2024年度兼职员工劳动权益与商业秘密保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼职员工劳动权益与商业秘密保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职员工1.2劳动权益1.3商业秘密2.协议目的3.兼职员工的基本条件3.1年龄要求3.2身份证明3.3专业技能4.劳动权益保障4.1工作时间与加班4.2工资与福利4.3休息与休假5.商业秘密保护5.1商业秘密的定义5.2保密义务5.3保密措施6.信息披露与使用6.1信息披露原则6.2信息使用限制7.保密期限8.违约责任8.1保密违约责任8.2劳动权益违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的修改与补充11.协议的生效与终止12.法律适用13.其他13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同附件14.签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1兼职员工是指在本协议签订后，根据本协议约定，由甲方提供劳动岗位，乙方自愿加入，并按照甲方的要求提供劳动服务的人员。1.2劳动权益是指根据国家相关法律法规，乙方在履行劳动义务过程中应享有的工资、休息、休假、社会保险等权益。1.3商业秘密是指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。第二条协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度兼职合作关系中的劳动权益和商业秘密保护，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。第三条兼职员工的基本条件3.1乙方应年满18周岁，具备完全民事行为能力。3.2乙方须提供有效的身份证明文件，包括身份证、户口簿等。3.3乙方应具备甲方岗位所需的专业技能和业务能力。第四条劳动权益保障4.1工作时间与加班乙方工作时间为每周工作日，每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.2工资与福利甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。4.3休息与休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假。甲方应保障乙方休息与休假的权利。第五条商业秘密保护5.1商业秘密的定义本协议所指的商业秘密包括但不限于甲方经营活动中涉及的技术、经营、管理等方面的信息。5.2保密义务乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制、使用或传播甲方的商业秘密。5.3保密措施乙方应采取一切必要措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于：（1）不得将甲方商业秘密带出工作场所；（2）不得将甲方商业秘密泄露给无关人员；（3）不得在离职后从事与甲方商业秘密相关的业务。第六条信息披露与使用6.1信息披露原则甲方在披露信息时，应遵循合法性、必要性、真实性、及时性原则。6.2信息使用限制乙方在获得甲方信息后，仅限于履行本协议约定的职责，不得擅自用于其他目的。第七条保密期限本协议约定的保密期限为乙方离职后三年，自乙方离职之日起计算。在保密期限内，乙方应继续履行保密义务。第八条违约责任8.1保密违约责任若乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2劳动权益违约责任若甲方违反本协议约定的劳动权益保障义务，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条协议的修改与补充本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。经双方签字或盖章后，与本协议具有同等法律效力。第十一条协议的生效与终止11.1协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违约，另一方依法解除协议。第十二条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他13.1通知与送达双方之间的通知、文件及其他资料，应通过书面形式进行。通知送达地址为本协议约定的地址。一方变更通知地址的，应及时通知另一方。13.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条签署与生效14.1签署本协议经双方签字或盖章后生效。14.2生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念15.1第三方是指本协议签订后，经甲乙双方同意，介入本协议相关事项的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。第十六条第三方的责权利16.1责任第三方应承担其在本协议项下所承担的责任，包括但不限于提供专业服务、协助履行协议、保密等。16.2权利第三方有权根据本协议约定收取相应的服务费用，并有权获取执行职责所必需的信息。16.3义务第三方有义务遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。17.2第三方的介入应明确其职责范围、服务内容、费用支付及保密要求等。17.3第三方介入后，应立即与甲乙双方建立联系，确保沟通顺畅。第十八条第三方介入的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的信息及时通知对方，包括但不限于第三方的名称、联系方式、职责范围等。18.2第三方在介入本协议过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方有义务提供必要的支持。18.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务。第十九条第三方的责任限额19.1第三方因其介入本协议而产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。19.2若第三方责任限额未在本协议中明确约定，则第三方的责任限额为甲方因第三方行为遭受的直接经济损失。19.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本协议应承担的责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不得以任何形式代表甲乙双方进行决策或承担责任。20.2第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。20.3第三方不得利用介入本协议的机会，从事与甲乙双方利益相冲突的活动。第二十一条第三方的保密义务21.1第三方在介入本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十二条第三方的变更与退出22.1第三方如需变更或退出本协议，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。22.2第三方的变更或退出，不影响本协议的效力，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务。第二十三条第三方的法律适用23.1第三方在本协议项下的法律关系，适用中华人民共和国法律。23.2第三方因履行本协议而产生的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第二十四条第三方的争议解决24.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，复印件上需注明“与原件一致”字样及日期。说明：营业执照副本用于证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证明文件要求：提供身份证、户口簿等有效身份证明文件的复印件，复印件上需注明“与原件一致”字样及日期。说明：身份证明文件用于证明乙方的基本身份信息。3.乙方专业技能证明要求：提供乙方相关职业技能证书、培训证明等材料的复印件，复印件上需注明“与原件一致”字样及日期。说明：专业技能证明用于证明乙方具备履行本协议所需的专业技能。4.保密协议要求：签订保密协议，明确双方在保密期限内的保密义务。说明：保密协议用于保障甲乙双方的商业秘密安全。5.第三方介入协议要求：签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、职责范围、费用等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在本协议项下的行为。6.支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证、福利待遇发放凭证等。说明：支付凭证用于证明甲方已履行工资支付和福利待遇发放义务。7.工作记录要求：提供乙方工作期间的工作记录、工作报告等。说明：工作记录用于证明乙方已履行工作职责。8.违约通知要求：提供双方在违约情况下发出的违约通知。说明：违约通知用于证明双方已就违约事实进行书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务责任认定：乙方泄露、复制、使用或传播甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。示例：乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方商业秘密用于与甲方竞争的业务。2.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付工资的违约金。示例：甲方应在每月15日前支付乙方上个月的工资，若未按时支付，则需支付违约金。3.甲方违反休息与休假规定责任认定：甲方违反休息与休假规定，乙方有权要求甲方改正，并支付相应的赔偿。示例：甲方安排乙方连续工作超过法定工作时间，未安排休息日。4.第三方违反保密义务责任认定：第三方泄露、复制、使用或传播甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方在执行本协议过程中，泄露了甲方商业秘密。5.第三方未履行职责责任认定：第三方未履行协议约定的职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方在提供咨询服务时，未按照约定提供专业意见。全文完。2024年度兼职员工劳动权益与商业秘密保护协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职员工基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动关系与工作内容3.1劳动关系3.2工作内容3.3工作时间与地点4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作保密与商业秘密保护5.1商业秘密的定义5.2保密义务5.3保密措施5.4违约责任6.保密信息的范围6.1保密信息内容6.2保密信息形式7.信息使用与披露限制7.1信息使用范围7.2信息披露限制8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.知识产权归属9.1创作成果9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1一般条款13.2特别约定14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职员工”是指在本合同中提供兼职服务的自然人。1.1.2“用人单位”是指与兼职员工签订本合同的法人或者其他组织。1.1.3“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2解释1.2.1本合同中出现的其他术语，除非上下文另有规定，均应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1兼职员工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.2用人单位基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.劳动关系与工作内容3.1劳动关系3.1.1兼职员工与用人单位之间建立的是劳动合同关系。3.2工作内容3.2.1兼职员工的工作内容为：3.2.2用人单位将根据工作需要安排兼职员工的工作内容。3.3工作时间与地点3.3.1兼职员工的工作时间为：3.3.2兼职员工的工作地点为：4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1兼职员工的工资标准为：4.1.2工资支付周期为：4.2工资支付方式4.2.1用人单位将按月支付兼职员工的工资。4.2.2工资支付账户为：4.3福利待遇4.3.1兼职员工享有用人单位提供的相应福利待遇。4.3.2福利待遇的具体内容为：5.工作保密与商业秘密保护5.1商业秘密的定义5.1.1本合同所指的商业秘密包括但不限于：5.1.2商业秘密的具体内容为：5.2保密义务5.2.1兼职员工在履行工作职责过程中知悉的商业秘密负有保密义务。5.2.2兼职员工不得以任何方式泄露、披露或者使用商业秘密。5.3保密措施5.4违约责任5.4.1兼职员工违反保密义务，泄露、披露或者使用商业秘密，应承担相应的法律责任。5.4.2用人单位违反保密义务，泄露、披露或者使用商业秘密，应承担相应的法律责任。6.保密信息的范围6.1保密信息内容6.1.1保密信息包括但不限于：6.1.2保密信息的具体内容为：6.2保密信息形式6.2.1保密信息可以是口头、书面或者电子形式。6.2.2保密信息的传递方式为：7.信息使用与披露限制7.1信息使用范围7.1.1兼职员工仅限于履行工作职责范围内使用保密信息。7.1.2兼职员工不得将保密信息用于个人目的或与工作无关的活动。7.2信息披露限制7.2.1兼职员工未经用人单位同意，不得向任何第三方披露保密信息。7.2.2用人单位未经兼职员工同意，不得向任何第三方披露兼职员工的工作信息和隐私。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2兼职员工因个人原因提出解除劳动合同，需提前通知用人单位。8.1.3用人单位因法定原因或不可抗力导致无法继续履行合同，可以解除劳动合同。8.2解除程序8.2.1双方解除劳动合同，应书面通知对方。8.2.2解除劳动合同后，用人单位应支付兼职员工相应的经济补偿。8.3终止条件8.3.1劳动合同期满，双方无续签意向，劳动合同自然终止。8.3.2用人单位因经营不善等原因无法继续履行合同，可以提前终止劳动合同。8.4终止程序8.4.1用人单位提前终止劳动合同，应提前通知兼职员工，并给予合理期限。8.4.2兼职员工在终止劳动合同后，应将工作交接清楚。9.知识产权归属9.1创作成果9.1.1兼职员工在工作期间产生的创作成果，其知识产权归用人单位所有。9.1.2用人单位对创作成果享有使用权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。9.2知识产权归属9.2.1兼职员工在工作期间接受用人单位委托完成的创作成果，其知识产权归用人单位所有。9.2.2兼职员工自行创作的与工作无关的作品，其知识产权归兼职员工所有。10.违约责任10.1违约行为10.1.1兼职员工未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的。10.1.2用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇的。10.2违约责任10.2.1兼职员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。10.2.2用人单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付兼职员工赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应按照争议解决方式的规定，在争议发生后30日内提出争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同后，本合同自签署之日起生效。12.1.2本合同经双方签字盖章后，双方应严格遵守。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.其他约定13.1一般条款13.1.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2特别约定13.2.1本合同自签署之日起生效，有效期为一年。13.2.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.2附件的具体内容为：14.2补充协议14.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.2补充协议的签订程序与本合同相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方在本合同中提供的服务或协助，应与本合同的主题相关。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据本合同约定提供相应的服务或协助，并承担相应的责任。15.2.2第三方提供的服务或协助，不得违反本合同的规定和法律法规。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应独立于本合同约定的甲方与乙方之间的关系。15.4.2第三方不得直接与本合同以外的任何一方发生合同关系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。16.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定。17.2第三方的责任限额应包括但不限于：17.2.1第三方提供的服务或协助直接导致的损失。17.2.2第三方违反合同约定导致的损失。17.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。18.第三方违约责任18.1第三方违反本合同约定或第三方协议约定，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任包括但不限于：18.2.1赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。18.2.2承担相应的法律责任。19.第三方保密义务19.1第三方在本合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。19.2第三方不得泄露、披露或使用甲方或乙方的商业秘密。20.第三方变更与解除20.1第三方协议的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致。20.2第三方协议的变更或解除，不影响本合同的有效性和履行。21.第三方争议解决21.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职员工个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录兼职员工的基本信息，确保双方在合同履行过程中的信息准确无误。2.工作职责说明书要求：详细描述兼职员工的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：明确兼职员工的工作职责，确保工作目标的实现。3.工资支付明细表要求：记录兼职员工的工资发放情况，包括工资金额、支付时间、支付方式等。说明：用于记录和证明工资支付情况，确保兼职员工的合法权益。4.商业秘密清单要求：列明用人单位的商业秘密内容，包括技术信息、经营信息等。说明：明确商业秘密的范围，确保保密措施的落实。5.保密协议要求：明确兼职员工的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：确保兼职员工对商业秘密的保密，防止信息泄露。6.第三方协议要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中各方权益的平衡。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职员工违约行为要求：兼职员工未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失。责任认定：兼职员工应赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。示例：兼职员工未按时完成工作任务，导致用人单位项目延期，损失了客户订单。2.用人单位违约行为要求：用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：用人单位应支付兼职员工相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按约定时间支付工资，兼职员工可要求用人单位支付工资及相应的滞纳金。3.第三方违约行为要求：第三方未按协议约定提供服务或协助，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，导致甲方项目失败，第三方应赔偿甲方损失。4.商业秘密泄露要求：兼职员工或第三方泄露、披露商业秘密。责任认定：泄露、披露商业秘密的责任人应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。示例：兼职员工在离职后将商业秘密泄露给竞争对手，应承担法律责任并赔偿用人单位损失。5.争议解决违约要求：一方未按争议解决协议履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度兼职员工劳动权益与商业秘密保护协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.兼职员工的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假规定6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资标准6.3福利待遇7.商业秘密保护7.1商业秘密的定义7.2商业秘密的范围7.3保密义务7.4违约责任8.知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属8.3知识产权的使用9.保密协议的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止后的保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他约定事项13.2修改与补充14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“兼职员工”指在本单位从事兼职工作的人员。1.1.2本合同中，“工作内容”指根据本合同约定的职责范围，完成本单位安排的各项工作任务。1.1.3本合同中，“商业秘密”指本单位的经营秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。1.1.4本合同中，“知识产权”指本单位拥有的专利、商标、著作权等知识产权。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有歧义，以本单位的解释为准。2.兼职员工的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性别：[性别]2.3身份证号码：[身份证号码]2.4联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]3.劳动合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签：双方协商一致后，可以续签本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容：[具体工作内容描述]4.2职责范围：[具体职责范围描述]4.3工作地点：[具体工作地点]5.工作时间与休息休假5.1工作时间：[具体工作时间安排]5.2休息时间：[具体休息时间安排]5.3休假规定：[具体休假规定]6.工资与福利待遇6.1工资支付方式：[具体工资支付方式]6.2工资标准：[具体工资标准]6.3福利待遇：[具体福利待遇描述]7.商业秘密保护7.1商业秘密的定义：[具体商业秘密定义]7.2商业秘密的范围：[具体商业秘密范围描述]7.3保密义务：兼职员工在本合同期间及合同终止后，对知悉的商业秘密负有保密义务。7.4违约责任：若兼职员工违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.知识产权归属8.1知识产权的定义：在本合同履行过程中，由兼职员工创作的与工作相关的著作权、专利权、商标权等知识产权，归本单位所有。8.2知识产权的归属：兼职员工同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等权利转让给本单位，本单位享有上述知识产权的完全所有权。8.3知识产权的使用：本单位有权自行使用、许可他人使用或转让上述知识产权，无需另行取得兼职员工的同意。9.保密协议的解除与终止9.1解除条件：任何一方有权在提前[通知期限]书面通知对方的情况下解除本保密协议。9.2终止条件：本保密协议在合同终止、兼职员工离职或单位解散时终止。9.3解除或终止后的保密义务：即使在保密协议解除或终止后，兼职员工仍需遵守本保密协议的保密义务，直至相关秘密不再具有商业价值。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于违反保密义务、违反工作职责、违反合同约定等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的事项，可另行签订补充协议。13.2修改与补充：本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除本合同。14.3合同解除程序：任何一方解除本合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非合同双方的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同执行中的问题，或提供专业服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择：甲乙双方有权自主选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入申请：任何一方提出第三方介入的申请，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任限额。17.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，或由第三方提供的相关资质文件中载明。17.3超出责任限额的处理：若第三方造成损失超出责任限额，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方责权利18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，并获取相应的服务费用。18.2第三方义务：第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。18.3第三方责任：第三方在介入本合同过程中，因违反合同约定或自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，甲乙双方各自承担其在本合同中的责任。19.2信息保密：第