2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同签订双方5.合同签订地点二、劳动合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方关系确认三、工作内容与岗位1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间四、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.加班费4.奖金分配五、社会保险和福利1.社会保险2.福利待遇3.养老保险4.医疗保险5.工伤保险6.失业保险7.生育保险六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护2.劳动条件3.工作环境4.劳动保护用品七、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除条件4.解除程序5.解除补偿八、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议处理程序九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任十、合同解除与终止1.合同解除2.合同终止3.合同解除或终止后的处理十一、其他约定1.试用期2.试用期工资3.试用期考核4.试用期合同5.试用期合同解除十二、合同附件1.附件一：甲方提供的劳动条件2.附件二：乙方提供的个人资料3.附件三：社会保险和福利明细十三、合同生效与终止1.合同生效2.合同终止3.合同终止后的处理十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除2.合同终止3.合同解除或终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版简单员工劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同签订双方：甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______5.合同签订地点：_______二、劳动合同主体1.甲方基本信息：1.1公司名称：_______1.2法定代表人：_______1.3注册地址：_______1.4联系电话：_______1.5电子邮箱：_______2.乙方基本信息：2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5联系电话：_______2.6家庭住址：_______3.双方关系确认：甲乙双方确认本合同为双方真实意愿的表示，无欺诈、胁迫等情形。三、工作内容与岗位1.工作岗位：_______2.工作内容：_______3.工作地点：_______4.工作时间：_______四、劳动报酬1.基本工资：_______元/月2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，奖金比例及发放标准另行约定。3.加班费：按照国家规定及公司加班费制度执行。4.奖金分配：_______五、社会保险和福利5.1养老保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4失业保险5.5生育保险2.福利待遇：_______六、劳动保护与劳动条件1.劳动保护：甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.劳动条件：甲方提供的工作环境和条件符合国家规定及行业标准。3.工作环境：_______4.劳动保护用品：_______七、合同变更与解除1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同作为本合同的附件。2.合同解除：7.1甲方解除合同：7.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；7.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.1.4乙方被依法追究刑事责任。7.2乙方解除合同：7.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；7.2.2甲方未依法缴纳社会保险；7.2.3乙方有特殊原因需解除合同。3.解除条件：_______4.解除程序：_______5.解除补偿：_______八、劳动争议处理1.争议解决方式：甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：_______3.争议处理程序：_______九、保密条款1.保密范围：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.保密期限：自本合同签订之日起____年。3.保密义务：乙方不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商业秘密、技术秘密等。4.违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、合同解除与终止1.合同解除：10.1甲方解除合同：10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.4乙方被依法追究刑事责任。10.2乙方解除合同：10.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；10.2.2甲方未依法缴纳社会保险；10.2.3乙方有特殊原因需解除合同。2.合同终止：10.3合同期满或双方协商一致终止。3.合同解除或终止后的处理：_______十一、其他约定1.试用期：11.1乙方试用期最长为____个月。11.2试用期工资为____元/月。11.3试用期考核：_______11.4试用期合同：_______11.5试用期合同解除：_______十二、合同附件1.附件一：甲方提供的劳动条件2.附件二：乙方提供的个人资料3.附件三：社会保险和福利明细十三、合同生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止。十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除：_______2.合同终止：_______甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与晋升条款说明：甲方有权根据公司发展需要，对乙方进行专业培训，并为其提供晋升机会。培训内容、时间及晋升条件由甲方制定，乙方应积极参与。1.2甲方主导的绩效评估条款说明：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放及晋升的重要依据。1.3甲方主导的加班安排条款说明：甲方有权根据工作需要，安排乙方加班。加班时间、工资及调休政策由甲方制定，乙方应予以配合。1.4甲方主导的合同续签条款说明：合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否续签合同。1.5甲方主导的岗位调整条款说明：甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方进行岗位调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的休假安排条款说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排休假，包括年假、事假、病假等。2.2乙方主导的个人发展条款说明：乙方有权提出个人职业发展规划，甲方应予以支持和协助。2.3乙方主导的工作时间调整条款说明：乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，如弹性工作制等。2.4乙方主导的薪资调整条款说明：乙方有权根据个人工作表现和行业薪资水平，提出薪资调整要求，甲方应予以考虑。2.5乙方主导的合同解除条款说明：乙方有权根据国家法律法规和合同约定，在符合条件的情况下解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款说明：第三方中介负责协助甲方招聘乙方，并确保双方信息的真实性。中介不得泄露乙方个人信息。3.2第三方中介的服务费用条款说明：中介服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式由双方协商确定。3.3第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在招聘过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任条款说明：若第三方中介违反保密义务或未履行招聘职责，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的合同解除条款说明：若第三方中介无法履行合同约定的职责，甲乙双方有权解除与中介的合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方提供的劳动条件2.附件二：乙方提供的个人资料3.附件三：社会保险和福利明细4.附件四：甲方主导的培训与晋升计划5.附件五：甲方主导的绩效评估标准6.附件六：甲方主导的加班安排及调休政策7.附件七：乙方主导的休假安排及个人发展规划8.附件八：第三方中介的招聘服务协议9.附件九：第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件。认定：乙方有权提出书面投诉，甲方应在收到投诉后15日内解决。2.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险。认定：乙方有权向社会保险行政部门投诉，甲方应承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。认定：甲方有权根据规章制度，给予乙方警告、记过等处分。4.违约行为：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在催告后15日内支付工资。2.问题：乙方工作表现不佳，甲方未进行绩效评估。解决办法：乙方有权要求甲方进行绩效评估，甲方应在收到要求后30日内完成评估。3.问题：第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应立即与第三方中介沟通，要求其停止泄露，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位和个体工商户与员工之间的劳动关系。2.适用于劳动合同期限为固定期限或无固定期限的情况。3.适用于甲方为主导、乙方为主导或第三方中介参与招聘的情况。4.适用于劳动合同履行过程中的各种情况，包括工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方全称）1.2甲方地址：（填写甲方详细地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人姓名）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方全称）1.6乙方地址：（填写乙方详细地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人姓名）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要招聘乙方作为其公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方主营业务范围。3.2关键词解释：（1）“劳动合同”：指本合同，是甲乙双方就劳动关系的设立、变更、终止及履行等事项所达成的协议。（2）“工作内容”：指乙方在甲方公司从事的具体工作职责。（3）“工作时间”：指乙方在甲方公司工作的时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动条件、劳动保护、社会保险和福利待遇。（3）甲方应按时足额支付乙方工资。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。（2）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（3）乙方应爱护公司财产，不得损坏、侵占。（4）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方公司从事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）劳动合同期满，双方同意不再续签。（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意。（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。6.3终止程序：（1）劳动合同期满，双方应提前一个月书面通知对方。（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因故解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理相关手续。（2）劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。（3）劳动合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据甲方公司的薪酬制度，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，每月可获得的绩效工资最高为基本工资的____%。（3）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。（4）其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利等，具体标准按照甲方公司现行规定执行。7.2支付方式：甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和福利待遇。7.3支付时间：（1）基本工资和绩效工资的支付时间为每月____日。（2）社会保险和公积金的缴纳时间为每月____日。7.4支付条款：（1）甲方保证按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）乙方在收到工资和福利待遇后，应出具书面收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资额____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，非法解除劳动合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约：（1）乙方未按时上下班的，每次迟到或早退，甲方有权扣除相当于半天工资的违约金。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式为现金支付或银行转账。（2）经济补偿的支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自合同签订之日起至____年____月____日止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露或使用甲方的保密信息。（2）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如战争、政策调整等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：如新冠病毒疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在职期间。（2）乙方在保密期限内的。（3）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容进行调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方薪酬进行调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训和考核的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成工作任务。（2）乙方应协助甲方完成相关工作。15.2协作与配合方式：双方应本着相互尊重、相互支持的原则，共同完成合同约定的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：请双方在签订本合同时，仔细阅读并确认合同内容，如有疑问，应及时提出并协商解决。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的营业执照副本复印件。2.甲方公司的组织机构代码证副本复印件。3.乙方身份证复印件。4.乙方学历、职称等证书复印件。5.乙方健康证明。6.乙方社会保险缴纳证明。7.乙方住房公积金缴纳证明。8.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资，或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）乙方违约：未按时上下班，或未遵守公司规章制度。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：经乙方书面提出，甲方未在规定期限内改正的，视为违约。（2）乙方违约：经甲方书面提出，乙方未在规定期限内改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方就劳动关系的设立、变更、终止及履行等事项所达成的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指合同一方因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的补偿。4.经济补偿：指因合同解除或终止，一方应向对方支付的一定金额的补偿。5.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险。6.公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储备金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行警告或处罚，并要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有权解除劳动合同。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，暂停履行合同，并协商解决因不可抗力事件造成的损失。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方全称）2.第三方地址：（填写第三方详细地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供必要的技术支持和服务。（2）第三方应保证其提供的技术和服务符合国家相关法律法规及行业标准。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。（2）第三方有权要求甲方配合其完成技术服务工作。7.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和条件。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。（3）乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿。（2）乙方在合同期满或解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理相关手续。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资额____%的违约金。（2）甲方如非法解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。（3）甲方如违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方赔偿。（2）甲方在合同期满或解除后，乙方应按照国家规定和合同约定，完成工作交接。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按时上下班，或未遵守公司规章制度，甲方有权扣除相当于半天工资的违约金。（2）乙方如擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式1.5劳动者基本信息1.6劳动者身份证号码1.7劳动者联系方式2.工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作制度3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3考勤工资3.4休假工资3.5其他津贴3.6工资支付方式及时间4.工作条件与劳动保护4.1工作条件4.2劳动保护4.3职业病防治4.4安全生产5.试用期与转正5.1试用期5.2试用期工资5.3转正条件5.4转正时间6.休假与福利6.1休息日6.2法定节假日6.3年休假6.4产假6.5陪产假6.6病假6.7事假6.8其他福利7.劳动合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同的补偿8.违约责任8.1劳动者的违约责任8.2用人的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止10.5合同附件11.合同附件一：岗位说明书11.1岗位名称11.2岗位职责11.3岗位要求11.4工作内容11.5工作地点11.6工作时间12.合同附件二：薪酬结构表12.1薪酬组成部分12.2薪酬计算方式12.3薪酬调整13.合同附件三：劳动合同签订确认书13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人13.4签订单位14.合同附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3住所地甲方住所地：____________________乙方住所地：____________________1.4联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________1.5劳动者基本信息劳动者姓名：____________________劳动者性别：____________________劳动者身份证号码：____________________1.6劳动者联系方式劳动者电话：____________________劳动者电子邮箱：____________________2.工作内容与地点2.1工作内容____________________2.2工作地点工作地点：____________________2.3工作时间工作时间为：____________________2.4工作制度工作制度：____________________3.劳动报酬3.1基本工资基本工资：____________________3.2奖金奖金：____________________3.3考勤工资考勤工资：____________________3.4休假工资休假工资：____________________3.5其他津贴其他津贴：____________________3.6工资支付方式及时间工资支付方式：____________________工资支付时间：____________________4.工作条件与劳动保护4.1工作条件____________________4.2劳动保护____________________4.3职业病防治____________________4.4安全生产____________________5.试用期与转正5.1试用期试用期：____________________5.2试用期工资试用期工资：____________________5.3转正条件转正条件：____________________5.4转正时间转正时间：____________________6.休假与福利6.1休息日休息日：____________________6.2法定节假日法定节假日：____________________6.3年休假年休假：____________________6.4产假产假：____________________6.5陪产假陪产假：____________________6.6病假病假：____________________6.7事假事假：____________________6.8其他福利其他福利：____________________7.劳动合同的解除与终止7.1合同解除的条件____________________7.2合同终止的条件____________________7.3解除或终止合同的通知解除或终止合同需提前__天通知对方。7.4解除或终止合同的补偿8.违约责任8.1劳动者的违约责任1.警告2.记过3.解除合同并要求赔偿损失8.2用人的违约责任1.警告2.记过3.解除合同并要求赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构：____________________9.3争议解决程序争议解决程序：____________________10.其他约定10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。10.3合同解除合同解除需遵循本合同第七条的规定。10.4合同终止合同终止需遵循本合同第七条的规定。10.5合同附件本合同附件如下：1.岗位说明书2.薪酬结构表3.劳动合同签订确认书4.其他相关文件11.合同附件一：岗位说明书11.1岗位名称岗位名称：____________________11.2岗位职责岗位职责：____________________11.3岗位要求岗位要求：____________________11.4工作内容工作内容：____________________11.5工作地点工作地点：____________________11.6工作时间工作时间：____________________12.合同附件二：薪酬结构表12.1薪酬组成部分薪酬组成部分：____________________12.2薪酬计算方式薪酬计算方式：____________________12.3薪酬调整薪酬调整：____________________13.合同附件三：劳动合同签订确认书13.1签订日期签订日期：____________________13.2签订地点签订地点：____________________13.3签订人签订人：____________________13.4签订单位签订单位：____________________14.合同附件四：其他相关文件14.1相关文件一文件名称：____________________文件内容：____________________14.2相关文件二文件名称：____________________文件内容：____________________14.3相关文件三文件名称：____________________文件内容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、促进合同履行、解决争议等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前__天书面通知对方。第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。第三方介入的具体目的和预期效果。第三方介入可能对合同履行产生的影响。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4.2第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行评估，并在合同中明确。15.5.2第三方的责任限额应包括但不限于：直接损失间接损失机会成本潜在的法律责任15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，双方仍应按照合同约定履行各自的义务。15.6.2第三方不参与甲方和乙方之间的日常业务往来，除非双方另有约定。15.6.3第三方在介入过程中应尊重甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.7第三方介入的终止15.7.1当第三方介入目的达成或合同履行完毕时，第三方应立即终止介入。15.7.2甲方或乙方有权在任何时间终止第三方介入，但应提前__天书面通知第三方和对方。15.7.3第三方介入终止后，第三方应向甲方和乙方提供介入期间的工作报告和成果。15.8额外条款及说明15.8.1当第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以避免因第三方原因导致的合同履行风险。15.8.2甲方和乙方应就第三方介入的具体事宜与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。15.8.3甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责。15.8.4甲方和乙方应就第三方介入的费用承担达成一致，并在合作协议中明确。15.9第三方介入的保密义务15.9.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作内容、工作地点、工作时间等。附件说明：岗位说明书是明确双方工作内容和工作标准的重要文件。2.薪酬结构表详细要求：包括薪酬组成部分、薪酬计算方式、薪酬调整等。附件说明：薪酬结构表是明确劳动者工资待遇的依据。3.劳动合同签订确认书详细要求：包括签订日期、签订地点、签订人、签订单位等。附件说明：劳动合同签订确认书是证明劳动合同签订过程和双方同意的文件。4.其他相关文件详细要求：包括但不限于培训记录、考核报告、加班记录、工资支付凭证等。附件说明：其他相关文件是合同履行过程中的辅助性文件，用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职、泄露公司商业秘密、违反工作纪律等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，甲方有权要求劳动者赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：劳动者未经批准擅自离职，给甲方造成业务中断，甲方有权要求劳动者赔偿相应的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、未提供符合合同约定的工作条件、违反劳动保护规定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付违约金，并可能要求继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的服务内容、违反保密义务、造成合同履行受阻等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例说明：第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方停止违约行为并赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方在合同解除过程中违反合同约定，如未提前通知对方、未支付解除合同补偿等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方在合同解除过程中未提前通知乙方，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）4合同目录第一章合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件1.5合同签订方式1.6合同附件第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系电话2.6员工电子邮箱2.7员工家庭住址第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作职责3.6工作标准第四章工作待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3假期工资4.4工资支付方式4.5工资支付时间4.6社会保险及公积金第五章工作条件5.1工作环境5.2办公设备5.3工作保障5.4培训与晋升5.5工作评价第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签6.4合同解除第七章违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金计算7.4违约金支付第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护第十章劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同解除条件11.1双方协商解除11.2单方面解除11.3合同终止情形第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章合同解除后的处理13.1员工离职手续13.2员工离职待遇13.3用人单位离职待遇第十四章其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间：____年____月____日1.3合同订立地点：____市____区____路____号1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效1.5合同签订方式：书面形式1.6合同附件：______、《保密协议》第二章员工基本信息2.1员工姓名：______2.2员工性别：______2.3员工出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码：______2.5员工联系电话：______2.6员工电子邮箱：______2.7员工家庭住址：______第三章工作内容3.1工作岗位：______3.2工作地点：____市____区____路____号3.3工作时间：______至______3.4工作内容：______3.5工作职责：______3.6工作标准：______第四章工作待遇4.1基本工资：______元/月4.2奖金及津贴：______4.3假期工资：______4.4工资支付方式：银行转账4.5工资支付时间：每月______日4.6社会保险及公积金：______第五章工作条件5.1工作环境：______5.2办公设备：______5.3工作保障：______5.4培训与晋升：______5.5工作评价：______第六章合同期限6.1合同起始日期：____年____月____日6.2合同终止日期：____年____月____日6.3合同续签：双方协商一致可续签6.4合同解除：______第七章违约责任7.1员工违约责任7.1.1员工未按时到岗或提前离职，应提前______个工作日通知用人单位，否则应支付违约金______元。7.1.2员工违反保密协议，应承担相应法律责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位未按时支付工资，应支付违约金______元。7.2.2用人单位违反合同约定，应承担相应法律责任。7.3违约金计算：按合同约定金额的______%计算。7.4违约金支付：违约方应在违约行为发生后______日内支付违约金。第八章保密协议8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起____年。8.3违约责任：违反保密协议，应承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第九章知识产权9.1知识产权归属：员工在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。9.2知识产权使用：公司有权在业务范围内使用、许可或转让该知识产权。9.3知识产权保护：员工应协助公司采取必要措施保护知识产权。第十章劳动争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：______仲裁委员会或人民法院。10.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。10.4争议解决费用：由争议双方各自承担。第十一章合同解除条件11.1双方协商解除：经双方协商一致，可解除合同。11.2单方面解除11.2.1员工解除：员工提前______个月书面通知用人单位，可解除合同。a.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；c.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；d.员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同内容达成协议的；e.法律、法规规定的其他情形。11.3合同终止情形：合同期满、双方协商一致解除、法定情形解除等。第十二章合同变更12.1合同变更条件：双方协商一致，可变更合同内容。12.2合同变更程序：书面形式，双方签字盖章后生效。12.3合同变更内容：包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。第十三章合同解除后的处理13.1员工离职手续：员工应在合同解除后______个工作日内办理完毕离职手续。13.2员工离职待遇：根据合同约定和法律规定，支付员工离职待遇。13.3用人单位离职待遇：用人单位应按照合同约定和法律规定，处理离职相关事宜。第十四章其他约定14.1合同附件：______、《保密协议》14.2合同解释：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.3合同生效日期：____年____月____日14.4合同签署日期：____年____月____日用人单位（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日员工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供培训与晋升机会条款内容：甲方应提供必要的专业培训，并给予员工晋升机会。说明：甲方作为主导方，有责任对员工进行职业技能和职业素养的培训，同时为员工提供晋升通道，以激励员工积极工作。1.2甲方提供工作设备与设施条款内容：甲方应确保员工在工作过程中有必要的设备与设施，并保持其正常运行。说明：甲方应保证员工的工作环境安全舒适，提供必要的工作工具和设施，以保障员工的工作效率和安全性。1.3甲方承担部分个人费用条款内容：甲方应承担员工因工作产生的部分个人费用，如差旅费、住宿费等。说明：甲方应承担因工作原因产生的合理个人费用，以减轻员工的经济负担。1.4甲方提供健康体检条款内容：甲方每年至少组织一次员工健康体检，并承担体检费用。说明：甲方应关心员工的健康，定期组织体检，预防和发现员工的健康问题。1.5甲方提供带薪年假条款内容：员工在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。说明：甲方应保障员工的合法权益，按照国家规定给予员工带薪年假，让员工在休息期间得到充分的恢复。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提供个人设备与工具条款内容：乙方自行提供完成工作所需的个人设备与工具。说明：乙方作为主导方，应自行准备完成工作所需的个人设备与工具，以提高工作效率。2.2乙方承担个人社会保险及公积金条款内容：乙方自行承担个人社会保险及公积金的缴纳。说明：乙方作为主导方，应自行缴纳个人社会保险及公积金，确保自身权益。2.3乙方提供个人工作环境条款内容：乙方负责提供符合国家规定的工作环境，保障员工身心健康。2.4乙方承担个人培训费用条款内容：乙方自行承担个人参加培训的费用。说明：乙方作为主导方，应自行承担个人参加培训的费用，提高自身职业技能。2.5乙方提供个人业绩考核条款内容：乙方对员工进行业绩考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：乙方作为主导方，应建立健全的业绩考核制度，激发员工的工作积极性。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介责任条款内容：第三方中介在合同执行过程中，应履行中介职责，协助双方解决合同履行过程中出现的问题。说明：第三方中介作为合同执行过程中的协调者，应积极履行职责，确保合同顺利履行。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。说明：第三方中介服务费用应由双方协商确定，并在合同中明确约定，以避免后续纠纷。3.3第三方中介保密义务条款内容：第三方中介在合同执行过程中，对甲方、乙方及合同内容的保密义务。说明：第三方中介在合同执行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方及合同内容。3.4第三方中介纠纷解决条款内容：若因第三方中介原因导致合同履行受阻，由第三方中介承担相应责任。说明：第三方中介在合同执行过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任，保障合同双方的权益。3.5第三方中介合同解除条款内容：若第三方中介违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同。说明：若第三方中介违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同，以维护自身合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.《保密协议》2.员工个人简历3.工作岗位职责说明书4.员工培训计划5.工作环境安全评估报告6.员工健康体检报告7.员工工资支付明细表8.社会保险及公积金缴纳明细9.个人设备与工具清单10.个人培训费用清单11.业绩考核标准12.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.员工违约行为及认定：未按时到岗或提前离职：未提前通知或未履行合同约定的离职手续。违反保密协议：泄露公司商业秘密或技术秘密。严重失职：给公司造成重大损害。患病或非因工负伤：在规定的医疗期满后不能从事原工作。2.用人单位违约行为及认定：未按时支付工资：未在约定的工资支付时间支付工资。违反合同约定：未履行合同约定的义务。未提供必要的设备与设施：工作环境不符合规定。3.第三方中介违约行为及认定：违反中介职责：未能协助双方解决合同履行过程中出现的问题。泄露保密信息：泄露甲方、乙方及合同内容。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供基本生活保障的一种制度。2.公积金：指职工个人和单位按一定比例共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期储蓄制度。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法定程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容不满意。解决办法：与员工沟通，了解具体原因，调整工作内容或提供必要的培训。2.问题：员工对工资待遇有异议。解决办法：根据合同约定和法律规定，调整工资待遇或解释相关政策。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商，要求其履行合同义务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.新员工入职。2.员工晋升或调动。3.员工离职。4.员工参加培训。5.员工参与项目。6.员工绩效考核。7.员工健康体检。8.第三方中介服务。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度定制版）5合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________2.乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：____________地址：________________联系人：_____________联系电话：____________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（2）试用期：是指劳动合同双方在劳动合同履行期间，约定一定期限，对劳动者进行考核和试用。（3）社会保险：是指国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.2关键词解释（1）工作内容：指乙方在甲方单位从事的具体工作。（2）工资待遇：指乙方在甲方单位工作期间，按照约定标准获取的报酬。（3）工作时间：指乙方在甲方单位工作的时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（2）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。（3）甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应当按时足额支付乙方工资。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应当遵守国家法律法规，履行劳动义务。（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应当保守甲方的商业秘密。（4）乙方应当按时完成工作任务，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满。（2）乙方因故离职。（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应当续签合同。（2）乙方离职，应当提前30日向甲方提出书面申请。（3）甲方终止合同，应当提前30日通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应当按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。（2）合同终止后，乙方应当按照约定，归还甲方提供的物品。（3）合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成乙方在甲方单位工作期间，其费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容、工作年限等因素确定。（2）加班费：按照国家规定，乙方加班时，甲方应支付加班费。（3）奖金：根据甲方单位业绩和乙方个人表现，甲方给予乙方一定的奖金。（4）社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将乙方工资及各项费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将乙方工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方工资及各项费用时，应确保支付金额准确无误。（2）乙方应在收到工资及各项费用后，向甲方出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间、地点、方式履行工作职责的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照法律规定和合同约定，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、消除影响等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方客户信息。（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同签订之日起，至乙方离职后____年内。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内。（2）乙方在保密期限内。（3）合同另有约定的，从其约定。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。（2）甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间等事项进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方绩效考核结果进行评定和奖惩的权利。（2）甲方保留对乙方违反劳动合同规定的行为进行纠正和处罚的权利。