2024版人工智能与物联网领域定向委培就业三方协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方1.3协议丙方2.委培项目概述2.1委培项目名称2.2委培项目目的2.3委培项目内容3.委培期限3.1委培起始时间3.2委培结束时间4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.委培实施5.1委培地点5.2委培方式5.3委培课程设置6.委培考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.就业安排7.1就业岗位7.2就业单位7.3就业协议签订8.甲方责任与义务8.1提供委培资源8.2管理委培过程8.3跟踪委培效果9.乙方责任与义务9.1参与委培9.2遵守委培规定9.3完成委培任务10.丙方责任与义务10.1提供就业岗位10.2实施就业指导10.3跟踪就业情况11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2协议乙方1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]1.3协议丙方1.3.1丙方名称：[丙方全称]1.3.2丙方地址：[丙方详细地址]1.3.3丙方联系人：[丙方联系人姓名]1.3.4丙方联系电话：[丙方联系电话]2.委培项目概述2.1委培项目名称2.1.1项目名称：[委培项目名称]2.2委培项目目的2.3委培项目内容2.3.1培训课程：[具体课程列表]2.3.2实践项目：[具体实践项目列表]2.3.3考试认证：[相关考试认证列表]3.委培期限3.1委培起始时间3.1.1起始时间：[具体日期]3.2委培结束时间3.2.1结束时间：[具体日期]4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.1.1费用总额：[委培费用总额]4.2费用支付方式4.2.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]4.3费用支付时间4.3.1首次支付时间：[具体日期]4.3.2次次支付时间：[具体日期]5.委培实施5.1委培地点5.1.1地点：[委培地点]5.2委培方式5.2.1方式：[委培方式，如线上、线下或混合模式]5.3委培课程设置5.3.1课程设置：[具体课程设置，包括课程名称、课时、授课教师等]6.委培考核与评价6.1考核方式6.1.1考核方式：[考核方式，如笔试、面试、实践操作等]6.2评价标准6.2.1评价标准：[具体评价标准，如成绩、表现、能力等]6.3考核结果运用6.3.1结果运用：[考核结果如何运用，如合格者可优先推荐就业等]7.就业安排7.1就业岗位7.1.1岗位：[具体就业岗位]7.2就业单位7.2.1单位：[具体就业单位名称]7.3就业协议签订7.3.1协议：[就业协议内容，包括岗位、薪资、福利等]8.甲方责任与义务8.1提供委培资源8.1.1提供场地：确保委培期间所需场地设施完备8.1.2提供师资：安排具备相关领域专业知识和教学经验的教师8.1.3提供教材：提供符合委培项目要求的教材和教学资料8.2管理委培过程8.2.1制定计划：制定详细的委培计划和进度安排8.2.2跟踪进度：定期检查委培进度，确保按计划进行8.2.3解决问题：及时解决委培过程中出现的问题8.3跟踪委培效果8.3.1效果评估：对委培效果进行评估，包括学员成绩和就业情况8.3.2反馈改进：根据评估结果，对委培内容和方法进行改进9.乙方责任与义务9.1参与委培9.1.1出席率：确保参加委培课程和实践项目，不得无故缺席9.1.2学习态度：保持积极的学习态度，认真完成学习任务9.2遵守委培规定9.2.1遵守纪律：遵守委培期间的各项规章制度9.2.2诚信学习：诚信参与委培，不得抄袭、作弊9.3完成委培任务9.3.1完成作业：按时完成作业和项目任务9.3.2考核通过：通过委培考核，达到规定的合格标准10.丙方责任与义务10.1提供就业岗位10.1.1岗位信息：提供符合乙方专业背景和能力的就业岗位信息10.1.2岗位推荐：向乙方推荐合适的就业岗位10.2实施就业指导10.2.1指导内容：提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等10.2.2跟踪服务：对乙方就业情况进行跟踪，提供必要的帮助10.3跟踪就业情况10.3.1就业反馈：收集乙方就业后的反馈信息10.3.2就业效果评估：对乙方就业效果进行评估11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时提供委培资源，应承担违约责任11.1.2甲方未按约定支付委培费用，应承担违约责任11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定参加委培，应承担违约责任11.2.2乙方未按约定完成委培任务，应承担违约责任11.3丙方违约责任11.3.1丙方未按约定提供就业岗位，应承担违约责任11.3.2丙方未按约定实施就业指导，应承担违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商：通过友好协商解决争议12.1.2仲裁：协商不成时，提交[仲裁机构名称]仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构：[仲裁机构名称]12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经公证或登记13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致13.2.2出现不可抗力因素13.3合同解除程序13.3.1提前通知：一方提出解除合同时，应提前[具体时间]通知对方13.3.2解除确认：双方确认解除合同，并签署解除协议14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2通知与送达14.2.1通知方式：通过书面形式或电子方式送达14.2.2送达地址：[双方约定的送达地址]14.3合同附件14.3.1附件一：委培课程设置表14.3.2附件二：就业岗位信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行的任何非合同当事人的实体或个人。15.1.2第三方类型：包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训设施提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下承担的责任，限于其直接参与的部分。16.1.2第三方对甲乙双方及本合同其他相关方的责任，不得超过其介入合同项下的约定金额。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额：[具体金额]，以人民币计。16.2.2第三方责任限额为最高赔偿限额，不构成对第三方责任的绝对承诺。17.第三方介入后的甲乙双方责任17.1甲方责任17.1.1甲方对第三方的选择和介入负责，确保第三方具备履行合同的能力。17.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.2乙方责任17.2.1乙方应配合甲方与第三方签订相关协议，并遵守协议内容。17.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但以第三方责任限额为限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方提供必要的资料和服务，确保委培项目的顺利进行。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责，有权对第三方进行监督和评估。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应向乙方提供委培课程和实践项目，确保乙方能够按照合同约定完成学习任务。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责，有权对第三方进行监督和评估。18.3第三方与丙方18.3.1第三方应向丙方提供就业岗位信息，协助丙方完成就业推荐工作。18.3.2丙方对第三方的服务质量和效果负责，有权对第三方进行监督和评估。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够按照合同约定履行其义务。19.3第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，按照本合同约定的争议解决方式处理。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。20.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，甲乙双方可协商解除合同。21.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方与本合同其他相关方的合同关系。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，如合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同终止。22.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方与本合同其他相关方的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程设置表详细要求：列明委培项目的所有课程名称、课时、授课教师、考核方式等详细信息。说明：本附件作为委培项目的教学大纲，用于指导教学实施和考核评估。2.附件二：就业岗位信息表详细要求：列明就业岗位的名称、职位描述、任职要求、薪资福利、工作地点等详细信息。说明：本附件作为就业推荐的基础资料，用于乙方了解就业岗位情况。3.附件三：委培协议详细要求：详细约定委培期间甲乙双方的权利和义务，包括委培时间、费用、考核标准等。说明：本附件是委培项目的基本协议，用于规范委培行为。4.附件四：就业协议详细要求：详细约定乙方与丙方之间的就业关系，包括岗位、薪资、福利、工作期限等。说明：本附件是乙方就业的基本协议，用于保障乙方就业权益。5.附件五：第三方协议详细要求：详细约定第三方介入合同的具体内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件是第三方介入合同的基础协议，用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件是争议解决的基本协议，用于规范争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时提供委培资源或未达到约定的服务质量未按时支付委培费用未履行合同约定的其他义务1.2乙方违约行为未遵守委培规定未履行合同约定的其他义务1.3丙方违约行为未按时提供就业岗位或未达到约定的服务质量未履行合同约定的其他义务1.4第三方违约行为未按约定提供服务或未达到约定的服务质量未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准2.1违约责任认定违约方应根据违约行为对受损害方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。2.2赔偿损失赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。直接损失包括实际发生的费用、成本等。间接损失包括因违约行为导致的利润损失、商誉损失等。2.3违约金违约金为约定金额的百分比，由违约方支付给受损害方。违约金的具体比例由双方协商确定。示例说明：1.甲方未按时提供委培资源，导致乙方无法按时参加委培课程，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。3.丙方未按时提供就业岗位，导致乙方无法按时就业，丙方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委培方基本信息1.2委培学员基本信息1.3用人单位基本信息2.委培专业与课程设置2.1委培专业2.2课程设置2.3教学安排3.委培期限与学费3.1委培期限3.2学费缴纳方式3.3学费金额4.委培学员考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果应用5.委培学员就业保障5.1就业服务5.2就业协议签订5.3就业跟踪6.用人单位招聘与选拔6.1招聘条件6.2选拔程序6.3选拔结果通知7.委培学员实习与就业安排7.1实习安排7.2就业安排7.3实习与就业保障8.委培学员违约责任8.1学员违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.委培方违约责任9.1委培方违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.用人单位违约责任10.1用人单位违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委培方基本信息1.1.1委培方名称：[委培方全称]1.1.2委培方地址：[委培方详细地址]1.1.3联系人：[委培方联系人姓名]1.1.4联系电话：[委培方联系电话]1.2委培学员基本信息1.2.1学员姓名：[学员姓名]1.2.2学员身份证号码：[学员身份证号码]1.2.3学员联系方式：[学员联系电话]1.3用人单位基本信息1.3.1用人单位名称：[用人单位全称]1.3.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.3.3联系人：[用人单位联系人姓名]1.3.4联系电话：[用人单位联系电话]2.委培专业与课程设置2.1委培专业2.1.1专业名称：[专业名称]2.1.2专业方向：[专业方向]2.2课程设置2.2.1基础课程：[基础课程列表]2.2.2专业课程：[专业课程列表]2.2.3实践课程：[实践课程列表]2.3教学安排2.3.1教学时间：[教学起止时间]2.3.2教学地点：[教学地点]2.3.3教学方式：[教学方式，如面授、网络授课等]3.委培期限与学费3.1委培期限3.1.1委培期限：[委培期限，如2年]3.2学费缴纳方式3.2.1缴费方式：[缴费方式，如分期缴纳、一次性缴纳等]3.2.2缴费时间：[每次缴费的具体时间]3.3学费金额3.3.1学费总额：[学费总额]3.3.2每期学费：[每期学费金额]4.委培学员考核与评价4.1考核方式4.1.1考核内容：[考核内容，如理论知识、实践技能等]4.1.2考核形式：[考核形式，如笔试、面试等]4.2评价标准4.2.1评价维度：[评价维度，如专业知识、实践能力等]4.2.2评价等级：[评价等级，如优秀、良好、合格、不合格]4.3考核结果应用4.3.1成绩记录：[考核成绩记录方式]4.3.2成绩应用：[考核成绩在委培过程中的应用，如奖学金、就业推荐等]5.委培学员就业保障5.1就业服务5.1.1就业指导：[提供就业指导的服务内容]5.1.2就业推荐：[提供就业推荐的服务内容]5.2就业协议签订5.2.1协议签订时间：[就业协议签订的具体时间]5.2.2协议内容：[就业协议的主要内容]5.3就业跟踪5.3.1跟踪方式：[就业跟踪的方式，如定期回访、电话沟通等]6.用人单位招聘与选拔6.1招聘条件6.1.2专业要求：[专业要求，与委培专业相符]6.2选拔程序6.2.1选拔流程：[选拔的具体流程，如简历筛选、面试等]6.2.2选拔时间：[选拔的具体时间安排]6.3选拔结果通知6.3.1通知方式：[选拔结果通知的方式，如电话、邮件等]6.3.2通知时间：[选拔结果通知的具体时间]8.委培学员违约责任8.1学员违约情形8.1.1学员未按时缴纳学费8.1.2学员违反委培方规定，影响教学秩序8.2违约责任承担8.2.1学员未按时缴纳学费，应补缴学费并支付滞纳金8.2.2学员违反规定，委培方有权终止合同，并要求学员赔偿损失8.3违约赔偿8.3.1损失赔偿：学员违约造成的直接经济损失，学员应予以赔偿9.委培方违约责任9.1委培方违约情形9.1.1委培方未按照合同约定提供教学资源9.1.2委培方未按照合同约定安排实习和就业9.2违约责任承担9.2.1委培方应承担违约责任，并赔偿学员因此遭受的损失9.2.2委培方应继续履行合同义务，确保学员完成学业9.3违约赔偿9.3.1损失赔偿：委培方违约造成的学员经济损失，委培方应予以赔偿10.用人单位违约责任10.1用人单位违约情形10.1.1用人单位未按照合同约定提供实习和就业岗位10.1.2用人单位未按照合同约定支付学员报酬10.2违约责任承担10.2.1用人单位应承担违约责任，并赔偿学员因此遭受的损失10.2.2用人单位应继续履行合同义务，确保学员权益10.3违约赔偿10.3.1损失赔偿：用人单位违约造成的学员经济损失，用人单位应予以赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2一方违约，另一方提出解除11.2合同终止条件11.2.1委培期限届满11.2.2学员完成学业，合同自然终止11.3解除与终止程序11.3.1解除合同，应提前通知对方11.3.2终止合同，应办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁解决12.2争议解决机构12.2.1[指定仲裁机构名称]12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2书面变更13.3合同解除与终止13.3.1变更不影响合同解除与终止的条件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在委培过程中，由委培方、学员或用人单位邀请或同意介入的，为合同履行提供辅助或服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的类型2.1教学辅助方：为委培方提供教学资源、课程开发、师资培训等服务的第三方。2.2实习实训方：为学员提供实习实训机会的第三方企业或机构。2.3人才推荐方：为用人单位提供人才推荐服务的第三方人力资源机构或人才市场。2.4资金管理方：负责学费收取、管理及发放的第三方财务机构。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，由委培方、学员或用人单位提出申请，经另一方同意后，由委培方与第三方签订合作协议。3.2第三方合作协议应包含合作内容、权利义务、责任限额、保密条款等内容。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议提供相关服务，并收取合理费用。4.2第三方应遵守国家法律法规，保证服务质量，不得损害委托方、学员或用人单位的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成委托方、学员或用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议总金额的[比例]%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与委培方的关系：第三方为委培方提供辅助服务，委培方为第三方支付服务费用。6.2第三方与学员的关系：第三方为学员提供实习实训机会，学员在实习实训期间遵守实习实训单位的规章制度。6.3第三方与用人单位的关系：第三方为用人单位提供人才推荐服务，用人单位在招聘过程中遵守公平、公正、公开的原则。7.第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，委培方、学员和用人单位应共同确保合同履行的顺利进行。7.2第三方介入期间，若出现合同履行问题，各方应协商解决，协商不成的，可按本合同第12条争议解决方式处理。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合作协议，各方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方违反国家法律法规，损害委托方、学员或用人单位的合法权益；9.1.2第三方严重违反合作协议，影响合同履行；9.1.3协议约定的其他解除情形。10.第三方介入的合同终止10.1.1委培期限届满；10.1.2学员完成学业，合同自然终止；10.1.3协议约定的其他终止情形。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露委托方、学员或用人单位的保密信息。11.2保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、个人信息等。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入期间，如发生争议，各方应友好协商解决。12.2协商不成的，可按本合同第12条争议解决方式处理。13.第三方介入的合同附件13.1本合同附件包括但不限于：第三方合作协议、实习实训协议、人才推荐协议等。14.第三方介入的其他约定14.1本合同所述第三方介入条款，为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。14.2本合同所述第三方介入条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是委培方与第三方之间的基础性文件，用于规范双方的权利义务关系。2.教学辅助协议详细要求：协议应详细列出委培方提供的课程、师资、教学资源等，以及第三方应承担的教学辅助责任。说明：教学辅助协议是委培方与教学辅助方之间的协议，确保教学质量和效果。3.实习实训协议详细要求：协议应明确实习实训岗位、实习实训时间、实习实训内容、安全责任等。说明：实习实训协议是委培方与实习实训方之间的协议，确保学员的实习实训质量和安全。4.人才推荐协议详细要求：协议应明确人才推荐的范围、推荐流程、推荐费用、推荐成功标准等。说明：人才推荐协议是委培方与人才推荐方之间的协议，确保用人单位能够招聘到合适的人才。5.学员就业跟踪报告详细要求：报告应包含学员就业情况、就业满意度、用人单位反馈等内容。说明：就业跟踪报告是委培方对学员就业情况的跟踪记录，用于评估委培效果。6.学费缴纳凭证详细要求：凭证应包含学费金额、缴纳时间、缴纳方式等信息。说明：学费缴纳凭证是学员缴纳学费的证明，用于财务记录和核对。7.考核评价结果详细要求：结果应包含学员考核成绩、评价等级、改进建议等。说明：考核评价结果是委培方对学员学习成果的评估，用于指导学员改进学习。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为未按时缴纳学费违反委培方规定，影响教学秩序责任认定：学员应补缴学费并支付滞纳金，委培方有权终止合同，学员不得要求退还学费。2.委培方违约行为未按照合同约定提供教学资源未按照合同约定安排实习和就业责任认定：委培方应承担违约责任，赔偿学员因此遭受的损失，并继续履行合同义务。3.用人单位违约行为未按照合同约定提供实习和就业岗位未按照合同约定支付学员报酬责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿学员因此遭受的损失，并继续履行合同义务。4.第三方违约行为违反合作协议，损害委托方、学员或用人单位的合法权益严重违反合作协议，影响合同履行责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失，并承担相应的赔偿责任。示例说明：学员未按时缴纳学费，经催告后仍未缴纳，委培方有权终止合同，学员需支付滞纳金。全文完。本合同目录一览1.定义与解释1.2物联网1.3定向委培1.4就业2.协议双方2.1委培单位2.2培养单位2.3就业单位3.委培目的与内容3.1培养目标3.2培养课程3.3实习机会4.培养期限与时间安排4.1培养期限4.2学期安排4.3实习期限5.学费与费用5.1学费支付方式5.2其他费用5.3退费规定6.就业保障与支持6.1就业指导6.2就业推荐6.3就业跟踪7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：就业协议12.3附件三：其他附件13.其他约定13.1通知方式13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2物联网：指通过信息传感设备，将各种物品连接到网络上进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的技术。1.3定向委培：指委托培养单位根据委培单位需求，对特定对象进行有针对性的培训，以满足委培单位在特定领域的人才需求。1.4就业：指协议双方在培养期满后，委培单位为培养对象提供相应的就业岗位，培养对象按照委培单位的安排进行工作。2.协议双方2.1委培单位：指委托培养单位，负责提供培养资金、培训计划和就业岗位。2.2培养单位：指承担培养任务的单位，负责培养对象的培养工作。2.3就业单位：指委培单位下属或关联的单位，负责为培养对象提供就业岗位。3.委培目的与内容3.3实习机会：提供不少于3个月的实习机会，实习单位为委培单位或其关联单位。4.培养期限与时间安排4.1培养期限：自培养对象入学之日起，一般为1年。4.2学期安排：分为两个学期，每个学期6个月。4.3实习期限：实习期限为3个月，实习期间不得少于20个工作日。5.学费与费用5.1学费支付方式：委培单位按照培养计划，分学期支付学费。5.2其他费用：包括但不限于教材费、资料费、实习补贴等，由委培单位承担。5.3退费规定：培养对象因故退学，按照委培单位相关规定退还部分学费。6.就业保障与支持6.2就业推荐：培养对象培养期满后，培养单位向委培单位推荐就业。6.3就业跟踪：委培单位对培养对象就业情况进行跟踪，确保培养对象顺利就业。8.违约责任8.1.1委培单位未按时支付学费或其他费用；8.1.2培养单位未按协议提供培训课程或实习机会；8.1.3就业单位未按照协议提供就业岗位；8.1.4培养对象违反保密协议或知识产权规定；8.1.5双方未按约定履行合同其他义务。8.2.1向守约方支付违约金，违约金数额为未履行部分费用的一倍；8.2.2恢复守约方因此遭受的直接损失；8.2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担解除合同的责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：若双方同意仲裁，仲裁机构为双方共同选定的仲裁委员会。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1培养期限届满，培养对象就业；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方违约，另一方提出解除合同；10.2.4合同约定的其他终止条件。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2一方违约，另一方提出解除合同；11.2.3合同约定的其他解除条件。12.合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：就业协议12.3附件三：其他附件13.其他约定13.1.1邮寄：以挂号信方式，自投递之日起满7日视为送达；13.1.2传真：以发送成功确认之日起视为送达；13.1.3电子邮件：以发送成功确认之日起视为送达。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署代表：委培单位代表（签名）：________

培养单位代表（签名）：________

就业单位代表（签名）：________

培养对象（签名）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入本合同，可能是为了提供专业服务、解决争议、监督合同执行或任何甲乙双方约定的其他目的。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议；15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责；16.1.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的正常执行；16.1.3甲乙双方应就第三方介入的费用进行协商，并明确费用承担方。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，不得超过其收取的费用的三倍。第三方责任包括但不限于：17.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失；17.1.2第三方违反合同约定的义务；17.1.3第三方未能履行其职责导致合同无法履行。18.第三方权利18.1第三方权利包括但不限于：18.1.1第三方有权根据合同约定获取相应的费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.1.3第三方有权根据合同约定行使相应的监督和