2024版董事长与公司签订的竞业禁止聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版董事长与公司签订的竞业禁止聘用合同样本本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1竞业禁止聘用合同的法律依据1.2公司董事长与公司之间的劳动合同关系2.竞业禁止聘用合同的宗旨与目的2.1维护公司商业秘密和合法权益2.2确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势3.竞业禁止聘用合同的有效期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期条件及程序4.竞业禁止聘用合同的范围4.1竞业禁止的地域范围4.2竞业禁止的业务范围4.3竞业禁止的对象范围5.竞业禁止聘用合同的保密义务5.1保密内容的界定5.2保密期限5.3保密责任与违约责任6.竞业禁止聘用合同的补偿与支付6.1补偿金额及支付方式6.2补偿支付条件6.3补偿支付期限7.竞业禁止聘用合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除与终止的程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案手续10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容11.合同解释与适用11.1合同解释原则11.2合同适用范围12.合同变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序13.合同生效日期14.合同签署人及见证人第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1竞业禁止聘用合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。1.2公司董事长与公司之间的劳动合同关系本合同双方系依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动合同关系。2.竞业禁止聘用合同的宗旨与目的2.1维护公司商业秘密和合法权益本合同旨在确保公司商业秘密不被泄露，维护公司的合法权益。2.2确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势本合同旨在防止公司在董事长离职后，因其个人行为导致公司竞争优势受损。3.竞业禁止聘用合同的有效期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同有效期为五年。3.3合同延期条件及程序在合同到期前三个月，如双方同意，可协商签订合同延期协议。4.竞业禁止聘用合同的范围4.1竞业禁止的地域范围本合同规定的竞业禁止地域范围为全国范围。4.2竞业禁止的业务范围本合同规定的竞业禁止业务范围为与公司主营业务相同的行业或领域。4.3竞业禁止的对象范围本合同规定的竞业禁止对象范围为与公司有直接竞争关系的公司或组织。5.竞业禁止聘用合同的保密义务5.1保密内容的界定本合同约定的保密内容包括但不限于公司的技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密期限本合同约定的保密期限自合同终止之日起三年。5.3保密责任与违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。6.竞业禁止聘用合同的补偿与支付6.1补偿金额及支付方式本合同约定的补偿金额为每年人民币十万元，支付方式为一次性支付。6.2补偿支付条件在合同约定的竞业禁止期限内，董事长不得违反竞业禁止义务。6.3补偿支付期限补偿款项应在合同生效后一个月内支付完毕。7.竞业禁止聘用合同的解除与终止7.1合同解除的条件在合同有效期内，如董事长因严重违反公司规章制度、损害公司利益等情形，公司有权解除合同。7.2合同终止的条件合同到期、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。7.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订书面协议。8.违约责任与争议解决8.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。9.合同生效与备案9.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。9.2合同备案手续本合同需向当地人力资源和社会保障部门进行备案。10.合同附件10.1合同附件清单公司营业执照副本复印件董事长身份证明文件竞业禁止协议10.2合同附件内容附件内容应与本合同内容一致，作为合同不可分割的一部分。11.合同解释与适用11.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。11.2合同适用范围本合同适用于董事长与公司之间的竞业禁止聘用关系。12.合同变更与解除12.1合同变更的条件本合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序合同变更或解除前，双方应书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。13.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署人及见证人14.1签署人甲方（公司）：法定代表人（或授权代表）：乙方（董事长）：本人（或授权代表）：14.2见证人见证人一：见证人二：见证人三：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（董事长）以外的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的定义第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、律师事务所等。16.第三方介入的情形16.1中介方介入中介方是指为甲方和乙方提供合同签订、履行过程中的中介服务的第三方。16.2担保方介入担保方是指为保证甲方和乙方履行合同义务而提供担保服务的第三方。16.3评估机构介入评估机构是指为甲方和乙方提供资产、技术、市场等评估服务的第三方。16.4律师事务所介入律师事务所是指为甲方和乙方提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的第三方。17.第三方介入的权限与责任17.1权限根据本合同的要求，对甲方和乙方提供必要的协助和服务；在本合同规定的范围内，代表甲方或乙方行使相关权利。17.2责任确保其提供的协助和服务符合本合同的要求；对因其介入行为导致的甲方或乙方损失承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1介入申请甲方或乙方需向本合同另一方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。18.2介入审批本合同另一方应在收到介入申请后七个工作日内予以审批。18.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利义务。19.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款19.1额外条款第三方介入的协议内容应与本合同内容一致；第三方介入的协议应经甲乙方双方签字（或盖章）后生效；第三方介入的协议对本合同具有同等法律效力。19.2说明甲乙方应根据本合同的具体情况，在第三方介入的协议中明确约定第三方的责任限额。20.第三方的责任限额20.1责任限额的确定第三方责任限额应根据介入事项的性质、规模、风险等因素确定。20.2责任限额的约定甲乙方应在第三方介入的协议中明确约定第三方的责任限额，并确保该限额不低于本合同规定的甲方或乙方承担的赔偿责任。20.3超出责任限额的处理如第三方因介入行为导致甲方或乙方损失超过约定的责任限额，甲乙方应根据本合同规定承担相应的赔偿责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分原则第三方应承担因其介入行为直接导致的损失；甲方和乙方应根据本合同规定各自承担相应的责任；如第三方介入行为导致甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。22.第三方的退出机制22.1退出条件第三方在介入本合同时，应明确退出条件，包括但不限于：合同履行完毕；第三方介入目的实现；双方同意第三方退出。22.2退出程序第三方退出时，应按照本合同规定的程序进行，并确保不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.公司营业执照副本复印件要求：提供最新有效的营业执照副本复印件，加盖公司公章。说明：证明公司的合法注册和经营资格。2.董事长身份证明文件要求：提供董事长身份证、护照等有效身份证明文件。说明：证明董事长身份的真实性和合法性。3.竞业禁止协议要求：协议内容应与本合同约定的竞业禁止条款一致，明确竞业禁止的范围、期限等。说明：作为本合同附件，用于补充和细化竞业禁止的具体条款。4.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方介入的目的、权限、责任等，并经甲乙方双方签字（或盖章）。说明：作为本合同附件，用于记录第三方介入的具体情况。5.补偿支付证明要求：提供补偿支付凭证，证明已按照合同约定支付补偿款项。说明：作为本合同附件，用于证明补偿款项的支付情况。6.争议解决协议要求：协议内容应明确争议解决的方式、机构等，并经甲乙方双方签字（或盖章）。说明：作为本合同附件，用于记录争议解决的具体情况。7.合同变更协议要求：协议内容应明确合同变更的内容、原因等，并经甲乙方双方签字（或盖章）。说明：作为本合同附件，用于记录合同变更的具体情况。8.合同解除协议要求：协议内容应明确合同解除的原因、程序等，并经甲乙方双方签字（或盖章）。说明：作为本合同附件，用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按合同约定支付补偿款项；未按合同约定提供保密义务；未按合同约定履行竞业禁止义务。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行保密义务；在竞业禁止期限内从事与本合同规定相竞争的业务。2.责任认定标准（1）甲方责任认定标准：未支付补偿款项的，应支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十；未提供保密义务的，应承担因保密义务缺失导致的损失；未履行竞业禁止义务的，应承担因未履行竞业禁止义务导致的损失。（2）乙方责任认定标准：未履行保密义务的，应赔偿因保密义务缺失导致的损失；在竞业禁止期限内从事相竞争业务的，应赔偿因从事相竞争业务导致的损失。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：甲方应于2024年3月1日支付补偿款项，但至2024年4月1日仍未支付，构成违约。（2）乙方违约示例：乙方在2024年3月1日至2027年2月28日期间，未经甲方同意，在A市从事与本合同规定相竞争的业务，构成违约。全文完。2024版董事长与公司签订的竞业禁止聘用合同样本1本合同目录一览1.竞业禁止条款概述1.1竞业禁止的定义1.2竞业禁止的目的1.3竞业禁止的范围1.4竞业禁止的期限2.合同主体2.1董事长的身份确认2.2公司的身份确认3.竞业禁止的适用条件3.1离职原因3.2离职时间3.3离职岗位4.竞业禁止的义务与责任4.1董事长的义务4.2公司的义务4.3违约责任5.竞业禁止的补偿与赔偿5.1补偿金的计算方式5.2赔偿金的计算方式6.竞业禁止的保密条款6.1保密信息的范围6.2保密期限6.3保密义务7.竞业禁止的竞业限制7.1竞业限制的定义7.2竞业限制的范围7.3竞业限制的期限8.竞业禁止的执行与监督8.1竞业禁止的执行8.2监督机构的设立8.3监督机构的职责9.竞业禁止的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.竞业禁止的解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.竞业禁止的法律法规11.1相关法律法规的引用11.2法律法规的适用12.合同的生效与解除12.1合同的生效条件12.2合同的解除条件13.合同的附件与补充13.1附件的构成13.2补充条款的适用14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条竞业禁止条款概述1.1竞业禁止的定义本合同项下的竞业禁止，指董事长在离职后一定期限内，不得直接或间接从事与本公司业务相同或相竞争的业务活动。1.2竞业禁止的目的本合同旨在保护本公司的商业秘密、知识产权和竞争优势，维护公司的合法权益。1.3竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于董事长离职前担任或曾担任本公司及其关联公司的高级管理人员、技术或业务骨干，以及涉及本公司核心业务领域的活动。1.4竞业禁止的期限竞业禁止的期限为离职之日起两年。第二条合同主体2.1董事长的身份确认本合同的董事长指在公司董事会任职，并在合同签订前担任董事长职务的人员。2.2公司的身份确认本合同中的公司指依法设立，具有独立法人资格，并由董事长担任董事长职务的有限责任公司。第三条竞业禁止的适用条件3.1离职原因竞业禁止适用于董事长因离职、退休、辞职、解聘等原因离开公司的情况。3.2离职时间竞业禁止的期限自董事长正式离职之日起计算。3.3离职岗位竞业禁止适用于董事长离职前担任的所有岗位，包括但不限于董事长、总经理、副总经理等。第四条竞业禁止的义务与责任4.1董事长的义务董事长在离职后，应遵守竞业禁止条款，不得从事与本公司业务相同或相竞争的业务活动。4.2公司的义务公司有义务在董事长离职后，采取必要措施监督董事长遵守竞业禁止条款。4.3违约责任若董事长违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金数额为每月本合同签订时董事长年薪的百分之五十。第五条竞业禁止的补偿与赔偿5.1补偿金的计算方式公司应向董事长支付竞业禁止补偿金，补偿金数额为本合同签订时董事长年薪的百分之三十。5.2赔偿金的计算方式若董事长违反竞业禁止条款，除支付违约金外，还应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。第六条竞业禁止的保密条款6.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至董事长离职后两年止。6.3保密义务董事长在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。第七条竞业禁止的竞业限制7.1竞业限制的定义竞业限制指董事长在离职后一定期限内，不得在特定区域内从事与本公司业务相同或相竞争的业务活动。7.2竞业限制的范围竞业限制的范围为本公司注册地周边五十公里范围内的区域。7.3竞业限制的期限竞业限制的期限为离职之日起两年。第八部分：合同如下：第八条竞业禁止的执行与监督8.1竞业禁止的执行公司应设立专门的监督机构，负责监督董事长遵守竞业禁止条款。8.2监督机构的设立监督机构由公司内部人员组成，或由公司委托第三方机构担任。8.3监督机构的职责监督机构负责审查董事长的活动，确保其不违反竞业禁止条款，并在必要时采取法律行动。第九条竞业禁止的争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，若协商不成，则提交至双方约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会。9.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规则和程序进行仲裁。第十条竞业禁止的解除与终止10.1解除条件董事长违反竞业禁止条款，经仲裁机构裁决认定；公司发生重大经营困难，经董事会决议；董事长同意解除合同。10.2终止条件竞业禁止期限届满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他终止情形。第十一条竞业禁止的法律法规11.1相关法律法规的引用本合同的签订和执行，应遵守中华人民共和国的法律法规。11.2法律法规的适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。第十二条合同的生效与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的解除条件本合同可依据第十条规定的解除条件予以解除。第十三条合同的附件与补充13.1附件的构成董事长的身份证明文件；董事长的薪酬证明文件；董事长离职通知；竞业禁止条款的具体执行细则。13.2补充条款的适用本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知方式本合同涉及的通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的地址发送。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并在不可抗力事件发生后三十日内书面通知对方。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、监督、执行或其他服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同执行的监督、争议解决、技术支持、财务审计等服务。第二条第三方介入的程序与条件2.1介入程序甲乙双方协商一致，经董事会决议通过，可以邀请第三方介入本合同的相关事项。2.2介入条件具备相应的资质和经验；能够公正、独立地履行其职责；双方对第三方的服务内容和费用达成一致。第三条第三方介入的职责与义务3.1第三方职责对合同执行情况进行监督；提供专业咨询和建议；协助解决合同履行过程中的争议；完成甲乙双方委托的其他任务。3.2第三方义务保密义务，对涉及甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密；诚信义务，确保其提供的服务真实、准确、公正；完成任务义务，按照约定的时间和标准完成工作任务。第四条第三方介入的费用与支付4.1费用构成第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。4.2费用支付第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。第五条第三方责任限额5.1责任定义第三方在本合同项下的责任，限于其直接违约行为造成的损失。5.2责任限额第三方责任限额为本合同总金额的10%。5.3超额责任若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方应按照各自的责任承担超出部分的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方支付费用，第三方提供服务。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为监督合同关系，乙方支付费用，第三方对乙方履行合同情况进行监督。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在合同履行过程中应保持中立，不偏袒任何一方。第七条第三方介入的变更与解除7.1变更甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容、费用或其他相关事项。7.2解除第三方未能履行其职责或违反其义务；甲乙双方协商一致；法律法规规定的其他情形。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交至双方约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会。第九条第三方介入的合同生效9.1生效条件本部分条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2生效范围本部分条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.董事长的身份证明文件要求：提供董事长有效身份证件复印件，确保身份真实。说明：用于证明董事长身份，作为合同主体身份确认的依据。2.董事长的薪酬证明文件要求：提供董事长在职期间的薪酬记录，包括工资、奖金等。说明：用于计算竞业禁止补偿金和违约金的基础。3.董事长离职通知要求：提供董事长正式离职的通知函，明确离职时间。说明：用于确定竞业禁止期限的起始时间。4.竞业禁止条款的具体执行细则要求：详细列明竞业禁止的具体范围、期限、违约责任等。说明：为第三方提供执行竞业禁止条款的具体指导。5.保密信息清单要求：列明本合同涉及的保密信息的具体内容。说明：明确保密信息的范围，确保保密义务的履行。6.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构或个人的资质证明文件，包括营业执照、执业资格证书等。说明：确保第三方具备履行合同职责的能力。7.第三方服务合同要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：明确双方对第三方服务的期望和责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.董事长违反竞业禁止条款责任认定：董事长违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金数额为每月本合同签订时董事长年薪的百分之五十。示例：董事长离职后加入与本公司业务相竞争的公司，违反竞业禁止条款。2.第三方未能履行其职责责任认定：第三方未能履行其职责，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：第三方在监督合同执行过程中，未能及时发现董事长违反竞业禁止条款，导致公司遭受损失。3.甲乙双方未按约定支付费用责任认定：甲乙双方未按约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。示例：甲方未按时支付第三方服务费用，违反合同约定。4.第三方违反保密义务责任认定：第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：第三方泄露本合同涉及的保密信息，违反保密义务。全文完。2024版董事长与公司签订的竞业禁止聘用合同样本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.定义与解释2.1相关定义2.2合同术语解释3.竞业禁止范围3.1竞业禁止地域范围3.2竞业禁止业务范围3.3竞业禁止期限4.聘用关系与保密义务4.1聘用关系4.2保密义务5.竞业禁止补偿5.1补偿标准5.2补偿支付方式5.3补偿期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与失效10.1合同生效条件10.2合同失效条件11.其他11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更与修订13.1变更程序13.2修订程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确董事长在离职后一段期限内，不得从事与本公司业务相竞争的活动，以保护公司利益，同时保障董事长在离职后的合法权益。2.定义与解释2.1相关定义本合同中“竞业限制”是指董事长在离职后一定期限内不得加入与本公司业务相竞争的企业或从事与本公司业务相竞争的活动。2.2合同术语解释本合同中使用的术语，其含义如下：（1）“公司”指董事长所在的公司；（2）“业务”指公司主营业务及相关联的业务；（3）“离职”指董事长与公司解除劳动合同关系；（4）“竞业禁止”指董事长在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。3.竞业禁止范围3.1竞业禁止地域范围本合同约定的竞业禁止地域范围为全国范围内。3.2竞业禁止业务范围本合同约定的竞业禁止业务范围为与公司主营业务相竞争的业务。3.3竞业禁止期限本合同约定的竞业禁止期限为离职后两年。4.聘用关系与保密义务4.1聘用关系董事长在本合同期限内，继续担任公司董事长职务。4.2保密义务董事长在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.竞业禁止补偿5.1补偿标准公司根据董事长在本公司的工作年限，按月支付竞业禁止补偿金。5.2补偿支付方式竞业禁止补偿金按月支付，支付时间为每月的一个工作日。5.3补偿期限竞业禁止补偿金支付期限为离职后两年。6.违约责任6.1违约行为若董事长违反本合同的竞业禁止条款，属于违约行为。6.2违约责任承担董事长违反竞业禁止条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还公司已支付的竞业禁止补偿金；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）董事长提出解除合同；（2）公司因董事长严重违反劳动合同或竞业禁止条款，经书面通知后，董事长仍不改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）本合同约定的竞业禁止期限届满；（2）董事长与公司解除劳动合同；（3）公司依法解散、破产或被吊销营业执照。8.知识产权归属8.1知识产权定义本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属（1）董事长在任职期间产生的与公司业务相关的知识产权，归公司所有；（2）董事长离职后，其个人创作的与公司业务无关的知识产权归董事长所有。9.争议解决9.1争议解决方式本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，具体程序如下：（1）提交诉状；（2）法院受理；（3）法院调查取证；（4）法院审理；（5）法院判决。10.合同生效与失效10.1合同生效条件本合同经董事长和公司法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。10.2合同失效条件（1）合同约定的竞业禁止期限届满；（2）合同因法定事由被解除；（3）合同因不可抗力无法履行；（4）合同被依法撤销或宣布无效。11.其他11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式两份，董事长和公司各执一份，具有同等法律效力。11.3合同附件（1）董事长个人信息；（2）公司基本信息；（3）竞业禁止协议；（4）保密协议。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.2签署地点本合同签署地点为____市____区。13.合同变更与修订13.1变更程序本合同变更或修订需经董事长和公司法定代表人或其授权代表协商一致，并以书面形式作出。13.2修订程序本合同修订后的版本自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件（1）董事长个人信息；（2）公司基本信息；（3）竞业禁止协议；（4）保密协议；（5）其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同中除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、评估机构、仲裁机构、律师等。2.第三方介入的适用范围（1）合同履行过程中的争议解决；（2）合同履行过程中的鉴定、评估；（3）合同履行过程中的法律咨询；（4）其他需要第三方介入的情况。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致的损害，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方根据第三方介入的具体情况和可能产生的风险，在合同中约定。4.3如第三方责任限额未在本合同中约定，则第三方应承担全部法律责任。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定和法律规定履行职责。5.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同中的地位独立，不依附于甲乙任何一方。6.2第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系；（2）第三方与合同标的：第三方对合同标的的评估、鉴定等，应客观、公正，不受甲乙双