2025年度新型幼儿教育机构教师聘用合同范本

2025年度新型幼儿教育机构教师聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师职位与要求乙方应聘的职位为______，要求具备______（详细说明如学历、专业、资质等）。乙方应具备幼儿教育相关专业知识，熟悉国家幼儿教育政策法规，具有爱心、耐心和责任心。乙方保证在聘用期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教师职责。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。二、教师工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方要求，承担幼儿教育教学、班级管理、家长沟通等工作。乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。2.职责乙方应遵守职业道德，尊重幼儿，爱护幼儿，不得体罚或变相体罚幼儿。三、薪酬与福利1.薪酬乙方基本工资为______元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，可享受奖金、津贴等。乙方工资发放时间为每月______日，如遇国家法定节假日，则提前发放。2.福利甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。乙方在试用期内，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。2.合同终止合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。甲方因故终止合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据幼儿教育机构的实际情况调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展需求，提供必要的培训和进修机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇和社会保险。有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展支持。义务：严格遵守幼儿教育机构的规章制度，认真履行工作职责。六、工作考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、班级管理、家长满意度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.评估标准评估标准以国家幼儿教育相关标准和甲方内部规定为准。评估结果将公开透明，乙方有权对评估结果提出异议。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。乙方在试用期内，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。2.合同终止合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。甲方因故终止合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）进行协商，协商不成则依法解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期