临时雇佣合同(2025年)

简易临时雇佣合同(2025年)合同编号：__________简易临时雇佣合同（2025年）甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________第一条雇佣期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2甲乙双方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为____个月。第二条工作内容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.2乙方工资发放时间为每月____日前，如遇节假日，顺延至下一个工作日。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，如有特殊情况，双方可协商调整。第五条劳动保护与保险5.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止（1）合同到期，双方无异议；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资及相关待遇，并依法办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.甲方银行开户许可证复印件9.乙方银行账户信息10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，且未支付相关待遇，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，承担合同约定的权利和义务。2.乙方：指雇员，承担合同约定的权利和义务。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、设施和安全防护用品。7.社会保险：指甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求提供劳动保护设施；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求缴纳社会保险费；如协商不成，可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，督促乙方完成工作任务；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未保密甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保守商业秘密；如协商不成，可向法院提起诉讼。6.其他执行中遇到的问题，可参照相关法律法规和合同约定，通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。五