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文档简介

俱乐部与教练解除聘用协议书解除聘用协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《聘用协议》，因甲方与乙方在工作安排、职责履行及其他方面出现了分歧，经友好协商，双方达成一致意见，决定解除该聘用协议。为明确双方在解除协议过程中的权利与责任，特制定本解除聘用协议书。一、解除协议的目的本协议旨在明确甲乙双方因解除聘用关系而涉及的权利、义务以及其他相关事项，确保双方在解除过程中合法权益的保障。二、解除协议的生效本协议自双方签字之日起生效。协议生效后，甲乙双方均不得以任何理由要求继续履行原聘用协议。三、解除原因甲方与乙方经协商一致，解除聘用协议的原因包括但不限于：1.乙方未能履行约定的工作职责或工作成果未达到甲方的合理预期。2.甲方因经营调整或其他客观原因需减少或终止与乙方的雇佣关系。3.其他双方协商一致的原因。四、权利与责任1.甲方的权利与责任1.1甲方有权在解除协议后，要求乙方归还所有与工作相关的公司财产，包括但不限于文件、资料、设备等。1.2甲方应在协议解除后____个工作日内支付乙方至解除协议之日的工资及相应的补偿（如适用）。1.3甲方有权根据相关法律法规及公司规定，保留对乙方在聘用期间行为的评估记录。2.乙方的权利与责任2.1乙方有权在解除协议后，要求甲方支付至解除协议之日的所有应得工资及其他补偿。2.2乙方须在解除协议后____个工作日内，归还甲方所有财物及工作资料，确保不对甲方造成损失。2.3乙方不得在解除协议后____个月内，向甲方客户或合作伙伴泄露任何商业机密或工作相关信息。五、保密条款双方同意，在解除协议后，乙方应继续遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、工作内容及其他相关信息。六、经济补偿如因甲方原因解除聘用关系，甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿。补偿金额为乙方在甲方工作期间的平均薪资乘以工作年限。七、违约责任如一方未能按本协议约定履行相关责任，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约给对方造成的经济损失。八、争议解决如在本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方住所地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议的修改及补充需以书面形式进行，并经双方签字确认。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，双方可另行协商解决，补充条款与本协议具有同等法律效力。十、签署本协议由甲乙双方自愿签署，双方确认已充分理解本协议的内容及其法律后果，愿意遵守本协议的各项条款。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---本协议书在内容设计上力求全面覆盖解除聘用关系所需的各项条款，确保双方的权益得到合理

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