2024版幼儿园教师全职聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园教师全职聘用合同协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六条教学及培训6.1教学任务6.2教学质量要求6.3培训及进修第七条考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果及处理第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：合同签订确认书第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X幼儿园法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2双方地址及联系方式甲方地址：X市X区X路X号联系电话：X乙方地址：X市X区X路X号联系电话：X第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，甲方应书面通知乙方是否续签，乙方应在接到通知后一个月内给予书面答复。双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方幼儿园教师。3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园教育教学工作，参与制定和实施教学计划；3.2.2负责班级幼儿的教育、管理和保育工作；3.2.3参与幼儿园各项教育教学活动，协助开展家长工作；3.2.4参与幼儿园的教研活动，不断提高教育教学水平；3.2.5遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的声誉。3.3工作内容3.3.1按时完成教育教学任务，保证教学质量；3.3.2按时参加幼儿园组织的各类会议和活动；3.3.3参与幼儿园的家长沟通，了解幼儿家庭情况；3.3.4负责班级幼儿的安全管理，确保幼儿人身安全；第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方应按幼儿园规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇；4.2.2乙方每周享有两天休息日，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴5.2.1乙方享有年终奖金，根据年度考核结果确定；5.2.2乙方享有课时津贴，根据实际授课课时确定。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。乙方应按照国家规定缴纳住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家规定的各项福利待遇；5.4.2乙方享有幼儿园提供的员工体检、培训等福利。第六条教学及培训6.1教学任务乙方应按照幼儿园的教学计划和课程设置，完成教育教学任务。6.2教学质量要求6.2.1乙方应保证教育教学质量，确保幼儿全面发展；6.2.2乙方应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。6.3培训及进修6.3.1乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训活动；6.3.2乙方应按照幼儿园的要求，参加进修学习，提高自身素质。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按合同规定履行教育教学职责，影响教育教学质量的；8.1.2乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响的；8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与幼儿园无关的工作；8.1.4乙方违反保密协议，泄露幼儿园机密信息的。8.2违约责任8.2.1甲方未按合同规定支付乙方工资及福利待遇的，应立即补足并支付违约金；8.2.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.3乙方因违反合同规定给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同；9.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明无法胜任工作的，合同自然解除。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签合同的；9.2.2乙方退休、死亡或因其他原因无法继续履行合同的；9.2.3甲方因经营需要或政策调整，终止与乙方签订的合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2甲方单方面解除合同的，应书面通知乙方，并说明理由；9.3.3乙方单方面解除合同的，应书面通知甲方，并说明理由。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构协商不成时，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内提出书面争议解决申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决。第十一条保密条款11.1保密内容乙方应对其在工作中接触到的幼儿园机密信息负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任乙方违反保密义务，泄露机密信息的，应承担相应的法律责任。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。12.2通知方式双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核评价标准、合同签订确认书等。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：合同签订确认书第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权介入合同执行过程中的任何个人、机构或企业。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。第十六条第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前三十日书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2对方在收到通知后十五日内，应给予书面答复，表达是否同意第三方介入的意见。16.3双方同意第三方介入的，应在十五日内与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。第十七条第三方介入的责权利17.1权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬，并享有合同执行过程中的知情权、参与权和监督权。17.2义务第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，不得损害甲乙方的合法权益。第十八条第三方介入的额外条款18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合理性，不得利用第三方干预乙方的工作自主权。18.1.2甲方应承担第三方介入产生的所有费用，并保证第三方的合法权益。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。18.2.2乙方应保证第三方在介入过程中所获取的信息的保密性。第十九条第三方责任限额19.1责任限额第三方在合同执行过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的报酬总额。19.2责任免除19.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，免除其责任。19.2.2如因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明20.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方邀请的介入方，与甲方之间是服务与被服务的关系。20.1.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方配合的介入方，与乙方之间是协助与被协助的关系。20.1.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方仅对合同约定的服务内容承担责任，对合同其他内容不承担责任。第二十一条第三方介入的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方完成合同约定的服务后，合同自然终止。21.1.2第三方在介入过程中出现严重违约行为，经甲乙双方一致同意，可提前终止合同。21.2终止程序21.2.1第三方完成服务后，甲乙双方应签署合同终止协议。21.2.2第三方出现严重违约行为，甲乙双方应书面通知第三方，并要求其停止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方所担任岗位的职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，有助于乙方明确工作要求，提高工作效率。2.附件二：考核评价标准要求：明确考核评价的指标、标准、周期、方式等。说明：考核评价标准是评估乙方工作表现的重要工具，有助于激发乙方的工作积极性。3.附件三：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容的真实性、完整性和有效性。说明：合同签订确认书是合同生效的重要证明文件，有助于保障双方的合法权益。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对幼儿园机密信息的保密义务和责任。说明：保密协议有助于保护幼儿园的机密信息，防止信息泄露。5.附件五：培训计划要求：详细列出乙方参加培训的时间、内容、方式等。说明：培训计划有助于提高乙方的工作能力和业务水平。6.附件六：奖惩规定要求：明确乙方在合同履行过程中的奖励和惩罚措施。说明：奖惩规定有助于激励乙方积极工作，维护幼儿园的正常秩序。7.附件七：离职交接清单要求：详细列出乙方离职时需办理的手续和应交还的物品清单。说明：离职交接清单有助于确保乙方离职后的工作衔接，维护幼儿园的正常运转。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行教育教学职责，影响教育教学质量。责任认定标准：根据影响程度和持续时间，甲方有权要求乙方赔偿损失，并给予警告或解除合同。示例：若乙方连续两周未按教学计划完成教学任务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并给予警告。2.违约行为：乙方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度和影响范围，甲方有权要求乙方赔偿损失，并给予警告或解除合同。示例：若乙方在园内发生重大安全事故，甲方有权要求乙方承担全部责任，并解除合同。3.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与幼儿园无关的工作。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因离职产生的损失，并承担违约责任。示例：若乙方在合同期内擅自离职，乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的费用。4.违约行为：乙方违反保密协议，泄露幼儿园机密信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。示例：若乙方泄露幼儿园的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024版幼儿园教师全职聘用合同协议1合同目录一、合同签订依据与原则1.1合同签订依据1.2合同签订原则二、合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息三、合同期限与工作地点3.1合同期限3.2工作地点四、教师岗位职责4.1教学工作4.2班级管理4.3教研活动4.4其他工作五、教师工作时间和待遇5.1工作时间5.2薪酬待遇5.3社会保险和公积金六、教师考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3晋升制度七、教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划八、教师权益保障8.1工作保障8.2休息休假8.3工伤认定与赔偿九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1隐私保护11.2信息保密11.3其他约定事项十二、合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人十四、合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更与解除的程序合同编号_________一、合同签订依据与原则1.1合同签订依据1.1.1国家有关教育、劳动和社会保障的法律、法规1.1.2本市（县、区）人民政府及有关部门关于幼儿园教师聘用管理的政策规定1.1.3本园《教师聘用管理办法》1.2合同签订原则1.2.1合法性原则1.2.2公平性原则1.2.3实用性原则1.2.4保密性原则二、合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：___________2.1.2单位性质：___________2.1.3单位地址：___________2.1.4联系电话：___________2.2教师基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份证号码：___________2.2.5学历：___________2.2.6专业：___________2.2.7联系电话：___________三、合同期限与工作地点3.1合同期限3.1.1合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2工作地点3.2.1教师应在本园___________地点履行工作职责。四、教师岗位职责4.1教学工作4.1.1负责本班幼儿的教育教学工作，严格按照幼儿园课程计划和教学大纲进行教学。4.1.2参与制定班级教学计划，确保教学目标的实现。4.1.3组织和实施班级教学活动，关注幼儿个体差异，实施因材施教。4.2班级管理4.2.1负责本班幼儿的日常管理，维护班级秩序。4.2.2协助保育员做好幼儿的生活护理工作。4.2.3负责幼儿的接送工作，确保幼儿安全。4.3教研活动4.3.1积极参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。4.3.2对班级教育教学工作进行反思，提出改进意见。4.4其他工作4.4.1参与幼儿园组织的各项活动。4.4.2完成园领导交办的其他工作任务。五、教师工作时间和待遇5.1工作时间5.1.1教师每周工作时间为___________小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。5.2薪酬待遇5.2.1教师的基本工资为___________元/月。5.2.2教师按照国家规定享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。5.2.3教师按照国家规定参加社会保险和住房公积金。六、教师考核与晋升6.1考核制度6.1.1幼儿园设立教师考核委员会，负责对教师进行考核。6.1.2考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。6.2考核内容6.2.1教学效果6.2.2班级管理6.2.3教研活动参与情况6.2.4师德师风6.3晋升制度6.3.1教师根据考核结果，可按照幼儿园晋升制度进行晋升。6.3.2晋升条件包括但不限于教育教学成绩、工作表现、师德师风等。七、教师培训与发展7.1培训内容7.1.1教育教学理论7.1.2幼儿教育方法7.1.3班级管理技巧7.1.4教师职业道德7.2培训方式7.2.1集中培训7.2.2在岗培训7.2.3网络培训7.3发展规划7.3.1幼儿园为教师提供个人发展规划，包括短期、中期和长期目标。7.3.2教师根据个人发展规划，不断提升自身教育教学能力。八、教师权益保障8.1工作保障8.1.1教师享有按照合同规定的工作时间、工作内容和工资待遇。8.1.2教师享有参加幼儿园组织的各项活动和工作培训的权利。8.2休息休假8.2.1教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。8.2.2教师因工受伤，享有国家规定的工伤待遇。8.3工伤认定与赔偿8.3.1教师在工作中发生事故，应及时报告幼儿园，幼儿园将依法进行工伤认定。8.3.2幼儿园按照国家规定对受伤教师进行赔偿。九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师因个人原因提出解除合同，应提前___________天书面通知幼儿园。9.1.2幼儿园因教师严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方同意不再续签。9.2.2教师达到国家规定的退休年龄。9.3解除与终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就有关事宜进行协商。9.3.2解除或终止合同，双方应签署书面协议。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为___________。十一、其他约定11.1隐私保护11.1.1双方应保护对方的隐私，不得泄露对方的个人信息。11.2信息保密11.2.1教师应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给第三方。11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十二、合同生效与附件12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件（1）教师个人简历（2）教师资格证书复印件（3）相关培训证明复印件十三、合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人13.2.1用人单位代表（签字）：13.2.2教师（签字）：十四、合同变更与解除14.1变更条件14.1.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签署书面变更协议。14.2解除条件14.2.1本合同在履行过程中，如需解除，双方应按照第九章的规定执行。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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______________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1教师培训与发展1.1.1甲方应定期组织教师参加专业培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。1.1.2甲方负责为教师提供参加国内外教育研讨会、学术交流等机会，拓宽教师视野。1.2教师考核与晋升1.2.1甲方设立教师考核委员会，负责对教师进行年度考核，考核结果作为教师晋升、调薪的重要依据。1.2.2教师晋升需满足甲方规定的晋升条件和考核要求，晋升后，甲方应给予相应的薪酬待遇。1.3工作时间和待遇1.3.1甲方应确保教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.3.2甲方应根据教师的工作表现和业绩，定期调整教师薪酬，确保教师薪酬与市场水平相当。1.4教师权益保障1.4.1甲方应建立健全教师权益保障机制，确保教师的人身安全和合法权益。1.4.2甲方应定期对教师进行心理健康教育，关注教师心理健康状况。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1教师自主权2.1.1教师有权根据自身情况选择教学内容、教学方法和教学手段。2.1.2教师有权参与班级管理，提出合理化建议。2.2教师工作时间和待遇2.2.1乙方应确保教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。2.2.2乙方应根据教师的工作表现和业绩，定期调整教师薪酬，确保教师薪酬与市场水平相当。2.3教师考核与晋升2.3.1乙方设立教师考核委员会，负责对教师进行年度考核，考核结果作为教师晋升、调薪的重要依据。2.3.2教师晋升需满足乙方规定的晋升条件和考核要求，晋升后，乙方应给予相应的薪酬待遇。2.4教师培训与发展2.4.1乙方应定期组织教师参加专业培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。2.4.2乙方负责为教师提供参加国内外教育研讨会、学术交流等机会，拓宽教师视野。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方完成教师招聘、合同签订等事宜。3.1.2中介机构应保证所提供信息的真实性和准确性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构服务费用由甲方和乙方共同承担。3.2.2中介机构服务费用应在合同签订前明确约定。3.3教师权益保障3.3.1中介机构应确保教师的人身安全和合法权益。3.3.2中介机构应关注教师心理健康状况，提供必要的心理咨询服务。3.4教师培训与发展3.4.1中介机构应协助甲方和乙方为教师提供专业培训，提高教师的专业素养和教育教学能力。3.4.2中介机构应协助甲方和乙方为教师提供参加国内外教育研讨会、学术交流等机会，拓宽教师视野。3.5教师考核与晋升3.5.1中介机构应协助甲方和乙方设立教师考核委员会，负责对教师进行年度考核。3.5.2教师晋升需满足甲方和乙方规定的晋升条件和考核要求，晋升后，甲方和乙方应给予相应的薪酬待遇。3.6教师工作时间和待遇3.6.1中介机构应协助甲方和乙方确保教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.6.2中介机构应协助甲方和乙方根据教师的工作表现和业绩，定期调整教师薪酬，确保教师薪酬与市场水平相当。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.相关培训证明复印件4.教师考核记录5.教师培训记录6.教师晋升记录7.中介机构服务协议（如有）8.教师合同变更协议（如有）9.教师合同解除协议（如有）10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行工作职责。认定：根据教师考核记录和班级管理记录，确认教师未履行合同约定的职责。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付教师工资或福利待遇。认定：根据银行转账记录或工资条，确认甲方未按时支付教师工资或福利待遇。3.违约行为：乙方未按照合同约定提供教师培训和发展机会。认定：根据教师培训记录和教师反馈，确认乙方未提供合同约定的培训和发展机会。4.违约行为：中介机构未按照服务协议履行职责。认定：根据中介机构服务协议和教师反馈，确认中介机构未履行合同约定的服务。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，约定相互权利义务关系的协议。2.教师聘用合同：指幼儿园与教师之间就教师工作、待遇等事项签订的协议。3.工伤认定：指依法确认劳动者在工作过程中受到的伤害属于工伤的过程。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指劳动者和用人单位共同缴纳，用于劳动者住房消费的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同内容有疑问。解决办法：提供合同范本，详细解释合同条款，确保教师充分理解合同内容。2.问题：教师工作表现不佳。解决办法：进行绩效考核，根据考核结果制定改进措施，必要时进行培训或调整工作岗位。3.问题：甲方或乙方未能按时支付工资。解决办法：及时沟通，了解原因，如系甲方或乙方责任，应要求其及时支付工资。4.问题：教师与家长或同事关系紧张。解决办法：进行沟通调解，引导教师正确处理人际关系，营造和谐的工作氛围。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订全职聘用合同。2.幼儿园与教师签订合同变更协议。3.幼儿园与教师签订合同解除协议。4.幼儿园与教师通过第三方中介机构签订合同。5.幼儿园与教师进行教师考核、培训和发展。6.幼儿园与教师处理违约行为。全文完。2024版幼儿园教师全职聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[教师姓名]地址：[教师地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的全职聘用关系，保障双方权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方从事的专业属于幼儿教育领域，具有幼儿教师资格证书。3.2关键词解释1.幼儿园：指[幼儿园名称]，具备合法办学资质，主要从事幼儿教育、保育工作。2.全职聘用：指乙方在甲方幼儿园内承担教育教学、保育等工作，每周工作时间不少于40小时。3.教学工作：指乙方在甲方幼儿园内进行教育教学活动，包括课程设计、教学实施、教学评价等。4.保育工作：指乙方在甲方幼儿园内负责幼儿的日常生活照料、安全防护、健康管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据幼儿园的教育教学需要，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方提供相应的工资待遇、社会保险和福利待遇。3.甲方应保障乙方在教育教学、保育工作中的合法权益，为乙方提供必要的培训和学习机会。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和教育教学规范，履行教育教学、保育工作职责。2.乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和学习活动，提高教育教学水平。3.乙方应关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格尊严，维护幼儿的合法权益。4.乙方应按时完成教育教学、保育工作任务，保证教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用年限]年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园内履行本合同规定的教育教学、保育工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学、保育工作任务，保证教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。2.乙方因健康原因不能履行本合同规定的义务，经甲方确认后，可以终止本合同。3.乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度或教育教学规范，甲方有权解除本合同。4.乙方因个人原因要求解除本合同，需提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。6.3终止程序1.本合同终止前，甲乙双方应妥善处理双方的权利和义务。2.乙方在合同终止后，应按照国家规定和幼儿园要求，办理离职手续。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为乙方支付相应的经济补偿。2.乙方在合同终止后，应按照国家规定和幼儿园要求，继续履行教育教学、保育工作职责。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和幼儿园的薪酬标准，乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。2.奖金：根据乙方的工作表现和幼儿园的奖金制度，乙方将有机会获得年终奖金、绩效奖金等。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。7.2支付方式甲方将按照国家规定和幼儿园的财务管理制度，通过银行转账的方式支付乙方工资和各项福利。7.3支付时间1.工资支付：乙方每月的工资将在每月的[具体日期]前支付。2.年终奖金：将在每年的[具体日期]前支付。3.其他福利：按照相关制度规定的支付时间进行。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和福利前，确认乙方已履行合同规定的各项义务。2.乙方应在收到工资和福利后，确认已收到款项并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资或福利，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若甲方未提供乙方应得的培训和学习机会，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应损失。8.2乙方违约1.若乙方未按合同规定履行教育教学、保育工作职责，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。2.若乙方因个人原因提前终止合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请，并按比例支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式应根据具体情况由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，对甲方幼儿园的机密信息负有保密义务，包括但不限于教育教学计划、财务数据、员工信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗