知识产权与创新项目保护制度

知识产权与创新项目保护制度第一章总则第一条为了保护公司的知识产权和促进创新项目的发展，依据相关法律法规和公司的实际情况，特订立本知识产权与创新项目保护制度（以下简称本制度）。第二条本制度适用于全体公司员工和承揽商，涉及到公司的创新项目和任何形式的知识产权。第二章知识产权管理第三条公司的知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、软件著作权、商业机密等。公司对知识产权的全部权和权益享有法律保护，任何员工和承揽商须遵守相关法律法规，乐观保护知识产权。第四条公司成立知识产权管理部门，负责知识产权的保护与管理工作。该部门应具备专业的知识产权知识和技能，保护知识产权的相关操作应严格遵守保密原则。第五条任何员工和承揽商在发现公司的知识产权可能存在侵害行为时，应立刻向知识产权管理部门报告，帮助进行调查和采取必需的法律行动。第六条未经公司许可，任何员工和承揽商不得将公司的知识产权用于个人或他方的商业目的，否则将承当法律责任。凡属正常工作需要，须得到公司授权并签订相应的使用协议。第七条任何员工和承揽商在离职或合同停止后，应立刻将公司的保密资料、知识产权相关料子等归还公司或按公司要求处理，不得擅自带走或泄露给他方，确保公司的知识产权安全。第三章创新项目保护第八条公司鼓舞员工创新，并乐观支持创新项目的发展。任何员工在公司内部创新项目应立刻报告给上级领导，并申请相应的保护措施，确保创新项目的知识产权安全。第九条公司对创新项目进行严格的保密管理，包含但不限于保密协议签署、保密措施落实等。任何员工在参加创新项目的过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露项目相关信息。第十条公司对创新项目进行知识产权申请，确保公司拥有对项目的独立、完整的知识产权。所涉及的知识产权费用由公司承当，员工享有合理的创新成绩共享机制。第十一条在创新项目实施中，任何员工在发现可能涉及侵权行为时，应立刻向知识产权管理部门报告，帮助进行调查和采取必需的法律行动，保护公司的创新成绩。第十二条任何员工在创新项目中取得的知识产权，如需申请专利、商标、著作权等，应乐观搭配知识产权管理部门和相关律师进行申请工作，并帮助完成相关的技术、商标、著作权描述等申请料子。第四章违规处理与责任追究第十三条任何员工和承揽商违反本制度的规定，侵害公司的知识产权或泄露创新项目相关信息的，将受到相应的纪律处分，重要包含口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。第十四条任何员工和承揽商违反本制度的规定给公司造成经济损失的，将承当相应的经济赔偿责任，并可能面对法律追究。第十五条员工和承揽商对于公司的知识产权和创新项目的保护有义务进行监督和检举，如发现他人违反规定，应乐观向公司举报，并搭配相关部门进行调查取证。第五章附则第十六条本制度的解释权归公司知识产权管理部门全部，并得到公司高层领导的支持与认可。第十七条本制度自发布之日起正式生效，并通过公司内部通知形式向全体员工和承揽商宣传。任何员工和承揽商在工作中遇到疑问或困惑，可咨询相关部门予以解答。第十八条本制度的修订和更改，须经公司高层领导批准，并通过公司内部渠道公布，方可生效。结束语本制度的订立和落实旨在保护公司的知识产权和鼓舞创新，希望