2024年度临时工技能提升培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工技能提升培训合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高甲方临时工的技能水平，提高生产效率，降低生产成本，甲方决定开展2024年度临时工技能提升培训。2.2目的通过本次培训，使乙方在培训结束后能够掌握相关技能，提高工作效率，满足甲方生产需求。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的技能提升培训专业包括但不限于：焊接、电工、钳工、机加工、数控操作等。3.2关键词解释（1）培训：指乙方在甲方指定的时间和地点，接受甲方提供的专业知识和技能培训。（2）临时工：指甲方聘请的短期从事生产、管理、服务等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加本次培训，乙方应予以配合。（2）甲方负责提供培训所需的教学设施、教材和师资。（3）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供培训所需的必要条件，包括教学设施、教材和师资等。（2）乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，遵守培训纪律。（3）乙方应认真学习，努力提高自己的技能水平，为甲方创造价值。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，培训时间为2024年度，具体培训时间由甲方另行通知。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲方将根据乙方的工作需求，安排相应专业的培训课程，乙方应按课程安排参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）培训结束后，双方均无异议，本合同自动终止。（2）如遇不可抗力因素，导致培训无法继续进行，本合同可终止。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应提前通知对方。（2）终止合同后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将所学技能应用于实际工作中，为甲方创造效益。（2）甲方应继续支付乙方在培训期间的相关费用。七、费用与支付7.1费用构成本次技能提升培训的费用构成如下：（1）培训费：根据培训课程内容、时长和师资等因素确定，具体金额另行通知。（2）教材费：包括培训所需教材、资料等费用。（3）场地费：培训场地租赁费用。（4）师资费：聘请专业师资授课费用。（5）其他费用：如住宿、交通等费用。7.2支付方式（1）培训费、教材费、场地费等费用，在培训开始前支付50%。（2）师资费在培训结束后支付30%。（3）剩余20%作为质保金，在培训结束后一个月内支付。7.3支付时间（1）培训开始前30天内，支付培训费、教材费、场地费的50%。（2）培训结束后10天内，支付师资费的30%。（3）培训结束后一个月内，支付剩余的质保金。7.4支付条款（1）乙方应按约定时间支付相关费用，否则甲方有权暂停或终止培训。（2）支付方式为银行转账，具体账户信息另行通知。（3）甲方在收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的10%。（2）甲方未按约定提供教材、场地、师资等培训条件的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的5%。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费总额的10%。（2）乙方在培训过程中违反纪律，影响培训秩序，甲方有权终止培训，乙方应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定向守约方支付违约金，违约金支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至培训结束后的五年内。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。（2）未经对方同意，不得以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解或向仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的培训权利和义务不得转让。（2）涉及商业秘密、技术秘密等保密内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训内容的修改权，以适应市场需求和技术发展。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在培训期间表现的监督权，以及培训结束后对乙方技能应用情况的跟踪权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就培训事宜进行充分沟通，共同解决培训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通，确保培训工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，并构成合同的组成部分。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地安排4.培训费用明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协商记录8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时提供培训课程的；b.未按约定提供教材、场地、师资等培训条件的；乙方违约：a.未按时参加培训的；b.在培训过程中违反纪律，影响培训秩序的；c.未按约定支付培训费用的。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。甲方或乙方发生违约行为时，对方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.独立性：合同各条款之间相互独立，任何一方对某一条款的修改或补充不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训课程设置不合理，不能满足实际需求。解决办法：根据实际情况，及时调整培训课程，确保培训内容与岗位需求相匹配。2.问题：师资力量不足，影响培训质量。解决办法：加强师资队伍建设，提高师资水平，确保培训质量。3.问题：学员参与度不高，培训效果不佳。解决办法：通过增加互动环节、设置考核等方式提高学员参与度。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强沟通协调，确保费用按时支付。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度，对泄密行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方负责提供专业的培训师资和教学设备。第三方应保证培训师资具备相应的资质和经验。3.第三方权利：第三方有权根据培训需求调整培训计划。第三方有权对培训效果进行评估。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应保护甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和师资信息。乙方有权在培训过程中提出意见和建议。2.乙方利益条款：乙方在培训结束后，甲方应提供相应的技能考核，并出具培训合格证书。乙方在培训期间，甲方应提供必要的生活和工作条件。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供培训计划的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的5%。甲方未按约定提供师资的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的10%。甲方不得限制乙方在培训期间的正常活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据培训效果对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可要求乙方在培训期间遵守培训纪律。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训结束后，将所学技能应用于实际工作中。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费总额的10%。乙方在培训过程中违反纪律的，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。乙方不得将培训内容泄露给任何第三方。全文完。2024年度临时工技能提升培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件二、培训目标1.培训目的2.培训内容3.培训预期成果三、培训对象1.临时工范围2.报名条件3.报名方式四、培训时间及地点1.培训时间安排2.培训地点3.交通安排五、培训师资1.师资力量2.师资来源3.师资评价标准六、培训课程设置1.培训课程大纲2.课程安排3.课程内容七、培训教材及资料1.教材选择2.资料提供3.考试用书八、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核标准九、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.退费政策十、培训管理1.培训组织2.培训纪律3.培训记录十一、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更及解除程序十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十三、合同附件1.培训计划2.培训课程表3.培训报名表十四、其他1.合同附件说明2.合同解释权3.合同附件份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度临时工技能提升培训合同2.合同双方：a.培训机构名称：_____________________b.培训机构地址：_____________________c.临时工单位名称：_____________________d.临时工单位地址：_____________________3.合同签订日期：_____________________4.合同生效日期：_____________________5.合同终止条件：a.培训完成且考核合格b.合同双方协商一致解除c.发生不可抗力事件二、培训目标1.培训目的：a.提高临时工专业技能水平b.增强临时工岗位适应能力c.促进临时工个人职业发展2.培训内容：a.专业技能培训b.通用技能培训c.职业素养培训3.培训预期成果：a.临时工技能水平提升b.临时工岗位胜任能力增强c.临时工职业素养提高三、培训对象1.临时工范围：a.年龄在1850周岁b.在临时工单位工作满6个月c.符合培训机构报名条件2.报名条件：a.身体健康，无妨碍工作的疾病b.具备一定的文化程度c.对培训内容有浓厚兴趣3.报名方式：a.临时工单位统一组织报名b.报名时提交相关资料c.报名截止日期：_____________________四、培训时间及地点1.培训时间安排：a.培训周期：3个月b.每周培训时间：2天c.具体培训时间：_____________________2.培训地点：a.培训机构指定培训场所b.临时工单位内部培训场所c.具体培训地点：_____________________3.交通安排：a.培训机构提供交通补贴b.临时工自行负责往返交通c.交通补贴标准：_____________________五、培训师资1.师资力量：a.具备相关专业背景和丰富实践经验c.具有相关资格证书2.师资来源：a.本机构内部师资b.合作院校或企业师资c.行业专家3.师资评价标准：a.教学质量b.学生满意度c.师资职业道德六、培训课程设置1.培训课程大纲：a.专业技能课程b.通用技能课程c.职业素养课程2.课程安排：a.每周课程安排b.课程时长c.课程内容3.课程内容：a.理论知识讲解b.实操技能培训c.案例分析七、培训教材及资料1.教材选择：a.国家认可的专业教材b.行业认可的实用教材c.自编教材2.资料提供：a.培训讲义b.实操手册c.相关案例3.考试用书：a.国家职业资格认证考试用书b.行业认证考试用书c.培训机构提供的内部资料八、培训考核1.考核方式：a.课堂表现b.实操考核c.期末考试2.考核内容：a.理论知识b.实操技能c.职业素养3.考核标准：a.理论知识掌握程度b.实操技能熟练度c.职业素养评价九、培训费用1.费用构成：a.师资费用b.场地费用c.资料费用d.考核费用2.费用支付方式：a.临时工单位支付b.金融机构转账c.现金支付3.退费政策：a.提前一个月通知，可全额退费b.提前一个月以内，扣除10%手续费c.培训开始后，不予退费十、培训管理1.培训组织：a.培训机构负责培训安排b.临时工单位负责学员管理c.双方共同监督培训过程2.培训纪律：a.遵守培训时间表b.保持课堂秩序c.遵守培训机构规章制度3.培训记录：a.记录培训过程b.记录学员出勤情况c.记录考核结果十一、合同变更与解除1.变更条件：a.合同双方协商一致b.出现不可抗力情况c.培训目标发生变化2.解除条件：a.培训目标无法实现b.培训机构无法继续履行合同c.临时工单位单方面解除合同3.变更及解除程序：a.提前通知对方b.签订书面变更或解除协议c.协议生效日期十二、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.当地仲裁委员会b.法院c.双方约定的其他机构3.争议解决费用：a.由败诉方承担b.双方协商分担c.法院判决十三、合同附件1.培训计划2.培训课程表3.培训报名表十四、其他1.合同附件说明2.合同解释权3.合同附件份数合同签订双方：临时工单位代表（签字）：培训机构代表（签字）：签订日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方负责制定培训计划，并提交乙方审核。b.甲方确保培训计划的合理性和可行性。c.甲方负责培训师资的选拔和培训。2.甲方资金条款：a.甲方承担培训费用，包括师资费、场地费、资料费等。b.甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期培训费用。c.甲方未按时支付费用，乙方有权暂停培训。3.甲方培训质量保证条款：a.甲方承诺培训结束后，学员技能水平达到预期目标。b.若培训效果未达到预期，甲方应提供免费复训服务。c.甲方应对培训过程中的任何安全事故承担责任。4.甲方培训资料保密条款：a.甲方提供的培训资料仅限于学员使用，不得外传。b.甲方对培训资料拥有知识产权，未经允许不得复制、传播。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：a.乙方负责组织学员报名，并提交甲方审核。b.乙方确保学员符合培训条件，并按时参加培训。c.乙方负责学员在培训期间的纪律管理。2.乙方培训效果评估条款：a.乙方应在培训结束后1个月内，向甲方提交培训效果评估报告。b.评估报告应包括学员满意度、技能提升情况等。c.乙方应根据评估结果，对培训计划进行调整。3.乙方学员信息保密条款：a.乙方对学员个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。b.未经学员同意，乙方不得将学员信息用于商业用途。4.乙方培训资料提供条款：a.乙方应向甲方提供培训所需的教材、资料等。b.乙方提供的教材、资料应保证质量，不得有误导性内容。c.乙方应在培训前将教材、资料发送给学员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介负责协调甲方、乙方及学员之间的沟通。b.中介应保证合同条款的准确性和完整性。c.中介对合同履行过程中的任何纠纷承担协调责任。2.中介费用条款：a.中介费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。b.中介费用应在合同签订后支付。c.中介费用支付方式：_____________________3.中介保密条款：a.中介对甲方、乙方及学员的保密信息负有保密义务。b.中介不得将保密信息用于商业用途。c.中介在合同履行过程中，不得泄露任何一方信息。4.中介违约责任条款：a.中介未履行合同义务，应承担违约责任。b.中介违约，导致合同无法履行，应赔偿甲方和乙方的损失。c.中介违约，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训课程表3.培训报名表4.培训师资名单5.培训教材及资料清单6.培训考核标准7.培训费用明细表8.争议解决协议9.中介服务协议（如有）10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付培训费用。b.乙方未按时提交培训效果评估报告。c.中介未履行协调职责，导致合同无法履行。d.学员未按时参加培训或违反培训纪律。2.违约认定：a.违约行为发生，经一方通知另一方，另一方未在规定期限内纠正。b.违约行为导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方通过法院进行诉讼解决争议。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与培训机构协商更换师资，或提供替代方案。2.问题：学员出勤率低。解决办法：加强学员管理，提高培训纪律，与学员进行沟通。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，提供支付提醒，或采取分期支付方式。4.问题：培训效果不佳。解决办法：重新评估培训计划，调整课程内容，提供复训机会。五、所有应用场景：1.企业内部员工技能提升培训。2.临时工单位与培训机构合作培训。3.政府部门组织的社会培训项目。4.行业协会或商会举办的职业技能培训。5.人力资源服务机构提供的培训服务。全文完。2024年度临时工技能提升培训合同2本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训对象与条件3.培训时间安排4.培训内容与课程设置5.培训师资与教学资源6.培训场地与设施要求7.培训费用与支付方式8.培训考核与评估9.培训成果转化与应用10.保密与知识产权保护11.违约责任与争议解决12.合同生效与终止13.合同附件与补充条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1本合同旨在通过组织技能提升培训，提高临时工的职业技能水平，增强其岗位竞争力。1.2培训将有助于提高临时工的工作效率，降低生产成本，提升企业整体运营效益。1.3培训内容将紧密结合企业实际需求，确保培训成果能够迅速转化为实际生产力。2.培训对象与条件2.1培训对象为2024年度与企业签订临时劳动合同的员工。2.2参加培训的员工应具备一定的基本文化素质和岗位技能，且无违纪违规行为。3.培训时间安排3.1培训时间共计天，具体培训时间根据企业生产计划和培训内容进行调整。3.2培训时间分为集中培训和自学两个阶段，集中培训时间不少于天。4.培训内容与课程设置4.1培训内容主要包括：岗位技能提升、安全生产知识、团队协作能力、职业素养等。4.2课程设置根据不同岗位需求，分为初级、中级和高级三个层次，具体课程如下：4.2.1初级课程：岗位操作技能、基本安全知识、职业道德等。4.2.2中级课程：设备维护保养、质量控制、团队协作技巧等。4.2.3高级课程：项目管理、技术创新、高级技能操作等。5.培训师资与教学资源5.1培训师资由企业内部优秀员工、外部专业讲师和行业专家组成。5.2教学资源包括教材、教学课件、实习设备、模拟软件等。6.培训场地与设施要求6.2培训设施应满足培训需求，包括多媒体设备、实习设备、安全防护设施等。7.培训费用与支付方式7.1培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备费等，总计人民币万元。7.2培训费用由企业承担，支付方式为一次性支付，支付时间为合同签订后个工作日内。8.培训考核与评估8.1培训考核分为理论考核和实操考核两部分，考核成绩作为培训效果评估的重要依据。8.4培训结束后，对参训员工进行综合评估，评估内容包括理论考核成绩、实操考核成绩、学习态度、团队协作等。9.培训成果转化与应用9.1培训结束后，企业将对参训员工进行跟踪评估，确保培训成果在企业中得到有效应用。9.2企业将根据培训成果，对表现优秀的员工进行晋升、加薪等激励措施。9.3培训成果将作为企业人力资源管理的依据，用于员工选拔、培训和晋升。10.保密与知识产权保护10.1培训过程中涉及到的企业商业秘密、技术秘密等信息，参训员工应予以严格保密。10.2培训课程及教材中的知识产权归企业所有，未经允许不得复制、传播或用于商业目的。11.违约责任与争议解决11.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。12.2本合同期满前个月，双方可协商续签；如一方提出终止，应提前个月书面通知对方。13.合同附件与补充条款13.1本合同附件包括但不限于培训计划、课程安排、考核标准等。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方，但参与合同执行、监督或提供服务的任何个人、组织或机构。1.2第三方可能包括但不限于培训机构、认证机构、咨询公司、技术支持服务等。2.第三方介入的引入2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其介入的目的、范围和方式。2.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同要求。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同项下的责任限于其提供服务或履行的义务范围内。3.2第三方有权根据合同约定获取报酬，并享有合同中规定的权利。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款如下：4.1.1第三方介入的目的是提升培训效果，确保培训质量。4.1.2第三方介入的服务内容包括但不限于课程设计、师资推荐、培训评估等。4.1.3第三方介入的期限与合同期限一致。5.第三方责任限额5.1第三方因提供服务或履行义务而产生的任何责任，其责任限额如下：5.1.1第三方对甲乙双方的直接经济损失赔偿不超过合同总金额的%。5.1.2第三方对因第三方原因导致的培训效果不达标的，赔偿不超过合同总金额的%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合同执行中的服务提供方，不参与甲乙双方的内部管理。6.2第三方对甲乙双方之间的任何纠纷或争议不承担责任，除非因第三方自身原因导致。6.3第三方与甲乙双方应保持独立，第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行。7.第三方变更与退出7.1若第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前天书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行合同义务。8.第三方介入的监督与管理8.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。8.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果展示。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊，具体费用在合同中明确。9.2第三方介入的费用支付方式、时间及条件应在合同中约定。10.第三方介入的合同终止10.1若第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系。10.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据合同约定