2024年度高品质家政服务公司雇员劳动协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高品质家政服务公司雇员劳动协议本合同目录一览1.定义和解释1.1服务定义1.2雇员定义1.3公司定义1.4本合同定义2.服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务地点2.4服务质量3.雇员资格3.1资格要求3.2背景调查3.3体检要求3.4技能评估4.雇佣条件4.1雇佣期限4.2薪酬结构4.3工作时间4.4休息时间4.5工作地点5.雇员责任5.1服务标准5.2遵守法律法规5.3遵守公司规定5.4遵守雇员守则6.公司责任6.1提供安全的工作环境6.2提供培训和发展机会6.3提供社会保险和福利6.4遵守相关法律法规7.薪酬和福利7.1薪酬支付方式7.2薪酬调整7.3福利待遇7.4奖金制度8.工作时间和休息8.1工作时间安排8.2休息时间安排8.3加班规定8.4假期制度9.绩效考核9.1绩效考核标准9.2绩效考核周期9.3绩效考核结果运用10.违约责任10.1雇员违约责任10.2公司违约责任10.3违约金计算11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3保密期限12.解除合同12.1雇员解除合同12.2公司解除合同12.3解除合同程序12.4解除合同后的待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1服务定义：本合同所指服务包括但不限于家庭清洁、照料老人、育儿、烹饪、洗衣、购物、园艺等日常家务服务。1.2雇员定义：本合同所指雇员是指被公司雇佣，按照本合同规定提供家政服务的个人。1.3公司定义：本合同所指公司是指提供家政服务，与雇员签订本合同的法人实体。2.服务内容2.1服务范围：雇员应按照公司安排，在指定时间内完成客户家中各项家务服务，包括但不限于日常清洁、照料老人、育儿、烹饪、洗衣、购物、园艺等。2.2服务时间：雇员每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由公司和客户协商确定。2.3服务地点：服务地点为雇员所负责的特定客户家中。2.4服务质量：雇员应保证服务质量符合公司标准，确保客户满意。3.雇员资格3.2背景调查：公司将对雇员进行背景调查，确保其符合本合同要求。3.3体检要求：雇员需在入职前进行健康体检，体检合格后方可上岗。3.4技能评估：公司将对雇员进行技能评估，确保其具备提供家政服务所需的基本技能。4.雇佣条件4.1雇佣期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2薪酬结构：雇员薪酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额由公司和雇员协商确定。4.3工作时间：雇员每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由公司和客户协商确定。4.4休息时间：雇员每周享有至少一天的休息日，具体休息日由公司和雇员协商确定。4.5工作地点：服务地点为雇员所负责的特定客户家中。5.雇员责任5.1服务标准：雇员应按照公司标准提供服务，确保客户满意。5.2遵守法律法规：雇员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.3遵守公司规定：雇员应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。5.4遵守雇员守则：雇员应遵守公司制定的雇员守则，维护公司形象。6.公司责任6.1提供安全的工作环境：公司应确保工作环境安全，为雇员提供必要的安全防护措施。6.2提供培训和发展机会：公司应定期为雇员提供培训，提高其职业技能和服务水平。6.3提供社会保险和福利：公司应按照国家规定为雇员缴纳社会保险，提供相应福利待遇。6.4遵守相关法律法规：公司应遵守国家相关法律法规，保障雇员合法权益。8.薪酬和福利8.1薪酬支付方式：雇员的薪酬将按月支付，具体支付日期为每月的日，如遇法定节假日则提前至前一个工作日支付。8.2薪酬调整：根据国家相关政策、公司经营状况和雇员的工作表现，公司有权对雇员的薪酬进行适当调整。8.3.1基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.3.2法定节假日工资及带薪年假；8.3.3根据工作表现和公司规定的奖金；8.3.4工作期间必要的制服和工具。8.4奖金制度：公司设立年终奖金制度，根据雇员年度工作表现和公司业绩进行发放。9.工作时间和休息9.1工作时间安排：雇员的工作时间将根据客户需求和公司安排合理分配，确保不超过法定工作时间。9.2休息时间安排：雇员每天工作结束后享有至少1小时的休息时间，每周至少休息1天。9.3加班规定：如遇特殊情况需要加班，公司应支付不低于工资的150%的加班费。9.4假期制度：雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，假期期间工资照发。10.绩效考核10.1绩效考核标准：公司将对雇员的绩效进行定期考核，考核内容包括服务质量、工作效率、客户满意度等。10.2绩效考核周期：绩效考核周期为每季度一次，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。10.3.1薪酬调整；10.3.2奖金发放；10.3.3晋升和培训机会。11.违约责任11.1雇员违约责任：如雇员违反本合同约定，公司将根据违约情节和后果采取相应的处理措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。11.2公司违约责任：如公司违反本合同约定，公司将承担相应的法律责任，并赔偿雇员因此遭受的损失。11.3违约金计算：违约金的计算标准将根据违约的性质和程度确定，最高不超过雇员一个月的工资。12.保密条款12.1保密信息定义：保密信息包括公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。12.2保密义务：雇员在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至保密信息不再具有保密价值之日止。13.解除合同13.1雇员解除合同：雇员有权在任何时间以书面形式向公司提出解除合同，但需提前通知公司并完成当月工作。13.2.1雇员严重违反合同约定；13.2.2雇员因个人原因无法继续履行合同；13.2.3公司经营状况发生重大变化，需要调整人员配置。13.3解除合同程序：解除合同应按照法定程序进行，包括书面通知、解除协议等。13.4解除合同后的待遇：合同解除后，公司应按照法律规定和合同约定支付雇员相应的经济补偿。14.其他条款14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：任何对本合同的变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同解除：本合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。14.4合同终止：本合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于财产移交、保密信息的处理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、保险代理等，他们在本合同执行过程中提供相关服务或协助。15.2.1雇员与公司之间发生争议，需要第三方调解或仲裁；15.2.2公司需要第三方提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；15.2.3雇员需要第三方提供培训或职业发展服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致雇员或公司遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同约定进行确定。15.3.3第三方责任限额不得超过其服务费用的一定比例，具体比例由公司和第三方在合同中约定。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据本合同约定提供相关服务，并收取相应费用。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反本合同约定或损害雇员和公司的合法权益。15.4.3第三方在提供服务过程中，应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与公司之间的关系：第三方作为服务提供者，与公司之间形成服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。15.5.2第三方与雇员之间的关系：第三方在提供培训、职业发展等服务时，与雇员之间形成服务合同关系，双方的权利义务由服务合同约定。15.5.3第三方与公司及雇员之间的责任划分：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致雇员或公司遭受损失的，第三方应承担相应责任；若损失是由于公司或雇员原因造成，则由责任方承担责任。16.雇员与第三方介入的额外条款16.1雇员同意在第三方介入的情况下，遵守第三方的服务规定和本合同的约定。16.2雇员有权选择是否接受第三方提供的服务，但需遵守公司和第三方的相关规定。16.3雇员在第三方介入的情况下，应向第三方提供必要的信息和协助，以保障服务的顺利进行。17.公司与第三方介入的额外条款17.1公司应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务和责任。17.2公司有权监督第三方服务的质量和进度，确保服务符合本合同的要求。17.3公司应向第三方支付服务费用，并有权要求第三方在服务期间保持保密。18.第三方介入的合同终止18.1若第三方无法履行服务合同约定的义务，公司有权解除服务合同，并要求第三方承担相应的责任。18.2若第三方服务不符合本合同要求，公司有权要求第三方进行整改或更换服务提供者。18.3第三方介入的合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇员个人信息表要求：包含雇员姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经验、健康状况等个人信息。说明：此附件用于记录雇员的个人基本信息，以便于公司管理和客户了解。2.附件二：体检报告要求：由有资质的医疗机构出具的体检报告，证明雇员身体健康，符合工作要求。说明：此附件用于证明雇员在入职时的健康状态，确保其能够胜任工作。3.附件三：服务技能证书要求：雇员持有的家政服务相关技能证书，证明其具备提供家政服务的能力。说明：此附件用于证明雇员的职业技能，提高服务质量。4.附件四：服务协议要求：公司与客户签订的服务协议，明确双方的权利义务和具体服务内容。说明：此附件用于规范公司和客户之间的服务关系，确保服务质量和满意度。5.附件五：第三方服务合同要求：公司与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务和责任。说明：此附件用于规范公司与第三方之间的关系，确保服务质量和第三方责任的明确。6.附件六：绩效考核表要求：记录雇员工作表现和绩效考核结果的表格。说明：此附件用于评估雇员的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时提供服务或服务质量不符合约定。责任认定标准：根据违约情节的严重程度，公司可给予警告、降职、解雇等处理，并要求雇员赔偿因违约造成的损失。示例：雇员因个人原因未能按时提供服务，公司可视为一次轻微违约，给予警告，并要求雇员赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：雇员泄露客户隐私或公司商业秘密。责任认定标准：雇员应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。公司可要求雇员赔偿因此造成的损失，并有权解除合同。示例：雇员将客户信息透露给第三方，公司可视为严重违约，要求雇员承担法律责任，并赔偿损失，同时解除合同。3.违约行为：公司未按时支付薪酬或未提供约定的福利待遇。责任认定标准：公司应按照合同约定支付薪酬和福利，如未按时支付，应向雇员支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例：公司未按时支付雇员工资，应支付违约金，并赔偿雇员因违约造成的损失。4.违约行为：第三方服务不符合合同约定。责任认定标准：第三方应按照服务合同约定提供服务，如未达到服务标准，应由第三方承担相应责任，公司有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方技术服务提供商提供的服务质量不达标，公司可要求第三方赔偿因服务不符合约定造成的损失。全文完。2024年度高品质家政服务公司雇员劳动协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效日期第二章服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务地点2.4服务对象第三章服务质量要求3.1服务标准3.2服务流程3.3服务评价第四章工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日4.3加班规定4.4休息时间保障第五章薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4社会保险与住房公积金5.5福利待遇第六章培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二章其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件第十三章合同附件13.1服务内容清单13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4保密协议第十四章合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方信息甲方：高品质家政服务公司地址：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系电话：________________1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年____月____日签订地点：________________1.3合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第二章服务内容2.1服务范围乙方同意在甲方规定的服务范围内提供家政服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。2.2服务时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。2.3服务地点乙方在甲方指定的服务地点提供服务，具体地点为：________________。2.4服务对象乙方仅对甲方指定的服务对象提供服务。第三章服务质量要求3.1服务标准乙方应按照甲方提供的服务标准，保证服务质量。3.2服务流程乙方应按照甲方制定的服务流程进行操作。3.3服务评价甲方将对乙方的工作进行定期评价，评价结果作为考核依据。第四章工作时间与休息4.1工作时间安排乙方的工作时间根据双方协商确定，并确保乙方有足够的时间休息。4.2休息日与节假日乙方享有国家规定的休息日与节假日，具体安排由双方协商确定。4.3加班规定如需加班，乙方应得到甲方同意，并按照国家规定支付加班费。4.4休息时间保障甲方保证乙方享有法定的休息时间，不得无故占用乙方休息时间。第五章薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。5.3薪酬调整甲方根据市场情况和乙方工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。5.4社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第六章培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和转岗等。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。第七章保密条款7.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（4）乙方擅自离岗或未经批准请假；（5）乙方违反合同约定其他条款。8.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序争议解决程序按照劳动仲裁委员会的规定进行。9.3争议解决机构争议解决机构为____劳动仲裁委员会。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方警告无效；（2）甲方因经营需要，经乙方同意；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院合同争议由甲方所在地人民法院管辖。第十二章其他约定12.1通知与送达双方之间的通知和送达，以书面形式进行，送达地址以合同约定为准。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1服务内容清单13.2薪酬福利明细13.3培训计划13.4保密协议第十四章合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1服务调整权甲方有权根据客户需求变化或市场情况，对乙方提供的服务进行调整，包括服务内容、服务时间和服务地点的调整。乙方应积极配合甲方的调整，并在调整后的服务条款上签字确认。1.2服务监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括定期检查、现场考察和客户满意度调查等。乙方应接受甲方的监督，并及时反馈服务过程中遇到的问题。1.3服务定价权甲方有权根据市场行情和成本变化，对乙方提供的服务进行定价调整。乙方应接受甲方的定价，并在新的定价条款上签字确认。1.4服务培训权甲方有权对乙方进行服务技能和业务知识的培训，乙方应参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1服务选择权乙方有权根据自身能力和兴趣选择服务内容，甲方应尊重乙方的选择，并在合同中明确双方认可的服务内容。2.2服务时间安排权乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定服务时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.3服务报酬调整权乙方有权根据自身工作表现和服务质量，与甲方协商调整薪酬和福利待遇。甲方应尊重乙方的合理要求，并在合同中明确薪酬调整的机制。2.4服务评价权乙方有权对甲方提供的服务进行评价，甲方应认真听取乙方的意见和建议，并在必要时对服务进行改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费由甲方支付给中介机构。具体费用标准和支付方式在合同中明确。3.2中介责任中介机构应在本合同中承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的服务信息，协助双方签订合同，以及在合同履行过程中进行监督和协调。3.3中介保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密和客户信息。3.4中介纠纷处理若因中介服务产生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，可向中介机构所在地的消费者协会或相关行政机关投诉。3.5中介解除合同若中介机构违反合同约定或存在欺诈行为，双方有权解除与中介机构的合作关系，并追究其法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务内容清单2.薪酬福利明细3.培训计划4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方规章制度7.乙方工作手册8.客户满意度调查问卷9.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供服务或服务不符合质量要求。认定：甲方根据服务标准、客户反馈或现场检查结果，确认乙方服务不符合要求。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。认定：经甲方调查确认，乙方泄露信息的行为已构成违约。3.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。认定：甲方根据公司规章制度和劳动纪律，确认乙方行为严重违反规定。4.违约行为：乙方擅自离岗或未经批准请假。认定：甲方根据考勤记录和请假手续，确认乙方擅自离岗或未经批准请假。5.违约行为：乙方违反合同约定其他条款。认定：甲方根据合同条款，确认乙方行为违反合同约定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构根据当事人申请，对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对服务内容或工作时间有异议。解决办法：双方进行沟通，协商解决问题。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面投诉，要求甲方及时支付薪酬。3.问题：乙方工作环境不安全。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应采取措施保障乙方安全。五、所有应用场景：1.服务内容调整：根据客户需求或市场变化，调整乙方服务内容。2.服务质量监督：甲方对乙方服务质量进行监督，确保服务质量。3.薪酬调整：根据乙方工作表现和服务质量，调整乙方薪酬。4.培训与发展：甲方为乙方提供培训，提高乙方服务技能。5.争议解决：双方在合同履行过程中发生争议，通过协商或仲裁解决。全文完。2024年度高品质家政服务公司雇员劳动协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要雇佣专业家政服务人员为甲方家庭提供高品质的家政服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保家政服务质量和效率。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“家政服务”是指乙方为甲方提供的家庭清洁、烹饪、照料老人、育儿、园艺等家务劳动。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提供家政服务的雇主。（2）乙方：指本协议中提供家政服务的雇员。（3）劳动报酬：指乙方因提供家政服务而获得的经济补偿。（4）工作时间：指乙方在甲方家中提供家政服务的具体时间。（5）工作地点：指乙方在甲方家中提供家政服务的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务，确保服务质量。（2）甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠。（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定提供家政服务，确保服务质量。（2）乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，不得拖欠。（3）乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方家中提供家政服务，具体地点为[具体地点]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供全日制的家政服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照料老人、育儿、园艺等家务劳动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方未续签的；（3）甲方因家庭原因需要解除本协议的。6.3终止程序（1）任何一方提出解除本协议，应提前[提前通知天数]书面通知对方；（2）解除本协议后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议解除后，甲方应按照约定支付乙方已提供家政服务的劳动报酬；（2）乙方应将甲方家中的物品恢复原状，并确保甲方家庭成员的生活不受影响。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能水平，甲方将支付乙方每月[基本工资金额]元的基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供服务的，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。（3）奖金：根据甲方家庭的具体需求和乙方的工作表现，甲方将支付乙方一定比例的奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家规定执行。7.2支付方式乙方劳动报酬的支付方式为银行转账，甲方将在每月[支付日]前将当月劳动报酬转账至乙方指定的银行账户。7.3支付时间乙方劳动报酬的支付时间为每月[支付日]，甲方将在此日期前支付乙方当月的劳动报酬。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的劳动报酬符合国家法律法规和本协议的约定。（2）乙方有权要求甲方在每月支付日前提供支付凭证。（3）若甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日[违约金比例]计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日[违约金比例]计算。（2）若甲方未履行提供必要工作条件和安全保障的义务，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照约定提供家政服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日[违约金比例]计算。（2）若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在本协议中明确。（2）赔偿金额的支付方式与劳动报酬的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在提供家政服务过程中，不得泄露甲方家庭的隐私、财务状况等保密信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[保密期限年数]年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方居住地无法正常生活，乙方可申请解除合同；（2）政府政策调整导致家政服务行业受到限制，双方可协商调整合同内容。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在提供家政服务过程中，因个人原因无法继续履行合同；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方家庭隐私。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方工作表现进行评估和监督的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中对甲方家庭提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整乙方工作内容或工作时间的权利。（2）乙方保留在自身健康原因无法继续履行合同时，提前通知甲方的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保家政服务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和安全保障，乙方应积极配合。（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的家政服务，甲方应给予必要的支持和鼓励。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，具有独立性，不因任何其他协议、声明或承诺而失效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.家政服务标准与规范6.甲乙双方签订的合同修改和补充文件7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方劳动报酬，认定为甲方违约。未提供必要的工作条件和安全保障，认定为甲方违约。未遵守保密条款，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定提供家政服务，认定为乙方违约。未遵守甲方