2024版健身中心专业私教年度业绩考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身中心专业私教年度业绩考核合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.私教人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6工作时间3.基本职责与义务3.1健身指导3.2训练计划制定3.3健身会员服务3.4工作纪律3.5持续学习与提升4.年度业绩目标4.1会员数量目标4.2会员续费率目标4.3会员满意度目标4.4业绩奖金分配5.考核标准与方法5.1会员数量考核5.2会员续费率考核5.3会员满意度考核5.4综合考核6.业绩奖金计算方式6.1基本工资6.2业绩奖金比例6.3奖金发放时间7.培训与进修7.1培训机会7.2进修要求7.3培训费用承担8.福利待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3休假制度8.4其他福利9.违约责任9.1会员流失责任9.2业绩未达标责任9.3严重违反工作纪律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件12.3合同解释权13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同副本份数14.3合同存放地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：X健身中心乙方：X1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日2.私教人员基本信息2.1姓名：X2.2性别：男/女2.3年龄：岁2.4身份证号码：X2.5联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X2.6工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:003.基本职责与义务3.1健身指导：乙方负责为甲方健身中心会员提供专业的健身指导服务，包括制定训练计划、进行现场指导、解答会员疑问等。3.2训练计划制定：乙方需根据会员的健身目标和身体状况，制定个性化的训练计划，并确保计划的合理性和有效性。3.3健身会员服务：乙方需定期与会员沟通，了解会员的健身进展和需求，提供必要的健身建议和调整方案。3.4工作纪律：乙方应严格遵守甲方健身中心的各项规章制度，包括但不限于着装规范、服务态度、保密协议等。3.5持续学习与提升：乙方需积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。4.年度业绩目标4.1会员数量目标：乙方需在2024年度内，新增会员数量达到人。4.2会员续费率目标：乙方需确保2024年度会员续费率达到%。4.3会员满意度目标：乙方需确保2024年度会员满意度调查评分达到分。4.4业绩奖金分配：根据乙方完成业绩目标的程度，甲方将按照约定比例支付业绩奖金。5.考核标准与方法5.1会员数量考核：以新增会员数量为考核指标，按照实际完成数量进行评分。5.2会员续费率考核：以会员续费率为考核指标，按照实际续费率进行评分。5.3会员满意度考核：以会员满意度调查结果为考核指标，按照实际满意度评分进行评分。6.业绩奖金计算方式6.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。6.2业绩奖金比例：根据乙方完成业绩目标的程度，业绩奖金比例为基本工资的%。6.3奖金发放时间：业绩奖金将在每月一个工作日发放至乙方指定账户。8.福利待遇8.1工资待遇：乙方的基本工资及业绩奖金按照合同约定支付，且不得低于当地最低工资标准。8.2社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假天数及请假流程按照甲方相关规定执行。免费健身服务：乙方在甲方健身中心享受免费健身服务。健身装备：甲方将根据乙方工作需要，提供必要的健身装备。员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。9.违约责任9.1会员流失责任：如因乙方原因导致会员流失，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2业绩未达标责任：如乙方未能达到合同约定的年度业绩目标，甲方有权根据合同约定扣除相应奖金或调整薪资。9.3严重违反工作纪律责任：如乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为X仲裁委员会。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。11.合同解除乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要调整业务范围，需解除与乙方的合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前一个月通知对方，并书面确认解除事宜。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、奖金及福利待遇，并处理相关后续事宜。12.其他约定12.1保密条款：乙方同意对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训证书等。12.3合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间：2024年1月1日14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同副本份数：本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份。14.3合同存放地点：本合同存放于甲方人力资源部档案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、合作方、顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的公正性和透明度。提供专业咨询和建议；协助进行合同执行过程中的监督和评估；作为争议解决的中立第三方；执行合同约定的其他职责。15.4第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议；第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；第三方介入协议应作为本合同附件。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力；甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方的商业秘密和客户信息保密；甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款：乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助；乙方应遵守第三方提出的合理建议和意见；乙方应承担因自身原因导致第三方介入工作受阻或延误的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额应根据第三方介入协议的具体约定执行，如未约定，则第三方责任限额为本合同金额的%。17.3责任承担：第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担；超过责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内行事，其行为后果由甲方承担。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方提供的服务旨在协助乙方履行合同义务，乙方应按照合同约定支付服务费用。18.3第三方与其他各方的责任划分：第三方对甲乙双方均不承担直接责任，其责任仅限于第三方介入协议约定的范围内；甲乙双方对第三方不承担直接责任，但应按照合同约定履行相应的配合和协助义务；如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应根据合同约定和法律规定，向第三方追究责任。19.第三方介入的终止合同履行完毕；第三方履行职责完毕；甲乙双方协商一致；第三方无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序：第三方介入终止需甲乙双方书面确认，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：作为乙方资质证明，用于评估乙方是否满足合同要求。2.培训证书要求：乙方参加的各类专业培训证书，证明乙方具备相应的专业能力。说明：作为乙方专业能力的证明，用于评估乙方是否满足合同要求。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：作为第三方介入的依据，确保第三方行为的合法性和有效性。4.保密协议要求：甲方与第三方签订的保密协议，确保第三方对甲方商业秘密和客户信息保密。说明：保护甲方商业秘密，防止信息泄露。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额，规定第三方在履行职责过程中造成的损失赔偿标准。说明：明确第三方责任，保障合同各方的合法权益。6.会员满意度调查结果要求：会员对乙方服务的满意度调查结果，包括调查时间、调查方法、调查内容等。说明：评估乙方服务质量，作为业绩考核的一部分。7.年度业绩考核报告要求：详细记录乙方年度业绩完成情况，包括会员数量、续费率、满意度等。说明：作为乙方年度业绩考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能达到合同约定的年度业绩目标。乙方严重违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方因个人原因无法继续履行合同。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方有权根据合同约定和法律规定，要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于：约定赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。约定违约金：乙方应支付合同约定的违约金。解除合同：甲方有权解除合同，并要求乙方承担解除合同的责任。3.违约责任示例：示例一：乙方未能达到合同约定的年度业绩目标，甲方根据合同约定扣除相应奖金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付违约金，并追究法律责任。示例三：乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担解除合同的责任。全文完。2024版健身中心专业私教年度业绩考核合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同终止条件1.7合同变更1.8合同解除1.9合同争议解决方式第二章私教资质要求2.1学历要求2.2职业资格证书2.3专业技能要求2.4健身行业经验第三章业绩考核指标3.1客户满意度3.2客户续费率3.3客户推荐率3.4客户流失率3.5销售业绩3.6私教课程完成率3.7私教课程满意度第四章业绩考核标准4.1客户满意度标准4.2客户续费率标准4.3客户推荐率标准4.4客户流失率标准4.5销售业绩标准4.6私教课程完成率标准4.7私教课程满意度标准第五章业绩考核方法5.1业绩考核周期5.2业绩考核流程5.3业绩考核结果评定5.4业绩考核申诉第六章薪酬体系6.1基本工资6.2绩效奖金6.3提成比例6.4奖金发放时间6.5薪酬调整第七章培训与发展7.1基础培训7.2专业技能培训7.3市场营销培训7.4业绩提升培训第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章保密义务9.1不得泄露客户信息9.2不得泄露公司商业秘密9.3不得泄露同行信息第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二章合同附件12.1附件一：私教资质证明12.2附件二：私教课程表12.3附件三：业绩考核细则第十三章其他约定13.1合同生效日期13.2合同签署日期13.3合同份数第十四章合同签署14.1签署双方14.2签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版健身中心专业私教年度业绩考核合同”。1.2合同目的本合同旨在明确私教年度业绩考核标准、薪酬体系、培训与发展等内容，确保私教在健身中心提供高质量的服务，实现个人与公司的共同发展。1.3合同双方甲方：健身中心乙方：专业私教1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同终止条件1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；1.6.2乙方因违反合同规定被甲方解除合同；1.6.3甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方工作不再需要；1.6.4合同期限届满。1.7合同变更1.7.1任何一方需对合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后签字盖章；1.7.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。1.8合同解除1.8.1任何一方在合同期限内未经对方同意，不得擅自解除合同；1.8.2解除合同需书面通知对方，并经双方协商一致后签字盖章。1.9合同争议解决方式1.9.1双方应友好协商解决合同争议；1.9.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章私教资质要求2.1学历要求2.2职业资格证书乙方需持有国家认可的专业健身教练资格证书。2.3专业技能要求（1）健身理论；（2）运动生理；（3）运动营养；（4）运动康复；（5）运动处方制定。2.4健身行业经验第三章业绩考核指标3.1客户满意度3.2客户续费率客户续费率达到80%为合格。3.3客户推荐率客户推荐率达到10%为合格。3.4客户流失率客户流失率低于5%为合格。3.5销售业绩根据销售业绩完成情况，设定不同比例的提成。3.6私教课程完成率私教课程完成率达到95%为合格。3.7私教课程满意度第四章业绩考核标准4.1客户满意度标准根据问卷调查结果，设定具体评分标准。4.2客户续费率标准根据客户续费情况，设定具体续费率标准。4.3客户推荐率标准根据客户推荐情况，设定具体推荐率标准。4.4客户流失率标准根据客户流失情况，设定具体流失率标准。4.5销售业绩标准根据销售业绩完成情况，设定具体提成比例。4.6私教课程完成率标准根据私教课程完成情况，设定具体完成率标准。4.7私教课程满意度标准根据问卷调查结果，设定具体评分标准。第五章业绩考核方法5.1业绩考核周期业绩考核周期为每月一次。5.2业绩考核流程5.2.1甲方根据考核指标，制定月度业绩考核表；5.2.2乙方在考核周期内，按照考核表要求完成相关工作；5.2.3甲方对乙方进行考核，并填写考核结果；5.2.4甲方将考核结果通知乙方。5.3业绩考核结果评定根据考核结果，评定乙方业绩是否合格。5.4业绩考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起3个工作日内向甲方提出申诉。第六章薪酬体系6.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。6.2绩效奖金根据乙方业绩完成情况，设定不同比例的绩效奖金。6.3提成比例根据乙方销售业绩完成情况，设定不同比例的提成。6.4奖金发放时间奖金于次月15日前发放。6.5薪酬调整根据公司政策及乙方表现，公司有权对乙方薪酬进行调整。第七章培训与发展7.1基础培训公司为新入职的乙方提供为期2周的基础培训。7.2专业技能培训公司为乙方提供定期专业技能培训，包括但不限于：（1）健身理论培训；（2）运动生理培训；（3）运动营养培训；（4）运动康复培训；（5）运动处方制定培训。7.3市场营销培训公司为乙方提供市场营销培训，提升乙方销售能力。7.4业绩提升培训公司根据乙方业绩表现，提供针对性的业绩提升培训。第八章保密协议8.1保密内容乙方同意对本合同、公司商业秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限本保密协议自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。8.3违约责任如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章保密义务9.1不得泄露客户信息乙方不得向任何第三方泄露客户个人信息，包括姓名、联系方式等。9.2不得泄露公司商业秘密乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密，包括经营策略、技术信息等。9.3不得泄露同行信息乙方不得向任何第三方泄露同行业竞争对手的信息。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同；10.1.2乙方因违反合同规定被甲方解除合同；10.1.3甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方工作不再需要；10.1.4合同期限届满。10.2合同终止条件10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3解除或终止后的处理10.3.1乙方应按照合同约定完成剩余工作；10.3.2甲方应支付乙方已完成的工资及相应福利；10.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第十一章违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按时完成工作；11.1.2乙方泄露公司或客户信息；11.1.3乙方违反保密协议；11.1.4乙方违反合同其他约定。11.2违约责任承担11.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.2.2甲方有权根据违约情形，采取包括但不限于解除合同、终止福利等措施。第十二章合同附件12.1附件一：私教资质证明12.2附件二：私教课程表12.3附件三：业绩考核细则第十三章其他约定13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署日期____年____月____日13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同签署14.1签署双方甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.2签署日期____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训、专业技能培训及业绩提升培训。培训内容包括但不限于健身理论、运动生理、运动营养、运动康复、运动处方制定、市场营销等。1.2甲方设备提供甲方应提供乙方工作所需的健身设备、器材及设施，确保乙方能够正常开展私教工作。1.3甲方市场推广甲方负责制定市场推广计划，并协调乙方参与市场推广活动，以提高健身中心知名度和客户数量。1.4甲方客户资源甲方应向乙方提供充足、优质的客户资源，以保证乙方能够充分开展私教工作。1.5甲方考核监督甲方对乙方的工作进行定期考核，监督乙方业绩完成情况，并对乙方进行指导与帮助。1.6甲方薪酬调整甲方有权根据市场行情、公司经营状况及乙方业绩表现，对乙方薪酬进行调整。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排课程乙方有权根据自身专业特长和客户需求，自主安排私教课程内容和时间。2.2乙方客户维护乙方应积极维护客户关系，提高客户满意度，确保客户续费率。2.3乙方市场拓展乙方可利用自身资源，拓展新的客户群体，提高健身中心市场份额。2.4乙方业绩目标乙方应制定个人年度业绩目标，并努力完成，以获得相应奖励。2.5乙方自我提升乙方应不断学习新知识、新技能，提升自身专业素养，以满足客户需求。2.6乙方保密义务乙方应遵守保密协议，对甲方商业秘密和客户信息予以严格保密。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用如本合同涉及第三方中介服务，甲方、乙方及中介方应协商确定中介服务费用及支付方式。3.2中介方责任中介方应确保提供的服务符合合同约定，并对因中介服务导致的损失承担相应责任。3.3中介方保密义务中介方应遵守保密协议，对甲方、乙方及合同内容予以严格保密。3.4中介方违约责任如中介方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介方应承担相应的违约责任。3.5中介方权利义务中介方享有合同约定的权利，并承担相应的义务。3.6中介方合同解除中介方如需解除合同，应提前______日书面通知甲方和乙方，并协商解决相关事宜。3.7中介方纠纷解决中介方与甲方、乙方发生纠纷时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：私教资质证明2.附件二：私教课程表3.附件三：业绩考核细则4.附件四：保密协议5.附件五：培训计划及记录6.附件六：市场推广方案7.附件七：客户满意度调查问卷8.附件八：销售业绩报表9.附件九：中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作2.违约行为：乙方泄露公司或客户信息认定：乙方未经授权，向第三方泄露公司或客户信息。3.违约行为：乙方违反保密协议认定：乙方违反保密协议中约定的保密义务。4.违约行为：甲方未按约定提供培训或设备认定：甲方未按合同约定提供培训、设备或设施。5.违约行为：中介方未按约定提供服务认定：中介方未按合同约定提供服务或服务不符合约定。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方约定在合同履行过程中对特定信息保密的协议。2.违约责任：一方违反合同约定，应承担的违约赔偿责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.合同解除：指合同当事人一方或双方按照法定条件解除合同关系的行为。5.法律诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼，请求法院判决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供充足客户资源解决办法：甲方应扩大市场推广，增加客户来源。2.问题：乙方未能完成业绩目标解决办法：甲方应提供更多支持和培训，帮助乙方提高业绩。3.问题：中介服务费用过高解决办法：重新协商中介服务费用，寻找更合适的中介服务。4.问题：合同条款理解不一致解决办法：双方应详细沟通，确保对合同条款有共同理解。五、所有应用场景：1.适用于健身中心与专业私教之间的年度业绩考核合同。2.适用于包含第三方中介服务的私教合同。3.适用于需要保密协议和培训计划的私教合同。4.适用于需要市场推广和客户维护的私教合同。全文完。2024版健身中心专业私教年度业绩考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（健身中心名称）：[健身中心全称]地址：[健身中心地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方（专业私教名称）：[专业私教全称]地址：[专业私教地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内合作关系的具体内容，规范双方的权利与义务，保障双方的合法权益，实现健身中心与专业私教之间的合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业私教：指具备专业健身知识和技能，能够为甲方提供个性化健身指导、健身计划设计、健身效果评估等服务的人员。3.2年度业绩考核：指在2024年度内，对乙方在甲方健身中心工作期间所取得的业绩进行综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行年度业绩考核，并依据考核结果给予相应的奖励或处罚。（3）甲方有义务按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，以保证其完成工作任务。（2）乙方有义务遵守甲方健身中心的相关规章制度，保证工作质量和效率。（3）乙方有义务按照合同约定，为甲方提供优质、专业的健身服务，实现年度业绩目标。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方健身中心所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，为甲方提供专业的健身指导和服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除本合同；（3）甲方因经营需要，决定终止与乙方合作。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商；（2）如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；（3）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，继续为甲方提供剩余服务；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结清各自应得的费用；（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方提供的薪资标准，乙方每月应得的基本工资。（2）业绩奖金：根据乙方年度业绩考核结果，甲方将给予乙方的业绩奖金。（3）社保及公积金：乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳的社保及公积金费用。（4）其他福利：甲方为乙方提供的其他福利待遇，如培训机会、节假日福利等。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付，具体支付日期以甲方财务规定为准。（2）业绩奖金：年度业绩考核结束后，甲方将在一个月内支付。（3）社保及公积金：按照国家及地方相关规定，甲方将为乙方缴纳。（4）其他福利：按照甲方相关政策执行。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定支付日。（2）业绩奖金：年度业绩考核完成后一个月内支付。（3）社保及公积金：每月按时缴纳。7.4支付条款（1）甲方保证按照合同约定支付乙方费用。（2）乙方在收到费用后，应及时核对并确认。（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）如甲方未能提供乙方工作所需条件，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）如乙方未能完成年度业绩目标，甲方有权扣除部分业绩奖金。（2）如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。（2）甲方和乙方应就违约事宜进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、客户信息、内部文件等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、战争、政府行为等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如因疫情等原因导致健身房暂停营业，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在合同履行过程中的行为进行监督和检查。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方年度业绩考核标准的修改权，但应在考核前通知乙方。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权，但应确保不影响乙方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成本合同的各项条款。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和支持。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、优质的服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024版健身中心专业私教年度业绩考核的全部协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（健身中心名称）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（专业私教名称）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日盖章：_________________________盖章日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024版健身中心专业私教年度业绩考核标准2.甲方健身中心规章制度3.乙方个人简历及资格证书4.甲方财务支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定标准为超过约定支付期限未支付。未提供乙方工作所需条件：认定标准为乙方提出需求，甲方未在合理期限内提供。2.乙方违约行为及认定：违反甲方规章制度：认定标准为乙方违反甲方规定的规章制度，经警告后仍不改正。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、