2024版农民工安全就业保障合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工安全就业保障合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方信息6.合同签订目的二、农民工基本信息1.农民工姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址7.婚姻状况8.健康状况三、工作内容与要求1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作要求6.工作职责7.工作考核四、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整5.社会保险6.工伤保险7.住房公积金五、劳动保护与安全1.劳动保护用品2.安全生产培训3.安全生产责任4.事故报告与处理5.紧急预案6.安全检查六、劳动纪律与考勤1.劳动纪律2.考勤制度3.请假制度4.迟到与早退5.考勤记录6.奖惩措施七、合同期限1.合同签订期限2.合同终止条件3.合同续签4.合同解除5.合同解除条件6.合同解除程序八、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.合同解除条件4.合同解除程序5.合同解除赔偿6.合同解除通知九、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约纠纷解决6.违约纠纷处理程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决结果十一、合同附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付表3.附件三：劳动保护用品清单4.附件四：安全生产培训记录5.附件五：考勤记录表6.附件六：合同变更、解除、终止通知十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.争议解决条款5.合同解释条款6.合同生效条款十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效方式5.合同生效通知6.合同生效证明十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止赔偿6.合同解除与终止通知合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版农民工安全就业保障合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同签订地点：____市____区5.合同双方信息：用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________用人单位法定代表人或负责人：_______农民工姓名：____________________农民工身份证号码：_________________农民工联系方式：__________________农民工家庭住址：__________________6.合同签订目的：明确双方的权利和义务，保障农民工的合法权益，确保安全生产。二、农民工基本信息1.农民工姓名：____________________2.性别：____3.年龄：____岁4.身份证号码：_________________5.联系方式：__________________6.家庭住址：__________________7.婚姻状况：____8.健康状况：____三、工作内容与要求1.工作岗位：____________________2.工作地点：____________________3.工作时间：__________________4.工作内容：__________________5.工作要求：__________________6.工作职责：__________________7.工作考核：__________________四、工资待遇1.工资标准：__________________2.工资支付方式：__________________3.工资支付时间：每月__日支付4.工资调整：__________________5.社会保险：__________________6.工伤保险：__________________7.住房公积金：__________________五、劳动保护与安全1.劳动保护用品：__________________2.安全生产培训：__________________3.安全生产责任：__________________4.事故报告与处理：__________________5.紧急预案：__________________6.安全检查：__________________六、劳动纪律与考勤1.劳动纪律：__________________2.考勤制度：__________________3.请假制度：__________________4.迟到与早退：__________________5.考勤记录：__________________6.奖惩措施：__________________七、合同期限1.合同签订期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.合同终止条件：用人单位因生产经营需要提前解除合同农民工因个人原因提出解除合同双方协商一致解除合同出现不可抗力因素导致合同无法履行3.合同续签：__________________4.合同解除：用人单位因农民工严重违反劳动纪律或规章制度，经教育无效，可以解除合同农民工因重大过失给用人单位造成损失，经双方协商一致，可以解除合同出现合同约定的其他解除条件5.合同解除条件：农民工因健康原因不能继续工作，经医疗机构证明，可以解除合同用人单位因生产经营困难，经双方协商一致，可以解除合同6.合同解除程序：用人单位提出解除合同，应提前通知农民工，并给予合理补偿农民工提出解除合同，应提前通知用人单位，并遵守合同约定的手续7.合同解除赔偿：__________________8.合同解除通知：__________________八、合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容变更内容应书面通知对方，并经双方签字确认2.合同解除：出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同解除合同应提前通知对方，并遵守合同约定的手续3.合同解除条件：用人单位因生产经营困难，经双方协商一致，可以解除合同农民工因个人原因提出解除合同出现不可抗力因素导致合同无法履行4.合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方双方应在接到通知后__日内协商确定解除事宜5.合同解除赔偿：因用人单位原因解除合同，应按合同约定支付经济补偿因农民工原因解除合同，如给用人单位造成损失，应承担相应责任6.合同解除通知：解除合同的通知应采用书面形式，并注明解除日期九、违约责任1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资用人单位未提供劳动保护用品用人单位未按时提供社会保险农民工未按合同约定履行工作职责2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约赔偿：赔偿金额应根据实际情况和合同约定确定4.违约处理：双方协商解决争议解决机构调解仲裁或诉讼5.违约纠纷解决：违约纠纷应通过合法途径解决6.违约纠纷处理程序：双方协商一致争议解决机构调解仲裁或诉讼十、争议解决1.争议解决方式：双方协商争议解决机构调解仲裁诉讼2.争议解决机构：双方约定的争议解决机构法律规定的争议解决机构3.争议解决程序：双方协商争议解决机构调解仲裁诉讼4.争议解决期限：自争议发生之日起__日内5.争议解决费用：双方协商承担法律规定的费用承担6.争议解决结果：双方协商一致或经争议解决机构裁决十一、合同附件1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付表3.附件三：劳动保护用品清单4.附件四：安全生产培训记录5.附件五：考勤记录表6.附件六：合同变更、解除、终止通知十二、其他约定1.保密条款：双方应对合同内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任3.法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律4.争议解决条款：争议解决方式：__________________5.合同解释条款：本合同如有歧义，按有利于农民工的原则解释6.合同生效条款：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字（或盖章）并经农民工签字（或盖章）确认2.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起3.合同生效地点：合同签订地4.合同生效方式：双方签字（或盖章）确认5.合同生效通知：双方应将合同生效情况通知对方6.合同生效证明：合同副本或复印件十四、合同解除与终止1.合同解除条件：出现合同约定的解除条件双方协商一致解除合同2.合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方双方应在接到通知后__日内协商确定解除事宜3.合同终止条件：合同期限届满出现合同约定的终止条件4.合同终止程序：双方协商一致终止合同合同自然终止5.合同解除与终止赔偿：按合同约定支付赔偿6.合同解除与终止通知：解除或终止合同的通知应采用书面形式，并注明日期____________________用人单位（盖章）：____________________法定代表人或负责人（签字）：____________________农民工（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应确保农民工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。甲方应按照国家规定，为农民工缴纳社会保险，确保其合法权益。甲方应定期对农民工进行职业健康检查，确保其身体健康。2.甲方培训条款甲方应对农民工进行岗前培训，使其熟悉工作内容、安全操作规程及公司规章制度。甲方应定期组织安全教育和技能培训，提高农民工的安全意识和操作技能。3.甲方考核条款甲方应建立健全农民工考核制度，对农民工的工作表现、安全操作等进行考核。考核结果应作为农民工工资调整、奖惩的依据。4.甲方违约责任条款若甲方未按时支付农民工工资，应支付违约金，并承担农民工因此遭受的损失。若甲方未提供必要的安全防护措施，导致农民工发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容、工资待遇等信息，并有权选择是否接受工作。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全培训。2.乙方离职条款乙方在合同期内提出离职，应提前__日向甲方提出书面申请，并遵守合同约定的手续。乙方离职后，甲方应按照合同约定支付经济补偿。3.乙方违约责任条款若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若乙方违反安全操作规程，导致安全事故，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款中介机构应保证推荐给甲方的农民工符合合同约定，并对其工作表现负责。中介机构应协助甲方与乙方签订合同，并监督合同履行情况。2.中介费用条款中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介机构的服务费用应包含在农民工的工资中。3.中介违约责任条款若中介机构未能履行合同约定的责任，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担相应的违约责任。若中介机构违反法律法规，导致农民工权益受损，中介机构应承担相应的法律责任。4.中介保密条款中介机构应对甲方和乙方提供的信息保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介争议解决条款若中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工基本信息表2.附件二：工资支付表3.附件三：劳动保护用品清单4.附件四：安全生产培训记录5.附件五：考勤记录表6.附件六：合同变更、解除、终止通知7.附件七：中介机构服务协议（如有）8.附件八：农民工岗位培训记录（如有）9.附件九：农民工健康检查记录（如有）10.附件十：农民工离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资甲方未提供劳动保护用品甲方未按时提供社会保险乙方未按合同约定履行工作职责乙方违反安全操作规程中介机构未履行合同约定的责任2.违约行为认定：违约行为的认定应以合同约定为准，并依据相关法律法规进行。违约行为的认定应由双方协商或争议解决机构根据事实和证据作出。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：指国家规定的由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和制度。4.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付一定数额的金钱。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对合同内容不理解。解决办法：用人单位应提供合同文本，对农民工进行解释说明，确保其充分理解合同内容。2.问题：农民工在工作中受伤。解决办法：立即停止工作，及时救治，并按照工伤保险规定处理。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可向相关管理部门投诉。4.问题：合同履行中出现争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与农民工签订劳动合同。2.农民工接受中介机构推荐就业。3.农民工在施工现场从事劳动。4.农民工离职或合同到期。5.农民工在工作过程中发生争议。全文完。2024版农民工安全就业保障合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.3.1甲方基本信息1.3.2乙方基本信息1.4合同签订地点2.工作内容与要求2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作标准3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3加班工资计算方法3.4休息日及法定节假日工资3.5福利待遇3.5.1社会保险3.5.2住房公积金3.5.3其他福利4.工作条件与安全防护4.1工作环境4.2安全防护措施4.3个人防护用品4.4安全培训与教育5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的手续5.4解除或终止合同的补偿6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与管辖8.1合同适用法律8.2争议管辖法院9.其他约定事项9.1隐私保护9.2合同附件9.3合同修改与补充10.合同生效与终止10.1合同生效日期10.2合同终止日期11.合同份数与保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同签订双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：其他相关证明材料14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024SG0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方基本信息：甲方名称：建筑有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：138xxxx56781.3.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号乙方联系电话：139xxxx56781.4合同签订地点：省市区路号建筑有限公司办公室2.工作内容与要求2.1工作岗位：建筑工地现场施工员2.2工作地点：省市区建筑工地2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周六日休息2.4工作内容：负责施工现场的安全巡查负责施工材料的验收和发放负责施工设备的维护和管理负责施工进度的协调和监督2.5工作标准：严格按照国家相关法律法规和行业标准执行确保施工现场安全有序确保施工质量符合要求3.工资与福利待遇3.1基本工资：每月人民币8000元3.2工资支付方式：每月底前支付上月工资3.3加班工资计算方法：按照国家规定计算加班工资3.4休息日及法定节假日工资：按照国家规定支付休息日及法定节假日工资3.5福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳社会保险住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金其他福利：提供工作餐、住宿等4.工作条件与安全防护4.1工作环境：符合国家相关安全标准的工作环境4.2安全防护措施：提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等4.3个人防护用品：乙方需自行准备符合要求的工作服和个人防护用品4.4安全培训与教育：甲方负责对乙方进行安全培训和教育5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件：乙方严重违反合同规定甲方因工作需要调整工作岗位，且乙方不接受调整乙方因个人原因提出解除合同5.2合同终止条件：合同约定的期限届满甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同5.3解除或终止合同的手续：双方协商一致，签订解除或终止合同协议甲方在解除或终止合同后支付乙方相应的经济补偿5.4解除或终止合同的补偿：解除合同：支付相当于一个月工资的经济补偿终止合同：支付相当于一个月工资的经济补偿6.违约责任6.1甲方违约责任：未按时支付工资未提供符合安全标准的工作环境未按照约定提供福利待遇6.2乙方违约责任：未按时完成工作任务严重违反工作纪律未经批准擅自离职6.3违约金的计算与支付：违约金按每日工资的1%计算违约金在违约行为发生之日起10日内支付8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议8.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决程序：诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规9.法律适用与管辖9.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律9.2争议管辖法院：合同签订地人民法院为合同争议的管辖法院10.其他约定事项10.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私10.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力10.3合同修改与补充：本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字确认11.合同生效与终止11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止日期：合同期限自合同生效之日起至约定的终止日期止12.合同份数与保管12.1合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份12.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏13.合同签订双方签字13.1甲方签字：甲方名称：建筑有限公司法定代表人签字：日期：2024年3月1日13.2乙方签字：乙方姓名：日期：2024年3月1日14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、技术服务提供商等。2.第三方介入情形2.1第三方介入原因：因本合同履行需要，甲乙双方同意引入第三方提供专业服务、监督、协调或执行特定任务。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定提供专业服务。第三方在履行职责过程中应遵守国家法律法规和行业规范。第三方对其提供的服务质量负责，因第三方原因导致的服务缺陷或损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对本合同项下的责任不得超过其提供服务的报酬总额。4.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并提供第三方资质证明。5.2第三方审核：另一方对第三方资质进行审核，确认其符合本合同要求。5.3第三方确认：双方同意第三方介入后，签订第三方服务协议，明确服务内容、报酬、责任等事项。6.第三方介入合同条款6.1第三方服务协议：第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方服务协议内容：第三方服务内容第三方服务期限第三方报酬及支付方式第三方责任及赔偿第三方保密义务第三方退出及终止条款7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，并配合甲方的工作。7.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，并协助乙方完成工作任务。7.3第三方与其他第三方的关系：若存在多个第三方，各方应相互协调，共同完成本合同约定的任务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件：合同履行完毕或因不可抗力等原因导致第三方介入终止。8.2第三方介入终止程序：甲乙双方应协商一致，终止第三方介入，并签订终止协议。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式：第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的补充条款10.1本合同中的第三方介入条款为补充条款，不影响本合同其他