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文档简介

医院财务科岗位设置及工作职责医院财务科作为医院管理的重要组成部分，承担着医院财务管理、资金运作、成本控制等多项职责。为了确保医院的财务运作高效、透明，财务科的岗位设置及工作职责需要明确、具体。以下是医院财务科各岗位的职责详细说明。一、财务科科长岗位职责1.全面管理：负责财务科的全面工作，制定科室工作计划，确保各项财务工作的顺利进行。2.政策执行：贯彻执行国家及地方的财务政策、法规，确保医院财务管理的合规性。3.财务报告：定期向医院领导汇报财务状况，提供决策支持，分析财务数据，提出合理化建议。4.预算管理：组织编制医院年度预算，监督预算执行情况，分析预算差异，提出调整建议。5.团队建设：负责财务科人员的培训与考核，提升团队的专业素质和工作效率。二、会计岗位职责1.账务处理：负责日常会计凭证的审核与录入，确保账务处理的准确性和及时性。2.财务报表：定期编制财务报表，分析财务数据，提供给科长及相关部门参考。3.税务管理：负责税务申报及相关资料的整理，确保税务合规，及时处理税务问题。4.成本核算：参与医院各项成本的核算与分析，提出成本控制建议，协助制定成本管理方案。5.审计配合：配合外部审计及内部审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责医院现金的收支管理，确保现金流的安全与稳定。2.银行业务：办理银行存款、取款及转账业务，定期对账，确保账实相符。3.票据管理：负责医院各类票据的管理与使用，确保票据的合法合规。4.财务记录：及时记录现金及银行收支情况，编制相关报表，确保数据的准确性。5.财务监督：协助会计进行财务监督，发现问题及时上报，确保财务安全。四、成本控制专员岗位职责1.成本分析：负责医院各项业务的成本分析，提供数据支持，协助制定成本控制措施。2.预算执行：监督各科室预算执行情况，分析预算执行中的问题，提出改进建议。3.数据统计：定期统计各项成本数据，编制成本分析报告，向科长汇报。4.流程优化：参与医院各项业务流程的优化，提升工作效率，降低运营成本。5.培训指导：对各科室进行成本控制培训，提高全院员工的成本意识。五、财务信息化专员岗位职责1.系统维护：负责医院财务信息系统的维护与管理，确保系统的正常运行。2.数据管理：负责财务数据的录入、整理与分析，确保数据的准确性与完整性。3.信息安全：保障财务信息的安全性，定期进行数据备份，防止信息泄露。4.技术支持：为财务科及其他部门提供信息化技术支持，解决日常工作中的技术问题。5.培训推广：组织财务信息系统的培训，提高全员的信息化操作能力。六、审计专员岗位职责1.内部审计：定期对医院财务活动进行内部审计，评估财务管理的合规性与有效性。2.风险评估：识别财务管理中的风险点，提出风险控制建议，协助制定风险管理方案。3.审计报告：编制审计报告，向科长及医院领导汇报审计结果，提出改进意见。4.政策研究：关注国

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